2026年辅警奖惩管理制度试题及答案

2026年辅警奖惩管理制度试题及答案1.根据我国现行辅警奖惩管理制度，辅警获得三等功奖励的，对应奖金标准一般不低于多少元？A.500B.1000C.2000D.5000答案：C解析：根据统一辅警奖惩管理规范，不同层级奖励对应最低奖金标准为：嘉奖不低于500元、三等功不低于2000元、二等功不低于5000元、一等功不低于10000元，因此本题选择C选项。2.辅警发生下列哪一行为，依法应当给予开除处分？A.值班期间擅自脱岗累计3次的B.泄露工作中获取的公民个人信息，情节严重造成重大后果的C.酒后驾驶机动车被行政处罚，未发生事故的D.一年内旷工累计3天的答案：B解析：根据辅警奖惩管理制度，泄露国家秘密、警务工作秘密以及工作中掌握的公民个人信息、敏感信息，造成严重后果或者恶劣影响的，应当给予开除处分；A选项值班擅自脱岗累计3次，一般给予记过处分；C选项酒后驾驶机动车未达到醉驾标准、未造成严重后果的，一般给予记大过处分，醉驾才应当开除；D选项一年内累计旷工超过10天才符合开除条件，因此本题选择B选项。3.辅警奖励工作的具体组织实施部门是？A.辅警所在公安机关政工部门B.辅警所在基层单位（派出所、业务大队）C.同级人民政府人力资源和社会保障部门D.同级财政部门答案：A解析：辅警由公安机关直接管理，奖励工作由公安机关政工部门牵头负责、具体组织实施，基层单位负责推荐申报，人社、财政部门负责奖金核拨等配套工作，因此本题选择A选项。4.辅警受到记大过处分的，处分执行期间为？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：C解析：辅警处分的期间规则为：警告处分6个月、记过处分12个月、记大过处分18个月、降级撤职处分24个月，因此本题选择C选项。1.下列选项中，属于辅警应当予以奖励的情形有？A.恪尽职守、遵纪守法、廉洁自律，在日常工作中表现突出的B.协助公安机关破获重大刑事案件、抓获A级通缉在逃犯罪嫌疑人的C.在抢险救灾、重大突发公共事件应对中，不顾个人安危，保护群众生命财产安全的D.勇于同违法犯罪行为作斗争，事迹突出的E.提出警务工作创新建议，被采纳后取得显著成效的答案：ABCDE解析：根据辅警奖惩管理制度，凡是在工作中表现突出、有显著成绩和贡献、在关键时刻表现突出的辅警，都应当予以奖励，上述五种情形均符合奖励条件，可根据贡献大小对应不同层级的奖励。2.下列关于辅警处分的说法，正确的有？A.辅警处分应当坚持公平公正公开、教育与惩处相结合的原则B.辅警受到处分期间，不得晋升岗位等级，不得参与奖励性绩效工资档次上调C.辅警主动交代本人应当受到处分的违法违纪行为的，可以从轻或者减轻处分D.辅警违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分E.辅警受到开除处分后，公安机关应当解除劳动关系，三年内不得再次聘用为辅警答案：ABCD解析：E选项错误，根据辅警管理规定，受到开除处分的辅警，终身不得再次应聘公安机关及其他政法机关辅警岗位，因此排除E选项，其余选项表述均符合辅警奖惩管理制度要求。3.辅警有下列哪些行为，应当视情节轻重给予相应处分？A.在工作中故意阻碍群众依法行使申诉、举报等合法权利的B.利用工作职务之便为本人或者他人谋取不正当利益的C.对群众报警求助推诿扯皮、不作为，造成不良社会影响的D.违反规定使用警用装备、警用证件、标识的E.参与或者支持色情、吸毒、赌博、封建迷信等违法违规活动的答案：ABCDE解析：上述行为均违反辅警纪律管理规定，应当根据行为情节轻重、造成后果大小，给予警告直至开除的相应处分。1.辅警正式奖励分为通报表扬、嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功五个层级。（）答案：错误解析：全国统一规范的辅警正式奖励层级为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号，通报表扬属于日常阶段性表扬，不属于正式记功奖励层级，因此本题表述错误。2.辅警在处分期间有重大立功表现、做出突出贡献的，可以经批准提前解除处分。（）答案：正确解析：根据辅警奖惩管理制度，辅警在处分期间认真悔改、表现突出，有重大立功贡献的，经原作出处分决定的机关批准，可以提前解除处分。3.辅警辞职或者退休后，发现其原工作期间有违法违纪行为应当给予处分的，不再给予处分。（）答案：正确解析：辅警已经与公安机关终止劳动关系，违法违纪行为发生在在职期间但发现时已经离职退休的，不再作出处分决定，涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理即可。4.特别优秀的辅警获得省级以上一等功奖励，符合招录条件的，可以按照程序转为正式人民警察编制。（）答案：正确解析：我国现行辅警管理政策明确，对有重大突出贡献、获得一等功以上奖励的特别优秀辅警，符合招录条件的可以按程序直接转为人民警察编制，因此本题表述正确。1.请简述辅警从轻或者减轻处分的适用情形。答案：（1）主动交代本人应当受到处分的违法违纪行为，配合调查工作的；（2）主动检举他人重大违法违纪行为，经查证属实的；（3）主动采取措施，有效避免或者挽回损失、消除不良影响的；（4）被胁迫或者被诱骗参与违法违纪行为，能主动交代的；（5）法律法规以及制度规定的其他从轻减轻处分情形。2.请简述辅警奖励的基本申报审批程序。答案：（1）推荐申报：由辅警所在基层单位根据辅警事迹表现，整理事迹材料，提出初步推荐意见，报送同级公安机关政工部门；（2）审核：政工部门对申报材料的真实性、事迹的突出性进行审核，对符合奖励条件的，按照奖励审批权限进行处理，属于本级审批权限的直接进入公示环节，属于上级审批权限的，按程序报送上级机关；（3）公示：对拟奖励辅警进行公示，公示期不少于5个工作日，公示范围应当覆盖辅警所在单位及同级公安机关；（4）审批发证：公示无异议的，作出奖励决定，颁发奖励证书，发放对应奖金，奖励相关材料存入辅警个人人事档案。某市公安局地铁分局辅警刘某，在协助民警开展盘查工作过程中，查获了多名吸毒人员，期间私自留存了其中5名吸毒人员的身份信息、联系方式，之后将上述信息出售给当地一家做征信催收的公司，获利6000元。该公司获得信息后，多次向5名吸毒人员拨打电话推销催收业务，其中一名吸毒人员因信息泄露被家人知晓吸毒情况，不堪压力自杀未遂，造成严重后果，引发当地舆论对公安信息保密工作的质疑。问题：（1）本案中对刘某应当给予何种处分？说明理由；（2）如果刘某主动投案，退回全部违法所得，取得当事人谅解，能否对其从轻处分，是否可以不给予开除处分？答案：（1）对刘某应当给予开除处分。理由：根据辅警奖惩管理制度，辅警利用工作便利窃取、出售、泄露工作中掌握的公民个人信息，造成严重后果或者恶劣社会影响的，应当给予开除处分。本案中刘某违规出售工作中获取的公民个人信息，导致一名当事人自杀未遂，后果严重