2026年青年干部礼品登记上交制度竞赛题

2026年青年干部礼品登记上交制度竞赛题一、单选题（共5题，每题2分，共10分）题目：1.根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》，以下哪种行为属于违规收受礼品？（）A.纪念品（单位统一发放）B.节日慰问品（价值不超过200元）C.亲友赠送的土特产（无商业价值）D.对方主动赠送的名烟（高档香烟）2.青年干部在公务接待中，收到的礼品应如何处理？（）A.直接上交单位财务部门B.先个人收藏，后续自行处理C.由科室负责人私自保管D.提交纪检监察部门备案3.以下哪种情况不属于《关于规范国有企业和金融机构招聘行为有关事项的通知》中禁止的“以礼谋岗”行为？（）A.求职者赠送高档礼品以争取职位B.企业招聘环节接受候选人名贵茶叶C.招聘单位主动提供工作必需的办公用品D.候选人通过第三方转交昂贵手表4.根据《中央和国家机关基层公务员录用工作细则》，录用考察中若发现考生违规收受礼品，如何处理？（）A.直接取消录用资格B.先观察半年再决定是否取消资格C.由考生所在院校自行处理D.仅作内部通报批评5.青年干部在参加地方政府组织的培训时，收到的纪念品应如何登记？（）A.不需登记，自行保留B.登记在个人名下，单位监督C.统一上交培训组织方D.列入单位公共资产管理二、多选题（共5题，每题3分，共15分）题目：1.以下哪些属于《中国共产党纪律处分条例》中明确禁止的礼品收受情形？（）A.收受与行使职权有关系的单位或个人的礼品B.接受可能影响公正执行公务的礼金、消费卡C.收受外国友人赠送的纪念品（无商业价值）D.接受下属单位逢年过节的土特产2.青年干部在处理礼品登记时，应重点核查哪些信息？（）A.礼品名称和数量B.赠送人身份和联系方式C.礼品市场价值D.登记人的主观判断3.根据《关于进一步规范党政机关和领导干部配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员经商办企业管理的规定》，以下哪些行为需严格禁止？（）A.干部子女接受企业赠送的汽车B.干部配偶在干部管辖范围内经商C.干部身边工作人员利用职务影响为亲属谋利D.干部收受下属单位逢年过节的红包4.以下哪些属于《关于规范国有企业和金融机构招聘行为有关事项的通知》中明确的“礼品清单”范畴？（）A.高档白酒B.名牌手表C.旅游纪念品（单位统一发放）D.书籍（无商业价值）5.青年干部在礼品登记上交过程中，需注意哪些原则？（）A.公开透明B.专人负责C.限时处理D.个人主观裁量三、判断题（共10题，每题1分，共10分）题目：1.青年干部在公务活动中收到的礼品，必须当场登记并上交。（）2.礼品登记表只需登记礼品名称和数量，无需标注价值。（）3.根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》，干部个人可私自处理价值低于500元的礼品。（）4.青年干部不得接受可能影响公正执行公务的“旅游”形式的礼品。（）5.礼品登记上交制度的目的是为了杜绝所有礼品收受行为。（）6.干部子女可接受配偶单位赠送的节日慰问品。（）7.青年干部在离职时，可带走个人名下的已登记礼品。（）8.根据《中央和国家机关基层公务员录用工作细则》，录用考察期间严禁收受礼品。（）9.礼品登记表需经科室负责人和纪检监察人员双签字确认。（）10.青年干部可接受外国友人赠送的奢侈品作为个人纪念。（）四、简答题（共5题，每题5分，共25分）题目：1.简述青年干部礼品登记上交制度的主要意义。2.列举三种常见的违规收受礼品情形及处理方式。3.根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》，简述礼品登记的具体要求。4.青年干部在招聘环节如何防范“以礼谋岗”行为？5.若发现青年干部违规收受礼品，单位应如何启动调查程序？五、论述题（共1题，共10分）题目：结合近年典型案例，论述青年干部礼品登记上交制度在预防腐败中的重要作用，并提出完善建议。答案与解析一、单选题答案与解析1.D-解析：高档香烟属于商业价值较高的礼品，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》第18条，禁止收受明显超出正常礼尚往来的礼品，而香烟通常被认定为高档消费品。2.A-解析：公务活动中的礼品必须上交单位财务或纪检监察部门，个人私自处理或保管均属违规。3.C-解析：招聘单位主动提供工作必需的办公用品属于正常业务行为，而非以礼谋岗。4.A-解析：录用考察期间收受礼品直接取消资格，依据《公务员录用规定》第42条。5.B-解析：培训纪念品需登记在个人名下，但需接受单位监督，不得私自保留。二、多选题答案与解析1.A、B、D-解析：C项的纪念品若无商业价值可接受，但A、B、D均属禁止范畴。2.A、B、C-解析：D项主观判断不可取，需客观记录。3.A、B、C-解析：D项的红包虽需规范，但非“严格禁止”行为。4.A、B-解析：C、D属于正常礼品范畴。5.A、B、C-解析：D项个人主观裁量不符合制度要求。三、判断题答案与解析1.正确-解析：当场登记是核心要求。2.错误-解析：价值必须标注，依据《厉行节约条例》第19条。3.错误-解析：所有礼品均需上交，无金额豁免。4.正确-解析：旅游属于隐形礼品范畴。5.错误-解析：目的是规范而非杜绝，重在透明。6.正确-解析：配偶单位行为需受管控。7.错误-解析：离职时需按单位规定处理。8.正确-解析：录用考察期间严禁收受礼品。9.正确-解析：双签字是监督要求。10.错误-解析：奢侈品仍需上交。四、简答题答案与解析1.主要意义：-①防止权力寻租，阻断利益输送链条；-②规范干部行为，维护廉洁形象；-③强化监督制约，促进制度落实。2.违规情形及处理：-情形1：收受与职权相关的礼品→立即上交，轻者诫勉，重者处分；-情形2：接受消费卡/礼金→追回，通报批评；-情形3：利用职务影响为亲属谋利→追究责任，撤销相关职务。3.登记要求：-①统一表格，注明礼品名称、数量、价值、赠送人、登记时间；-②专人负责，定期汇总上交；-③纪检监察部门抽查。4.防范措施：-①招聘全程回避；-②明确禁止收受礼品；-③对违规行为零容忍。5.调查程序：-①接报后成立调查组；-②收集证据，询问当事人；-③移交纪检监察部门处理。五、论述题答案与解析论述要点：-制度作用：-①防止“小圈子”利益固化；-②强化干部自我约束；-③提升群众监督