【2025年】全国职业健康知识竞赛题库及答案

【2025年】全国职业健康知识竞赛题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括：A.职业病危害的种类B.职业病危害的后果C.职业病诊断机构名称D.应急救治措施答案：C2.工作场所空气中，噪声的8小时等效连续A声级职业接触限值为：A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B3.以下哪种职业病不属于《职业病分类和目录》（2023年调整版）中的职业性尘肺病？A.陶工尘肺B.电焊工尘肺C.棉尘病D.铸工尘肺答案：C4.用人单位进行新建、扩建、改建建设项目时，职业卫生“三同时”是指职业卫生设施与主体工程：A.同时设计、同时施工、同时验收B.同时规划、同时审批、同时使用C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用D.同时立项、同时招标、同时竣工答案：C5.接触游离二氧化硅含量≥10%的粉尘作业，劳动者在岗期间职业健康检查的周期为：A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次答案：A6.某化工企业员工长期接触苯系物，其职业健康检查中重点筛查的目标疾病是：A.职业性哮喘B.职业性慢性正己烷中毒C.职业性苯中毒D.职业性急性甲醇中毒答案：C7.下列哪种防护用品属于呼吸防护器中的“隔绝式”装备？A.纱布口罩B.自吸过滤式防颗粒物呼吸器C.正压式空气呼吸器D.活性炭防毒面具答案：C8.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向：A.劳动者公布B.行业协会备案C.安全生产监督管理部门抄送D.工会组织报备答案：A9.高温作业场所中，WBGT指数（湿球黑球温度）的接触限值对于中等劳动强度的劳动者为：A.男性28℃，女性26℃B.男性30℃，女性28℃C.男性32℃，女性30℃D.男性35℃，女性33℃答案：A10.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和：A.职业病诊疗资料B.工资收入记录C.考勤记录D.岗位调动记录答案：A11.以下哪种职业病危害因素属于化学性因素？A.电离辐射B.高温C.硫化氢D.振动答案：C12.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事：A.夜班工作B.与其所禁忌的职业病危害因素相关的作业C.高强度体力劳动D.接触粉尘的作业答案：B13.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当：A.拒绝提供B.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章C.收取成本费用后提供D.经上级部门批准后提供答案：B14.某机械加工厂噪声岗位劳动者未正确佩戴耳塞，导致听力损伤，该情形属于：A.工伤B.职业病C.意外事故D.非职业性健康损害答案：B15.职业性中暑的诊断依据不包括：A.高温作业史B.体温升高C.血常规异常D.中枢神经系统症状答案：C16.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处：A.1万元以下的罚款B.5万元以上10万元以下的罚款C.10万元以上20万元以下的罚款D.20万元以上50万元以下的罚款答案：B17.以下哪种粉尘属于有机粉尘？A.石英砂粉尘B.水泥粉尘C.木粉尘D.金属粉尘答案：C18.手传振动作业劳动者在岗期间职业健康检查的周期为：A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次答案：B19.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，且该机构需经：A.县级卫生行政部门批准B.市级卫生行政部门批准C.省级卫生行政部门批准D.国家卫生健康委员会批准答案：C20.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究：A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分）1.用人单位在职业病防治中的主体责任包括：A.建立健全职业卫生管理制度B.为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.向劳动者如实告知工作场所的职业病危害答案：ABCD2.下列属于职业性化学中毒的有：A.铅中毒B.汞中毒C.炭疽D.布鲁氏菌病答案：AB3.工作场所职业病危害因素检测的主要内容包括：A.粉尘浓度B.噪声强度C.温度、湿度D.放射性物质活度答案：ABCD4.劳动者在职业健康方面的权利包括：A.获得职业健康检查、职业病诊疗的权利B.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护用品D.对违反职业病防治法律的行为提出检举和控告答案：ABCD5.职业健康监护的主要目的是：A.早期发现职业病患者或疑似患者B.评价作业环境职业病危害程度C.为劳动者健康权益提供依据D.降低用人单位法律风险答案：ABC6.以下属于物理性职业病危害因素的有：A.紫外线B.一氧化碳C.激光D.工频电场答案：ACD7.用人单位应当在劳动者：A.上岗前进行职业健康检查B.在岗期间定期进行职业健康检查C.离岗时进行职业健康检查D.离岗后每年进行1次职业健康检查答案：ABC8.正确佩戴防颗粒物呼吸器（如N95口罩）的步骤包括：A.检查口罩外观是否破损B.调整鼻夹使其贴合鼻梁C.进行密合性测试D.佩戴时确保口罩覆盖口鼻和下颌答案：ABCD9.职业性噪声聋的预防措施包括：A.控制噪声源（如安装消音器）B.佩戴耳塞或耳罩C.缩短接触噪声时间D.定期进行听力检查答案：ABCD10.《职业病防治法》规定的劳动者义务包括：A.学习和掌握相关职业卫生知识B.遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程C.正确使用和维护职业病防护设备及个人防护用品D.发现职业病危害事故隐患及时报告答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（√）2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（×）3.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应当符合国家职业卫生标准。（√）4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（×）5.劳动者离开原岗位或原用人单位后，若被诊断为职业病，原用人单位无需承担责任。（×）6.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（√）7.长时间使用防噪声耳塞会导致听力下降，因此不应强制劳动者佩戴。（×）8.职业性尘肺病的诊断必须有明确的粉尘接触史和影像学检查结果。（√）9.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（√）10.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（√）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的分类。答：职业病危害因素分为四类：（1）化学因素（如粉尘、毒物）；（2）物理因素（如噪声、高温、电离辐射）；（3）生物因素（如炭疽杆菌、布鲁氏菌）；（4）其他因素（如不良工作体位、长时间单调作业）。2.用人单位在职业病危害项目申报中需提交哪些信息？答：需提交以下信息：（1）用人单位基本信息；（2）工作场所职业病危害因素种类、分布情况；（3）职业病危害因素的接触人数、接触方式；（4）职业病防护设施的设置和运行情况；（5）法律、法规规定的其他信息。3.简述粉尘作业场所的主要防护措施。答：主要措施包括：（1）工程控制（如密闭尘源、安装通风除尘设备）；（2）管理措施（如定期检测粉尘浓度、制定操作规程）；（3）个体防护（如佩戴符合标准的防尘口罩）；（4）健康监护（如岗前、岗中、离岗职业健康检查）；（5）培训教育（提高劳动者防护意识）。4.劳动者怀疑自己患有职业病时，应如何申请诊断？答：步骤如下：（1）向用人单位提出职业病诊断申请，要求其提供职业史、职业病危害接触史等资料；（2）若用人单位不提供，可向卫生行政部门投诉；（3）携带本人职业史证明、职业健康检查结果等材料，到用人单位所在地、本人户籍或经常居住地的职业病诊断机构申请；（4）诊断