新闻审批流程与制度_第1页
新闻审批流程与制度_第2页
新闻审批流程与制度_第3页
新闻审批流程与制度_第4页
新闻审批流程与制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE新闻审批流程与制度一、总则(一)目的为确保公司发布的新闻内容准确、客观、合法、合规,维护公司良好形象,保障公司及相关利益者权益,特制定本新闻审批流程与制度。(二)适用范围本制度适用于公司内部各部门、各分支机构所发布的各类新闻信息,包括但不限于公司官网、社交媒体账号、新闻媒体合作渠道等。(三)基本原则1.真实性原则:新闻内容必须基于真实事实,不得虚假编造、歪曲事实。2.客观性原则:新闻表述应客观公正,避免主观臆断和片面解读。3.合法性原则:新闻发布要符合国家法律法规、政策要求,不得涉及违法违规、敏感及有害信息。4.保密性原则:对于涉及公司商业机密、敏感信息等内容,应严格按照保密规定进行审批和发布。二、审批流程(一)新闻稿件撰写1.新闻稿件由相关业务部门或信息采集人员负责撰写。撰写人应确保新闻内容准确、完整、清晰,具备新闻价值,并注明新闻来源及撰稿人。2.稿件内容应包含标题、导语、正文、结尾等基本要素,如有图片、图表、视频等资料,应一并提供,并确保其真实性和合法性。(二)初审1.新闻稿件撰写完成后,由部门负责人进行初审。初审重点审核新闻内容是否符合部门业务范畴,事实是否准确,表述是否清晰,有无敏感信息等。2.部门负责人初审通过后,在稿件上签署初审意见,并提交至公司新闻管理部门。(三)新闻管理部门审核1.公司新闻管理部门收到稿件后,安排专人进行审核。审核人员应依据本制度及相关规定,对新闻内容的合法性、合规性、准确性、客观性、保密性等进行全面审查。2.审核内容包括但不限于:新闻是否符合国家法律法规和政策要求,有无涉及违法违规、危害国家安全、社会稳定等敏感信息。新闻事实是否真实可靠,数据是否准确无误,引用资料是否有出处。新闻表述是否客观公正,有无夸大、贬低、误导等不当表述。新闻是否涉及公司商业机密、内部敏感信息,如需公开,是否已获得相关授权。新闻格式是否规范,语言是否通顺,标点符号是否正确。3.审核人员如发现新闻稿件存在问题,应及时与撰稿部门沟通,要求其修改完善。如问题较为严重,应提出明确的修改意见,并退回稿件重新撰写。4.审核人员审核通过后,在稿件上签署审核意见,并提交至公司分管领导审批。(四)分管领导审批1.公司分管领导收到新闻稿件后,对新闻内容进行最终审批。审批重点关注新闻对公司整体形象、业务发展、社会影响等方面的作用。2.分管领导根据审核意见及实际情况,决定是否批准发布新闻稿件。如批准发布,应在稿件上签署审批意见;如不同意发布,应明确说明理由,并退回稿件。(五)发布1.经分管领导批准发布的新闻稿件,由新闻管理部门按照预定的发布渠道和时间安排进行发布。2.在发布过程中,如发现新闻内容与已审批内容不符或出现新的问题,应立即停止发布,并及时报告相关领导,重新进行审核和审批。三、审批标准(一)合法性标准1.新闻内容必须符合国家宪法、法律法规、政策规定,不得有任何违法违规表述。2.不得涉及危害国家安全、泄露国家机密、煽动民族仇恨、破坏民族团结、宣扬恐怖主义、邪教等违法犯罪行为。3.不得违反国家关于新闻传播、广告宣传等方面的管理规定。(二)真实性标准1.新闻所报道的事件、人物、数据等必须真实可靠,有充分的事实依据。2.不得虚构、夸大、缩小事实,不得断章取义、歪曲事实真相。3.对于引用的他人言论、数据、资料等,应注明出处,并确保其真实性和可靠性。(三)客观性标准1.新闻表述应客观公正,避免使用带有主观色彩、情绪化、片面性的词汇和语句。2.对于有争议的事件或问题,应全面、客观地呈现各方观点和事实,不得偏袒某一方。3.不得在新闻中进行不恰当的评论、猜测或暗示,以免误导读者。(四)保密性标准1.严格保护公司商业机密、技术秘密、客户信息等敏感信息,未经授权不得在新闻中披露。2.对于涉及公司内部决策、会议纪要、工作进展等不宜公开的信息,应严格把关,防止泄露。3.如因新闻发布需要公开部分敏感信息,必须经过公司相关部门的审核和授权,并按照规定进行脱敏处理。四、特殊情况处理(一)紧急新闻1.对于涉及公司重大突发事件、重要活动等需要紧急发布的新闻,可启动紧急审批程序。2.紧急新闻稿件撰写完成后,先由部门负责人口头向公司新闻管理部门说明情况,新闻管理部门审核人员进行快速审核,重点关注新闻的真实性和合法性。3.审核通过后,立即提交公司分管领导进行审批。分管领导可采用电话、邮件等方式快速审批,批准后由新闻管理部门及时发布。4.紧急新闻发布后,相关部门应在事后及时补办正式的审批手续,并对新闻内容进行跟踪和评估,如有必要,及时进行更正或补充说明。(二)跨部门新闻1.对于涉及多个部门的新闻稿件,由牵头部门负责组织撰写,并协调各相关部门进行审核。2.各部门审核重点为本部门相关业务内容的准确性和合规性,审核通过后在稿件上签署意见。3.牵头部门汇总各部门意见后,提交公司新闻管理部门进行统一审核,审核通过后再提交分管领导审批。(三)与外部媒体合作新闻1.与外部媒体合作发布新闻时,应提前与媒体沟通合作意向和新闻内容,确保符合媒体要求和本制度规定。2.新闻稿件需经公司新闻审批流程审核通过后,方可提供给外部媒体。同时,应要求媒体严格按照审批后的内容进行发布,不得擅自修改或删减。3.对于外部媒体提出的修改意见,应及时反馈给公司新闻管理部门,经审核和分管领导批准后,方可进行修改。五、监督与责任(一)监督机制1.公司设立新闻审批监督小组,由公司高层管理人员、法务部门人员、新闻管理部门负责人等组成,负责对新闻审批流程和制度的执行情况进行监督检查。2.监督小组定期对新闻发布情况进行抽查,检查新闻稿件的审批记录、发布内容等是否符合本制度要求。3.鼓励公司员工对新闻审批过程中的违规行为进行监督举报,对于举报属实的,给予举报人一定的奖励。(二)责任追究1.对于违反本制度规定发布新闻的部门和个人,视情节轻重给予相应的批评教育、警告、罚款等处罚。2.如因新闻发布违规行为给公司造成经济损失、声誉损害等后果的,相关责任人应承担相应的赔偿责任,并按照公司规定进行严肃处理。3.对于故意违反法律法规、恶意

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论