2026年工会岗位考试试题及答案

2026年工会岗位考试试题及答案考试时长：120分钟满分：100分一、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.工会组织是职工自愿结合的群众组织，其合法权益受法律保护。2.工会主席由会员大会或会员代表大会选举产生，任期五年。3.工会经费的主要来源是会员缴纳的会费。4.工会可以参与企业劳动争议的调解，但无权仲裁。5.工会主席、副主席可以兼任企业行政、技术、业务职务。6.工会经费必须用于职工福利和工会活动，不得挪作他用。7.企业在制定规章制度时，应当听取工会意见。8.工会可以代表职工与企业签订集体合同。9.工会会员因工作调动，其会籍随同转移。10.工会可以接受企业或个人的捐赠，但必须公示使用情况。二、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.工会的基本职责不包括（）。A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.制定企业发展战略D.提供职工职业培训2.工会会员大会的决议，须经全体会员的（）以上通过。A.过半数B.三分之二C.四分之三D.半数3.工会主席、副主席任期未满，因故空缺的，可以（）。A.临时任命B.提前选举C.延期选举D.由上级工会指定4.工会参与企业民主管理的形式不包括（）。A.职工代表大会B.工会与行政联席会议C.企业董事会D.企业监事会5.工会经费的独立核算账户，必须冠以“工会”字样，不得与其他账户混淆。（）A.正确B.错误6.工会代表职工与企业签订的集体合同，对双方具有（）。A.约束力B.建议力C.临时效力D.参考价值7.工会可以设立（），为企业提供法律、财务等咨询服务。A.法律援助中心B.职工技能培训中心C.企业咨询委员会D.劳动争议调解委员会8.工会主席在履行职责时，可以（）。A.兼任企业行政职务B.接受企业额外津贴C.依法维护职工权益D.参与企业经营决策9.工会会员因工伤亡的，工会应当（）。A.依法申请工伤认定B.直接支付赔偿金C.提供心理疏导D.全权处理赔偿事宜10.工会可以组织职工参与企业（）。A.年度预算编制B.产品市场推广C.生产线技术改造D.企业并购重组三、多选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.工会的主要职能包括（）。A.维护职工劳动安全B.开展职工技能竞赛C.争取职工经济利益D.组织职工文化娱乐2.工会主席的职责包括（）。A.主持会员大会B.签订集体合同C.管理工会经费D.代表职工谈判3.工会可以参与企业（）的制定和修改。A.劳动安全卫生制度B.薪酬管理制度C.休息休假制度D.竞业限制协议4.工会经费的来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业按工资总额一定比例拨缴C.政府补贴D.企业或个人捐赠5.工会参与企业民主管理的途径包括（）。A.职工代表大会B.工会与行政联席会议C.企业重大决策咨询D.企业内部审计6.工会可以设立（），为职工提供法律援助。A.法律援助中心B.职工维权热线C.法律咨询室D.诉讼代理机构7.工会主席在履行职责时，应当（）。A.依法维护职工权益B.接受职工监督C.保守企业商业秘密D.参与企业经营决策8.工会可以组织职工参与企业（）。A.年度预算编制B.产品市场推广C.生产线技术改造D.企业并购重组9.工会会员因工伤亡的，工会应当（）。A.依法申请工伤认定B.提供心理疏导C.组织家属慰问D.全权处理赔偿事宜10.工会可以接受企业或个人的（）。A.捐赠B.赞助C.募捐D.贷款四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述工会的基本职责。2.工会如何参与企业民主管理？3.工会经费的主要来源有哪些？4.工会主席在履行职责时应当注意哪些问题？五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.某企业职工人数500人，工会会员300人。2026年，企业按工资总额的2%拨缴工会经费，工会会员每人缴纳会费100元。请计算该企业工会当年的经费总额。2.某企业发生一起劳动争议，职工要求企业支付加班费。工会介入后，发现企业未依法支付加班费。工会应当如何处理？3.某企业拟制定新的绩效考核制度，工会应当如何参与？4.某职工因工伤亡，企业未依法支付赔偿金。工会应当如何维护该职工的合法权益？【标准答案及解析】一、判断题1.正确2.正确3.正确4.正确5.错误（工会主席、副主席不得兼任企业行政、技术、业务职务）6.正确7.正确8.正确9.正确10.正确二、单选题1.C2.A3.C4.C5.A6.A7.D8.C9.A10.A三、多选题1.A、B、C、D2.A、B、C、D3.A、B、C4.A、B、C、D5.A、B、C6.A、B、C7.A、B、C8.A、C9.A、B、C10.A、B、C四、简答题1.工会的基本职责包括：维护职工合法权益、组织职工开展劳动竞赛、提供职工职业培训、开展职工文化娱乐活动、参与企业民主管理等。2.工会参与企业民主管理的途径包括：职工代表大会、工会与行政联席会议、企业重大决策咨询等。3.工会经费的主要来源包括：会员缴纳的会费、企业按工资总额一定比例拨缴、政府补贴、企业或个人捐赠等。4.工会主席在履行职责时应当注意：依法维护职工权益、接受职工监督、保守企业商业秘密、避免兼任企业行政职务等。五、应用题1.计算方法：工会经费总额=企业拨缴经费+会员会费企业拨缴经费=工资总额×2%会员会费=300人×100元/人假设工资总额为100万元，则：企业拨缴经费=100万元×2%=2万元会员会费=300人×100元/人=3万元工会经费总额=2万元+3万元=5万元2.工会应当：（1）与企业协商解决，要求支付加班费；（2）如协商不成，向劳动监察部门投诉；（3）代表职工申请劳动仲裁；（4）如仲裁不服，向法院提起诉讼。3.工会应当：（1）参与制度的制定和修改过程，