2026年事业单位工勤技能岗招聘考试题及答案

2026年事业单位工勤技能岗招聘考试题及答案一、单项选择题（共25题，每题1分，共25分。下列每小题的备选答案中只有一项最符合题意，请将正确答案的代码填涂在答题卡相应位置）1.2025年中央经济工作会议明确提出，要以科技创新推动产业创新，加快发展新质生产力。新质生产力的核心驱动力是（）A.要素投入B.政策扶持C.科技创新D.产业集聚2.事业单位工勤技能岗中的技术工岗位共划分（）个等级A.3B.4C.5D.63.事业单位工勤技能岗人员最核心的职业道德要求是（）A.爱岗敬业B.办事公道C.服务群众D.奉献社会4.根据《民法典》相关规定，事业单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，侵权责任承担主体为（）A.工作人员本人B.事业单位C.工作人员与事业单位承担连带责任D.事业单位承担责任后一律不得向工作人员追偿5.我国首颗低轨宽带通信卫星组网工程的名称是（）A.星网工程B.北斗三号工程C.天问工程D.鸿雁工程6.办公室常用喷墨打印机出现打印字迹模糊的故障，下列选项中最不可能的诱因是（）A.墨盒剩余墨量不足B.打印喷头堵塞C.打印纸张厚度超标D.硒鼓老化磨损7.机关单位发生电器类火灾时，工勤人员第一时间应采取的处置措施是（）A.拨打119火警电话B.切断涉事区域电源C.使用干粉灭火器灭火D.组织现场人员疏散8.单位举办大型行业研讨会期间，一名参会人员突发心绞痛倒地，随行未携带急救药品，负责后勤保障的工勤人员第一时间应采取的措施是（）A.立即扶起患者，喂服温热水B.拨打120急救电话，不随意移动患者，保持现场通风C.大声呼喊寻求周围人员帮忙，将患者抬到空旷区域D.自行对患者实施心肺复苏9.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核结果的等次划分为（）A.优秀、合格、不合格B.优秀、合格、基本合格、不合格C.优秀、良好、合格、不合格D.优秀、良好、中等、合格10.工勤人员受单位办公室委托，向上级主管部门提交办公设备采购申请，应使用的公文文种是（）A.请示B.报告C.函D.通知11.事业单位与新入职工勤技能岗人员签订聘用合同，合同期限一般不得低于（）年A.1B.2C.3D.512.单位推行绿色办公制度，下列做法不符合无纸化办公要求的是（）A.内部非涉密文件全部通过OA系统电子流转B.确需打印的文件一律采用双面打印模式C.废弃打印纸张统一丢弃到生活垃圾收集箱D.每季度开展一次办公设备能耗检测13.Windows操作系统中，实现文件永久删除、不进入回收站的快捷键是（）A.Ctrl+DB.DeleteC.Shift+DeleteD.Alt+Delete14.工勤人员引导外来办事人员到对应的业务科室办理业务时，应保持的站位是（）A.来访者左前方1-2米处B.来访者右前方1-2米处C.来访者正后方1米处D.与来访者并排行走15.工勤人员开展2米及以上高空作业时，必须佩戴的核心防护装备是（）A.安全帽B.安全带C.防滑鞋D.护目镜16.事业单位工勤人员依法缴纳的社会保险中，无需个人承担缴费义务的是（）A.基本养老保险B.基本医疗保险C.工伤保险D.失业保险17.下列不属于新时代“枫桥经验”核心内涵的是（）A.党建引领B.共建共治共享C.以人为本D.政府全权负责18.使用干粉灭火器扑救固体可燃物火灾时，喷射口应对准火焰的（）A.上部B.中部C.根部D.顶部19.事业单位新入职工勤技能岗人员参加岗前培训的累计时长不得少于（）学时A.24B.40C.80D.12020.下列选项中不属于工勤技能岗人员常规岗位职责的是（）A.单位办公设备的日常维护与故障排查B.单位各类会议的后勤保障服务C.单位年度工作报告的起草与审核D.单位公共区域的环境卫生管理21.我国的根本政治制度是（）A.人民代表大会制度B.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度C.民族区域自治制度D.基层群众自治制度22.党政机关公文的成文日期应采用的规范格式是（）A.阿拉伯数字加完整年月日B.汉字大写加完整年月日C.汉字小写加完整年月日D.阿拉伯数字省略年月日23.某事业单位工勤人员张某连续3年年度考核结果为优秀，按照《事业单位工作人员奖励规定》，可给予的奖励等级是（）A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号24.下列情形中，事业单位可依法解除与工勤人员聘用合同的是（）A.年度考核不合格且不同意调整工作岗位B.连续旷工超过7个工作日C.1年内累计旷工超过15个工作日D.因公负伤被确认丧失部分劳动能力25.某事业单位工勤人员王某的月基本工资为4800元，绩效工资为基本工资的30%，每月发放津贴补贴1200元，王某年度应发工资总额为（）A.74400元B.89280元C.92160元D.102400元二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。下列每小题的备选答案中有两个或两个以上符合题意，错选、少选、多选均不得分，请将正确答案的代码填涂在答题卡相应位置）1.新质生产力区别于传统生产力的核心特征包括（）A.高科技含量B.高附加值C.低能耗低排放D.高要素投入2.事业单位工勤技能岗人员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.下列属于事业单位工勤人员职业道德规范内容的有（）A.爱岗敬业、忠于职守B.遵纪守法、诚实守信C.办事公道、服务群众D.钻研业务、提升技能4.机关单位常见的消防安全隐患包括（）A.私拉乱接供电线路B.消防通道堆放办公杂物C.灭火器超出有效期D.办公区域违规吸烟5.下列办公设备操作规范中，表述正确的有（）A.打印机长期闲置时应切断电源B.电脑关机后立即覆盖防尘罩避免积灰C.空调长期闲置时应取出遥控器电池D.饮水机不用时应关闭加热开关节约能耗6.事业单位可对工勤人员给予奖励的情形包括（）A.在工作中开展技术革新、发明创造，取得显著经济效益和社会效益的B.在应对重大突发事件、执行国家重要任务中表现突出的C.长期服务基层、爱岗敬业，工作业绩突出的D.在培养技能人才、传播先进文化方面作出突出贡献的7.工勤人员接待外来办事群众时，下列做法不符合礼仪规范的有（）A.当众整理衣物、补妆B.使用方言与不懂本地方言的群众交流C.边刷手机边回答群众提问D.遇到不属于自身职责范围的事项时直接告知群众找其他部门8.下列属于无效聘用合同的有（）A.违反法律法规、政策规定订立的聘用合同B.采取欺诈、胁迫等不正当手段订立的聘用合同C.权利义务显失公平，严重损害一方合法权益的聘用合同D.订立程序不合法、手续缺失的聘用合同9.下列属于我国公民基本义务的有（）A.维护国家统一和全国各民族团结B.遵守宪法和法律、保守国家秘密C.维护祖国的安全、荣誉和利益D.依法服兵役、依法纳税10.机关单位办公区域用电安全规范包括（）A.不得擅自改动原有供电线路B.不得使用超过线路额定功率的电器C.下班时关闭所有非必要用电设备电源D.每半年排查一次插座、开关的老化破损情况11.下列关于工勤技能等级考核申报条件的表述，符合规定的有（）A.申报初级工考核，需在本工种岗位工作满2年B.申报中级工考核，需取得初级工资格后，在本工种岗位工作满3年C.申报高级工考核，需取得中级工资格后，在本工种岗位工作满4年D.申报技师考核，需取得高级工资格后，在本工种岗位工作满5年12.事业单位工勤人员出现下列哪些情形时，年度考核不得确定为优秀等次（）A.年度请事假累计超过20天B.存在违法违纪行为尚未结案C.受到单位通报批评D.工作出现重大失误造成不良社会影响13.我国应急管理体系中的“一案三制”具体包括（）A.应急预案B.应急管理体制C.应急管理机制D.应急管理法制14.下列关于公文处理规范的表述，正确的有（）A.公文处理应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则B.涉密公文应当通过机要交通、邮政机要通信等保密渠道传递C.公文拟制包括起草、审核、签发三个核心环节D.发文办理的主要程序为复核、登记、印制、核发15.工勤人员处理群众投诉时，符合工作规范的做法有（）A.耐心倾听群众诉求，做好书面记录B.第一时间向群众致歉，无论责任归属C.能够当场解决的问题当场协调解决D.无法当场解决的问题，明确告知群众答复时限三、判断题（共10题，每题1分，共10分。判断下列各题的正误，正确的填涂“√”，错误的填涂“×”）1.事业单位工勤技能岗人员主要承担技能操作和后勤保障职责，无需参加单位组织的政治理论学习。2.新入职工勤技能岗人员只要技能水平达标，可免予参加岗前培训直接上岗。3.机关单位使用后的涉密文件草稿应统一交由保密部门销毁，不得随意丢弃到普通垃圾桶。4.灭火器压力表指针处于绿色区域时，代表灭火器压力正常，可正常使用。5.事业单位与工勤人员签订的聘用合同期满，双方协商一致的可以续签聘用合同。6.工勤人员接到上级下达的明显违反法律法规的工作指令时，有权拒绝执行。7.我国现行法定全年节假日总天数为11天。8.使用后的废弃口罩属于有害垃圾，应投入红色有害垃圾收集容器。9.事业单位工勤技能岗人员一律不得转岗到管理岗或者专业技术岗。10.单位组织的消防应急演练属于安全生产培训内容，工勤人员应当全员参加。四、简答题（共2题，每题7.5分，共15分）1.请简述事业单位工勤技能岗人员的基本岗位职责。2.请简述机关单位发生初起火灾时，工勤人员应遵循的应急处置流程。五、实务操作题（共1题，共10分）你单位计划于2026年X月X日召开全市系统年度工作部署会，参会人员共120人，会期1天，其中包含20名外地参会人员需要安排食宿。领导安排你作为工勤岗工作人员负责本次会议的全流程后勤保障工作，请列出具体的工作要点。六、案例分析题（共1题，共10分）案例：赵某是某市直机关单位的工勤技能岗人员，主要负责办公设备运维和文印服务工作。2026年4月12日，单位业务科室工作人员李某找到赵某，要求打印15份标注为“秘密”级的项目实施方案，赵某发现该文件未履行涉密文件打印审批手续，但李某称该文件是领导紧急安排打印的，让赵某先打印后补手续，赵某碍于平时和李某关系较好，便同意打印。打印完成后，多出的3份文件赵某随手扔到了文印室的废纸篓里，后续该涉密文件的内容被无关人员获取并在小范围传播，造成了不良影响，单位给予赵某记过处分。赵某不服该处分，认为自己只是按照同事要求打印文件，主要责任应由李某承担。问题：1.赵某的行为存在哪些错误？请简要说明理由。（5分）2.赵某对处分决定不服，可以通过哪些法定途径维护自身合法权益？（5分）参考答案及解析---一、单项选择题1.【答案】C。解析：2025年中央经济工作会议明确指出，科技创新是新质生产力的核心驱动力，新质生产力摆脱了传统生产力的高投入、高消耗、高排放增长路径，以科技创新为核心实现高质量发展。2.【答案】C。解析：事业单位工勤技能岗分为技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即1级高级技师、2级技师、3级高级工、4级中级工、5级初级工。3.【答案】A。解析：爱岗敬业是所有岗位职业道德的核心基础，工勤技能岗人员的工作性质决定了其最核心的职业道德要求是爱岗敬业，忠于职守做好本职工作。4.【答案】B。解析：《民法典》第1191条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。5.【答案】A。解析：星网工程是我国主导的低轨宽带通信卫星组网工程，建成后将实现全球范围内的宽带通信覆盖。6.【答案】D。解析：硒鼓是激光打印机的核心组件，喷墨打印机没有硒鼓结构，因此硒鼓老化不可能是喷墨打印机打印模糊的诱因。7.【答案】B。解析：电器火灾发生后，第一时间应切断电源，防止触电事故和火势蔓延扩大，之后再开展报警、灭火、疏散等工作。8.【答案】B。解析：心绞痛发作时随意移动患者可能加重心脏负担，导致病情恶化，正确做法是第一时间拨打120，保持患者平卧、现场通风，不随意挪动患者，等待专业医护人员到场。9.【答案】B。解析：《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。10.【答案】A。解析：请示适用于向上级机关请求指示、批准事项，采购办公设备属于向上级申请批准的事项，应使用请示文种。11.【答案】C。解析：《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。12.【答案】C。解析：废弃打印纸张属于可回收物，应统一投放至可回收垃圾收集箱，实现资源循环利用，符合绿色办公要求。13.【答案】C。解析：Shift+Delete组合键可实现文件的永久删除，删除后的文件不进入回收站，无法直接恢复。14.【答案】A。解析：我国通行靠右行走的规则，引导人员站在来访者左前方1-2米处，可让出右侧的通行空间，同时方便向来访者指引路线。15.【答案】B。解析：2米及以上高空作业时，安全带是防止坠落伤亡的核心防护装备，必须全程佩戴。16.【答案】C。解析：工伤保险由用人单位全额缴纳，职工个人无需缴纳工伤保险费用。17.【答案】D。解析：新时代“枫桥经验”的核心是发动群众、依靠群众实现基层自治，并非政府全权负责，D选项表述错误。18.【答案】C。解析：扑救火灾时，灭火剂对准火焰根部喷射，才能有效阻断可燃物的燃烧反应，达到灭火效果。19.【答案】B。解析：事业单位工作人员岗前培训的累计时长不得少于40学时，其中工勤技能岗人员的培训内容包含职业道德、岗位技能、安全生产等模块。20.【答案】C。解析：年度工作报告的起草与审核属于文秘岗或行政管理人员的职责，不属于工勤技能岗的常规职责范围。21.【答案】A。解析：人民代表大会制度是我国的根本政治制度，是人民行使国家权力的根本途径和方式。22.【答案】A。解析：《党政机关公文格式》规定，公文成文日期应使用阿拉伯数字标注完整的年月日，年份应标全称，月、日不编虚位。23.【答案】B。解析：《事业单位工作人员奖励规定》明确，连续三年年度考核被确定为优秀等次的，可给予记功奖励。24.【答案】A。解析：《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同；连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。25.【答案】B。解析：计算公式为：年二、多项选择题1.【答案】ABC。解析：新质生产力的核心特征是高科技含量、高附加值、低能耗、低排放，摆脱了传统生产力依赖高要素投入的增长模式，D选项错误。2.【答案】ABCDE。解析：事业单位工作人员考核以岗位职责和工作实绩为依据，全面考核德、能、勤、绩、廉五个方面。3.【答案】ABCD。解析：事业单位工勤人员的职业道德规范包含爱岗敬业、遵纪守法、办事公道、服务群众、钻研业务等多方面内容，四个选项均符合要求。4.【答案】ABCD。解析：四个选项均属于机关单位常见的消防安全隐患，容易引发火灾事故，需定期排查整改。5.【答案】ACD。解析：电脑关机后机箱、显示器仍有余热，立即覆盖防尘罩会影响散热，缩短设备使用寿命，B选项错误。6.【答案】ABCD。解析：四个选项均属于《事业单位工作人员奖励规定》中明确的可给予奖励的情形。7.【答案】ABCD。解析：四个选项的做法均违反了群众接待礼仪规范，工勤人员接待群众时应文明礼貌、耐心周到，落实首问负责制，遇到不属于自身职责的事项应主动协调对接相关科室，不得推诿。8.【答案】ABCD。解析：四个选项均属于无效聘用合同的认定情形，无效聘用合同从订立之日起就没有法律约束力。9.【答案】ABCD。解析：四个选项均属于我国宪法规定的公民基本义务。10.【答案】ABCD。解析：四个选项均属于办公区域用电安全的基本规范，可有效防范用电安全事故。11.【答案】ABCD。解析：四个选项的表述均符合工勤技能等级考核的申报条件规定。12.【答案】ABCD。解析：四个选项的情形下，工勤人员年度考核均不得确定为优秀等次。13.【答案】ABCD。解析：“一案三制”是我国应急管理体系的核心内容，具体指应急预案、应急管理体制、应急管理机制、应急管理法制。14.【答案】ABCD。解析：四个选项的表述均符合《党政机关公文处理工作条例》的相关规定。15.【答案】ACD。解析：处理群众投诉时，应先核实情况再明确责任，不能在未核实的情况下盲目致歉，B选项错误。三、判断题1.【答案】×。解析：所有事业单位工作人员都应当参加单位组织的政治理论学习，不断提升政治素养，工勤岗人员也不例外。2.【答案】×。解析：新入职工勤技能岗人员必须参加岗前培训，考核合格后方可上岗，不得免予培训。3.【答案】√。解析：涉密文件的草稿、废页均属于涉密载体，应统一交由保密部门销毁，不得随意丢弃，防止泄密。4.【答案】√。解析：灭火器压力表分为红、黄、绿三个区域，绿色区域代表压力正常，红色区域代表压力不足，黄色区域代表压力过高。5.【答案】√。解析：聘用合同期满，双方协商一致的，可以续签聘用合同，符合事业单位人事管理规定。6.【答案】√。解析：工作人员对于上级下达的违反法律法规的指令，有权拒绝执行，且无需承担相应责任。7.【答案】√。解析：我国现行法定节假日包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天，合计11天。8.【答案】√。解析：使用后的废弃口罩携带病菌，属于有害垃圾，应投入红色有害垃圾收集容器统一处置。9.【答案】×。解析：事业单位工勤技能岗人员符合管理岗或专业技术岗任职条件的，可按照规定程序申请转岗。10.【答案】√。解析：消防应急演练是安全生产培训的重要内容，所有工作人员都应当参加，提升应急处置能力。四、简答题1.【参考答案】事业单位工勤技能岗人员的基本岗位职责包括：（1）承担本单位的技能操作、设施设备运维保障工作，负责办公设备、水电设施、消防设施等的日常巡检、维护和故障排查，保障单位各项工作正常运转；（2分）（2）承担本单位的后勤服务保障工作，负责会议保障、公务接待、环境卫生、物资采购、公车管理等日常后勤事务，为单位工作人员和办事群众提供良好的服务保障；（2分）（3）遵守单位各项规章制度，严格执行工作规范和操作流程，落实安全生产、保密管理等相关要求，防范各类安全事故发生；（1.5分）（4）主动参加业务培训和技能学习，不断提升自身技能水平和服务质量，完成领导交办的其他临时性工作任务。（2分）2.【参考答案】机关单位发生初起火灾时，工勤人员应遵循的应急处置流程如下：（1）第一时间报警：发现火情后立即拨打119火警电话，清晰说明起火地点、燃烧物质、火势大小、有无人员被困等信息，同时向单位值班领导和安全管理部门报告火情；（2分）（2）断电控火：在确保自身安全的前提下，切断起火区域的电源、燃气开关，就近取用灭火器、消火栓等消防设施扑救初起火灾，控制火势蔓延；（2分）（3）组织疏散：通过呼喊、广播等方式通知起火区域及周边人员快速疏散，引导人员按照疏散指示标志从安全通道撤离，提醒人员不要乘坐电梯，不要贪恋财物；（2分）（4）配合救援：安排人员到单位门口引导消防车进入起火区域，向消防救援人员说明现场情况，配合开展灭火救援工作，火灾扑灭后保护好现场，协助开展事故调查。（1.5分）五、实务操作题【参考答案】本次会议后勤保障工作的具体要点如下：（1）会前筹备阶段：①提前对接会议牵头科室，明确会议议程、参会人员名单、食宿需求、会场布置要求等核心信息，制定后勤保障工作方案；②提前预订会议场地和外地参会人员的住宿酒店，按照疫情防控要求准备好