2026年疾控中心职业卫生科招聘试题(附答案)

2026年疾控中心职业卫生科招聘试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.操作规程D.监测制度2.某机械加工厂车床操作岗位8小时等效连续A声级检测结果为88dB(A)，根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1），该岗位噪声是否符合职业接触限值要求？A.符合，限值为85dB(A)B.不符合，限值为85dB(A)C.符合，限值为88dB(A)D.不符合，限值为80dB(A)3.以下哪种职业性有害因素属于物理性因素？A.苯B.电离辐射C.炭疽杆菌D.水泥粉尘4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年5.高温作业分级的主要依据是（）。A.湿球黑球温度指数（WBGT）B.空气温度C.风速D.相对湿度6.职业健康检查中，“在岗期间健康检查”的主要目的是（）。A.筛查职业禁忌证B.早期发现职业病患者或疑似患者C.评价离岗时的健康状况D.评估应急暴露后的健康影响7.某涂料厂调漆岗位检测到二甲苯时间加权平均浓度（TWA）为50mg/m³，短时间接触浓度（STEL）为100mg/m³。根据GBZ2.1，二甲苯的PC-TWA为50mg/m³，PC-STEL为100mg/m³，该岗位是否符合要求？A.TWA和STEL均超标B.TWA达标，STEL超标C.TWA和STEL均达标D.TWA超标，STEL达标8.以下不属于职业病诊断应当综合分析的因素是（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.病人的家庭遗传病史D.临床表现以及辅助检查结果9.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，根据《职业病防治法》，卫生行政部门可给予的处罚不包括（）。A.警告B.责令限期改正C.处五万元以上十万元以下的罚款D.责令停产整顿10.某印刷厂印刷机操作岗位存在正己烷暴露，其主要经（）途径进入人体。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.以上都是二、多项选择题（每题3分，共15分，多选、错选、漏选均不得分）1.职业病诊断需要以下哪些机构或人员参与？A.取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构B.三名以上取得职业病诊断资格的执业医师C.用人单位D.劳动者本人2.用人单位在职业病防治中的主要责任包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品C.组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案D.对本单位产生的职业病危害承担责任3.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.应急健康检查4.控制生产性粉尘危害的工程技术措施包括（）。A.改革工艺，采用无尘或低尘材料B.密闭尘源，防止粉尘扩散C.通风排尘，降低作业场所粉尘浓度D.佩戴防尘口罩5.化学性职业危害因素的防护原则包括（）。A.替代：用低毒或无毒物质替代高毒物质B.密闭：防止有害物质泄漏C.通风：降低作业场所浓度D.个体防护：作为最后一道防线三、案例分析题（共25分）某电子元件厂主要从事线路板焊接、清洗作业，现有员工120人。近期3名焊接岗位工人出现头晕、乏力症状，经初步检查怀疑与职业暴露有关。疾控中心职业卫生科对该厂进行现场调查，发现以下情况：焊接岗位使用含铅焊锡丝，作业场所未设置局部排风装置，检测铅尘浓度为0.15mg/m³（PC-TWA：0.05mg/m³）；清洗岗位使用工业酒精（含95%乙醇、5%正己烷），工人仅佩戴普通纱布口罩，检测正己烷STEL为120mg/m³（PC-STEL：100mg/m³）；车间噪声检测结果：焊接岗位8小时等效声级90dB(A)（限值85dB(A)），清洗岗位88dB(A)；企业未组织过职业健康检查，未在醒目位置设置职业病危害公告栏。问题：1.识别该企业存在的主要职业病危害因素（5分）。2.指出企业违反《职业病防治法》的具体行为（10分）。3.提出针对性的防护措施（10分）。答案及解析一、单项选择题1.B（《职业病防治法》第四条：用人单位应当建立、健全职业病防治责任制）2.B（噪声职业接触限值PC-TWA为85dB(A)，88dB(A)超标）3.B（电离辐射属于物理性因素；苯为化学性，炭疽杆菌为生物性，水泥粉尘为化学性）4.B（《职业病防治法》第二十七条：每年至少进行一次检测、评价）5.A（高温作业分级依据GBZ229.3，核心指标为WBGT指数）6.B（在岗期间检查目的是早期发现职业病或疑似病例）7.C（TWA和STEL均未超过限值）8.C（职业病诊断不考虑家庭遗传病史）9.D（未组织健康检查的处罚为警告、限期改正、5-10万元罚款；停产整顿适用于更严重的违法行为）10.A（正己烷主要经呼吸道吸入，皮肤接触次之）二、多项选择题1.ABD（职业病诊断需在取得资质的医疗机构，由3名以上诊断医师进行，劳动者本人需提供资料；用人单位需配合但非诊断主体）2.ABCD（均为《职业病防治法》规定的用人单位责任）3.ABCD（职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急检查）4.ABC（工程技术措施指源头控制，佩戴口罩属于个体防护）5.ABCD（化学危害防护的“替代-密闭-通风-个体防护”原则）三、案例分析题1.主要职业病危害因素：化学性：铅尘（焊接）、正己烷（清洗）、乙醇（清洗）；物理性：噪声（焊接、清洗岗位）。2.违反《职业病防治法》的行为：未对焊接岗位铅尘、清洗岗位正己烷设置有效的局部排风装置（第二十四条：应采取职业病防护设施）；清洗岗位未为劳动者提供符合要求的防护用品（普通纱布口罩无法防护正己烷）（第二十五条：应提供合格防护用品）；未组织劳动者进行职业健康检查（第三十五条：需组织上岗前、在岗期间、离岗时检查）；未在醒目位置设置职业病危害公告栏（第二十四条：需公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、危害后果及防护措施）；工作场所职业病危害因素（铅尘、正己烷、噪声）浓度/强度超过职业接触限值（第二十七条：检测结果应符合标准）。3.防护措施：工程控制：焊接岗位增设局部排风装置，清洗岗位采用密闭式清洗设备并设置抽风系统；管理措施：制定职业病防治计划，定期检测危害因素并公示结果，在车间醒目位置设置职业病危害公告栏；个体防护：为焊接工人配备防铅尘口罩（如N95级），清洗工