(2025年)生产安全事故隐患排查治理知识竞赛试题及答案

(2025年)生产安全事故隐患排查治理知识竞赛试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《安全生产法》及相关规定，生产经营单位应建立健全事故隐患排查治理制度，明确（）为隐患排查治理的第一责任人。A.安全总监B.主要负责人C.分管安全负责人D.车间主任答案：B2.某机械制造企业在隐患排查中发现，冲压车间一台压力机的双手操作装置失效，但设备仍在运行。该隐患属于（）。A.一般事故隐患B.较大事故隐患C.重大事故隐患D.特大事故隐患答案：C（注：根据2024年修订的《工贸企业重大事故隐患判定标准》，机械压力机安全保护装置缺失或失效属于重大隐患）3.生产经营单位应按照“谁主管、谁负责”的原则，实行（）隐患排查机制，确保各层级、各岗位全面覆盖。A.单一主体B.全员参与C.第三方主导D.政府监督答案：B4.某化工企业制定隐患排查计划时，规定对涉及危险工艺的反应釜每月至少排查1次，对普通储存罐每季度至少排查1次。这体现了隐患排查的（）原则。A.全面覆盖B.动态调整C.分级分类D.责任到人答案：C5.隐患治理过程中，对短期内无法完成整改的隐患，应制定（），并落实监控措施。A.应急处置方案B.技术改造计划C.人员培训方案D.安全警示标识答案：A6.根据《生产安全事故隐患排查治理暂行规定》，生产经营单位应当于每年（）前向安全监管部门报送年度隐患排查治理情况统计分析表。A.1月31日B.2月28日C.3月31日D.4月30日答案：A7.某企业在隐患排查中发现，仓库内甲类易燃液体与氧化剂混存。该隐患的直接触发因素是（）。A.管理缺陷B.物的不安全状态C.人的不安全行为D.环境不良答案：B8.下列不属于隐患排查“五定”原则内容的是（）。A.定整改措施B.定整改资金C.定整改预案D.定整改责任人答案：C（“五定”为定措施、责任、资金、时限、预案）9.某矿山企业使用淘汰的爆破设备进行作业，依据《安全生产法》，该行为属于（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.违规操作行为D.管理漏洞答案：B（使用国家明令淘汰的设备属于重大隐患）10.隐患排查治理档案应至少保存（）年，涉及重大隐患的档案应长期保存。A.1B.2C.3D.5答案：C11.某企业安全管理人员在排查中发现，员工未按规定佩戴防割手套操作车床。该隐患的治理优先顺序应为（）。A.立即整改B.限期整改C.停产整改D.观察整改答案：A（现场作业人员违规行为需立即纠正）12.依据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，未对有限空间作业场所进行危险有害因素检测即安排作业，属于（）。A.一般事故隐患B.较大事故隐患C.重大事故隐患D.管理疏忽答案：C13.隐患排查治理信息系统应实现隐患（）、整改跟踪、效果评估的全过程数字化管理。A.发现登记B.统计分析C.责任划分D.标准制定答案：A14.某企业发生未遂事故后，未开展隐患倒查。根据《安全生产法》，监管部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1-5万元C.5-10万元D.10-20万元答案：C（未建立隐患排查制度或未如实记录的，处5-10万元罚款）15.下列隐患中，属于管理类隐患的是（）。A.电气线路老化B.安全操作规程缺失C.防护栏损坏D.作业场所通风不良答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.生产经营单位隐患排查的主要方式包括（）。A.日常检查B.专项检查C.季节性检查D.交叉检查答案：ABCD2.重大事故隐患治理方案应包含（）。A.治理目标和任务B.治理方法和措施C.经费和物资保障D.应急预案答案：ABCD3.下列属于双重预防机制内容的是（）。A.安全风险分级管控B.事故隐患排查治理C.安全教育培训D.应急救援演练答案：AB4.隐患排查治理“五到位”包括（）。A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.时限到位答案：ABCD（另一个“到位”为预案到位）5.生产经营单位应建立隐患排查治理档案，内容包括（）。A.隐患排查记录B.隐患整改报告C.隐患验收记录D.隐患责任追究情况答案：ABCD6.下列情形中，应立即停产整改的有（）。A.发现重大事故隐患B.隐患整改期间风险无法控制C.设备故障影响局部生产D.员工操作不熟练答案：AB7.依据《安全生产法》，员工在隐患排查中的义务包括（）。A.发现隐患及时报告B.参与隐患治理C.拒绝违章指挥D.监督他人操作答案：ABC8.隐患分级的主要依据包括（）。A.可能造成的伤亡人数B.直接经济损失大小C.整改难度D.社会影响程度答案：ABCD9.某企业未将隐患排查治理情况向从业人员通报，可能面临的处罚有（）。A.警告B.责令限期改正C.处5万元以下罚款D.停产停业整顿答案：BC（逾期未改的才停产整顿）10.下列属于物的不安全状态的隐患有（）。A.设备无防护装置B.作业场所照明不足C.员工未系安全带D.化学品标签缺失答案：ABD（C属于人的不安全行为）三、判断题（每题1分，共10分）1.事故隐患一定导致事故发生。（）答案：×（隐患是事故的前提，但需触发条件）2.员工发现隐患后，可直接向企业主要负责人报告，无需通过班组长。（）答案：√（《安全生产法》规定员工有权直接报告）3.重大事故隐患治理完成后，只需企业自行验收即可。（）答案：×（需报监管部门备案，部分需第三方评估）4.隐患排查只需关注生产环节，管理环节无需排查。（）答案：×（管理缺陷是隐患的重要来源）5.季节性隐患排查主要针对高温、暴雨、台风等极端天气可能引发的风险。（）答案：√6.隐患治理资金可从安全生产费用中列支。（）答案：√7.未建立隐患排查治理制度的企业，监管部门可直接责令停产。（）答案：×（应先责令限期改正，逾期未改再停产）8.一般事故隐患由车间负责人组织整改，重大事故隐患由主要负责人组织整改。（）答案：√9.隐患排查治理信息系统数据无需与监管部门共享。（）答案：×（重点行业需按规定上传数据）10.未遂事故不属于隐患排查范围。（）答案：×（未遂事故需倒查隐患）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述“双重预防机制”的具体内容及其核心目标。答案：双重预防机制指安全风险分级管控和事故隐患排查治理。核心目标是通过“风险在前、隐患在后”的两道防线，实现从“事后处理”向“事前预防”的转变，最大限度降低事故发生概率。2.重大事故隐患治理方案应包含哪些关键要素？答案：①治理的目标和任务；②采取的方法和措施；③经费和物资的保障；④负责治理的机构和人员；⑤治理的时限和要求；⑥安全措施和应急预案。3.生产经营单位应如何建立全员参与的隐患排查机制？答案：①明确各岗位隐患排查职责，将责任落实到班组、岗位和个人；②开展全员隐患排查培训，提升识别能力；③建立隐患报告奖励制度，鼓励员工主动发现隐患；④通过日常巡查、交叉检查等方式，覆盖所有作业区域和环节。4.隐患排查治理档案应包含哪些主要内容？答案：①隐患排查记录（时间、地点、隐患描述、排查人）；②隐患整改方案（措施、责任人、时限）；③整改过程记录（资金投入、中间验收）；④整改验收记录（验收时间、结论、验收人）；⑤重大隐患治理的监管部门备案材料。5.简述隐患分级治理的原则及具体要求。答案：原则是“分级负责、分类治理”。要求：①一般隐患由车间（班组）负责人立即组织整改；②较大隐患由分管负责人组织限期整改；③重大隐患由主要负责人组织制定治理方案，在整改前采取临时控制措施，必要时停产停业；④所有隐患整改需经验收合格后方可销号。五、案例分析题（共20分）案例：2025年3月，某机械加工厂发生一起机械伤害未遂事故。当日14时，车工张某在操作C6140车床加工零件时，未关闭电源即清理切屑，导致旋转的卡盘刮住工作服，张某被带向卡盘，幸好旁边同事及时断电，未造成伤亡。事后调查发现：车间未为员工配备防卷入工作服；车床局部照明不足，张某因视线不清违规操作；近3个月车间安全检查记录中未提及车床操作规范执行情况；企业未将该未遂事故纳入隐患排查范围。问题：1.请列出案例中存在的事故隐患（至少5项）。（8分）2.分析企业在隐患排查治理中的主要责任缺失。（6分）3.提出针对性的整改措施。（6分）答案：1.存在的隐患：①车工未关闭电源清理切屑（人的不安全行为）；②未配备防卷入工作服（物的不安全状态）；③车床局部照明不足（环境不良）；④车间安全检查未覆盖操作规范执行情况（管理缺陷）；⑤未将未遂事故纳入隐患排查（管理缺陷）；⑥员工安全操作培训不到位（管理缺陷）。（任意5项即可）2.责任缺失：①主要负责人未履行隐患排查治理第一责任，未督促落实车间安全检查；②安全管理人员未有效识别操作行为类隐患，检查流于形式；③未建立未遂事故倒查机制，未能通过未遂事件深挖隐患；④劳动防护用品管理不到位，未提供符合要求的防护装备；⑤安全教育培训缺失，员工风险意识和操作规范掌握不足。3.整改措施：①立即停止违规操作行为，对张某及全体车工开