公司公章使用审批制度_第1页
公司公章使用审批制度_第2页
公司公章使用审批制度_第3页
公司公章使用审批制度_第4页
公司公章使用审批制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE公司公章使用审批制度一、总则1.目的为加强公司公章管理,规范公章使用审批程序,保障公司合法权益,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内部各部门、分支机构以及全体员工,涉及公司公章使用的各类事项。3.定义本制度所称的公司公章,是指公司法定名称章、合同专用章、财务专用章、发票专用章等具有法律效力的印章。二、公章的保管1.保管原则公司公章保管遵循“专人负责、安全保密”的原则,确保公章存放安全,防止遗失、被盗用或滥用。2.保管部门公司公章由[具体保管部门]负责保管,保管部门应指定专人担任公章保管人。3.保管人职责负责公章的日常保管,确保公章存放安全,如遇特殊情况应及时向领导报告。严格按照本制度规定的审批程序使用公章,对不符合审批手续的用印申请有权拒绝。建立公章使用登记台账,详细记录每一次公章使用的时间、事由、申请人、批准人等信息。不得擅自将公章转借他人使用,如因工作需要必须转借,需经公司领导批准,并办理相关转借手续。定期检查公章的使用情况,如发现异常应及时报告并采取措施。4.保管环境公章应存放在安全可靠的保险柜或专门的印章保管箱内,保管场所应配备必要的安全防范设施,如监控设备、防盗报警装置等。三、公章的使用1.使用范围以公司名义对外签订的各类合同、协议、文件等。涉及公司重要事项的证明文件,如营业执照副本、资质证书、授权委托书等。公司内部文件、报表、报告等需要加盖公章的。其他需要使用公司公章的事项。2.使用流程申请:使用人填写《公司公章使用申请表》,详细说明用印事由、用印文件名称及份数、用印时间等信息,并签字确认。审批:申请表经部门负责人审核签字后,根据用印事项的重要程度和金额大小,分别报分管领导、总经理或董事长审批。用印:审批通过后,使用人持申请表到公章保管人处办理用印手续。公章保管人应认真核对申请表上的审批意见和用印内容,确认无误后在用印文件上加盖公章,并在公章使用登记台账上进行登记。归还:用印完毕后,使用人应及时将用印文件及申请表归还公章保管人存档。如因特殊情况无法及时归还,需经公章保管人同意并办理相关延期手续。3.特殊情况处理如遇紧急情况需要使用公章,且无法按照正常审批程序进行审批时,使用人应电话或书面形式向公司领导说明情况,经领导同意后可先行用印,但事后应及时补办审批手续。对于涉及重大事项或金额较大的合同、协议等文件,原则上应先由公司法律顾问进行审核,确保文件内容合法合规后再行用印。四、审批权限1.一般事项审批涉及公司日常业务的一般性文件、报表、报告等加盖公章,由部门负责人审核签字后,报分管领导审批。金额在[具体金额]以下的合同、协议等文件加盖公章,由部门负责人审核签字后,报分管领导审批。2.重要事项审批涉及公司重大决策、重要业务合作、对外投资等事项的文件加盖公章,由部门负责人审核签字后,报总经理审批。金额在[具体金额]以上的合同、协议等文件加盖公章,由部门负责人审核签字后,报总经理审批。3.重大事项审批涉及公司改制、重组、上市等重大事项的文件加盖公章,由部门负责人审核签字后,报董事长审批。涉及公司重大诉讼、仲裁等法律事务的文件加盖公章,由部门负责人审核签字后,报董事长审批。五、监督与检查1.定期检查公司[具体监督部门]应定期对公章使用情况进行检查,检查内容包括公章使用登记台账的记录是否完整、准确,审批程序是否符合规定,用印文件是否合法合规等。2.不定期抽查公司[具体监督部门]可根据工作需要,不定期对公章使用情况进行抽查,发现问题及时督促整改。3.违规处理对于违反本制度规定使用公章的行为,公司将视情节轻重给予相应的处罚,包括但不限于批评教育、警告、罚款、解除劳动合同等。如因违规使用公章给公司造成经济损失或其他不良影响的,相关责任人应承担相应的赔偿责任,并依法追究其法律责任。六、附则1.本制度自发布之日起生效

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论