2026年.组工干部能力测试题及答案

2026年.组工干部能力测试题及答案

一、单项选择题，每题2分，共20分1.新时代党的组织路线首次完整提出的会议是（）。A.党的十八大B.党的十九大C.全国组织工作会议（2018）D.党的二十大2.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提任县处级以上领导职务的，一般应当具有（）以上工龄和两年以上基层工作经历。A.三年B.五年C.七年D.十年3.干部人事档案“凡提四必”中，不包括（）。A.凡提必审B.凡提必核C.凡提必听D.凡提必检4.党组织讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会。A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.全体5.对无正当理由拒不服从组织调动或交流决定的干部，应给予的处分是（）。A.警告B.记过C.降职D.免职或降职6.领导干部报告个人有关事项中，本人、配偶、共同生活子女持有股票市值超过（）万元需报告。A.30B.50C.100D.2007.党支部设置一般按（）原则审批。A.属地管理B.行业管理C.谁建谁批D.分级负责8.发展党员工作的“十六字”总要求是（）。A.控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用B.坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展C.控制总量、改善结构、提高质量、慎重发展D.坚持标准、优化结构、提高质量、发挥作用9.组织部门受理的信访举报，应自收到之日起（）内完成初核。A.15日B.30日C.45日D.60日10.对受到诫勉谈话的干部，（）内不得提拔或重用。A.三个月B.六个月C.九个月D.十二个月二、填空题，每题2分，共20分11.党的组织工作坚持的根本原则是________。12.干部选拔任用工作的“首位标准”是________。13.领导干部“三龄两历一身份”中的“三龄”指出生日期、参加工作时间、________。14.发展党员必须经过________讨论通过并报上级党委审批。15.对党组织的问责方式包括检查、通报、________。16.组织部门“五个过硬”要求中，首位是________过硬。17.干部人事档案专项审核“三必做”指必审、必核、________。18.党员领导干部民主生活会每年至少召开________次。19.党支部“三会一课”制度中，“三会”指支部党员大会、支部委员会、________。20.组工干部“十严禁”纪律要求中，严禁跑风漏气、________、违规干预。三、判断题，每题2分，共20分21.组织部门可以根据工作需要，直接决定乡镇党政正职的任免。（）22.干部档案中最早材料记载的出生日期与其他材料不一致时，以组织认定为准。（）23.预备党员没有表决权、选举权和被选举权。（）24.领导干部因问责被免职的，一年内不得重新担任原任职务层次领导职务。（）25.党支部换届选举时，因故未出席会议的党员不能委托他人代为投票。（）26.组织部门对拟提拔人选的干部档案审核，可在任职后进行补审。（）27.党员工作单位发生变动，其组织关系必须在三个月内转接完成。（）28.组工干部可以在非工作场合与考察对象单独沟通了解情况。（）29.对不适宜担任现职的干部，必须给予党纪处分后才能调整职务。（）30.党委（党组）书记是干部选拔任用工作的第一责任人。（）四、简答题，每题5分，共20分31.简述新时代党的组织路线的核心要义。32.干部选拔任用中“凡提四必”审核的具体内容是什么？33.党支部在发展党员工作中应履行的主要程序有哪些？34.组工干部在干部考察中应如何防止“带病提拔”？五、讨论题，每题5分，共20分35.结合实际，谈谈如何以高质量组织工作服务保障高质量发展。36.试论在乡村振兴背景下，加强基层党组织带头人队伍建设的重点与难点。37.如何理解“政治素质是领导干部的第一位要求”，组织部门应如何考准考实？38.数字化时代，干部人事档案管理面临哪些风险？如何构建安全可控的长效机制？答案与解析一、单项选择题1.C2.B3.D4.B5.D6.B7.D8.A9.B10.B二、填空题11.党管干部、党管人才12.政治标准13.入党时间14.支部大会15.改组16.政治17.必认18.119.党小组会20.跑官要官三、判断题21×22√23√24√25√26×27√28×29×30√四、简答题答案要点31.全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。32.干部档案“凡提必审”、个人事项报告“凡提必核”、纪检监察意见“凡提必听”、线索举报“凡提必查”。33.申请入党→确定入党积极分子→培养考察→确定发展对象→政治审查→集中培训→支部大会讨论→上级党委审批→预备期考察→支部大会转正→党委审批→材料归档。34.严格执行“凡提四必”；扩大考察谈话覆盖面；用好巡视巡察、审计、信访成果；建立干部监督信息档案；落实党委书记、纪委书记“双签字”制度；对疑点未查清的一律暂停程序。五、讨论题参考要点35.聚焦中心抓班子配强干部，围绕产业链布局人才链，以组织体系建设提升基层治理效能，用考核指挥棒树立高质量发展导向，推动干部资源、组织资源、人才资源向重大战略聚焦。36.重点在选优训强、激励保障、监督约束；难点在人才回流难、能力短板、待遇落差、制度落地。需健全选育管用全链条，推行“导师帮带”、集体经济收益与绩效挂钩、县级统筹编制周转池等举措。37.政治素质具隐蔽性、潜在性，要看政治忠诚、定力、担当、能力、自律。组织部门应建立正反向测评清单，把关键时刻表现、重大斗争一线、巡视审计、群众口碑、社交媒体舆情等多维信息纳入大数据模型，实行“一表式”纪实、“三色码