2025年福建泉州工会社会工作者(编外人员)招聘52人笔试参考题库附答案解析

2025年福建泉州工会社会工作者(编外人员)招聘52人笔试参考题库附答案解析一、公共基础知识部分（一）政治理论与政策法规1.单选题：习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时指出，工会要牢牢把握（）的时代主题，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。A.全面深化改革B.团结奋斗C.高质量发展D.维护职工权益答案：C解析：习近平总书记强调，工会要围绕高质量发展这个时代主题，组织动员广大职工积极投身经济社会发展实践，故正确答案为C。2.多选题：下列属于《中国共产党章程》中关于群团组织定位的表述有（）。A.党联系群众的桥梁和纽带B.国家政权的重要社会支柱C.职工利益的代表者和维护者D.社会主义民主的重要参与渠道答案：ABD解析：《中国共产党章程》明确群团组织是党联系群众的桥梁纽带、国家政权的重要社会支柱、社会主义民主的重要参与渠道，C项是《工会法》对工会的定位，故排除。3.判断题：新发展阶段的“共同富裕”是指同步富裕、同等富裕。（）答案：错误解析：共同富裕是全体人民的富裕，是人民群众物质生活和精神生活都富裕，不是少数人的富裕，也不是整齐划一的平均主义，更不是同步同等富裕。（二）法律常识（侧重工会相关）4.单选题：根据《工会法》，企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣、拖欠职工工资等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求其采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以（）。A.直接向人民法院提起诉讼B.提请当地人民政府依法作出处理C.组织职工罢工D.扣押企业财物抵偿工资答案：B解析：《工会法》第二十三条规定，企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理，故B正确。5.多选题：依据《福建省工会劳动法律监督条例》，工会劳动法律监督员在履行监督职责时有权（）。A.查阅、复制与劳动法律、法规实施情况相关的资料B.询问用人单位相关人员C.进入用人单位的劳动场所实地调查D.对用人单位违法行为直接作出行政处罚答案：ABC解析：工会劳动法律监督员的职责是监督，无权直接处罚，行政处罚权属于行政机关，故D错误。（三）经济与管理知识6.单选题：某企业因经营困难需经济性裁员20人（职工总数150人），根据《劳动合同法》，应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。A.10B.15C.30D.45答案：C解析：《劳动合同法》第四十一条规定，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，故C正确。二、工会专业知识部分（一）工会基础理论7.简答题：简述中国工会的基本职责及主要社会职能。答案：中国工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。主要社会职能包括：维护职能（维护职工合法权益）、建设职能（组织职工参与经济建设）、参与职能（代表职工参与国家和社会事务管理）、教育职能（提高职工思想道德和科学文化素质）。（二）工会实务操作8.案例分析题：泉州市某制造业企业有职工300人，其中农民工占60%，近期因订单减少需调整生产班次，部分职工反映新排班制导致休息时间不足、通勤困难。企业工会拟介入处理，请问应采取哪些步骤？需注意哪些法律要点？答案：处理步骤：（1）工会通过职工代表座谈会、问卷调查等方式收集职工具体诉求；（2）与企业管理层沟通，要求提供排班调整的依据及合理性说明；（3）组织劳资双方协商，探讨调整方案（如错峰上班、提供通勤补贴等）；（4）形成书面协商记录，经双方确认后执行；（5）跟踪执行情况，收集职工反馈。法律要点：依据《劳动法》第三十八条（劳动者每周至少休息一日）、《工会法》第二十条（集体合同协商），需确保调整方案不违反法定工作时间规定，工会应全程参与协商，保障职工知情权、参与权。（三）职工服务与权益维护9.论述题：结合泉州市产业特点（纺织鞋服、机械制造、电子信息等传统产业及数字经济新业态），谈谈工会在新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）权益保障中的角色定位与具体措施。答案：角色定位：工会是新就业形态劳动者的“娘家人”，需发挥组织覆盖、权益代表、服务供给作用。具体措施：（1）组织覆盖：推动平台企业、合作商建立工会，探索“行业工会+区域工会”双覆盖模式，如依托泉州市快递行业工会联合会吸纳外卖骑手入会；（2）权益维护：针对劳动关系模糊问题，推动平台与劳动者签订书面协议，明确劳动报酬、休息时间等权益；联合人社部门开展新业态劳动权益专项检查；（3）服务供给：在产业园区、商圈设立“户外劳动者驿站”，提供饮水、充电、临时休息服务；针对数字经济从业者需求，开展职业技能培训（如电商运营、数据分析）；（4）源头参与：参与泉州市新业态劳动标准制定，推动将灵活就业人员纳入社保覆盖范围，探索“一键参保”数字化服务。三、社会工作实务部分（一）个案工作10.情景模拟题：某纺织企业女职工李某（45岁）因机器故障导致右手轻度伤残，经鉴定为十级工伤。企业已支付医疗费但拒绝支付一次性伤残就业补助金，李某家庭负担重（丈夫打零工，儿子在读大学），情绪焦虑。作为工会社会工作者，你如何运用个案工作方法介入？答案：介入步骤：（1）接案与建立关系：主动走访李某，倾听其诉求与情绪，表达同理心（如“能感受到您现在的着急，我们一起想办法”）；（2）预估问题：核心问题是企业拒付补助金，衍生问题包括经济压力、情绪困扰；（3）制定计划：目标为协助李某获得应得补偿，缓解焦虑；具体行动包括收集工伤认定材料、联系企业工会协调、对接劳动仲裁部门；（4）介入实施：陪同李某到劳动仲裁委提交申请，协助准备证据（工伤认定书、劳动合同、企业拒付证明）；同时链接资源（如工会困难职工帮扶资金）提供临时生活补助；（5）评估与结案：待补助金到位后，评估李某情绪状态与经济改善情况，巩固支持系统（如建议加入职工互助小组）。（二）小组工作11.方案设计题：泉州市某工业园区有200名青年职工（20-30岁），主要从事电子装配工作，普遍反映工作单调、社交圈小、婚恋压力大。工会拟开展“青春同行”职工成长小组，作为社工，需设计小组方案（包括目标、阶段、活动内容）。答案：方案设计：目标：（1）提升职工社交能力，拓展人际圈；（2）缓解婚恋焦虑，树立积极婚恋观；（3）增强职业认同感，促进自我成长。阶段与活动：第一阶段（初期，2次活动）：建立关系。活动1“名字接龙”：通过游戏打破陌生感；活动2“我的工作故事”：分享工作中的成就与困惑，促进共情。第二阶段（中期，4次活动）：能力提升。活动3“社交技巧工作坊”：角色扮演练习沟通技巧；活动4“婚恋观沙龙”：邀请婚恋咨询师讲解亲密关系建立；活动5“职业规划讲座”：结合电子行业发展，分析晋升路径；活动6“户外拓展”：团队合作游戏增强凝聚力。第三阶段（末期，2次活动）：总结与跟进。活动7“成长树”：写下小组收获并张贴；活动8“未来约定”：建立微信群，定期组织线下交流。四、时事政治与地方热点12.单选题：2024年泉州市政府工作报告提出，要深化产业工人队伍建设改革，重点推进（），培养更多“泉州工匠”。A.“学历+技能”双提升B.新就业形态劳动者参保C.职工疗休养基地建设D.产教融合实训中心答案：D解析：2024年泉州市政府工作报告明确提出，深化产改要推进产教融合实训中心建设，故D正确。13.多选题：2024年全国总工会重点工作包括（）。A.推动新就业形态劳动者建会入会B.深化工会数字化改革C.加强职工思想政治引领D.提高工会经费收缴比例答案：ABC解析：全国总工会2024年重点工作聚焦服务职工、组织建设、数字化转型等，提高经费收缴比例非重点，故D错误。五、公文写作与处理14.写作题：泉州市总工会拟于2025年3月开展“春风送岗”职工就业服务月活动，需向各县（市、区）工会印发通知。请根据以下要点撰写通知正文：活动时间（3月1日-31日）、服务对象（下岗失业职工、新就业形态劳动者、高校毕业生）、主要内容（线上招聘平台对接、线下专场招聘会、职业技能培训报名）、工作要求（加强宣传、做好数据统计）。答案：各县（市、区）总工会：为切实帮助职工群体实现稳定就业，市总工会决定开展2025年“春风送岗”职工就业服务月活动，现将有关事项通知如下：一、活动时间2025年3月1日-31日二、服务对象下岗失业职工、新就业形态劳动者、高校毕业生三、主要内容（一）线上服务：依托“泉工e家”平台开设招聘专区，收集企业岗位信息，每日更新推送；（二）线下活动：各县（市、区）至少举办2场