山东一村一警工作制度

PAGE山东一村一警工作制度总则一、目的为深入贯彻落实党中央关于加强基层社会治理的决策部署，进一步提升公安机关服务群众、维护稳定的能力和水平，结合山东实际，特制定本一村一警工作制度。通过在每个行政村配备一名民警，实现警力下沉、警务前移，密切警民关系，夯实基层基础，有效维护农村地区社会治安稳定，保障人民群众安居乐业。二、适用范围本制度适用于山东省行政区域内所有行政村的一村一警工作。三、基本原则1.服务群众原则：把服务群众作为工作的出发点和落脚点，积极主动为群众办实事、解难题，不断增强群众的安全感和满意度。2.预防为主原则：强化治安防范措施，及时排查化解各类矛盾纠纷，预防违法犯罪行为的发生，做到防患于未然。3.综合治理原则：充分整合社会资源，依靠基层组织，发动群众参与，形成共建共治共享的基层社会治理格局。4.规范高效原则：明确工作职责、工作流程和工作标准，确保一村一警工作规范有序、高效运行。人员配备一、警力配置按照每个行政村配备一名民警的要求，合理调配警力资源。优先选派政治素质高、业务能力强、工作责任心重的民警担任村警。村警原则上从基层派出所民警中选拔，也可根据实际情况从其他警种中抽调。二、任职条件1.政治立场坚定，忠诚可靠，坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级公安机关的决策部署。2.具有良好的职业道德和敬业精神，热爱公安工作，愿意扎根基层，服务群众。3.熟悉公安业务知识，具备一定的群众工作能力、沟通协调能力和应急处置能力。4.身体健康，能够胜任基层警务工作。三、工作职责1.治安防范指导和协助村（居）委会建立健全治保会、调解会等群防群治组织，完善治安防范网络。组织开展安全防范宣传教育活动，提高群众的安全意识和自我防范能力。加强对辖区内重点部位、场所的巡逻防控，及时发现和消除治安隐患。2.矛盾化解定期排查辖区内的矛盾纠纷，及时掌握社情民意，做到底数清、情况明。积极参与矛盾纠纷的调解工作，运用法律、政策和情理，引导群众依法合理解决问题，防止矛盾激化升级。3.信息收集广泛收集涉及国家安全、社会稳定、治安动态等方面的情报信息，及时上报各类重要情况。了解掌握辖区内重点人员、特殊群体的基本情况和活动轨迹，加强管控。4.服务群众为群众办理户口、身份证等公安业务提供咨询和指导，方便群众办事。受理群众报警求助，及时出警处置各类警情，保护群众生命财产安全。倾听群众呼声，关心群众疾苦，积极为群众排忧解难。工作机制一、定期走访制度村警每周至少走访一次所负责的行政村，深入群众家中，了解社情民意动态，排查治安隐患和矛盾纠纷，开展安全防范宣传等工作。走访过程中要认真填写走访记录，及时梳理总结走访情况。二、信息研判制度建立村警信息研判工作机制，村警每周对收集到的各类信息进行分析研判，重点关注可能影响社会治安稳定的因素。对研判出的重要信息及时上报基层派出所，为公安机关决策提供依据。三、警民联动制度加强与村（居）委会、治保会、调解会等基层组织的沟通协作，建立健全警民联动工作机制。定期召开联席会议，共同研究解决辖区内的治安问题和矛盾纠纷。组织开展联合巡逻、安全检查等活动，形成工作合力。四、考核评价制度制定科学合理的一村一警工作考核评价办法，对村警的工作业绩、群众满意度等进行量化考核。考核结果与村警的评先评优、晋职晋级挂钩，激励村警积极履行职责，提高工作效能。工作保障一、经费保障将一村一警工作经费纳入财政预算，确保专款专用。经费主要用于村警的工资待遇、办公设备购置、业务培训、考核奖励等方面，保障一村一警工作的正常开展。二、装备保障为村警配备必要的办公设备和警用装备，如电脑、打印机、对讲机、执法记录仪、防护装备等，确保村警能够顺利开展工作，有效履行职责。三、培训保障建立健全村警培训体系，定期组织村警参加业务培训。培训内容包括公安业务知识、群众工作方法、法律法规等，不断提高村警的综合素质和业务能力。监督管理一、内部监督基层派出所要加强对村警的日常管理和监督，建立健全考勤制度、请销假制度、工作汇报制度等。定期对村警的工作情况进行检查和指导，发现问题及时督促整改。二、群众监督畅通群众监督渠道，设立举报电话、意见箱等，广泛接受群众对村警工作的监督。对群众反映的问题要认真调查核实，及时处理反馈，并将处理结果向群众公开。三、责任追究对违反工作纪律、不履行工作职责、造成不良影响的村警，要视情节