新乡医学院请假审批制度

PAGE新乡医学院请假审批制度一、总则（一）目的为了规范新乡医学院教职工请假行为，维护学校正常的教学、科研及管理秩序，保障各项工作的顺利开展，特制定本请假审批制度。（二）适用范围本制度适用于新乡医学院全体教职工，包括专任教师、管理人员、教辅人员、工勤人员等。（三）基本原则1.分级管理原则根据请假天数和请假事由的不同，实行分级审批管理，确保审批流程的高效、准确。2.依法依规原则请假审批严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，维护教职工的合法权益。3.诚实守信原则教职工应如实申报请假事由，不得虚报、瞒报，确保请假信息的真实性。二、请假类别及审批流程（一）病假1.请假条件教职工因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗或休养的，可以请病假。2.请假手续（1）教职工需填写《新乡医学院病假申请表》，详细说明病情、预计请假天数等信息。（2）提交校医院或县级以上医院出具的诊断证明、病历等相关材料。3.审批流程（1）请假3天以内的，由所在部门负责人审批。（2）请假3天以上7天以内的，经所在部门负责人同意后，报人事处备案。（3）请假7天以上的，经所在部门负责人、人事处同意后，报分管校领导审批。（二）事假1.请假条件教职工因个人事务需要请假的，可以请事假。2.请假手续填写《新乡医学院事假申请表》，注明请假事由和请假天数。3.审批流程（1）请假3天以内的，由所在部门负责人审批。（2）请假3天以上7天以内的，经所在部门负责人同意后，报人事处备案。（3）请假7天以上的，经所在部门负责人、人事处同意后，报分管校领导审批。（三）婚假1.请假条件符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假。2.请假手续填写《新乡医学院婚假申请表》，并提供结婚证明。3.审批流程（1）请假3天以内的，由所在部门负责人审批。（2）请假3天以上15天以内的，经所在部门负责人同意后，报人事处备案。（3）请假15天以上的，经所在部门负责人、人事处同意后，报分管校领导审批。（四）产假1.请假条件符合国家计划生育政策的女教职工，可享受产假。2.请假手续填写《新乡医学院产假申请表》，并提供相关生育证明。3.审批流程（1）请假98天以内的，由所在部门负责人审批。（2）请假98天以上180天以内的，经所在部门负责人同意后，报人事处备案。（3）请假180天以上的，经所在部门负责人、人事处同意后，报分管校领导审批。（五）陪产假1.请假条件符合国家计划生育政策的男教职工，其配偶生育时，可享受陪产假。2.请假手续填写《新乡医学院陪产假申请表》，并提供相关生育证明。3.审批流程（1）请假3天以内的，由所在部门负责人审批。（2）请假3天以上15天以内的，经所在部门负责人同意后，报人事处备案。（3）请假15天以上的，经所在部门负责人、人事处同意后，报分管校领导审批。（六）丧假1.请假条件教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）或配偶的父母去世，可享受丧假。2.请假手续填写《新乡医学院丧假申请表》，并提供相关死亡证明。3.审批流程（1）请假3天以内的，由所在部门负责人审批。（2）请假3天以上7天以内的，经所在部门负责人同意后，报人事处备案。（3）请假7天以上的，经所在部门负责人、人事处同意后，报分管校领导审批。（七）探亲假1.请假条件符合国家规定条件的教职工，可享受探亲假。2.请假手续填写《新乡医学院探亲假申请表》，并说明探亲事由和目的地。3.审批流程（1）请假3天以内的，由所在部门负责人审批。（2）请假3天以上15天以内的，经所在部门负责人同意后，报人事处备案。（3）请假15天以上的，经所在部门负责人、人事处同意后，报分管校领导审批。（八）公假1.请假条件教职工因参加学校安排的会议、培训、学术交流、进修等活动，或因学校工作需要出差等，可请公假。2.请假手续填写《新乡医学院公假申请表》，并提供相关通知或证明材料。3.审批流程（1）请假3天以内的，由所在部门负责人审批。（2）请假超过3天的，经所在部门负责人同意后，报相关职能部门审批。三、请假期限及相关规定（一）病假期限1.病假累计超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%；工作年限满10年及以上的，工资照发。2.病假累计超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%；工作年限满10年及以上的，发给本人工资的80%。3.病假期间的工资待遇按照国家和学校的有关规定执行。（二）事假期限1.事假全年累计一般不超过20天。2.超过20天的，需报学校研究决定，学校将根据实际情况扣减相应的工资、津贴和补贴等。（三）婚假期限婚假为3天，符合晚婚条件的（男年满25周岁、女年满23周岁初婚），可增加婚假15天。（四）产假期限1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿每天增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2.符合国家和河南省计划生育政策的，在上述产假基础上增加产假3个月，给予其配偶护理假1个月。（五）陪产假期限陪产假为15天。（六）丧假期限丧假为3天，如需到外地料理丧事的，可根据路程远近另给予路程假。（七）探亲假期限1.职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。2.未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。3.已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。四、请假注意事项（一）提前申请教职工应提前安排好工作，尽量提前提交请假申请，以便所在部门和学校做好工作安排。紧急情况需事后及时补办请假手续。（二）工作交接请假前，教职工应与所在部门同事做好工作交接，明确工作任务和责任，确保工作的连续性和正常运转。（三）按时销假请假结束后，教职工应按时返回工作岗位，并及时到所在部门和相关审批部门办理销假手续。如因特殊情况不能按时销假的，应提前向所在部门和相关审批部门说明情况并申请续假。（四）信息变更请假期间如遇个人信息变更（如联系方式、家庭住址等），应及时告知所在部门和相关审批部门，以便保持联系畅通。五、审批责任及监督（一）审批责任1.各级审批人员应认真履行审批职责，严格按照本制度规定的审批流程和条件进行审批，确保审批结果的公正、合理。2.对于不符合请假条件或未按规定办理请假手续的，审批人员应不予批准，并向申请人说明理由。（二）监督机制1.学校人事处负责对全校教职工请假审批情况进行监督检查，定期对请假数据进行统计分析，及时发现和纠正存在的问题。2.各部门应加强对本部门教职工请假情况的管理，建立健全请假登记制度，对请假人员的请假事由、请假天数、审批结果等进行详细记录，并定期向人事