下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年人力资源服务合同协议含推荐费甲方(委托方):[甲方公司全称]法定代表人:[甲方公司法定代表人姓名]地址:[甲方公司注册地址]联系人:[甲方公司联系人姓名]联系电话:[甲方公司联系人电话]统一社会信用代码:[甲方公司统一社会信用代码]乙方(服务方):[乙方公司全称]法定代表人:[乙方公司法定代表人姓名]地址:[乙方公司注册地址]联系人:[乙方公司联系人姓名]联系电话:[乙方公司联系人电话]统一社会信用代码:[乙方公司统一社会信用代码]鉴于甲方需要委托乙方提供人力资源服务,并希望乙方协助甲方从其现有员工中推荐优秀人才入职甲方工作,双方经友好协商,达成如下协议:第一条服务内容1.1乙方根据甲方要求,为甲方提供以下人力资源服务:1.1.1招聘服务:根据甲方需求,通过多种招聘渠道为甲方招聘[具体岗位名称]等岗位的[具体人数]名员工。包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。1.1.2培训服务:根据甲方需求,为甲方员工提供[具体培训内容]等培训服务。1.1.3人事代理:为甲方员工办理社会保险、住房公积金的缴纳和申报,以及个人所得税的申报等人事代理事务。1.1.4员工关系管理咨询:为甲方提供员工关系管理方面的咨询服务。1.2乙方应按照甲方提出的服务要求和服务标准提供服务,确保服务质量满足甲方需求。第二条服务费用及支付方式2.1服务费用:2.1.1招聘服务费:按照招聘到岗员工月薪的[百分比]%计算,每名员工最高支付人民币[金额]元。2.1.2培训服务费:按照培训项目收费,具体费用根据培训内容和时长确定。2.1.3人事代理费:按照甲方委托代理的员工人数,每名员工每月支付人民币[金额]元。2.1.4员工关系管理咨询费:按照咨询项目收费,具体费用根据咨询内容和时长确定。2.2总服务费用:本合同项下服务总费用为人民币[金额]元(大写:[金额大写])。2.3支付方式:甲方应于每月[具体日期]前,将当月应支付的服务费用支付至乙方指定银行账户。2.3.1银行名称:[银行名称]2.3.2开户行:[开户行名称]2.3.3账户名称:[乙方公司账户名称]2.3.4账号:[乙方公司银行账号]第三条推荐费3.1推荐定义:甲方员工推荐其认识的优秀人才入职甲方工作,该员工为推荐人,被推荐的员工为新员工。3.2推荐费标准:新员工入职后,连续工作满[时间]个月,且不存在严重违反甲方规章制度的行为,推荐人可获得推荐费。推荐费金额为新员工当月工资的[百分比]%,每人每次推荐费最高不超过人民币[金额]元。3.3支付条件:推荐的新员工满足本条3.2款规定的条件后,甲方应支付推荐费。3.4支付时间:甲方应在推荐的新员工满足本条3.2款规定的条件后的[时间]个工作日内,将推荐费支付至推荐人指定银行账户。3.5支付方式:甲方应在支付推荐费前,核实推荐人的身份信息及银行账户信息。推荐费支付至以下银行账户:3.5.1银行名称:[银行名称]3.5.2开户行:[开户行名称]3.5.3账户名称:[推荐人账户名称]3.5.4账号:[推荐人银行账号]3.6推荐人义务:推荐人应保证所推荐人才信息的真实性,并配合甲方进行新员工的招聘、入职等事宜。第四条双方权利义务4.1甲方权利义务:4.1.1有权要求乙方按照合同约定提供服务,并监督乙方的服务质量。4.1.2有权按照合同约定支付服务费用和推荐费。4.1.3应当及时向乙方提供开展人力资源服务所需要的相关资料和信息,并配合乙方工作。4.1.4应当按照合同约定按时足额支付服务费用和推荐费。4.2乙方权利义务:4.2.1有权按照合同约定收取服务费用和推荐费。4.2.2应当按照合同约定提供服务,并保证服务质量。4.2.3应当对甲方提供的商业秘密进行保密,未经甲方同意,不得泄露给任何第三方。4.2.4应当配合甲方进行新员工的招聘、入职等事宜。第五条保密条款5.1甲乙双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密进行保密,包括但不限于客户信息、财务信息、经营信息等。未经对方书面同意,不得向任何第三方泄露。5.2本保密义务在本合同终止后仍然有效。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,并赔偿由此给对方造成的损失。6.2甲方未按时足额支付服务费用和推荐费的,每逾期一日,应按逾期支付金额的[百分比]%向乙方支付违约金。6.3乙方未按合同约定提供服务,或服务质量不符合甲方要求的,甲方有权要求乙方限期改正,并有权根据实际情况减少服务费用或解除合同。乙方因违约给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。第七条争议解决7.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的,任何一方均可向[法院名称]提起诉讼。第八条合同终止8.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为[期限]年,自[起始日期]起至[终止日期]止。8.2合同到期后,如双方均有意继续合作,应在合同到期前[时间]个月协商续签合同。8.3发生以下情况之一,本合同可提前终止:8.3.1双方协商一致同意终止本合同的。8.3.2一方严重违反本合同约定,经另一方书面通知后[时间]日内仍未改正的。8.3.3因不可抗力导致本合同无法继续履行的。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式[份数]份,甲乙双方各执[
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 合同类型劳务合同劳务协议书
- 盐城师范学院《局部解剖学》2025-2026学年期末试卷
- 阳泉职业技术学院《口腔科学》2025-2026学年期末试卷
- 运城幼儿师范高等专科学校《蛋白质与酶工程》2025-2026学年期末试卷
- 扬州大学《国际经济法》2025-2026学年期末试卷
- 扬州大学《电化学原理》2025-2026学年期末试卷
- 长春汽车职业技术大学《康复治疗学》2025-2026学年期末试卷
- 2026道德与法治五年级阅读角 阅读老舍作品选段
- 2026七年级数学下册 实数重难点突破
- 大学新生职业规划指南
- 2026年西部计划志愿者招募考试题及答案
- (重庆二诊)重庆市2026届高三第二次联合诊断检测 地理试卷康德卷(含官方答案解析)
- √高考英语688高频词21天背诵计划-词义-音标-速记
- 第四单元比例单元检测人教版六年级数学下册(含答案)
- 2026年郑州电力高等专科学校单招职业技能考试模拟测试卷
- 泸州2025年下半年泸州市考试招聘50名中小学教师笔试历年参考题库附带答案详解(5卷)
- 《原发性肝癌诊疗指南(2026年版)》解读课件
- 高钾血症诊疗指南(2025年版)
- 江西省南昌市员额检察官遴选考试真题及答案
- 叉车维修考核制度
- 海南省天一大联考2026届高三第四次统测生物试题试卷含解析
评论
0/150
提交评论