噪声危害防护知识培训试题及答案

噪声危害防护知识培训试题及答案1.根据《工作场所职业病危害作业分级第4部分：噪声》，工作场所噪声作业8小时等效声级卫生限值为多少dB(A)？A80B85C90D952.长期接触强噪声主要会引起哪种类型的听力损伤？A传导性耳聋B混合性耳聋C感音神经性耳聋D药物性耳聋3.下列哪项不属于噪声对人体的非听觉效应危害？A血压升高B神经衰弱C消化不良D噪声性耳聋4.目前我国工业企业中，预防噪声危害最常用的个人防护用品是？A防噪声耳塞B防噪声耳罩C防声棉D隔音头盔5.当工作场所噪声强度超过多少dB(A)时，必须佩戴合适的个人听力防护用品？A70B75C80D856.对噪声作业岗位的劳动者，职业健康检查周期是多久？A1年B2年C3年D4年1.噪声对人体的危害主要包括哪几类？A听觉系统损害B心血管系统损害C神经系统损害D消化系统损害E生殖系统影响2.控制噪声危害的根本性措施有哪些？A声源控制B传播途径控制C个体防护D健康监护3.下列哪些属于控制噪声传播途径的措施？A采用低噪声设备替换高噪声设备B在声源周围设置隔声屏障C对高噪声设备加装减振垫D采用吸声材料装修厂房墙面E给作业人员配发耳塞4.选择防噪声个人防护用品时，需要考虑哪些因素？A噪声强度和频谱特性B工作环境条件C佩戴舒适度D是否影响通讯E佩戴者耳型大小5.噪声作业劳动者职业健康检查包括哪几个阶段？A上岗前B在岗期间C离岗时D离岗后医学随访1.只要佩戴了防噪声护具，就可以在任何强噪声环境中作业不需要限制时间。2.噪声引起的听力损伤是不可逆的，因此预防是关键。3.偶尔接触一次高分贝噪声不会对听力造成任何损害。4.隔声和吸声的原理是一样的，都是为了降低环境中的噪声强度。5.上岗前职业健康检查发现有职业禁忌证的劳动者，不得安排从事噪声作业。6.防噪声耳塞反复使用后如果出现变形、破损，只要还能戴就不需要更换。1.简述噪声作业的定义，列举常见的噪声作业岗位。2.简述控制工作场所噪声危害的主要措施。1.B解析：我国工作场所噪声职业接触限值明确规定，8小时工作日等效声级卫生限值为85dB(A)，每增加3dB(A)，允许接触时间减半，日接触噪声最高不得超过115dB(A)。2.C解析：长期接触生产性噪声主要损伤内耳耳蜗的感音神经结构，会引发不可逆的感音神经性耳聋，这是最常见的职业性听力损伤类型。3.D解析：噪声性耳聋是噪声对人体听觉系统的直接损害，属于听觉效应危害，血压升高、神经衰弱、消化不良均属于噪声对非听觉系统的不良影响，即非听觉效应危害。4.A解析：防噪声耳塞体积小、佩戴方便、成本低，不影响常规作业操作，是目前我国工业企业噪声作业岗位最常用的个人防护用品；防噪声耳罩防护效果更好但透气性、便利性不如耳塞，多适用于高强度噪声环境。5.D解析：按照我国职业健康相关规范要求，工作场所噪声强度超过85dB(A)的作业岗位，必须为劳动者配备合格的个人听力防护用品，并督促劳动者全程正确佩戴。6.B解析：根据《职业健康监护技术规范》要求，噪声作业在岗劳动者的职业健康检查周期为2年。1.ABCDE解析：噪声对人体的损害是全身性的，除了会造成不可逆的听觉系统损伤外，还会对心血管、神经、消化、生殖等多个系统产生不良影响，长期接触会升高高血压、神经衰弱、自然流产等疾病的发生风险。2.AB解析：从源头控制声源噪声强度、在传播途径降低噪声传递，是控制噪声危害的根本性措施；个体防护和健康监护属于辅助防护和健康管理措施，无法从根源上消除危害，因此不属于根本性控制措施。3.BCD解析：采用低噪声设备替换高噪声设备属于声源控制措施，给作业人员配发耳塞属于个体防护措施，在声源周围设置隔声屏障、给设备加装减振垫、用吸声材料装修墙面，都是在噪声传播过程中采取的降噪措施，属于传播途径控制。4.ABCDE解析：选择合格合适的防噪声防护用品，需要结合现场噪声的强度和频率特性、作业环境的温湿度条件、佩戴的舒适度、作业过程中是否需要正常通讯交流，同时要适配不同佩戴者的耳型尺寸，才能保障防护效果，提升佩戴依从性。5.ABCD解析：根据《职业健康监护技术规范》要求，噪声作业职业健康检查覆盖上岗前、在岗期间、离岗时三个常规检查阶段，对于已经出现职业性听力损伤的劳动者，还需要定期开展离岗后医学随访监测。1.错误解析：合格的防噪声护具对噪声的衰减能力是有限的，当现场噪声强度超过护具的最大防护能力后，即使佩戴护具，仍然需要严格限制作业时间，保障劳动者的噪声接触剂量不超过职业接触限值。2.正确解析：噪声造成的内耳听觉毛细胞损伤是不可逆的，毛细胞坏死后无法再生，因此噪声性听力损伤无法完全治愈，必须以预防为核心，避免听力损伤的发生。3.错误解析：一次性接触140dB以上的爆震性噪声，或者短时间持续接触高分贝噪声，即使是偶尔接触也会造成永久性的听力损伤，不存在无损害的情况。4.错误解析：隔声是利用硬质密实的结构阻挡噪声向外传播，将高噪声设备封闭隔离；吸声是利用多孔材料吸收声能，降低室内的反射噪声，二者原理不同，作用也存在区别。5.正确解析：噪声作业的职业禁忌证包括原有感音神经性耳聋、严重高血压、严重心血管疾病等，存在职业禁忌证的劳动者接触噪声后发生健康损害的风险远高于普通人群，因此不得安排从事噪声作业。6.错误解析：防噪声耳塞出现变形、破损后，对噪声的衰减效果会大幅下降，无法起到应有的防护作用，需要及时更换新的合格护具，不能继续使用。1.噪声作业是指劳动者在工作场所中，8小时等效声级大于等于85dB(A)的作业。常见的噪声作业岗位包括：矿山的爆破、采掘岗位，机械制造行业的铆接、锻造、切割、打磨、焊接岗位，纺织行业的纺纱、织布车间操作岗位，船舶修造的机舱作业、铆焊岗位，交通运输行业的飞机地勤维护、火车检修、港口装卸作业岗位，木材加工行业的开料、锯木、铣刨岗位，电力行业的风机、空压机、汽轮机操作岗位，建材行业的破碎、筛分作业岗位等。2.控制工作场所噪声危害的主要措施分为四类：第一，源头控制，通过工艺改革、设备更新，选用低噪声的生产工艺和设备替代高噪声工艺设备，从根本上降低声源的噪声强度，这是控制噪声危害最根本的方法；第二，传播途径控制，通过在噪声传播过程中采取隔声、吸声、消声、减振、隔振等工程措施，降低作业环境的噪声强度，比如在高噪声设备周围设置隔声间、隔声屏障，对设备加装减振基础，对厂房墙面、顶面做吸声处理，在通风、排气管道加装消声器等；第三，个体防护，当工程控制措施无法将作业场所噪声降到职业接触限值以内时，为劳动者配备符合国家标准的防噪声耳塞、耳罩等个人防护用品，开展培训督促劳动者全程正确佩戴，通过护具衰减噪声，减少劳动者