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文档简介

2026年社会保险法培训试题及答案一、单项选择题1.根据《社会保险法》规定，职工基本养老保险个人账户储存额的记账利率不得低于（）。A.银行活期存款利率B.银行定期存款利率C.同期国债利率D.职工工资增长率答案：B（依据《社会保险法》第十四条，个人账户记账利率不得低于银行定期存款利率）2.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。A.万分之一B.万分之三C.万分之五D.千分之一答案：C（依据《社会保险法》第八十六条，滞纳金标准为日万分之五）3.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为（）。A.12个月B.18个月C.24个月D.30个月答案：B（依据《社会保险法》第四十六条，累计缴费满5年不足10年的，最长领取18个月）二、多项选择题1.下列属于基本医疗保险基金支付范围的有（）。A.参保人员在定点医疗机构发生的符合规定的门诊费用B.参保人员因交通事故产生的医疗费用（对方已赔付）C.参保人员患职业病的医疗费用D.参保人员在境外就医的费用答案：AC（依据《社会保险法》第三十条，应当由第三人负担或境外就医的费用不纳入支付范围）2.用人单位应当履行的社会保险义务包括（）。A.自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记B.按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人C.代扣代缴职工个人应缴纳的社会保险费D.对社会保险经办机构的核查予以配合答案：ABCD（依据《社会保险法》第五十八条、第六十条、第七十七条）三、判断题1.无雇工的个体工商户可以参加职工基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。（）答案：√（依据《社会保险法》第十条第二款）2.职工因工死亡，其近亲属领取的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（）答案：√（依据《社会保险法》第三十八条）3.用人单位可以与劳动者约定不缴纳社会保险费，由劳动者自行承担。（）答案：×（社会保险具有强制性，用人单位与劳动者不得约定免除缴费义务）四、案例分析题2025年3月，某科技公司与员工张某签订劳动合同，约定“公司每月额外支付2000元，张某自愿放弃缴纳社会保险”。2026年1月，张某因突发疾病住院，产生医疗费用3万元，因未参保无法报销。张某要求公司补缴社保并赔偿医疗损失，公司以“双方有约定”为由拒绝。问题：1.公司与张某的“放弃社保”约定是否有效？为什么？2.张某的医疗损失应由谁承担？法律依据是什么？答案：1.该约定无效。根据《社会保险法》第五十八条、第六十条，为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不得通过约定免除。双方关于“放弃社保”的约定违反法律强制性规定，无效。2.医疗损失应由公司承担。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条，用人单位未为劳动者办理社保手续，且社保机构不能补办导致劳动者无法享受社保待遇的，用

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