2026年关于职业健康考试试题及答案

2026年关于职业健康考试试题及答案考试时长：120分钟满分：100分一、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.职业健康监护的主要目的是早期发现职业病。2.职业病诊断证明书由用人单位出具。3.工作场所的噪声强度超过85dB（A）时，必须佩戴耳塞。4.职业健康检查必须由具有资质的医疗机构进行。5.职业病患者的医疗费用由用人单位全额承担。6.职业病危害警示标识必须使用国际通用的图形符号。7.劳动者在接触职业病危害因素时，有权拒绝作业。8.职业病诊断争议只能通过诉讼解决。9.职业健康检查结果应当告知劳动者本人。10.职业病目录由国务院卫生行政部门制定并公布。二、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.以下哪种疾病不属于法定职业病？（）A.尘肺病B.肺结核C.皮肤病D.中暑2.职业健康检查的周期一般为多久？（）A.1年B.2年C.3年D.5年3.工作场所的噪声强度在80dB（A）至85dB（A）之间时，应采取的措施是？（）A.立即停止作业B.佩戴耳塞C.加强通风D.提供听力保护培训4.职业病诊断证明书的有效期是？（）A.1年B.2年C.3年D.5年5.职业病危害警示标识的颜色通常是？（）A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色6.劳动者在接触职业病危害因素时，有权？（）A.要求用人单位提供防护用品B.拒绝作业C.要求调离岗位D.以上都是7.职业病诊断争议的解决方式不包括？（）A.行政复议B.诉讼C.协商D.调解8.职业健康检查的目的是？（）A.早期发现职业病B.评估工作场所危害C.提供健康指导D.以上都是9.职业病患者的医疗费用由谁承担？（）A.用人单位B.劳动者C.社会保险基金D.用人单位和劳动者共同承担10.职业病目录的制定机构是？（）A.国家卫生健康委员会B.国家安全生产监督管理总局C.国家人力资源和社会保障部D.国家应急管理总局三、多选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.职业健康监护的内容包括？（）A.职业健康检查B.职业病诊断C.职业病治疗D.工作场所危害评估2.职业病危害警示标识应包括？（）A.警示词B.图形符号C.说明文字D.防护措施3.劳动者在接触职业病危害因素时，用人单位应提供的防护措施包括？（）A.个体防护用品B.工作场所通风设备C.健康监护D.安全培训4.职业病诊断的依据包括？（）A.职业史B.职业接触史C.症状和体征D.实验室检查结果5.职业健康检查的类型包括？（）A.就业前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.专项职业健康检查6.职业病患者的权益包括？（）A.医疗保障B.停工留薪期C.调离岗位D.职业康复7.职业健康监护的目的包括？（）A.早期发现职业病B.评估劳动者健康损害C.预防职业病发生D.提供健康指导8.职业病危害因素的分类包括？（）A.生产性粉尘B.毒物C.噪声D.电磁辐射9.职业健康检查的机构应具备的条件包括？（）A.具有相应的资质B.具有专业的技术人员C.具有必要的设备设施D.具有完善的规章制度10.职业病诊断争议的解决途径包括？（）A.行政复议B.诉讼C.协商D.调解四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述职业健康监护的主要内容包括哪些？2.简述职业病诊断的基本依据是什么？3.简述劳动者在接触职业病危害因素时，有权拒绝哪些作业？4.简述职业病危害警示标识的作用是什么？五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.某工厂工作场所的噪声强度为90dB（A），请说明用人单位应采取哪些防护措施？2.某劳动者在接触粉尘作业期间出现咳嗽、呼吸困难等症状，请说明应如何进行职业病诊断？3.某劳动者在就业前进行职业健康检查，发现听力异常，请说明用人单位应如何处理？4.某劳动者在接触职业病危害因素后，怀疑自己患上职业病，请说明其可以采取哪些维权措施？【标准答案及解析】一、判断题1.√2.×（职业病诊断证明书由具有资质的医疗机构出具）3.√4.√5.√6.√7.√8.×（职业病诊断争议可以通过行政、司法、协商、调解等多种途径解决）9.√10.√二、单选题1.B（肺结核不属于法定职业病，属于传染病）2.B（职业健康检查的周期一般为2年）3.B（噪声强度在80dB（A）至85dB（A）之间时，应佩戴耳塞）4.B（职业病诊断证明书的有效期是2年）5.B（职业病危害警示标识的颜色通常是黄色）6.D（以上都是）7.A（职业病诊断争议的解决方式不包括行政复议，应通过行政、司法、协商、调解等途径解决）8.D（以上都是）9.A（职业病患者的医疗费用由用人单位承担）10.A（职业病目录由国家卫生健康委员会制定并公布）三、多选题1.A、B、C、D2.A、B、C、D3.A、B、C、D4.A、B、C、D5.A、B、C、D6.A、B、C、D7.A、B、C、D8.A、B、C、D9.A、B、C、D10.A、B、C、D四、简答题1.职业健康监护的主要内容包括：就业前检查、在岗期间检查、离岗时检查、专项职业健康检查、健康监护档案管理等。2.职业病诊断的基本依据包括：职业史、职业接触史、症状和体征、实验室检查结果、影像学检查结果等。3.劳动者在接触职业病危害因素时，有权拒绝可能产生严重职业病危害的作业，以及未提供必要的劳动防护用品和劳动保护措施的作业。4.职业病危害警示标识的作用是提醒劳动者注意职业病危害因素，采取防护措施，预防职业病发生。五、应用题1.用人单位应采取的防护措施包括：-采取工程技术措施降低噪声强度；-提供个体防护用品（如耳塞、耳罩）；-加强噪声作业场所的通风；-对劳动者进行听力保护培训；-定期进行职业健康检查。2.职业病诊断步骤包括：-收集职业史和职业接触史；-进行症状和体征检查；-进行实验室检查（如肺功能检查、血液检查等）；-必要时进行影像学检查（如X光检查）；-由具有资质的医疗机构进行职业病诊断。3.用人单位应：