2026年工会财务知识试题及答案

2026年工会财务知识试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《基层工会经费收支管理办法》，基层工会拨缴经费收入的计提基数是：A.本单位职工年平均工资B.本单位每月全部职工工资总额C.本单位上年度净利润D.本单位工会会员月均会费答案：B2.工会会计核算中，“职工活动支出”科目不包括以下哪项内容：A.文艺活动购买道具费用B.职工技能培训教材费C.会员生日蛋糕券支出D.职工疗休养交通费答案：D（疗休养交通费应计入“职工活动组织支出”或“其他活动支出”）3.工会经费支出中，慰问患病职工的标准最高不得超过：A.本单位月平均工资的1倍B.2000元/人次C.3000元/人次D.所在地区月最低工资标准的2倍答案：B（根据现行规定，一般不超过2000元）4.工会收到行政拨缴的2%经费中，应上解上级工会的比例是：A.30%B.40%C.50%D.60%答案：B（基层工会留存60%，上解40%）5.工会专用收据的管理要求中，错误的是：A.不得转借、代开B.存根联保存期不少于5年C.丢失后只需在内部登记备案D.启用前需检查联次、号码是否齐全答案：C（丢失需及时报告并登报声明作废）二、判断题（每题2分，共20分）1.工会经费可以用于为职工购买商业保险。（）答案：×（“八不准”规定不得用工会经费购买商业保险）2.基层工会可以用会费组织会员观看电影，全年总额不超过会员会费收入的50%。（）答案：×（会费可全部用于会员活动，无50%限制）3.工会会计核算应当以权责发生制为基础。（）答案：×（工会会计以收付实现制为基础）4.工会经费收支决算报告需经工会委员会和经费审查委员会审核同意后上报。（）答案：√5.职工退休离岗慰问可以发放不超过2000元的纪念品。（）答案：√（符合多数地区现行标准）三、简答题（每题10分，共30分）1.简述工会经费“八不准”的主要内容。答案：①不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动；②不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金；③不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动；④不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”；⑤不准将工会经费用于非工会活动支出；⑥不准因建会而收取职工个人费用；⑦不准虚构工会活动套取工会经费；⑧不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。2.基层工会组织职工春游活动，需履行哪些审批和核算程序？答案：①事前制定活动方案，明确时间、地点、人数、预算等，经工会委员会讨论通过并报单位行政同意；②活动费用从“职工活动支出—其他活动支出”科目列支，需取得合法票据（如景区门票、租车发票等）；③费用标准不超过当地规定（如人均不超过300元），不得列支餐费（确需用餐的可安排工作餐，标准不超过当地工作餐标准）；④活动结束后，需附参与人员签到表、费用明细清单，经工会主席审批后入账。3.工会经费审计的主要内容包括哪些？答案：①经费收支的真实性、合法性，是否符合预算管理规定；②经费计提、拨缴的合规性，是否按工资总额2%计提并全额上解；③资产管理制度是否健全，固定资产是否账实相符；④专项经费使用是否专款专用，有无挪用、截留；⑤内部控制制度是否完善，报销审批流程是否规范；⑥以前年度审计整改意见的落实情况。四、案例分析题（30分）某企业工会2026年3月发生以下业务：（1）收到行政拨缴2026年2月工会经费10万元（该企业2月工资总额500万元）；（2）组织30名会员开展植树活动，发生租车费2000元、树苗费5000元、工作餐费1800元（当地工作餐标准60元/人·餐）；（3）慰问住院会员张某，发放慰问金2500元；（4）购买工会办公电脑一台，价值6000元（预计使用5年）。要求：分析上述业务的合规性，并计算应上解上级工会的经费金额，编制相关会计分录（单位：元）。答案：1.业务合规性分析：（1）拨缴经费合规性：工资总额500万元，应计提工会经费500万×2%=10万元，与实际拨缴一致，合规。（2）植树活动：租车费、树苗费合规；工作餐费30人×60元=1800元，未超标准，合规。（3）慰问住院会员：慰问金2500元超过规定的2000元上限，超支500元不合规。（4）购买办公电脑：属于工会固定资产（单价超过500元），应计入“固定资产”科目并计提折旧，合规。2.应上解上级工会经费：10万元×40%=4万元。3.会计分录：（1）收到拨缴经费：借：银行存款100000贷：拨缴经费收入100000（2）上解经费：借：上解经费支出40000贷：银行存款40000（3）植树活动支出：借：职工活动支出—其他活动支出8800（2000+5000+1800）贷：银行存款8800（4）慰问住院会员（仅合规部分）：借：职工活动支出—其他活动支出