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文档简介
2026年机要工作知识试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1.根据《保守国家秘密法》修订条款,机关、单位应当定期审核所确定的国家秘密,对需要延长保密期限的,应当在原保密期限届满前()个工作日内重新确定。A.10B.15C.20D.30答案:B2.下列哪项不属于定密责任人的法定职责?A.审核批准本机关、本单位产生的国家秘密的密级、保密期限和知悉范围B.对本机关、本单位产生的尚在保密期限内的国家秘密进行审核,作出是否变更或者解除的决定C.制定本机关、本单位的保密制度D.对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项先行拟定密级并报保密行政管理部门确定答案:C3.涉密载体销毁时,应当严格履行清点、登记手续,并经()审批。A.本机关、本单位分管保密工作的负责人B.保密委员会主任C.上级业务主管部门D.同级保密行政管理部门答案:A4.密码电报的传输必须通过()进行,禁止通过其他渠道传输。A.普通传真机B.公共互联网C.机要通信网络D.移动通信终端答案:C5.某机关新购一台用于处理绝密级信息的计算机,其口令设置要求中错误的是()。A.口令长度不少于12位B.口令需包含字母、数字和特殊符号C.口令每30天更换一次D.口令可设置为“Jiyao2026!”(含大小写字母、数字)答案:C(绝密级信息设备口令更换周期应不超过7天)二、多项选择题(每题3分,共15分,少选、错选均不得分)1.根据《国家秘密定密管理暂行规定》,下列哪些事项不得确定为国家秘密?A.需要社会公众广泛知晓或者参与的B.属于工作秘密、商业秘密、个人隐私的C.已经依法公开或者无法控制知悉范围的D.法律、法规或者国家有关规定要求公开的答案:ABCD2.关于涉密计算机的使用管理,下列正确的做法是()。A.禁止使用无线键盘、无线鼠标等无线外围设备B.定期进行安全漏洞扫描和病毒查杀C.存储绝密级信息的计算机应指定专人管理,禁止连接任何外部设备D.因工作需要,可将涉密计算机接入本单位内部非涉密办公网络答案:ABC3.机要交通员在传递绝密级载体时,必须遵守的规定包括()。A.实行双人护送B.全程携带,不得交他人代管C.乘坐交通工具时选择安全座位,避免与无关人员接触D.中途需住宿时,载体必须存放于安全可靠的保密设备中答案:ABCD4.下列行为中,属于违反机要工作纪律应当追究责任的是()。A.擅自复制、摘抄、汇编绝密级文件B.在非保密场所谈论涉密事项C.将涉密U盘接入非涉密计算机读取资料D.因疏忽导致涉密文件误发至互联网邮箱答案:ABCD5.关于密码设备的使用,下列符合规定的是()。A.专用密码设备仅限在本机关、本单位指定场所使用B.携带密码设备外出执行任务时,需经本单位主要负责人批准C.密码设备出现故障后,由使用人员自行拆卸维修D.停用的密码设备应登记造册,交回密码管理部门统一处理答案:ABD三、判断题(每题2分,共10分,正确划“√”,错误划“×”)1.设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定绝密级、机密级和秘密级国家秘密。()答案:×(设区的市、自治州一级的机关只能确定机密级和秘密级)2.涉密会议、活动结束后,承办单位应当对场所进行保密检查,确认无遗漏涉密载体后方可离开。()答案:√3.因工作需要,经本单位保密委员会批准,可使用手机拍摄、传输非敏感的内部文件。()答案:×(禁止使用手机拍摄、传输任何涉密或内部敏感信息)4.电子政务内网可以处理机密级以下信息,但不得处理绝密级信息。()答案:×(电子政务内网需根据分级保护要求确定处理信息的密级,绝密级信息需通过专用机要通道处理)5.涉密人员离岗离职时,应当清退所持有和使用的国家秘密载体,签订保密承诺书,并严格履行脱密期管理。()答案:√四、案例分析题(共25分)2026年3月,某县发改委工作人员王某在处理一份机密级文件时,误将文件扫描件通过单位非涉密邮箱发送至上级部门业务科室。1小时后,王某发现错误,立即联系收件方撤回邮件,但对方已下载查看。经调查,该文件内容涉及区域经济发展敏感数据,未造成重大损失,但存在泄密风险。问题:1.王某的行为违反了哪些机要工作规定?(8分)2.事件发生后,应采取哪些应急处置措施?(9分)3.对相关责任人员应如何追责?(8分)答案:1.违反规定:①未严格区分涉密与非涉密信息传输渠道,将机密级文件通过非涉密邮箱发送;②未履行涉密文件传输审批程序;③未采取加密措施传输涉密信息;④违反“上网不涉密、涉密不上网”的基本要求。2.应急处置措施:①立即向本单位保密工作领导小组报告,启动泄密事件应急预案;②联系收件方确认文件是否已扩散,要求其立即删除文件并封闭相关设备;③对王某使用的计算机、邮箱账户进行技术检查,确认是否存在其他涉密信息泄露;④向上级主管部门和同级保密行政管理部门报告事件详情;⑤组织对文件内容进行评估,必要时采取补救措施(如发布虚假信息混淆、调整工作部署等)。3.责任追究:①王某作为直接责任人,给予记过
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