公司级2026年新员工入职安全培训配套考试卷（35题）

2026年新员工入职公司级安全培训考试卷考试时间：60分钟满分：100分一、单选题（每题2分，共15题，满分30分）1、海因里希安全法则指出，每一起严重事故的背后，必然有多少起轻微事故和多少起未遂先兆？（）A.19起轻微事故，200起未遂先兆B.29起轻微事故，300起未遂先兆C.39起轻微事故，400起未遂先兆D.49起轻微事故，500起未遂先兆2、安全生产工作机制不包括以下哪项？（）A.生产经营单位负责B.职工参与C.政府监管D.个人自主管理3、新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于多少学时？（）A.16学时B.24学时C.32学时D.48学时4、安全色中，红色表示什么含义？（）A.警告、注意B.禁止、停止、防火C.指令、必须遵守的规定D.提示、安全状态、通行5、职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为（）A.工伤B.视同工伤C.非工伤D.视情况而定6、破窗效应在安全生产中的启示不包括以下哪种心态？（）A.侥幸心态B.盲目从众心态C.无所谓心态D.谨慎心态7、安全生产“三不违”原则不包括（）A.不违章指挥B.不违章作业C.不违反劳动纪律D.不违反职业道德8、灭火器的压力指针在哪个区域表示正常？（）A.红区B.黄区C.绿区D.蓝区9、发生触电事故时，脱离低压电源的方法不包括（）A.拉闸断电B.切断电源线C.用手直接拉开触电者D.用绝缘物品脱离电源10、安全生产“四不伤害”原则中，“不被他人伤害”是指（）A.提高自我保护意识，避免自己的疏忽失误受伤B.自己的行为不给他人造成伤害C.加强自我防范意识，避免他人过失行为造成伤害D.保护团队其他人员不受伤害11、《中华人民共和国消防法》规定，发现火情后，应立即拨打的火警电话是（）A.110B.119C.120D.12212、事故处理“四不放过”原则不包括（）A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.事故损失未赔偿不放过13、以下哪种行为不属于“五严禁”范畴？（）A.在禁火区域吸烟、动火B.上岗前和工作时间饮酒C.按规定佩戴劳动防护用品D.擅自移动或拆除安全装置和安全标志14、博德事故因果连锁认为，事故产生的根本原因是（）A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.管理失误D.环境因素15、高处作业时，当作业现场有几级以上大风及暴雨、大雪、大雾时不准登高？（）A.四级B.五级C.六级D.七级二、多选题（每题5分，共10题，满分50分，多选、少选、错选均不得分）1、安全生产的管理理念包括（）A.以人为本B.人民至上C.生命至上D.坚持安全发展2、从业人员的十项权利包括（）A.知情权、建议权B.批评控告权、拒绝违章权C.停止作业权、索赔权D.培训权、获得合格的劳动防护用品权3、安全警示标志分为哪几大类？（）A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志4、劳动防护用品按照人体防护部位分为十大类，包括（）A.头部防护用品B.眼面防护用品C.听力防护用品D.呼吸防护用品5、火灾发生的必要条件包括（）A.氧气B.可燃物C.点火源D.风力6、灭火的基本方法有（）A.冷却法B.窒息法C.隔离法D.化学抑制法7、事故发生的原因包括（）A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.环境的不安全因素D.管理缺陷8、起重作业“十不吊”包括（）A.指挥信号不明或乱指挥不吊B.超负荷不吊C.工件紧固不牢不吊D.吊物上面有人不吊9、电气安全“十不准”包括（）A.无证电工不准安装电气设备B.不准使用绝缘损坏的电气设备C.不准用水冲洗和揩擦电气设备D.有人触电时应立即切断电源，在未脱离电源前可接触触电者10、火灾逃生的注意事项包括（）A.沿墙面逃生B.不可搭乘电梯C.以湿毛巾或手帕掩口D.浓烟中采取低姿势爬行三、判断题（每题2分，共10题，满分20分，正确的打“√”，错误的打“×”）员工是企业安全工作的最大受益者。（）墨菲定律指出，有可能出错的事情，就会出错。（）生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的。（）操作机器时，为了方便可以佩戴手套。（）停电检修时，应将带电部分遮拦起来，悬挂安全警示标志牌。（）火灾逃生时，若逃生路线被火封锁，可钻到阁楼、床底、衣柜内避难。（）绝大部分安全伤害是由不安全行为造成的。（）职工故意犯罪导致自身受伤的，应当认定为工伤。（）“三管三必须”是指管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全。（）参考答案一、单选题B2.D3.B4.B5.A6.D7.D8.C9.C10.C11.B12.D13.C14.C15.C二、多选题ABCD2.ABCD3.ABCD4.AB