2026年工会劳动保护监督检查员职责与事故隐患排查测试

2026年工会劳动保护监督检查员职责与事故隐患排查测试一、单选题（每题2分，共30题）说明：以下每题只有一个最符合题意的选项。1.工会劳动保护监督检查员的主要职责是（）。A.制定企业安全生产规章制度B.督促企业落实安全生产主体责任C.直接代替企业处理安全事故D.组织员工进行安全生产培训2.以下哪项不属于工会劳动保护监督检查员的职责范围？（）A.定期检查作业场所的安全状况B.对企业违反安全生产法律法规的行为进行举报C.直接对企业进行行政处罚D.参与制定企业安全生产操作规程3.工会劳动保护监督检查员在检查中发现事故隐患时，应首先采取的措施是（）。A.立即停止作业B.向企业负责人报告C.自行整改隐患D.向媒体曝光4.依据《安全生产法》，企业应对重大事故隐患进行整改，整改期限一般不得超过（）。A.15日B.30日C.60日D.90日5.工会劳动保护监督检查员在检查时发现员工未佩戴个人防护用品，应（）。A.立即强制员工佩戴B.要求企业负责人处理C.记录并要求企业限期整改D.忽略该问题6.以下哪种情况不属于工伤事故？（）A.员工在上班途中因交通事故受伤B.员工因工外出期间受到伤害C.员工因个人原因在休息时受伤D.员工在执行工作任务时突发疾病死亡7.工会劳动保护监督检查员在检查中发现职业病危害时，应重点核查（）。A.企业是否设置警示标识B.员工是否定期体检C.企业是否提供劳动防护用品D.以上都是8.依据《职业病防治法》，用人单位应每年对接触职业病危害的员工进行（）。A.一次职业健康检查B.两次职业健康检查C.三次职业健康检查D.四次职业健康检查9.工会劳动保护监督检查员发现企业未按规定进行安全培训，应（）。A.立即对企业进行罚款B.要求企业限期补训C.直接解除与员工劳动合同D.向法院提起诉讼10.以下哪种设备属于特种设备？（）A.起重机B.压力容器C.运输车辆D.以上都是11.工会劳动保护监督检查员在检查中发现高处作业时，应重点检查（）。A.安全带是否完好B.作业平台是否稳固C.员工是否佩戴安全帽D.以上都是12.企业发生生产安全事故后，工会劳动保护监督检查员应（）。A.立即赶赴现场调查B.要求企业上报事故情况C.组织员工进行善后处理D.以上都是13.以下哪种行为属于违章指挥？（）A.要求员工佩戴安全帽B.强制员工加班C.指示员工按操作规程作业D.以上都不是14.工会劳动保护监督检查员在检查时发现企业未设置安全生产警示标志，应（）。A.立即要求企业整改B.向当地应急管理部门举报C.记录并上报工会D.以上都是15.依据《劳动合同法》，用人单位未提供劳动防护用品的，员工有权（）。A.拒绝作业B.向工会反映C.要求企业赔偿D.以上都是二、多选题（每题3分，共10题）说明：以下每题有多个符合题意的选项，请全部选出。1.工会劳动保护监督检查员的主要职责包括（）。A.检查企业安全生产责任制落实情况B.对企业安全生产违法行为进行监督C.参与制定企业安全生产规章制度D.督促企业进行事故隐患排查治理2.以下哪些属于重大事故隐患？（）A.易燃易爆物品存放不规范B.电气线路老化C.作业场所通风不良D.员工未佩戴个人防护用品3.工会劳动保护监督检查员在检查时发现事故隐患，可以采取的措施包括（）。A.现场制止违章作业B.要求企业限期整改C.向工会报告D.向政府部门举报4.以下哪些属于职业病危害因素？（）A.生产性粉尘B.噪声C.毒物D.高温5.工会劳动保护监督检查员在检查时发现企业未按规定进行安全培训，应（）。A.要求企业限期补训B.向企业负责人提出整改意见C.记录并上报工会D.向当地应急管理部门举报6.以下哪些属于特种设备的范畴？（）A.起重机械B.压力容器C.厂内专用机动车辆D.锅炉7.工会劳动保护监督检查员在检查中发现高处作业时，应重点检查（）。A.安全带是否完好B.作业平台是否稳固C.是否有监护人现场监督D.员工是否佩戴安全帽8.企业发生生产安全事故后，工会劳动保护监督检查员应（）。A.立即赶赴现场调查B.要求企业上报事故情况C.参与事故调查D.组织员工进行善后处理9.以下哪些行为属于违章指挥？（）A.强制员工加班B.指示员工冒险作业C.未按规定进行安全培训D.未设置安全生产警示标志10.工会劳动保护监督检查员在检查时发现企业未提供劳动防护用品，应（）。A.要求企业立即提供B.记录并上报工会C.建议员工暂时停工D.向当地应急管理部门举报三、判断题（每题2分，共20题）说明：以下每题判断正误，正确的打“√”，错误的打“×”。1.工会劳动保护监督检查员有权对企业进行行政处罚。（×）2.工会劳动保护监督检查员在检查时可以随意进入企业生产现场。（√）3.企业发生生产安全事故后，工会劳动保护监督检查员应立即赶赴现场调查。（√）4.工会劳动保护监督检查员发现违章指挥时应立即制止。（√）5.企业未按规定进行安全培训，员工可以拒绝作业。（√）6.工会劳动保护监督检查员在检查时发现职业病危害因素，应要求企业立即整改。（√）7.特种设备是指危险性较大的设备，如起重机、压力容器等。（√）8.工会劳动保护监督检查员在检查时可以代替企业处理安全事故。（×）9.企业发生重大事故隐患，整改期限一般不得超过30日。（×）10.工会劳动保护监督检查员在检查时发现员工未佩戴个人防护用品，应立即强制佩戴。（√）11.职业病是指因工作原因引起的疾病。（√）12.工会劳动保护监督检查员在检查时可以要求企业停止生产。（×）13.企业未设置安全生产警示标志，属于违法行为。（√）14.工会劳动保护监督检查员在检查时发现违章指挥，应记录并上报工会。（√）15.企业发生生产安全事故后，工会劳动保护监督检查员应参与事故调查。（√）16.工会劳动保护监督检查员在检查时可以代替企业进行行政处罚。（×）17.特种设备必须由专业人员进行操作和维护。（√）18.工会劳动保护监督检查员在检查时发现高处作业，应重点检查安全带是否完好。（√）19.企业未提供劳动防护用品，员工可以拒绝作业。（√）20.工会劳动保护监督检查员在检查时发现职业病危害因素，应要求企业进行整改。（√）四、简答题（每题5分，共5题）说明：请简明扼要地回答以下问题。1.简述工会劳动保护监督检查员的主要职责。2.简述如何排查企业的事故隐患。3.简述职业病危害因素的种类。4.简述特种设备的范畴。5.简述企业发生生产安全事故后，工会劳动保护监督检查员应采取的措施。五、案例分析题（每题10分，共2题）说明：请根据以下案例进行分析，并回答问题。案例一：某机械厂工人小王在操作一台起重机时，因安全带未系紧，从高空坠落，造成重伤。事后调查发现，该厂未按规定进行安全培训，且未设置安全警示标志。问题：（1）工会劳动保护监督检查员应如何处理该事件？（2）该厂存在哪些安全生产违法行为？案例二：某化工厂工人小李在作业时，因长期接触有毒有害物质，被诊断为职业病。该厂未按规定进行职业健康检查，也未提供劳动防护用品。问题：（1）工会劳动保护监督检查员应如何维护小李的权益？（2）该厂存在哪些违法行为？答案与解析一、单选题答案与解析1.B解析：工会劳动保护监督检查员的主要职责是督促企业落实安全生产主体责任，而非直接制定制度或处理事故。2.C解析：工会劳动保护监督检查员无权直接对企业进行行政处罚，但有权监督企业落实安全生产主体责任。3.B解析：发现事故隐患时，应首先向企业负责人报告，由企业采取措施整改。4.B解析：依据《安全生产法》，重大事故隐患的整改期限一般不得超过30日。5.C解析：应记录并要求企业限期整改，而非立即强制佩戴或忽略。6.C解析：因个人原因在休息时受伤不属于工伤事故。7.D解析：应重点核查警示标识、体检和防护用品，确保职业病防治措施到位。8.A解析：依据《职业病防治法》，用人单位应每年对接触职业病危害的员工进行一次职业健康检查。9.B解析：应要求企业限期补训，而非立即罚款或解除合同。10.D解析：起重机、压力容器和运输车辆都属于特种设备。11.D解析：高处作业时应重点检查安全带、平台和作业人员防护。12.A解析：应立即赶赴现场调查，而非仅要求企业上报或组织善后。13.B解析：强制员工加班属于违章指挥，违反劳动法规。14.D解析：应立即要求企业整改，并上报工会和政府部门。15.D解析：员工有权拒绝作业、向工会反映并要求企业赔偿。二、多选题答案与解析1.A,B,C,D解析：工会劳动保护监督检查员的职责包括检查责任制、监督违法行为、参与制度制定和督促隐患治理。2.A,B,C解析：易燃易爆物品存放不规范、电气线路老化、作业场所通风不良均属于重大事故隐患。3.A,B,C,D解析：可以现场制止、要求整改、上报工会和举报违法行为。4.A,B,C,D解析：生产性粉尘、噪声、毒物和高温均属于职业病危害因素。5.A,B,C,D解析：应要求补训、提出整改意见、上报工会和举报违法行为。6.A,B,C,D解析：起重机、压力容器、厂内专用机动车辆和锅炉均属于特种设备。7.A,B,C,D解析：高处作业时应重点检查安全带、平台、监护人和安全帽。8.A,B,C,D解析：应立即赶赴现场调查、要求上报、参与调查和组织善后处理。9.A,B,C,D解析：强制加班、冒险作业、未培训和未设置警示标志均属于违章指挥。10.A,B,C,D解析：应立即提供、上报工会、建议停工和举报违法行为。三、判断题答案与解析1.×解析：工会劳动保护监督检查员无权进行行政处罚。2.√解析：有权进入企业生产现场进行检查。3.√解析：应立即赶赴现场调查事故原因。4.√解析：发现违章指挥时应立即制止。5.√解析：员工有权拒绝作业以保护自身安全。6.√解析：应要求企业立即整改职业病危害因素。7.√解析：特种设备是指危险性较大的设备。8.×解析：无权代替企业处理安全事故。9.×解析：重大事故隐患的整改期限一般不得超过60日。10.√解析：应立即强制佩戴以防止伤害。11.√解析：职业病是因工作原因引起的疾病。12.×解析：无权要求企业停止生产。13.√解析：未设置警示标志属于违法行为。14.√解析：应记录并上报工会以督促整改。15.√解析：应参与事故调查以了解事故原因。16.×解析：无权代替企业进行行政处罚。17.√解析：特种设备必须由专业人员进行操作和维护。18.√解析：高处作业时应重点检查安全带是否完好。19.√解析：员工有权拒绝作业以保护自身安全。20.√解析：应要求企业进行整改以消除职业病危害。四、简答题答案与解析1.工会劳动保护监督检查员的主要职责-检查企业安全生产责任制落实情况；-监督企业安全生产违法行为；-参与制定企业安全生产规章制度；-督促企业进行事故隐患排查治理；-维护员工安全生产权益。2.如何排查企业的事故隐患-定期检查作业场所的安全状况；-核查安全设备设施是否完好；-检查员工是否按规定佩戴防护用品；-了解员工是否接受安全培训；-关注职业病危害因素。3.职业病危害因素的种类-生产性粉尘（如矽尘、水泥尘）；-噪声；-毒物（如铅、汞、苯）；-高温、高湿、高气压等。4.特种设备的范畴-起重机械；-压力容器；-厂内专用机动车辆；-锅炉；-压力管道等。5.企业发生生产安全事故后，工会劳动保护监督检查员应采取的措施-立即赶赴现场调查事故原因；-要求企业上报事故情况；-参与事故调查；-维护员工权益；-督促企业进行整改。五、案例分析题答案与解析案例一：（1）工会劳动保护监督检查员应：-立即赶赴现场调查事故原因；-要求企业上报事故情况；-参与事故调查；-督促企业进行整改，包括加强安全培训、设置警示标志等；-维护受伤工人小王的