军转安置政策考试题及答案

军转安置政策考试题及答案一、单项选择题1.军队转业干部安置工作，应当贯彻（）的原则。A.妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所B.计划分配与自主择业相结合C.以地方工作需要为主，兼顾个人意愿D.指令性分配与市场调节相结合2.根据现行政策，担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的军队转业干部，可以选择（）的安置方式。A.计划分配B.自主择业C.退休D.复员3.军队转业干部到地方报到后，其服役期间的医疗保险个人账户基金余额（）。A.一次性发给本人B.转入其新的基本医疗保险账户C.由军队留存D.上缴财政4.对自主择业的军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金，其中，军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的（）。A.1%B.2%C.3%D.5%5.计划分配的军队转业干部，其配偶随调随迁期间的工作安排，原则上由（）负责。A.接收安置单位B.军队干部原所在单位C.接收安置地政府D.军队转业干部本人联系6.军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄，享受相应的（）。A.政治待遇和生活待遇B.工资待遇和福利待遇C.工作待遇和保险待遇D.岗位待遇和职务待遇7.对在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年、15年、20年以上的军队转业干部，其配偶和子女的随调随迁，在安置去向上可以给予（）。A.经济补偿B.优先安排C.相应照顾D.特殊奖励8.军队转业干部的培训工作，贯彻（）的方针。A.学用结合、按需施教、注重实效B.统一规划、分级负责、分类实施C.先培训后上岗、培训与考核相结合D.理论联系实际、突出能力培养9.自主择业的军队转业干部，被党和国家机关、人民团体或者财政拨款的事业单位录用或聘用为正式工作人员的，从（）起停发退役金。A.录用或聘用之日B.次月C.签订合同之日D.报到上班之日10.军队转业干部安置地，一般按照（）的原则确定。A.原籍或入伍地B.配偶常住户口所在地C.父母或配偶父母常住户口所在地D.本人可以选择二、多项选择题1.下列属于军队转业干部安置工作基本方针的是（）。A.为经济社会发展和军队建设服务B.服从国家经济建设与国防军队建设需要C.指令性分配为主，市场调节为辅D.妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所2.军队转业干部符合下列哪些条件，可以到配偶常住户口所在地安置？（）A.配偶已随军，且取得驻地常住户口的B.配偶婚前在当地有常住户口的C.配偶随军后取得驻地常住户口，干部本人再婚的D.配偶被机关、事业单位正式录（聘）用，取得当地常住户口的3.计划分配的军队转业干部，其职务安排应当考虑的因素包括（）。A.军队转业干部原在军队的职务等级B.地方工作需要和任职条件C.本人意愿和德才表现D.在军队的服役年限和贡献4.自主择业的军队转业干部享受的待遇主要包括（）。A.按月领取退役金B.按照规定享受医疗保险C.去世后按规定发放抚恤金和丧葬补助费D.可以享受安置地政府提供的就业培训和信息服务5.军队转业干部安置经费主要包括（）。A.军队转业干部生活补助费B.安家补助费C.教育培训经费D.移交安置管理费6.关于军队转业干部住房保障，下列说法正确的是（）。A.计划分配和自主择业的军队转业干部到地方后，享受接收安置单位与其军队职务等级相当或同等条件人员的住房待遇B.军队转业干部可以申请购买军队建设的安居房或经济适用住房C.军队转业干部的住房补贴，由军队在其离队时计发给个人D.安置地政府应将军队转业干部住房纳入当地保障性住房供应计划7.军队转业干部在服役期间被授予荣誉称号或立功的，在计划分配安置时，可以给予（）。A.适当提高职务等级B.在同等条件下优先安排C.增加安家补助费D.提高退役金计发比例（仅限自主择业）8.下列哪些情况，军队转业干部可以到父母或者配偶父母常住户口所在地安置？（）A.父母身边无子女或者配偶为独生子女的B.父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的C.本人未婚的D.本人要求且地方有接收能力的9.军队转业干部教育培训的主要形式有（）。A.适应性培训B.专业培训C.学历教育D.岗前培训10.军队转业干部的社会保险关系接续，涉及的主要险种包括（）。A.基本养老保险B.基本医疗保险C.失业保险D.工伤保险三、判断题1.军队转业干部安置工作是党和国家的一项重要工作，是一项重要的政治任务。（）2.军队转业干部到地方后，其政治待遇按照地方同等条件人员标准执行。（）3.自主择业的军队转业干部创办经济实体，可以无限期享受免征营业税和个人所得税的优惠政策。（）4.军队转业干部的军龄，可以视同社会保险缴费年限，与实际缴费年限合并计算。（）5.计划分配的军队转业干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定。（）6.对拒绝接收军队转业干部的部门和单位，组织、人力资源社会保障部门可以视情核减其人员编制、职数或者相应调减其经费预算。（）7.军队转业干部随迁子女需要转学、入学的，由安置地教育行政部门负责安排，不得收取国家规定以外的费用。（）8.军队转业干部安置地，只能由其原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地确定，不能选择父母所在地。（）9.军队转业干部在服役期间因战因公致残，被评为五级至八级残疾的，可以享受相应的伤残抚恤待遇。（）10.军队转业干部安置工作，实行中央统一领导，部门各负其责，省（自治区、直辖市）统筹协调，市（地）县（市）抓落实的工作机制。（）四、简答题1.简述军队转业干部计划分配安置与自主择业安置的主要区别。2.确定军队转业干部安置地的主要依据有哪些？3.军队转业干部教育培训的主要目的是什么？4.接收安置单位在落实军队转业干部待遇方面有哪些主要责任？5.简述在军队转业干部安置工作中，如何体现“妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所”的原则。五、论述题1.试论述做好新时代军队转业干部安置工作的重要意义。2.结合工作实际，谈谈如何更好地发挥自主择业安置方式的作用，鼓励和支持军队转业干部投身经济社会发展。3.分析当前军队转业干部安置工作面临的主要挑战，并提出相应的对策建议。六、案例分析题案例：某团职干部张某，军龄25年，原籍A省，配偶户口在B市（省会城市），父母户口在C县（艰苦边远地区）。张某在服役期间荣立二等功一次。其配偶为独生子女，父母年事已高且身边无其他子女照顾。张某本人希望到B市安置，以便家庭团聚，同时考虑到B市发展机会较多。问题：1.根据现行政策，张某可以选择哪些安置地？请说明理由。2.如果张某选择计划分配安置，其立功情况在安置中可能享受哪些照顾？3.如果张某选择自主择业安置，其退役金如何计算？其到B市后可以享受哪些主要待遇和服务？答案与解析一、单项选择题1.A。解析：这是军队转业干部安置工作的基本原则，强调安置的全面性和合理性。2.B。解析：根据《军队转业干部安置暂行办法》，担任团级职务或担任营级职务且军龄满20年的转业干部可以选择计划分配或自主择业。3.B。解析：根据社会保险关系转移接续规定，医疗保险个人账户余额应转入安置地的基本医疗保险账户。4.A。解析：自主择业军队转业干部退役金计发规定，军龄20年以上的，从第21年起，每满1年增发月退役金计发基数的1%。5.C。解析：配偶随调随迁工作安排的主体责任在接收安置地政府。6.A。解析：军龄视同工龄，关系到政治和生活等多方面待遇的连续计算。7.C。解析：政策对在特殊岗位和地区服役时间长的干部家庭安置给予适当照顾。8.A。解析：这是军队转业干部培训工作的指导方针，强调实用性和针对性。9.B。解析：从被正式录用的下月起，其身份转变为在职人员，故停发退役金。10.B。解析：配偶常住户口所在地是确定安置地最普遍和首要的原则。二、多项选择题1.ABD。解析：C项表述不符合现行政策主导原则，现行政策是计划分配与自主择业相结合。2.ABD。解析：C项中，再婚后配偶随军取得的户口，通常不作为安置到该地的条件，除非有特殊规定或情况。3.ABCD。解析：职务安排需综合考虑军队贡献、个人条件、地方需求等多方面因素。4.ABCD。解析：自主择业干部享受国家保障的基本待遇和地方政府提供的就业扶持服务。5.ABCD。解析：安置经费涵盖从生活补助到管理费用的各个方面，保障安置工作顺利进行。6.ABD。解析：C项错误，住房补贴的发放根据安置方式和地方政策有所不同，并非全部在离队时计发。7.AB。解析：C项安家补助费有统一标准，一般不因立功增加；D项提高退役金比例是自主择业干部的待遇。8.AB。解析：到父母或配偶父母所在地安置有严格条件，主要是解决家庭实际困难，C、D项不是充分条件。9.ABD。解析：学历教育属于个人深造范畴，不是统一的安置工作教育培训主要形式。10.ABC。解析：工伤保险属于在职期间的职业风险保障，转业安置时主要涉及养老、医疗、失业等关系的接续。三、判断题1.√。解析：强调了安置工作的政治属性和战略地位。2.×。解析：政治待遇一般按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定，可能高于地方同等条件人员。3.×。解析：税收优惠政策有明确的期限规定，通常为自领取税务登记证之日起一定年限内。4.√。解析：这是保障军队转业干部社会保障权益连续性的重要规定。5.√。解析：确保计划分配干部工资待遇的平稳衔接和不降低。6.√。解析：这是保证安置计划落实的强制性措施之一。7.√。解析：保障军队转业干部子女平等接受教育的权利。8.×。解析：在符合特定条件（如父母身边无子女等）下，可以选择到父母常住户口所在地安置。9.×。解析：因战因公致残，被评定为五级至八级残疾的军队转业干部，享受的是因战因公伤残人员抚恤待遇，具体按国家伤残抚恤规定执行，但“伤残抚恤待遇”表述需严谨。通常，转业时已评残的，其残疾抚恤金由地方民政或退役军人事务部门发放。原题表述不够精确，但意在考察对伤残干部待遇延续性的了解。从严格政策表述角度，判断为×。10.√。解析：概括了现行安置工作的领导体制和责任分工。四、简答题1.主要区别：①安置性质：计划分配是指令性安置，由政府安排工作和职务；自主择业是市场化选择，政府发放退役金保障基本生活，扶持就业创业。②待遇构成：计划分配干部享受岗位工资、福利及社会保险等在职待遇；自主择业干部按月领取退役金，并享受相应的医疗保险等。③管理服务：计划分配干部由接收单位管理；自主择业干部由退役军人事务部门服务管理。④选择条件：对职务和军龄有不同要求。2.主要依据：①配偶常住户口所在地；②本人原籍或入伍地；③父母或配偶父母常住户口所在地（需符合特定条件，如身边无子女等）；④本人特殊情况（如双军人转业、驻地购房等）及国家政策规定的其他照顾性去向。3.主要目的：①帮助军队转业干部了解地方情况，调整心态，顺利实现角色转换；②提高适应地方工作岗位需要的专业知识与技能；③提升就业创业能力，特别是对自主择业干部；④实现人才资源的有效开发和利用。4.主要责任：①按时接收并落实工作岗位和职务；②按规定确定和落实工资福利待遇；③落实社会保险关系接续；④提供必要的住房保障或落实住房补贴；⑤将军队转业干部培训纳入本单位培训计划；⑥做好日常管理和培养使用工作。5.体现原则：①“妥善安置”：落实各项待遇保障，解决随调随迁家属子女安置等后顾之忧。②“合理使用”：根据干部德才条件、专业特长和地方需求，科学安排岗位，发挥其优势。③“人尽其才”：加强培训，搭建平台，鼓励在地方建设中继续贡献力量。④“各得其所”：尊重个人意愿与选择，通过计划分配和自主择业两种方式，满足不同转业干部的发展需求。五、论述题1.重要意义（要点）：①是支持国防和军队现代化建设的必然要求，关系军心士气与部队战斗力。②是实施人才强国战略的重要组成部分，军队转业干部是宝贵的人力资源。③是促进经济社会发展的重要力量，为各条战线输送骨干力量。④是维护社会和谐稳定的现实需要，体现党和国家对军人的关怀尊崇。⑤是推进国家治理体系和治理能力现代化的具体体现，考验政府行政效能。2.发挥自主择业作用（要点）：①加强政策宣传引导，帮助干部理性选择。②完善退役金增长机制和医疗保障，夯实保障基础。③构建多层次、精准化的就业创业服务体系，提供培训、信息、咨询、孵化等支持。④鼓励投身基层治理、乡村振兴、新兴产业等领域，树立先进典型。⑤优化管理服务，简化办事流程，提升服务信息化、便捷化水平。3.挑战与对策（要点）：挑战：①地方安置压力与编制资源紧张的矛盾。②干部期望与岗位实际需求的匹配度问题。③自主择业干部就业创业质量有待提高。④部分领域政策落实“最后一公里”问题。对策：①强化政治责任，健全统筹协调机制。②深化“阳光安置”，提高安置工作透明度和公信力。③拓宽安置渠道，探索更多元化安置方式。④加大教育培训和就业创业扶持力度。⑤加强督查检查，确保各项政策落地见效。六、案例分析题1.安置地选择：①B市：首要且最直接的选择。依据是配偶常住户口所在地。张某配偶户口在B市，符合最常规的安置地确定原则。②C县：可能的选择。依据是父母常住户口所在地，且张某配偶为独生子女，父母身边无其他子女照顾，符合“父母身边无子女”的照顾性安置条件。但需当地有接收能力。③A省（原籍）：符合回原籍安置的条件。但通常个人意愿和家庭因素（配偶、父母）优先。2.立功照顾：在计划分配安置中，荣立二等功的张某，可以享受的照顾主要包括：①在同等条件下，应优先安排其工作和职务。②部分地区或单位在量化赋分、岗位安排时，会对立功受奖情况给予加分或优先考虑。③体现了对服役期间做出突出贡献人员的褒奖和优待。3.退役金与待遇：退役金计算：主要包括基数、比例和增发部分。计发基数：按