2026年宣传思想文化工作要点

2026年宣传思想文化工作要点2026年是推进高质量发展的关键之年，也是宣传思想文化工作守正创新、提质增效的重要一年。为全面提升宣传思想文化工作的引领力、传播力、服务力与创造力，更好地服务发展大局、满足群众精神文化需求，结合实际，制定本工作要点。总体要求是：坚持以凝心铸魂、守正创新为导向，聚焦理论武装、舆论引导、文明培育、文化繁荣、队伍建设五大核心任务，以系统化思维、项目化推进、精细化落实，推动宣传思想文化工作全方位升级，为高质量发展凝聚强大精神力量、营造良好文化氛围。一、深化理论武装，夯实思想根基坚持把理论学习宣传作为首要任务，推动理论学习走深走实、理论阐释精准到位、理论传播深入人心，让先进思想理念成为全体人员的共同价值追求和行动遵循。（一）抓实常态化理论学习1.健全学习体系。完善多层次、全覆盖的理论学习机制，以核心学习小组为引领，以部门、班组、社区为单元，构建“集中学习+个人自学+专题研讨+实践研学”四位一体学习模式。制定年度学习计划，明确学习主题、内容、频次与要求，每月至少开展1次集中学习，每季度举办1次专题研讨，确保学习不走过场、取得实效。2.聚焦学习重点。围绕高质量发展、创新驱动、民生服务、文化建设等核心主题，精选学习篇目、权威解读、实践案例，重点学习先进发展理念、科学工作方法、优秀文化思想，破除思想桎梏、拓宽发展视野、提升认知水平。突出“关键少数”示范带动作用，核心学习小组先学一步、学深一层，带头撰写学习心得、开展交流发言、讲授专题课程，带动全员学习热潮。

3.创新学习形式。打破“念文件、读材料”的传统模式，推行“理论+案例”“线上+线下”“室内+户外”多元学习方式。利用线上学习平台、学习APP，推送微课程、微解读、微测试，方便随时随地学习；组织实地观摩、现场教学、经验交流活动，到先进阵地、优秀单位、文化场馆学习借鉴，将理论学习与实践感悟相结合，增强学习的吸引力与实效性。（二）做精针对性理论阐释1.开展专题研究。围绕发展中的重点、难点、热点问题，设立理论研究课题，组建由骨干人员、专家学者、基层代表组成的研究团队，聚焦“创新赋能发展”“文化滋养民生”“文明引领风尚”等方向，开展深度调研与专题研究，形成一批有深度、有价值、可落地的研究成果，为科学决策提供理论支撑。2.强化解读转化。聚焦群众关心的发展政策、民生举措、文化项目，组织开展通俗化、大众化理论解读。通过专题讲座、政策答疑、座谈交流等形式，把专业理论、宏观政策转化为群众听得懂、记得住、用得上的朴实语言，讲清政策初衷、内容要点与利好成效，消除认知误区、凝聚发展共识。3.推动成果转化。建立理论研究与实践应用对接机制，将优秀研究成果、学习心得汇编成册，印发至各单位、各基层单元；推动理论成果转化为工作举措、服务举措、文化举措，针对研究发现的问题，制定整改提升方案，把理论学习的成效体现到破解难题、推动发展、服务群众的具体实践中。

（三）拓宽全覆盖理论传播1.建强传播阵地。整合线上线下传播资源，打造“一网、一端、一号、一栏”理论传播矩阵，即官方网站理论专栏、移动客户端学习板块、微信公众号专题推送、线下宣传栏学习园地。规范阵地管理，明确内容审核、更新维护责任，确保传播内容准确、导向鲜明、更新及时，构建全方位、立体化的理论传播格局。2.创新传播载体。推出“理论微宣讲”“文化微课堂”系列产品，制作图文解读、短视频、音频播讲、动漫图解等轻量化传播内容，每季度推出不少于5期精品内容，通过各类平台广泛推送。组建基层宣讲队伍，深入企业、社区、校园、田间地头，开展“庭院式”“板凳式”“车间式”宣讲，用身边人讲身边事、用身边事释身边理，让理论传播接地气、聚人气、有温度。3.扩大传播覆盖。针对不同群体特点，精准开展分众化传播。面向青年群体，结合兴趣爱好、职业需求，融入创新、奋斗、成长元素，增强理论传播的感染力；面向基层群众，结合生产生活实际，用方言土语、鲜活案例，提升理论传播的亲和力；面向业务骨干，结合工作实践、专业领域，强化理论指导实践的针对性，实现理论传播全员覆盖、精准有效。二、做强主流舆论，凝聚发展合力坚持围绕中心、服务大局，把经济宣传、发展宣传、成就宣传摆在突出位置，提升舆论引导能力、丰富宣传内容形式、拓展传播渠道范围，全方位讲好发展故事、传播奋进声音、展示良好形象。

（一）提升舆论引导质效1.聚焦主题宣传。紧扣高质量发展主线，围绕重点项目建设、创新能力提升、民生福祉改善、生态环境优化、营商环境升级等中心工作，精心策划“奋进新征程·建功新时代”“发展新变化·民生新福祉”“创新破难题·实干促发展”等系列主题宣传。制定专项宣传方案，明确时间节点、宣传重点、呈现形式，全方位、多角度、深层次展示发展成效、工作亮点、先进典型，营造凝心聚力、干事创业的浓厚氛围。2.强化正面宣传。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，深入挖掘各领域、各行业的先进典型、感人事迹、优秀经验，每季度评选宣传一批“岗位标兵”“服务先锋”“创新能手”“道德模范”。通过专题报道、人物专访、事迹展播等形式，生动展现担当作为、敬业奉献、创新进取的精神风貌，发挥典型示范引领作用，激发全员比学赶超、奋勇争先的内生动力。3.规范舆情处置。健全舆情监测、研判、处置、回应闭环机制，明确舆情工作责任，配备专兼职舆情工作人员。加强日常舆情监测，重点关注网络平台、社交媒体、群众留言中的苗头性、倾向性信息，做到第一时间发现、第一时间研判、第一时间处置、第一时间回应。规范舆情回应流程，坚持实事求是、公开透明，及时发布权威信息、澄清不实信息、回应群众关切，有效化解舆情风险，维护良好舆论环境。

（二）丰富宣传内容形式1.做优传统宣传。巩固提升报纸、宣传栏、公告栏、电子屏等传统宣传阵地作用，规范内容设计、排版布局、更新频次，做到内容新颖、形式美观、信息准确。精心策划专题专栏，聚焦重点工作、重大活动、重要节日，推出深度报道、系列评论、图文专刊，提升传统宣传的权威性与可读性。2.做强新媒体宣传。顺应移动端传播趋势，大力发展短视频、直播、图文海报、H5、VR全景等新媒体宣传形式。组建新媒体创作团队，提升内容创作、剪辑制作、运营推广能力，每周推出不少于2条优质短视频、1期精品图文内容，聚焦群众关注、贴近生活实际，增强内容的趣味性、互动性、传播力。打造1-2个有影响力的新媒体宣传品牌，提升宣传的辨识度与知名度。3.创新融合宣传。推动传统媒体与新媒体深度融合、优势互补，实现“一次采集、多元生成、全媒传播”。针对重大活动、重点项目，开展全媒体、全周期、全方位宣传，前期预热造势、中期深度报道、后期总结延伸。创新宣传载体，推出宣传手册、文创产品、公益广告、主题展览等融合产品，让宣传融入日常、深入人心。（三）拓展传播渠道范围1.深化内部传播。畅通内部宣传渠道，通过工作例会、内部简报、学习交流、群聊推送等形式，及时传递工作动态、政策信息、发展成效，让全体人员及时了解全局工作、融入发展大局，增强归属感与认同感。搭建互动交流平台，鼓励建言献策、交流经验、分享感悟，营造上下同心、团结奋进的良好氛围。

2.拓展对外传播。加强与外部优质媒体、平台的合作交流，建立常态化沟通机制，主动推送优质宣传素材、典型案例、发展经验，借助外部平台扩大宣传覆盖面与影响力。积极参与各类交流展示活动，通过成果展览、经验分享、形象推介，全方位展示发展成果、文化特色、良好形象，提升知名度与美誉度。3.推动基层传播。推动宣传重心下移、力量下沉，把宣传阵地延伸到基层一线、群众身边。在社区、乡村、企业、校园设立基层宣传点，配备宣传设施、张贴宣传内容、发放宣传资料，让群众随时随地获取信息、感受变化。组织基层宣传活动，通过文艺汇演、知识问答、便民宣传等形式，让宣传走进群众、贴近生活，提升群众的知晓度与参与度。三、深化文明培育，提升文明素养坚持以文明培育、文明实践、文明创建为抓手，大力弘扬主流价值观念，深化精神文明建设，培育文明新风尚，提升全民思想道德素养与社会文明程度，让文明成为最鲜明的底色。（一）弘扬主流价值观念1.强化价值引领。把主流价值观念融入宣传思想文化工作全过程、各方面，贯穿到学习教育、舆论引导、文化熏陶、实践养成各环节。通过宣传阐释、教育引导、实践养成，让主流价值观念内化为精神追求、外化为自觉行动。制作推出一批主题鲜明、形式新颖的公益广告、宣传海报、文艺作品，在各类阵地广泛传播，营造浓厚价值引领氛围。

2.融入日常教育。将主流价值观念教育与全民教育、家庭教育、学校教育、社会教育紧密结合，融入课堂教学、文化活动、日常管理、服务实践中。针对青少年群体，开展主题班会、读书分享、演讲比赛、志愿服务等活动，引导树立正确观念、养成良好品德；针对全体人员，开展职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育，提升道德素养与文明素质。3.注重实践养成。搭建实践载体，开展“践行主流价值·争做文明使者”系列实践活动，引导全员从身边小事做起、从日常言行做起，做到文明用语、文明出行、文明交往、文明服务。组织开展文明承诺、文明签名、文明监督活动，推动主流价值观念转化为日常行为规范，形成人人践行、户户参与、处处文明的良好局面。（二）深化精神文明创建1.推进文明单位创建。深化文明单位、文明窗口、文明班组创建活动，完善创建标准、细化创建举措、强化创建管理。围绕环境优化、服务提升、秩序规范、文化建设、道德培育等重点任务，开展自查自纠、整改提升、示范引领，每半年开展一次创建评比，打造一批设施完善、管理规范、服务优质、文化浓厚、群众满意的文明单元，以点带面提升整体文明水平。2.深化文明社区（乡村）创建。聚焦基层治理、环境整治、乡风文明、便民服务、邻里和谐，深化文明社区、文明乡村创建。完善基础设施、整治环境卫生、规范公共秩序、培育文明乡风，开展“美丽庭院”“文明家庭”“好邻居、好婆媳”评选表彰，每季度推出一批先进典型。推进移风易俗，倡导勤俭节约、健康生活、文明理事，破除陈规陋习，培育文明、健康、科学的生活方式。

3.拓展文明创建领域。推动文明创建向各行业、各领域延伸覆盖，开展文明校园、文明商户、文明工地、文明交通等专项创建活动。针对不同领域特点，制定专项创建标准，开展专项整治提升、专项评比表彰。建立文明创建长效机制，将创建工作纳入日常管理、年度考核，推动文明创建常态化、长效化、精细化开展。（三）培育文明时代新风1.开展文明实践活动。依托新时代文明实践阵地，开展理论宣讲、文化服务、教育服务、科技服务、健康服务、法律服务、志愿服务等文明实践活动，每月至少开展2次集中实践活动。聚焦群众急难愁盼，开展便民利民、扶贫帮困、关爱老弱、助学支教等精准化志愿服务，打造“暖心服务”“文明相伴”等志愿服务品牌，让文明实践惠及广大群众。2.弘扬优秀传统风尚。传承弘扬中华优秀传统文化中的思想理念、传统美德、人文精神，挖掘整理本地优秀民俗文化、家风家训、乡规民约，开展“我们的节日”主题活动，在春节、端午、中秋、重阳等传统节日，举办民俗展演、文化体验、经典诵读、家风传承等活动，让群众感受传统文化魅力、传承优秀传统美德。3.倡导绿色文明理念。围绕绿色发展、生态保护、低碳生活，开展“绿色文明·低碳生活”系列宣传实践活动。通过公益宣传、知识普及、实践体验，倡导节约资源、垃圾分类、绿色出行、低碳消费、爱护环境。组织开展绿色家庭、绿色单位、绿色社区创建，推动绿色文明理念深入人心、转化为自觉行动，共建绿色美好家园。

（四）推进未成年人思想道德建设1.强化教育引导。聚焦未成年人思想道德、行为习惯、价值观念培育，构建学校、家庭、社会“三位一体”教育体系。学校加强德育课程、主题教育、行为规范教育；家庭注重家风家教、言传身教、品德培养；社会搭建实践平台、营造良好环境，形成教育合力，引导未成年人扣好“人生第一粒扣子”。2.丰富实践活动。针对未成年人特点，开展“新时代好少年”学习宣传、红色文化传承、经典诵读、文体艺术、科技创新、志愿服务、社会实践等活动。每季度举办1次未成年人主题实践活动，每年评选表彰一批“新时代好少年”“优秀学生”“美德少年”，为未成年人树立学习榜样，促进全面发展、健康成长。3.优化成长环境。加强校园周边环境整治、网络环境净化、文化市场监管，清理不良信息、违规经营、安全隐患。建设完善未成年人文化活动阵地、图书馆、科技馆、文体场馆，提供优质文化产品与服务。开展关爱留守儿童、困境儿童活动，提供心理疏导、学业辅导、生活关爱，为未成年人健康成长营造安全、文明、和谐的良好环境。四、推动文化繁荣，滋养群众精神生活坚持以人民为中心的工作导向，以文化事业繁荣、文化产业发展、文化惠民服务、文化品牌打造为重点，丰富文化产品供给、优化文化服务供给、激活文化创新活力，满足群众多样化、多层次、多方面的精神文化需求。

（一）繁荣文化事业发展1.完善公共文化设施。加大公共文化设施建设、改造、提升力度，完善图书馆、文化馆、文化站、文化礼堂、文体广场、社区书屋等阵地建设，优化设施布局、完善功能配置、提升服务水平。推进基层文化设施标准化、规范化建设，实现城乡文化设施全覆盖、均等化，打造“15分钟文化服务圈”，让群众就近便捷享受文化服务。2.推出优秀文化产品。鼓励支持文化创作、文艺创作，聚焦发展实践、群众生活、时代风貌，创作推出一批接地气、有灵气、有温度的文学作品、戏曲曲艺、音乐舞蹈、美术书法、摄影摄像、短视频微电影等优秀文化产品。每年推出不少于10部精品力作，举办优秀作品展览、展演、展播活动，让优秀文化产品滋养群众精神、丰富文化生活。3.传承弘扬优秀文化。加强本地历史文化、民俗文化、特色文化、红色文化的挖掘、保护、传承与弘扬，开展文化资源普查、整理研究、保护利用，建立文化资源档案。修缮保护文化遗迹、历史建筑、民俗场馆，传承非物质文化遗产，培养非遗传承人，开展非遗展示、技艺传承、文化体验活动，让优秀文化薪火相传、焕发新的生机活力。（二）优化文化惠民服务1.开展常态化文化活动。坚持文化惠民、文化乐民、文化育民，常态化开展群众喜闻乐见的文化活动。每年举办文化节、艺术节、民俗节、广场舞大赛、歌手大赛、读书节、书画展、摄影展等大型文化活动不少于4次；每月开展送文化下乡、进社区、进企业、进校园活动，组织文艺演出、电影放映、图书借阅、文化辅导等惠民服务，实现文化活动常态化、多样化、普惠化。

2.实施精准化文化服务。针对不同群体文化需求，开展精准化、个性化文化服务。针对老年群体，开展戏曲演出、健康讲座、书画交流、棋牌娱乐等服务；针对青年群体，开展文艺沙龙、创业分享、文体赛事、潮流文化活动；针对少年儿童，开展绘本阅读、手工制作、文艺培训、科普体验活动；针对基层群众，开展接地气、贴民生的民俗文化、乡土文化活动，提升文化服务的针对性与满意度。3.推动数字化文化服务。推进公共文化服务数字化、网络化建设，打造数字文化平台、线上图书馆、线上文化馆、数字文化展厅。推出线上文艺展演、数字图书阅读、线上文化课程、网络知识竞赛等数字化服务，打破时空限制，方便群众随时随地享受优质文化资源，提升文化服务的便捷性与覆盖面。（三）激活文化创新活力1.推动文化创新融合。推动文化与科技、旅游、体育、教育、农业、服务业深度融合，培育新型文化业态、文化模式、文化产品。发展数字文化、创意文化、体验文化、研学文化、乡村文化、休闲文化等新业态，打造文化+科技、文化+旅游、文化+体育、文化+农业等融合项目，以创新融合激发文化发展新活力、培育文化发展新动能。2.培育文化人才队伍。加强文化人才培养、引进、使用与激励，组建涵盖文化管理、文艺创作、文艺表演、非遗传承、文化服务、新媒体创作等领域的专兼职文化人才队伍。定期开展业务培训、技能竞赛、交流学习，提升文化人才专业素养与业务能力。完善激励机制，对优秀文化人才、精品文化作品给予表彰奖励，激发文化人才创作热情与创新活力。

3.鼓励群众文化参与。坚持群众主体地位，鼓励群众参与文化创作、文化活动、文化服务、文化管理。组建群众文艺团队、文化志愿者队伍、民俗文化队伍，支持群众自编、自导、自演、自办文化活动。搭建群众文化展示平台，让群众当主角、唱主角、展风采，形成“群众创、群众演、群众看、群众享”的生动局面，让文化发展活力充分迸发。（四）打造特色文化品牌1.培育特色文化品牌。立足资源禀赋、文化特色、发展实际，精心培育打造1-2个具有影响力、辨识度、美誉度的特色文化品牌。围绕品牌定位，系统规划品牌内涵、品牌标识、品牌活动、品牌产品，形成品牌体系。通过持续宣传推广、活动赋能、品质提升，让特色文化品牌成为鲜明标识，提升文化影响力与竞争力。2.办好品牌文化活动。围绕特色文化品牌，举办系列品牌文化活动，做到“活动有特色、品牌有影响”。精心策划活动主题、内容、形式、流程，提升活动品质与群众参与度。每年举办品牌文化活动不少于2次，融入文化展示、文艺表演、互动体验、产品展销、交流合作等元素，以品牌活动聚人气、树形象、促发展。3.放大品牌辐射效应。强化品牌宣传推广，通过全媒体传播、对外交流、合作推介，扩大特色文化品牌的知名度与影响力。推动文化品牌与经济发展、民生服务、城市建设、乡村振兴深度融合，以文化品牌赋能高质量发展，让文化品牌成为凝聚力量、推动发展、惠及民生的重要支撑，实现文化品牌效益最大化。

五、强化队伍建设，筑牢工作保障坚持把队伍建设作为基础性、战略性工程，以政治坚定、业务精湛、作风优良、纪律严明为目标，强化能力提升、作风建设、责任落实、机制保障，打造一支高素质专业化的宣传思想文化工作队伍，为各项工作落地见效提供坚强保障。（一）提升队伍专业能力1.健全队伍体系。配齐配强宣传思想文化工作专兼职队伍，明确岗位职责、工作任务、目标要求，构建主要负责同志亲自抓、分管负责同志具体抓、专职人员全力抓、基层人员协同抓的工作体系。吸纳优秀年轻干部、业务骨干、文化人才、志愿者充实队伍，优化队伍年龄结构、知识结构、能力结构，提升队伍整体活力与战斗力。2.强化业务培训。制定年度培训计划，开展系统化、专业化、常态化业务培训，聚焦理论宣传、舆论引导、新闻写作、新媒体运营、文艺创作、文明实践、舆情处置、文化服务等核心业务，采取集中培训、专题辅导、外出学习、实践锻炼、以老带新等多种形式，每年开展集中培训不少于4次，实践锻炼不少于2次，全面提升队伍专业素养与业务能力。3.注重实践锻炼。坚持在实践中培养锻炼干部，把宣传思想文化工作一线、基层一线、重大活动、重点任务作为锻炼队伍的主战场。安排人员参与主题宣传、文化活动、文明创建、舆情处置、项目推进等实践工作，在实践中积累经验、提升本领、增长才干，打造既能说、又会写、善策划、懂传播、能干事、干成事的复合型人才队伍。

（二）锤炼过硬工作作风1.弘扬务实作风。大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，坚决摒弃形式主义、官僚主义，坚持一切从实际出发，察实情、出实招、办实事、求实效。深入基层一线、群众身边开展调研，倾听群众呼声、了解群众需求、掌握工作实情，精准谋划工作、精准推进落实、精准服务群众，让各项工作接地气、贴民心、有实效。2.强化担当作为。树立担当作为、奋勇争先的鲜明导向，引导队伍成员增强责任意识、使命意识、进取意识，面对工作任务敢担当、善作为，面对困难矛盾敢攻坚、善破解，面对风险挑战敢负责、善处置。营造“比学赶超、争先进位”的浓厚氛围，表彰担当作为先进典型，激励全体人员履职尽责、实干争先，以过硬作风推动工作提质增效。3.严守纪律规矩。加强纪律教育、作风教育、廉洁教育，引导队伍成员严守工作纪律、宣传纪律、廉洁纪律，做到讲规矩、守纪律、知敬畏、存戒惧。规范工作流程、审核流程、管理流程，强化自我约束、自我监督、自我管理，保持清正廉洁、严谨细致、敬业奉献的良好形象，打造纪律严明、作风过硬的工作队伍。（三）健全工作保障机制1.压实工作责任。建立健全“分级负责、分工明确、权责清晰、奖惩分明”的责任体系，制定年度工作责任清单，将各项任务分解到部门、落实到岗位、量化到个人，明确时间表、路线图、任务书。定期开展工作督查、进度调度、成效考核，及