集美大学《劳动与社会保障法》2025-2026学年期末试卷

集美大学《劳动与社会保障法》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.劳动合同法中，用人单位在制定劳动规章制度时，必须遵循的原则不包括（）。

A.合法性原则B.公平合理原则C.民主参与原则D.任意性原则

2.社会保险法规定，下列哪项不属于社会保险的强制参保项目？（）

A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.人寿保险

3.在劳动争议调解中，调解委员会的调解协议不具有法律约束力，除非（）。

A.双方当事人签字B.调解委员会盖章C.人民法院认可D.劳动仲裁机构确认

4.工作时间制度中，我国法定标准工时制度规定的工作时间不包括（）。

A.每日工作8小时B.每周工作40小时C.加班时间不超过3小时/日D.休息日安排工作需支付200%工资

5.劳动合同中，用人单位可以约定试用期，但试用期的最长期限为（）。

A.1个月B.3个月C.6个月D.1年

6.社会保险法中，失业保险金的领取期限根据失业人员的情况确定，但最长不超过（）。

A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月

7.劳动法中，用人单位在解除劳动合同时，必须给予劳动者经济补偿的情形不包括（）。

A.用人单位破产重整B.用人单位被吊销执照C.劳动者主动辞职D.用人单位提出解除合同

8.工伤保险制度中，下列哪项不属于工伤认定范围？（）

A.工作时间在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的D.工作时间因个人故意犯罪受到伤害的

9.劳动合同法中，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以（）。

A.要求用人单位支付工资B.解除劳动合同并要求经济补偿C.向劳动监察部门投诉D.以上都是

10.社会保险法中，医疗保险待遇中，下列哪项不属于基本医疗保险的报销范围？（）

A.住院医疗费用B.门诊慢性病费用C.生育医疗费用D.职业病治疗费用

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1.劳动合同法中，用人单位在制定劳动规章制度时，应当遵循的原则包括（）。

A.合法性原则B.公平合理原则C.民主参与原则D.任意性原则E.效率优先原则

2.社会保险法中，下列哪些属于社会保险的法定参保项目？（）

A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.人寿保险

3.在劳动争议处理中，劳动争议调解的基本特征包括（）。

A.自愿性B.非强制性C.协商性D.公正性E.诉讼性

4.工作时间制度中，我国劳动法规定的特殊工时制度包括（）。

A.标准工时制度B.综合计算工时工作制C.不定时工作制D.加班工作制E.休息日工作制

5.劳动合同法中，用人单位在解除劳动合同时，必须履行的程序包括（）。

A.书面通知劳动者B.说明解除理由C.支付经济补偿D.办理工作交接E.任意解除

三、判断题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1.劳动合同法规定，用人单位在招聘时可以要求劳动者缴纳任何形式的费用。（×）

2.社会保险法中，失业保险金的领取期限根据失业人员的情况确定，但最低不少于6个月。（√）

3.在劳动争议调解中，调解协议达成后，双方当事人应当自觉履行，调解委员会不具有强制执行力。（√）

4.工作时间制度中，用人单位可以自行决定延长工作时间，但每日不得超过4小时。（×）

5.劳动合同法中，用人单位在解除劳动合同时，必须给予劳动者经济补偿的情形包括用人单位破产重整和劳动者主动辞职。（×）

四、（题目自拟）（本大题共1小题，共15分）

材料一：某公司员工张某在2024年3月因公司经营不善被解除劳动合同。公司未支付经济补偿，张某遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会经审理后，裁决公司支付张某经济补偿金10万元。

材料二：某公司员工李某在2024年5月因工作失误被公司解除劳动合同。公司支付了李某5万元经济补偿金，但李某认为公司未按照法律规定支付，遂向劳动监察部门投诉。劳动监察部门调查后，责令公司补足李某的经济补偿金。

请根据以上材料，回答以下问题：

（1）根据劳动合同法，公司解除张某劳动合同是否合法？为什么？

（2）根据社会保险法，公司支付李某的经济补偿金是否合理？为什么？

（3）结合材料，分析劳动争议处理的基本原则和程序。

五、（题目自拟）（本大题共1小题，共20分）

材料一：某工厂员工王某在2024年1月因工伤事故住院治疗，花去医疗费用5万元。工厂按照工伤保险条例的规定，支付了王某3万元的医疗费用。

材料二：某公司员工赵某在2024年2月因工作需要到国外出差，期间突发疾病住院治疗，花去医疗费用8万元。公司按照医疗保险政策的规定，支付了赵某5万元的医疗