审批局政务信息报送制度

PAGE审批局政务信息报送制度一、总则（一）目的为加强审批局政务信息工作，及时、准确、全面地反映审批工作动态、成效和问题，提高政务信息的质量和水平，更好地服务领导决策、服务社会公众，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于审批局机关各科室、所属事业单位及全体工作人员。（三）基本原则1.及时准确原则：政务信息应在规定时间内报送，确保信息内容真实、数据准确、表述清晰。2.全面客观原则：既要反映审批工作的成绩和经验，也要如实反映存在的问题和困难，做到客观公正。3.突出重点原则：围绕审批局中心工作、重点任务和社会关注的热点问题，突出报送有价值的信息。4.规范统一原则：信息报送的格式、内容、渠道等应按照本制度规定执行，确保信息工作的规范化和标准化。二、政务信息的内容与分类（一）内容1.审批工作动态：包括各类审批事项的办理进展、创新举措、工作成效等。2.政策法规执行情况：有关审批政策法规的贯彻落实情况、存在的问题及建议。3.重大项目审批情况：重点项目的审批流程、审批结果、对经济社会发展的影响等。4.社会热点问题：涉及审批工作的社会热点、难点问题的处理情况及相关建议。5.工作经验与教训：在审批工作中形成的好经验、好做法以及存在的失误和教训。6.领导关注的重要事项：领导交办的重要任务进展情况、需要领导决策的重要信息等。（二）分类1.综合信息：反映审批局整体工作情况、阶段性工作成果、重要会议精神等综合性内容。2.专项信息：针对某一特定审批事项、某一领域工作或某一重点项目的信息。3.问题建议类信息：对审批工作中存在的问题进行分析，并提出相应的解决建议。4.调研信息：通过深入调研形成的关于审批工作的趋势分析、对策研究等信息。三、政务信息的报送要求（一）信息来源1.各科室、所属事业单位在日常工作中应注重收集、整理各类政务信息，指定专人负责信息报送工作。2.工作人员要增强信息意识，及时发现和捕捉工作中的亮点、问题及重要情况，并及时报送。3.通过调研、走访、会议等多种渠道获取有价值的政务信息。（二）内容要求1.主题明确：每条信息应围绕一个主题展开，突出核心内容，避免内容冗长、杂乱。2.要素齐全：信息应包含时间、地点、人物、事件、原因、结果等基本要素，确保信息完整。3.数据准确：涉及的数据应真实可靠，经过认真核实，避免出现错误数据。4.语言简洁：信息表述应简洁明了，通俗易懂，避免使用生僻词汇和复杂句式。5.分析深入：对重要信息要进行深入分析，提出观点和建议，增强信息的参考价值。（三）格式要求1.标题：准确概括信息的主要内容，简洁醒目，一般不超过20个字。2.正文：开头应简要介绍信息的背景或目的，然后详细阐述主要内容，结尾可适当提出结论或建议。3.署名：每条信息应注明报送科室、作者姓名。4.报送时间：明确信息报送的具体日期。（四）报送渠道1.各科室、所属事业单位应指定专人负责将政务信息通过政务信息管理系统报送至局办公室。2.紧急、重要信息可通过电话、短信等方式及时向局办公室报告，并随后补报信息管理系统。四、政务信息的审核与发布（一）审核流程1.初审：信息报送人将信息提交至科室负责人，科室负责人对信息的内容、格式等进行初步审核，确保信息质量。2.复审：初审通过的信息由局办公室进行复审，重点审核信息的准确性、规范性、价值性等，对不符合要求的信息提出修改意见。3.终审：复审后的信息报分管领导进行终审，分管领导根据信息的重要程度和实际情况决定是否发布。（二）发布方式1.经终审通过的政务信息，由局办公室按照规定格式和渠道进行发布。2.重要信息可通过审批局官方网站、政务微信公众号、政务微博等平台向社会公众发布；一般性信息可在内部工作群、简报等范围内发布。（三）信息存档1.局办公室负责对发布的政务信息进行分类整理，建立信息档案，妥善保存。2.信息档案应包括信息的标题、正文、审核意见、发布时间、发布渠道等内容，并按照年度进行归档。五、政务信息的采用与奖励（一）采用标准1.对上级领导机关具有重要参考价值，能为决策提供依据的信息。2.反映审批工作中的新情况、新问题、新经验，具有推广价值的信息。3.对解决社会热点、难点问题有积极作用，能引起社会关注的信息。（二）采用情况反馈1.局办公室定期对政务信息的采用情况进行统计分析，并向各科室、所属事业单位反馈。2.对被上级部门采用的信息，及时通知报送科室和作者，并说明采用情况和反馈意见。（三）奖励办法1.设立政务信息奖励制度，对在政务信息工作中表现突出的科室和个人给予表彰和奖励。2.根据信息的采用级别、影响力等因素，给予相应的物质奖励和精神奖励。3.具体奖励标准另行制定。六、政务信息工作的考核与监督（一）考核内容1.信息报送数量：各科室、所属事业单位每月报送政务信息的数量。2.信息采用质量：被上级部门采用的信息数量、质量及影响力。3.信息报送及时性：是否按照规定时间报送信息。4.信息工作配合度：对信息工作任务的落实情况、配合程度等。（二）考核方式1.局办公室负责对各科室、所属事业单位的政务信息工作进行月度统计和年度考核。2.考核结果将作为科室和个人评先评优、绩效考评的重要依据。（三）监督检查1.局办公室定期对政务信息工作进行监督检查，