北京金融科技学院《工作研究与分析》2025-2026学年期末试卷_第1页
北京金融科技学院《工作研究与分析》2025-2026学年期末试卷_第2页
北京金融科技学院《工作研究与分析》2025-2026学年期末试卷_第3页
北京金融科技学院《工作研究与分析》2025-2026学年期末试卷_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

北京金融科技学院《工作研究与分析》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题(总共10题,每题3分,每题只有一个正确答案,请将正确答案填写在括号内)1.工作研究中的方法研究主要是对()进行分析。A.工作流程B.工作效率C.工作质量D.工作环境2.程序分析的核心是()。A.操作分析B.流程优化C.动作分析D.搬运分析3.以下哪种不属于动作经济原则的内容()。A.减少动作数量B.双手同时动作C.动作距离最短D.增加动作难度4.工作研究的最终目的是()。A.提高工作效率B.改善工作环境C.降低成本D.以上都是5.时间研究的主要工具是()。A.秒表B.摄像机C.计算机D.工作分析问卷6.标准时间是在()条件下,操作人员完成单位工作所需的时间。A.正常B.最佳C.最差D.平均7.工作研究中的作业测定方法不包括()。A.秒表时间研究B.预定动作时间标准法C.工作抽样法D.头脑风暴法8.流程程序图中不包含以下哪种符号()。A.操作B.检验C.等待D.决策9.工作研究的对象是()。A.人B.工作流程C.工作方法D.工作系统10.以下关于工作研究的说法错误的是()。A.工作研究是一种系统的分析方法B.工作研究只关注工作效率C.工作研究可以应用于各种工作领域D.工作研究需要多学科知识的支持二、多项选择题(总共5题,每题5分,每题有两个或两个以上正确答案,请将正确答案填写在括号内)1.工作研究的基本步骤包括()。A.选择研究对象B.记录现行方法C.分析研究D.建立新方法E.评价新方法2.方法研究的具体技术包括()。A.程序分析B.操作分析C.动作分析D.时间分析E.成本分析3.动作经济原则中关于人体动作的运用包括()。A.双手同时开始及完成动作B.除休息时间外,双手不应同时空闲C.双臂的动作应该对称、反向并同时进行D.尽可能以最低等级动作工作E.避免急剧改变方向的动作4.时间研究的步骤有()。A.确定研究对象B.划分操作单元C.测时D.计算正常时间E.确定标准时间5.工作研究在企业管理中的作用有()。A.提高生产效率B.降低成本C.保证产品质量D.改善工作环境E.提高员工满意度三、判断题(总共10题,每题2分,判断下列说法的正误,正确的打√,错误的打×)1.工作研究就是对工作中的人进行研究。()2.程序分析是对整个生产过程的详细分析。()3.动作经济原则可以随意应用,不需要考虑实际情况。()4.时间研究的结果就是标准时间。()5.工作研究只适用于制造业。()6.流程程序图可以清晰地展示工作流程中的所有活动。()7.工作研究不需要与员工沟通,直接进行改进即可。()8.标准时间一旦确定就不能更改。()9.方法研究和作业测定是工作研究的两个主要方面。()10.工作研究可以提高企业的竞争力。()四、案例分析题(共2题,每题25分,请结合以下案例材料进行分析作答)案例材料:某制造企业生产一种电子产品,其生产流程包括原材料采购、零部件加工、产品组装、质量检测和包装发货等环节。在生产过程中,发现生产效率较低,产品质量不稳定,成本较高。企业决定引入工作研究方法来解决这些问题。经过对生产流程的详细分析,发现零部件加工环节存在较多的等待时间,产品组装环节的动作不够规范,质量检测环节的流程过于繁琐。1.请运用工作研究的方法,分析该企业生产流程中存在的问题,并提出改进建议。2.如何确保改进后的生产流程能够有效提高生产效率、保证产品质量并降低成本?五、论述题(共1题,每题25分,请结合所学知识和实际情况进行论述作答)论述材料:随着科技的不断发展和市场竞争的日益激烈,企业对工作效率和质量的要求越来越

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论