公务员法基础知识试题及答案

公务员法基础知识试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪类人员属于公务员范围？A.某公立大学教务处处长（事业编制）B.某县市场监督管理局科员（行政编制）C.某国有企业人力资源部经理（企业编制）D.某街道社区居委会主任（群众自治组织）2.公务员录用考试中，报考年龄的最低限制是？A.16周岁B.18周岁C.20周岁D.22周岁3.公务员定期考核的结果分为几个等次？A.3个B.4个C.5个D.6个4.公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过处分的期间为？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月5.公务员职务与职级并行制度中，职级的功能主要是？A.确定领导职责B.体现政治待遇C.确定工资、住房等待遇D.明确管理权限6.公务员申诉的受理机关应当自受理之日起多少日内作出处理决定？A.30日B.60日C.90日D.120日7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过多少天的，予以辞退？A.10天B.15天C.20天D.30天8.公务员的工资制度贯彻的原则是？A.平均分配B.按需分配C.按劳分配D.按资分配9.新录用的公务员试用期为？A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月10.公务员奖励的原则不包括？A.定期奖励与及时奖励相结合B.精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主C.公平、公正、公开D.论资排辈、平衡照顾二、多项选择题（每题3分，共15分。每题至少有2个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.下列哪些人员不得录用为公务员？A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除中国共产党党籍的C.曾被开除公职的D.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的2.公务员考核的内容包括？A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员奖励的种类包括？A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予称号4.公务员处分的种类有？A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除5.公务员可以申请提前退休的条件包括？A.工作年限满30年的B.距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的C.符合国家规定的可以提前退休的其他情形的D.自愿申请且单位批准的三、判断题（每题2分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式，定期考核以平时考核、专项考核为基础。（）3.公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。（）4.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。（）5.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自接到申请之日起60日内予以审批。（）四、简答题（每题8分，共24分）1.简述公务员应当履行的义务。2.简述公务员录用的基本程序。3.简述公务员申诉与控告的区别。五、案例分析题（共31分）案例1（15分）：某县农业农村局科员张某（女），2022年因在疫情防控工作中擅自脱岗，造成不良影响，被县纪委监委给予记过处分（处分期12个月）。2023年3月，张某因工作表现突出，单位拟推荐其晋升一级科员职级。但人事部门以张某尚在处分期为由，拒绝了晋升申请。张某认为处分期已过（处分决定于2022年4月作出），向单位提出异议。问题：（1）张某的处分期应截止到何时？（3分）（2）人事部门拒绝晋升的决定是否合法？为什么？（6分）（3）若张某对处理结果不服，可通过哪些途径维权？（6分）案例2（16分）：某市政府办公室副主任李某（正科级），2023年5月向单位提交书面申请，要求辞去公职。单位人事部门审查发现，李某负责的“智慧城市”项目正在建设中，且李某是项目核心技术负责人，遂作出不同意辞职的决定。李某认为辞职是个人权利，单位无权干涉，拟向有关部门申诉。问题：（1）公务员辞去公职的法定程序是什么？（4分）（2）单位不同意李某辞职的理由是否合法？依据是什么？（6分）（3）若李某坚持辞职，单位应如何处理？（6分）公务员法基础知识试题答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.B5.C6.B7.B8.C9.C10.D二、多项选择题1.ABCD2.ABCDE3.ABCDE4.ABCDEF5.ABC三、判断题1.×2.√3.√4.√5.×（注：任免机关应在30日内审批）四、简答题1.公务员应当履行的义务包括：（1）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导；（2）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；（3）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；（4）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；（5）保守国家秘密和工作秘密；（6）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；（7）清正廉洁，公道正派；（8）法律规定的其他义务。2.公务员录用的基本程序包括：（1）发布招考公告；（2）报名与资格审查；（3）考试（笔试、面试等）；（4）体检；（5）考察；（6）公示；（7）审批或备案。3.公务员申诉与控告的区别主要体现在：（1）目的不同：申诉是为了维护自身合法权益，要求撤销或变更错误处理决定；控告是为了维护公共利益和自身权益，追究违法违纪行为人的责任。（2）对象不同：申诉的对象是涉及本人的人事处理决定；控告的对象是他人的违法违纪行为。（3）处理程序不同：申诉由原处理机关、同级公务员主管部门或上一级机关处理；控告由监察机关或有关机关处理。（4）法律后果不同：申诉可能导致原处理决定的撤销或变更；控告可能导致对违法违纪行为人的责任追究。五、案例分析题案例1（1）处分期截止到2023年4月（记过处分期为12个月，自2022年4月起算）。（2）合法。根据《公务员法》第六十四条规定，公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别。张某的处分期至2023年4月，2023年3月仍处于处分期内，因此不得晋升职级。（3）张某可通过以下途径维权：①向原处理机关申请复核（30日内）；②对复核结果不服的，向同级公务员主管部门或上一级机关提出申诉（15日内）；③也可不经复核，直接提出申诉（30日内）；④对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。案例2（1）公务员辞去公职的程序：①向任免机关提出书面申请；②任免机关自接到申请之日起30日内（其中领导成员为90日）审批；③审批通过后，办理公务交接手续，必要时接受审计；④任免机关予以备案。（2）合法。根据《公务员法》第八十六条规定，未满国家规定的最低服务年限的；或者重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；或