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文档简介

超级修炼：面试官的自我修养目目录1.不负责任2.不顾形象4.随意闲聊4.随意闲聊5.照本宣科6.高谈阔论8.高高在上8.高高在上还会把答案告诉对方目目录面试官优秀行为1:不摆架子面试官优秀行为2:不露声色面试官优秀行为3:不带偏见·不会：因为应聘者学历低、年纪轻、形象气质不佳、不善言辞，或与自己观点不同而给出较低的评价或者草率地结束面试。·不会：因为应聘者学历高、工作经历丰富、形象气质好、表达能力强、与自己风格相似等而对他们另眼相看。面试官优秀行为4:不输气场面试官优秀行为5:不忘身份面试官不是：面试官优秀行为6:不辱使命·面试前：充分了解用人需求，熟悉应聘者简历。目目录面试官印象管理的三种策略面试官中心策略早上好，我是***,现任某公司的人力资源部经理。到目前为止，我已经在这个岗位工作5年了，面试过许多像你这样来应聘的求职者。而在我的整个职业生涯中，我主持、参与超过300场面试。希望今天我们能进行愉快的交流。组织中心策略我们是一家**公司，公司在过去三年发展得非常快，并且最近成为国内第二大发动机造商，而我们有望在未来五年内成为中国第一。机械工程师是公司的关键核心岗位，这也是我们愿意为此支付高于市场平均水平的工资，提供各种福利、假期，并支持最好的工程师每年去参加各种国内外会议的原因。应聘者中心策略欢迎您，秋慧。我很高兴你接受了公司的面试邀请，不得不说，你的简历给我留下了深刻印象。你对工作的主动性以及对可持续发展问题的关注，你参与的相关活动，比如植树等，都与公司的核心价值观非常契合。你在大学接受的教育以及你在物流公司的实习经历也非常了不起，可以想象，如果将来你加入我们公司，应该能很快适应工作，取得进步。目目录面试方法的新趋势·已经较广泛使用的面试方式：视频面试，但它并不是一种面试技术，大家本质上使用的仍然是行为面试技术。·将来可能会广泛使用的面试方式：VR面试、AI视频面试(英国Vodafone公司)。·AI无法取代面试官的工作，也不用担心未来会这样。·面试中增加案例分析和情景模拟得到国内招聘人员的认可。面试官的五大胜任力

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