2024单位清洁人员聘用合同聘用人员合同(模板8篇)

单位清洁人员聘用合同聘用人员合同（模板8

篇）

生活当中，合同是出现频率很高的，那么还是应该要准备好一份劳

动合同。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面我就给大家讲

一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。

单位清洁人员聘用合同聘用人员合同（模板8篇）单位清洁人员聘用

合同聘用人员合同优质篇一

受聘人（乙方）：_____________________

身份证号码_____________________

为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关

法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订

本合同。

本合同自年月日起，年月日止，共年。其中试用期为月。在试用期

期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。

.乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。

.甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作

调整。

1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，

保障乙方正常的工作安全和健康。2.按国家规定，对乙方进行工作中安

全保护的教育、培训I。

1.乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度

和工作纪律，服从甲方的管理。2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘

密、商业秘密和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲

方有权追究乙方的经济责任和法律责任。

1.乙方在试用期，月薪为元。试用期满后，甲方按所在单位工资制

度并根据乙方的技术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。

2.甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。上、下班时间按甲方

规定执行。

1.甲、乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲、乙双方

按国家和省有关规定执行。

2.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。

3.乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。

合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更

和续订合同，应分别填写《聘用合同变更书》（附件一）和《聘用合同续

订书》（附件二）。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同，双方必须

严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有权根

据其后果和责任人小，要求赔偿。

甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、

仲裁。人事争议的促裁，当事人应在争议发生之日60日内，按管辖范

围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方法定代表人（签名或盖章）：

（委托代理人）：

年月日

乙方（签名或盖章）：

年月日

合同鉴证

鉴证机构（盖章）：

鉴证人（签名或盖章）：

鉴证时间：年月日

1.本合同涂改、未经合法授权代签无效。

2.本合同未尽事宜，按国家和省的有关规定次行，合一式三份，经

双方签字，报送签证机构鉴证后生效。

单位清洁人员聘用合同聘用人员合同优质篇二

--〉根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订

本合同：

一、聘用合同期限

（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年

月日至年月_____日止。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担

的各项工作任务。考核指标每月为：。

三、劳动保护和劳动条件

甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制

度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作

条件和环境。

四、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见甲方的奖

金发放制度。

五、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核

权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(5)乙方被依法追究刑事责任的；

(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困

难，确需裁减人员的。

(5)乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损

失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有

利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、

遵纪守法和规章制度的教育与培训。

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；⑵患病或

者负伤，在规定的医疗期内的；(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳

期内的；(4)法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓

励的权利。

2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3.因疾病治疗需要，有中请延长医疗期的权利。

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

(1)在试用期内；

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作

的；

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二)乙方的义务

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接

受甲方的考核。

2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言

行。

3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形

式通知甲方，并承担相应法律责任。

七、劳动保险和福利待遇

甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴

纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

八、解除劳动合同3勺程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1.提出书面通知；

2.填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住

房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3.交接工作；

4.支付违约金和赔偿金；

5.甲方出具终止或解除劳动合同证明；

6.办理、档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解

除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺

延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为

乙方办理手续并赔偿乙方损失。

九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方（盖章）：_______

代表：________________

年月H

乙方（签名）：_____

______年一月H

单位清洁人员聘用合同聘用人员合同优质篇三

甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致.达成以下条款：

一、甲方聘请乙方为专职司机。

二、本合同自—年_月_日起至一年_月_日止，期限届满本

合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

三、其中试用期为三个月即一年—月—日至年—月—日，试

用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损

失，应照价赔偿。

四、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是1500元/月+

加班费500元/月+出车补贴300元/月+福利300元/月，试用期三个月

过后，甲方聘任乙方的,乙方受聘期间的报酬构成为：底薪1500元/月

+加班费500元/月+出车补贴300元/月+福利300元/月。发薪日应在每

月20xx日支付。甲方承担乙方医保、社保单位部分（具体操作：为乙方

本人去办理，由单位报销单位应承担部分）；甲方为乙方承担工伤保险。

五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守单位制定的规章制度，准时

上下班，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时

开通通讯工具。

七、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，

按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆

维修保养成本；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶;严格遵

守交通法规，工作时间如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方

自行承担。文明行车，不酒驾，不开带病车，不开超速、超载车、不疲

劳驾驶。

八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和因乙方责任

导致车辆碰撞及交通等事故，均由乙方本人负责。

九、乙方不得擅自将车辆借给其他驾驶员；非工作时间内不得擅自

使用车辆，如因此造成车辆损坏、丢失和出现交通事故，乙方应承担赔

偿责任;工作时间内，乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无

故辞退乙方。

十、合同的变更、终止和解除

1、卬、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一力不得擅自

变更合同。确需变更的,双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方

未达成一致意见的，原合同效力不变。

2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；

(2)甲方撤消或解散。

3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损

失。

甲方签字：乙方签字：

身份证号码：身份证号码：

单位清洁人员聘用合同聘用人员合同优质篇四

甲方聘用乙方为甲方劳动合同制职工，并委派乙方到

(以下简称丙方)工作。根据《xxx劳动法》(以下简

称《劳动法》)和《上海市劳动合同条例》及其它有关法律、法规，双

方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限为_____年，自______年______月______日至______年

月日止，其中前三个月为试用期。

第二条工作岗位、工作职责

1.具体工作岗位及其工作职责由丙方与乙方在岗位合同中确定。

2.丙方可根据生产经营需要，以及依照乙方的能力(专业、工作、

体力)和工作表现，调整乙方工作岗位以及相应的工作职责。

第三条工作时间和休息休假

丙力按照国家有关规定安排乙方的工作时间；在乙力自愿的基础

上，丙方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定支付给乙方加班费。

第四条生产、工作条件和劳动保护

1.丙方为乙方提供符合政府规定的安全及人体不受危害的环境和

工作条件。

2.丙方根据工作需要，按照国家和甲方的规定，向乙方提供防护用

品。

第五条劳动报酬

1.月工资为人民币元。

2.乙方的奖金、津贴，按丙方有关制度执行。

第六条社会保险、福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保

险以及住房公积金。

2.乙方的工资待遇由丙方支付（或由甲方代为支付）；其他福利待遇

按照丙方的标准执行，由丙方承担。

3.乙方不享受甲方员工的一切待遇。

4.乙方在工作期间，因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，

内方按国家有关规定确定乙方医疗期。

第七条劳动纪律及奖惩

1.乙方应严格遵守国家法律法规和甲方、丙方依法制定的各项规章

制度。

2.对于违反规章制度的乙方，甲方、丙方可按规定予以处罚；直至

解除劳动合同。

第八条解除和不得解除合同的规定

1.有下列情形之一的，甲力可以不提前通知乙力解除合同，辞退乙

方：

(2)严重违反劳动纪律或者丙方规章制度的；

(3)严重失职、营私舞弊、对丙方利益造成重大损害的。

(3)劳动合同订立时依据的客观情形发生重大变化，致使劳动合同

无法履行，经甲乙丙三方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。

3.乙方解除合同，须提前三十日书面通知甲方、丙方。

4.有下列情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：

(1)在试用期内的；

(2)丙方不按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

(3)丙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

5.有下列情形之一的，劳动合同即自行解除：

(1)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；

(2)丙方宣告解散。

6.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

第九条协商约定条款

1.关于保守丙方商业秘密的约定

(1)乙方在丙方所从事的工作中所涉及的单位及个人资料都属商业

秘密，乙方不得向任何单位和个人泄露。

(2)乙方因本合同终止或解除离开甲方后，不得利用丙方商业信息

为任何单位或个人谋取利益。

2.乙方在本合同期内接受丙方出资培训的，如合同期未满乙方要求

解除合同，乙方应赔偿丙方所有培训费用。

第十条违约赔偿责任

1.双方任何一力违反本合同规定，给对方造成经济损失，应根据给

对方造成的损失情况承担赔偿责任。

2.乙方属从事丙方商业秘密工作的，在约定服务期内违反第七条第

1、2款之规定解除本合同，须承担违约责任。

第十一条劳动争议的处理

甲乙双方履行本合同而发生劳动争议时，适用劳动争议处理程序。

第十二条对合同条款的修改和解释须经甲乙双方协商一致认可。

第十三条合同条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规

为准。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在签字盖章后生效。

单位清洁人员聘用合同聘用人员合同优质篇五

法定代表人：

劳动者姓名：

身份证号：

家庭住址：

紧急联系人：

根据《XXX劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同

遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部门）担任___________岗位工作。合同期

限为______年，自______年______月______日至______年______月

日。其中试用期自_____年月日至______年

月日止。

二、乙方工作内容

（一）o

（二）o

（三）0

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理。

（二）负责支付乙方工资，每月______元，每月______日发放。

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工

作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。

（二）享受合同规定的工资待遇。

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。

五、聘用合同的变更、解除、终止

1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成

协议的。

3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定,

乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。

4、订立合同的客观情况发生重人变化，经当事人协商不能就变更

合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，

造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。

2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的。

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序

和社会秩序的。

4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的。

5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失

的。

6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。

8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。

2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力

的。

3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的。

4、符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的.应提前30天以书面

形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、甲方未按规定支付劳动报酬的。

2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六）有下列情况之一，本合同自行终止：

1、合同期限届满。

2、合同期内乙方死亡。

3、乙方按国家规定应征入伍的。

4、法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件

单方解除合同的，耍承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，

应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、社会保险

（一）甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保

险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

（二）甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方

办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同

证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

八、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式份，甲、乙双方各执

______份。

甲方（公章）：

法定代表人（签字）：

签约日期：_______年_______月_______日

乙方（签字）：

签约日期：_______年______月_______日

单位清洁人员聘用合同聘用人员合同优质篇六

地址：

乙方：____________________

身份证号：

地址：

因甲方工作需要，需聘请乙方做会计，乙方愿意受聘。甲乙双方根

据《XXX合同法》及相关法律法规的规定，在自愿平等和相互信任的基

础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。

一、聘用期限和工作方式：

1、聘用期：从年月日至_______年

月日止。合同期满，双方可以办理续签事宜。

2、乙方工作方式为专职会计，需要在甲方办公场地坐班。

二、报酬：甲方每月付给乙方报酬元，在每月财务

报表完成后支付。

三、甲方的权利和义务

1、为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务；

2、监督检查乙方工作情况；

3、使乙方及时获取劳动报酬；

4、为乙方履行职务提供一定的工作条件；

四、乙方的权利和义务

1、依法履行会计职务；

2、获取劳动报酬；

3、对（单位）的管理工作提出建议；

6、自行承担人身安全责任。

五、其它

2、因其他原因不宜继续履行职务时。

3、因国家政策或上级政策发生变化时。

4、合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和

财务的各种档案，并办理完业务交接手续。

六、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。

七、本合同自双方签字之日起生效。

八、如有未尽事宜，双方可以协商解决。

甲方（公章）：_________

法定代表人（签字）：

年—月—日

乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：

年一月—日

单位清洁人员聘用合同聘用人员合同优质篇七

甲方（单位）全称法定代表人（或负责人）

乙方（职工）姓名

鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中

华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙

双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本协议期限为年，于年月日起至年月日止。

第三条乙方提供工作方式为：。

第四条乙方须遵守甲方制定的各项规章制度。

第五条乙方认为，杈据己方目前的健康状况，能依据本合同第二条、

第三条约定的工作职责任和工作要求、工作方式为甲方提供劳务，乙方

也愿意承担所约定劳务，

第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商

业秘密主要包括：。

第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式和发放时间：0

第八条乙方依法缴纳的个人所得税，由甲方依法代为扣缴。

1、本合同期满的；

2、用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因

终止的；

4、出现其他法定终止条件的。

第十条任何一方提前30日书面通知另一方，即可单方面解除本合

同。

第十一条本合同终止、解除后，乙方应按甲方的要求将有关工作向

甲方移交完毕，并附书面说明；如给甲方造成损失、应予赔偿，甲方有

权保留进一步申诉的权利。

第十二条依据本合同第九条、第十条约定终止或解除本合同，双方

互不支付违约金；如果违反本合同规定解除或终止的，违约方需向另一

方支付违约金人民币元或标准为：。

第十三条乙方同意在接受医疗期间内，医疗费用自理，且甲方不支

付劳务费。

第十四条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一份保险公司意外伤害保

险，用于乙方在为甲方亮供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期限

与本合同期限相同。

第十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方协商解

决，如协商不成，可提交李沧区人民法院裁决。

第十六条本合同首页甲、乙双方的实际经营地（实际居住地）为双方

联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，该地址

为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一

方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十七条本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方

各执一份，具备同等法律效力。

甲方（公章）乙方（签章）

日期：年月日日期：年

单位清洁人员聘用合同聘用人员合同优质篇八

乙方（受聘人员）

姓名：

性别：出生年月：

身份证号码：住址：

联系电话：

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度

意见的通知》（国办发[2002]35号）和规定，甲乙双方在平等自愿、协商

一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方

签订之日起生效。

本合同期限按下列第项执行：

（一）本合同期限为年，自年月日至年月日止。试用期为个月，自年

月日至年月日止。

（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄

之日终止。

（三）本合同期限自签订之日起算，至工作任务完成时止。试用期为

个月，自年月日至年月日止。

（一）甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

1、2、3、

（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规

定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方

的工作岗位。

（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清

晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的

各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按

照有关规定给予相应的处理。

（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作

条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须

以书面形式告知乙方。

（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙

方实行符合职业特点的工作日制。

（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务

知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付

等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。

（三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权

益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照

国家政策和单位的有关规定执行。

（四）参加社会保险为单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为

乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。

乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理

有关手续，并及时以书面形式告知乙力。

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策己经发生变化

的，应当依法变更本合同的相关内容。

（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同

变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。

（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位

或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整通

知书》（附件二），对本合同作出相应的变更。

（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：

1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作

日的；

2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;

5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，

或者被劳动教养的。

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作

岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病

的;

5、乙力正在接受纪律审查尚未作出结论的;6、属于国家规定的不

得解除本合同的其他情形的。（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单

方面解除本合同：1、在试用期内的;2、考入普通高等院校的;3、被录

用或者选调为公务员的;4、依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方

应当坚持正常工作，继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未

能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。

（六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法

履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面

解除本合同。

1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；

3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作

岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方

单方面解除本合同的。经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人

1个月的上年