2025年菏泽山东菏泽鄄城县招聘残疾人工作专职干事笔试题库含答案详解

2025年[菏泽]山东菏泽鄄城县招聘残疾人工作专职干事笔试题库含答案详解一、单项选择题（每题1.5分，共30分）1.2024年6月，国务院办公厅印发《关于健全基本养老服务体系的指导意见》，其中明确将困难残疾人纳入基本养老服务保障范围。根据该文件，下列哪类残疾人可优先享受居家适老化改造服务？A.视力残疾一级B.肢体残疾三级C.智力残疾四级D.精神残疾二级答案：A详解：文件规定，优先保障经济困难的失能、高龄、无人照顾等老年人，以及符合条件的重度残疾人（残疾等级为一级、二级）。视力残疾一级属于重度残疾，符合优先改造条件。2.根据《山东省残疾人就业办法》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（），未达到比例的应缴纳残疾人就业保障金。A.1.0%B.1.5%C.2.0%D.2.5%答案：B详解：《山东省残疾人就业办法》第九条明确规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。未达到此比例的，需按年度缴纳保障金。3.鄄城县某社区残疾人王某（智力残疾二级）因家庭矛盾欲申请法律援助，根据《山东省法律援助条例》，下列哪项材料并非必须提供？A.身份证或户籍证明B.残疾证原件C.经济困难证明D.案件相关证据材料答案：C详解：条例规定，残疾人申请法律援助时，属于低保对象、特困人员或重度残疾人（一、二级）的，无需提供经济困难证明。王某为智力残疾二级，可免交经济困难证明。4.2024年全国助残日主题为“（）”，重点关注残疾人就业权益保障。A.促进残疾人就业，保障平等权益B.完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系C.关爱残疾人，共筑幸福梦D.推进残疾人事业高质量发展答案：B详解：2024年全国助残日主题为“完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系”，旨在推动残疾人权益保障政策落实，提升服务精准化水平。5.下列关于残疾人证管理的表述，错误的是（）。A.残疾人证有效期为10年B.智力、精神残疾人证需由监护人申请C.残疾等级变更需重新进行残疾评定D.残疾人证遗失后可向县级残联申请补办答案：A详解：根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》，残疾人证有效期为10年，但对不满16周岁的申请人，有效期为5年。选项A未区分年龄，表述错误。二、多项选择题（每题2分，共20分；少选、错选均不得分）1.根据《残疾人教育条例》，下列属于残疾人教育基本原则的有（）。A.普及与提高相结合，以普及为重点B.适应残疾学生身心特性和需要C.普通教育与特殊教育相结合D.家庭、学校、社会相结合答案：ABCD详解：条例第三条规定，残疾人教育应遵循“普及与提高相结合，以普及为重点；适应残疾学生身心特性和需要；普通教育与特殊教育相结合；家庭、学校、社会相结合”的原则。2.鄄城县残联拟开展残疾人辅助器具适配工作，需遵循的程序包括（）。A.开展需求调查，建立适配档案B.组织专家评估适配需求C.免费提供所有类型辅助器具D.跟踪回访使用效果答案：ABD详解：《辅助器具适配服务实施办法》规定，适配程序包括需求调查、评估、适配、发放及回访。辅助器具适配以补贴为主，并非全部免费，故C错误。3.下列情形中，用人单位不得解除与残疾人职工劳动合同的有（）。A.职工因工伤丧失部分劳动能力B.职工在孕期、产期、哺乳期C.职工患病在规定医疗期内D.职工不能胜任工作经培训仍无法胜任答案：ABC详解：《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者在医疗期、孕期产期哺乳期、因工致残丧失部分劳动能力的，用人单位不得解除合同。D项属于可解除情形（需提前30日通知或支付代通知金）。4.山东省“如康家园”社区残疾人服务中心的主要服务功能包括（）。A.日间照料B.辅助性就业C.康复训练D.文化体育答案：ABCD详解：山东省“如康家园”定位为综合性服务平台，涵盖日间照料、辅助性就业、康复训练、文化体育等功能，旨在提升残疾人社区融入能力。5.关于残疾人两项补贴（困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴），下列表述正确的有（）。A.生活补贴对象为低保家庭中的残疾人B.护理补贴对象为一、二级重度残疾人C.补贴标准由省级统一制定D.符合条件的残疾人可同时享受两项补贴答案：ABD详解：两项补贴实行分级动态管理，补贴标准由县级以上政府根据当地经济发展水平确定，故C错误。其他选项符合《国务院关于全面建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的意见》规定。三、判断题（每题1分，共10分；正确划“√”，错误划“×”）1.残疾人专职干事的主要职责是协助残联做好残疾人政策宣传、需求统计和服务对接。（）答案：√详解：专职干事是基层残疾人工作的直接执行者，核心职责包括政策落实、需求收集、服务衔接等。2.肢体残疾人驾驶机动车需取得C5驾驶证，且车辆需加装辅助装置并通过安全检测。（）答案：√详解：《机动车驾驶证申领和使用规定》明确，右下肢或双下肢残疾人可申请C5驾驶证，车辆需经改装并通过检验。3.盲人携带导盲犬出入公共场所时，场所管理者可要求其出示导盲犬工作证，但不得拒绝进入。（）答案：√详解：《无障碍环境建设条例》规定，导盲犬出入公共场所应出示工作证件，公共场所管理者不得拒绝。4.残疾人就业保障金可用于补贴用人单位为残疾人职工缴纳的社会保险费。（）答案：√详解：《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，保障金可用于补贴用人单位岗位补贴、社保补贴等促进残疾人就业支出。5.社区残疾人档案应包括个人基本信息、残疾类别等级、服务需求及帮扶记录，需每2年更新一次。（）答案：×详解：残疾人档案需动态更新，一般要求每年至少更新一次，特殊情况（如需求变化、服务调整）应及时更新。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：鄄城县某镇残疾人张某（肢体残疾一级），无固定收入，与70岁母亲共同生活。2024年3月，张某向镇残联申请困难残疾人生活补贴，但被告知“因未纳入低保，不符合申请条件”。张某认为自己生活困难，应当享受补贴。问题：镇残联的答复是否正确？请说明理由及解决建议。答案：镇残联答复不完全正确。根据山东省政策，困难残疾人生活补贴对象为“低保家庭中的残疾人”，但对低保边缘家庭中的重度残疾人（一、二级），部分地区可按不低于低保标准的一定比例发放生活补贴（如鄄城县2024年政策规定，低保边缘家庭中一、二级残疾人可参照低保标准的50%享受补贴）。解决建议：镇残联应重新核实张某家庭经济状况，若符合低保边缘家庭条件，应协助其申请“低保边缘家庭重度残疾人生活补贴”；若家庭收入略高于低保标准但实际生活困难，可通过临时救助、慈善帮扶等方式补充保障。案例2：某企业新录用5名职工，其中李某（听力残疾二级）因车间噪音大，提出调整至行政岗位。企业以“劳动合同约定岗位为车间操作”为由拒绝，李某向县残联求助。问题：企业的做法是否合法？残联应如何处理？答案：企业做法不合法。《残疾人就业条例》规定，用人单位应根据残疾人职工的身体状况和特点，合理安排工作岗位和工作时间，提供必要的劳动保护和无障碍环境。李某因听力残疾对噪音敏感，企业未履行合理调整岗位的义务，构成就业歧视。残联处理措施：①介入调解，要求企业与李某协商调整岗位；②向企业宣传残疾人就业相关法规，明确用人单位责任；③若调解不成，协助李某向劳动仲裁部门申请仲裁，维护其合法权益。五、实务操作题（20分）假设你是鄄城县某街道残疾人专职干事，需组织辖区50名残疾人参加“手工编织技能培训”。请列出具体实施方案，包括前期准备、培训流程、注意事项。答案：前期准备（5分）：1.需求调研：通过入户走访、电话询问，统计残疾人年龄、残疾类别（优先考虑肢体、视力轻度残疾，需排除严重精神、智力障碍者）、手工基础及培训时间偏好。2.资源对接：联系县残联获取培训经费；与本地非遗手工传承人或职业培训学校签订合作协议，确定师资、教材（需适配残疾人特点，如放大操作图、配备手语翻译）；协调社区会议室作为培训场地，改造无障碍设施（如加宽通道、设置轮椅专用座位）。3.通知动员：通过社区公告、残疾人微信群、网格员入户等方式发布通知，明确培训时间（连续5天，每天上午9:00-11:30，避开农忙期）、地点、内容及补贴（误工补贴50元/天），收集报名信息并确认参训人员。培训流程（10分）：1.开班仪式（30分钟）：街道残联负责人致辞，强调培训目的（促进就业增收）；培训老师介绍课程安排（从基础编织手法到成品制作）；优秀学员（往届参训后成功就业者）分享经验。2.理论教学（60分钟）：通过PPT演示、实物展示讲解编织材料特性（如竹编、草编）、工具使用安全事项（如剪刀、钩针的正确操作）。3.实操指导（90分钟）：分组教学（10人/组，1名老师+1名助残志愿者），老师示范基础针法，志愿者协助视力、肢体残疾人完成操作；对进度较慢学员单独辅导，记录技能掌握情况。4.成果展示（最后1天）：学员展示3-5件成品，由老师评分，优秀作品推荐至本地手工艺品