学校工会经费审批制度

PAGE学校工会经费审批制度一、总则（一）目的为加强学校工会经费的管理，规范经费审批流程，确保工会经费合理使用，保障工会各项工作的顺利开展，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及相关财务法规，结合本校实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于学校工会各项经费的审批管理。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规和工会财务制度，确保经费使用合法合规。2.预算控制原则工会经费的使用应严格按照预算执行，杜绝超预算支出。3.民主管理原则充分发扬民主，广泛听取工会会员意见，接受会员监督。4.勤俭节约原则合理安排经费，提高资金使用效益，节约开支，杜绝浪费。二、经费来源与管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.学校行政按照每月全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费。3.工会所属的企业、事业单位上缴的收入。4.人民政府的补助。5.其他收入。（二）经费管理1.工会应单独设立银行账户，独立核算工会经费。2.配备专业的财务人员，负责工会经费的日常核算和管理工作。3.建立健全工会经费管理制度，包括财务收支管理制度、资产管理制度、预算管理制度等。三、经费使用范围（一）职工活动支出1.职工教育活动支出，如岗位培训、技能竞赛、读书活动等费用。2.文体活动支出，包括文艺演出、体育比赛、运动会等相关费用。3.宣传活动支出，制作工会宣传资料、开展宣传活动等费用。4.其他活动支出，如职工兴趣小组活动、节日庆祝活动等费用。（二）维权支出1.劳动关系协调支出，用于劳动争议调解、法律咨询等费用。2.劳动保护支出，为职工购买劳动保护用品等费用。3.法律援助支出，为职工提供法律援助的费用。4.困难职工帮扶支出，对困难职工的生活救助、医疗救助、子女助学等费用。（三）业务支出1.培训支出，组织工会干部培训、职工业务培训等费用。2.会议支出，召开工会会员大会、委员会会议、工作会议等费用。3.专项业务支出，开展工会特色工作、重点项目等费用。4.外事支出，工会对外交流、合作等费用。（四）资本性支出1.办公设备购置支出，购买办公桌椅、电脑、打印机等设备费用。2.专用设备购置支出，如文体活动专用设备、劳动保护设备等费用。3.交通工具购置支出，购买工会工作所需车辆费用。4.其他资本性支出，如房屋建筑物购建、大型修缮等费用。（五）其他支出1.上缴经费支出，按照规定上缴上级工会的经费。2.对附属单位的补助支出，对工会所属单位的补助费用。3.其他支出，如捐赠支出、财务审计费用等。四、经费审批流程（一）预算审批1.工会委员会根据学校工作计划和工会工作实际，编制年度工会经费预算草案。2.预算草案经工会委员会讨论通过后，提交工会会员大会审议。3.工会会员大会审议通过后的预算报学校财务部门备案，并按照预算执行。（二）日常支出审批1.工会各项经费支出，由经办人填写经费支出审批表，注明支出事由、金额、支付方式等信息。2.经费支出审批表经所在部门负责人审核签字后，报工会财务人员审核。3.工会财务人员审核主要内容包括：支出是否符合预算、是否符合经费使用范围、票据是否合法合规等。审核通过后，报工会主席审批。4.工会主席审批同意后，方可办理报销手续。（三）重大支出审批1.对于金额较大的重大支出项目，如购置大型设备、开展大型活动等，需提前提交工会委员会讨论。2.工会委员会讨论通过后，形成书面报告报学校党委审批。3.经学校党委审批同意后，按照日常支出审批流程办理报销手续。五、审批权限与责任（一）审批权限1.工会主席审批权限为[X]元以下的经费支出。2.超过工会主席审批权限的经费支出，需提交工会委员会讨论决定。3.重大支出项目需报学校党委审批。（二）责任1.经办人对经费支出的真实性、合法性负责。如发现经办人虚报、冒领等行为，将依法依规追究其责任。2.部门负责人对本部门经费支出的合理性负责，审核时应严格把关，确保经费使用符合规定。3.工会财务人员对经费支出的审核把关负责，如因审核不严导致经费支出违规，将追究其相应责任。4.工会主席对经费支出的审批负责，应认真履行审批职责，确保经费使用合法合规、合理有效。六、报销规定（一）报销凭证1.经费支出应取得合法有效的报销凭证，如发票、收据等。发票应符合国家税务部门的规定，内容真实、完整、准确。2.报销凭证上应注明支出事由、金额、日期、付款单位等信息，并加盖收款单位公章。（二）报销时间1.经办人应在经费支出发生后[X]个工作日内办理报销手续。2.特殊情况需延期报销的，应经工会主席批准。（三）报销方式1.原则上采用银行转账方式支付报销款项，特殊情况需现金支付的，应经工会主席批准。2.报销款项应支付到报销凭证上注明的收款单位账户，不得支付到个人账户。七、监督检查（一）内部监督1.工会成立经费审查委员会，负责对工会经费的收支和管理情况进行审查监督。2.经费审查委员会应定期对工会经费的使用情况进行审计，审计结果向工会会员大会报告。3.工会财务人员应定期向工会委员会汇报经费收支情况，接受工会委员会的监督。（二）外部监督1.接受学校财务部门的监督检查，按照要求提供相关财务资料。2.接受上级工会的监督检查，及时整改存在的问题。3.接受社会监督，主动公开工会经费收支情况，接受会员和社会各界的监督。八、违规处理（一）对于违反本制度规定的行为，视情节轻重给予相应处理：1.对违规报销、超预算支出等行为，责令限期改正，追回违规资金，并对相关