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文档简介
PAGE离广人员审批备案制度一、总则(一)目的为加强对离广人员的管理,规范离广审批备案流程,有效防控疫情传播风险,保障公司/组织及全体员工的健康与安全,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司/组织内所有因工作、生活等原因需要离开广州地区的人员。(三)基本原则1.严格审批原则。离广人员必须按照规定履行审批手续,未经批准不得擅自离广。2.风险防控原则。充分评估离广人员可能带来的疫情传播风险,采取必要的防控措施。3.动态管理原则。根据疫情形势变化,及时调整离广审批备案要求。二、离广审批流程(一)个人申请离广人员应至少提前[X]个工作日向所在部门负责人提交离广申请,填写《离广人员审批备案表》,详细说明离广原因、目的地、出行方式、预计离广时间和返回时间等信息。(二)部门初审部门负责人收到离广申请后,应在[X]个工作日内进行初审。重点审查离广必要性、行程安排合理性以及是否符合公司/组织当前疫情防控要求。如同意申请,在申请表上签署意见并提交至公司/组织疫情防控工作领导小组办公室(以下简称“防控办”);如不同意,应向申请人说明理由。(三)防控办审核防控办收到部门提交的离广申请后,在[X]个工作日内进行审核。审核内容包括:1.目的地疫情风险等级。查询目的地最新疫情信息,评估目的地疫情风险程度。如目的地为中高风险地区,原则上不予批准离广;如目的地为低风险地区,但近期疫情形势不稳定,需综合考虑后决定是否批准。2.出行方式风险评估。对于乘坐公共交通工具离广的人员,评估其感染风险,如是否途径疫情高发区域、是否需要长时间在人员密集场所停留等。对于自驾离广人员,了解其行程规划,确保途中不增加疫情传播风险。3.个人健康状况。核实申请人近期健康状况,如是否有发热、咳嗽等症状,是否按要求完成疫苗接种等。对于不符合健康要求的人员,暂不批准离广。如审核通过,防控办负责人在申请表上签署意见;如审核不通过,应及时通知申请人并说明原因。(四)公司/组织领导审批经防控办审核通过的离广申请,提交至公司/组织领导进行最终审批。公司/组织领导应在[X]个工作日内做出审批决定。审批通过的,申请表交回防控办备案;审批不通过的,由防控办通知申请人及所在部门。三、备案管理(一)备案信息登记防控办对批准离广的人员进行备案信息登记,内容包括:姓名、部门、离广原因、目的地、出行方式、预计离广时间、预计返回时间、审批意见等。同时,建立离广人员信息台账,以便跟踪管理。(二)行程跟踪离广人员应在离广期间保持与所在部门及防控办的联系,及时报告行程动态。如行程发生变化,需提前向防控办报备。防控办可通过电话、微信等方式对离广人员行程进行跟踪,确保其遵守目的地疫情防控规定,不前往中高风险地区,不参与聚集性活动。(三)返回报备离广人员返回广州前,应至少提前[X]个工作日向防控办报备返回时间、返程方式等信息。防控办根据返回人员行程及目的地疫情情况,提前做好接收准备工作,如提醒返回人员遵守广州市疫情防控要求,告知其返回后可能需要进行的核酸检测等事项。返回人员抵达广州后,应及时向防控办报告。按照广州市疫情防控规定,如需进行核酸检测的,应在规定时间内前往指定地点检测,并将检测结果及时反馈给防控办。四、防控措施(一)离广前健康监测离广人员在离广前[X]天内,应每天进行体温检测和健康状况自查,如有发热、咳嗽等症状,不得离广,并及时就医。(二)个人防护要求离广人员在出行过程中,应全程佩戴口罩,做好个人防护。尽量避免乘坐公共交通工具,如必须乘坐,应遵守公共交通运营单位的防控要求,保持社交距离,减少接触公共物品。(三)目的地防控要求遵守离广人员应严格遵守目的地疫情防控规定,配合当地做好各项防控措施。如目的地有特殊防控要求,如核酸检测、隔离观察等,应按要求执行,并及时向公司/组织报告相关情况。(四)返回后防控措施1.核酸检测。返回人员按照广州市疫情防控要求进行核酸检测,检测结果阴性后方可正常返岗工作。如检测结果为阳性,应立即报告公司/组织及当地疫情防控部门,并配合做好隔离治疗等工作。2.健康监测。返回人员返回后需进行[X]天的健康监测,每天测量体温,如有异常及时就医并报告公司/组织。3.减少聚集活动。返回人员在健康监测期间,应尽量减少聚集活动,避免前往人员密集场所。五、监督与责任追究(一)监督检查公司/组织疫情防控工作领导小组定期对离广人员审批备案制度执行情况进行监督检查。重点检查离广人员是否按规定履行审批手续,是否遵守防控措施要求,以及各部门在离广人员管理工作中的履职情况等。(二)责任追究1.对于未经批准擅自离广的人员,公司/组织将视情节轻重给予相应的纪律处分,并要求其立即返回广州。如因擅自离广造成疫情传播风险或其他不良后果的,将依法依规追究其责任。2.对于在离广人员审批备案工作中玩忽职守、敷衍塞责的部门和个人,公司/组织将进行严肃批评教育,并责令其整改。如因工作不力导致疫情防控出现漏洞或问题的,将追究相关人员的责任。六、附则(一)制度解
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