巷道掘砌工道德水平考核试卷含答案

巷道掘砌工道德水平考核试卷含答案1.单项选择题（每题1分，共20分）1.1巷道掘砌工在井下发现电缆明接头未按防爆要求处理，最符合职业道德的做法是（）。A.立即汇报并设置警戒B.用绝缘胶布包好后继续作业C.当作没看见D.让下一班处理答案：A1.2《煤矿安全规程》规定，掘进工作面“三专两闭锁”中“两闭锁”是指（）。A.风电闭锁、瓦斯电闭锁B.风电闭锁、漏电闭锁C.瓦斯电闭锁、漏电闭锁D.风电闭锁、过流闭锁答案：A1.3在道德冲突情境下，巷道掘砌工应优先遵循的伦理原则是（）。A.效益最大化B.生命至上C.集体利益D.领导指示答案：B1.4下列行为中，最能体现“诚实守信”职业道德要求的是（）。A.虚报进尺B.如实填写交接班记录C.擅自更改炮眼角度D.隐瞒瓦斯超限答案：B1.5关于“爱岗奉献”表述正确的是（）。A.加班必须索要三倍工资B.拒绝跨岗位作业C.主动处理隐患D.只做分内工作答案：C1.6巷道砌碹时，碹体灰缝厚度允许偏差为（）mm。A.±5B.±10C.±15D.±20答案：B1.7井下发生突水征兆时，掘砌工首先应（）。A.继续掘进B.汇报并撤人C.抢运设备D.封堵探水孔答案：B1.8对职业道德评价最重要的主体是（）。A.班组长B.安监员C.同事与自身D.矿长答案：C1.9下列属于“巷道掘砌工”职业守则“十不准”内容的是（）。A.不准擅自进入盲巷B.不准穿化纤衣服C.不准酒后下井D.以上全部答案：D1.10道德与法律的区别主要体现在（）。A.是否具有国家强制性B.是否调节利益关系C.是否成文D.是否调整行为答案：A1.11喷射混凝土回弹率拱部不应大于（）。A.15%B.25%C.35%D.45%答案：B1.12关于“职业道德内化”过程，正确顺序是（）。A.认知—认同—践行B.认同—认知—践行C.践行—认知—认同D.认知—践行—认同答案：A1.13掘砌工在井下拾到贵重物品，应（）。A.据为己有B.上交给矿调度C.卖给工友D.扔掉答案：B1.14道德行为选择的最终依据是（）。A.个人情感B.责任与价值权衡C.随机决定D.领导态度答案：B1.15下列最能体现“团结协作”精神的是（）。A.各自为政B.交接班沟通清楚C.互相推诿D.隐瞒隐患答案：B1.16对“职业良心”理解正确的是（）。A.外在强制B.内在道德法庭C.法律规范D.经济激励答案：B1.17砌碹用水泥砂浆体积配合比一般采用（）。A.1∶1B.1∶2C.1∶3D.1∶4答案：C1.18井下使用锚杆支护时，锚固力抽检比例不低于（）。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B1.19道德评价的核心标准是（）。A.是否有利于社会进步与矿工生命安全B.是否盈利C.是否被领导表扬D.是否省时答案：A1.20掘砌工在地面材料场发现不合格锚杆进入井下流向，应（）。A.视而不见B.立即标识隔离并汇报C.混装使用D.低价买下答案：B2.多项选择题（每题2分，共20分；每题至少有两个正确答案，多选少选均不得分）2.1下列属于巷道掘砌工“职业纪律”要求的有（）。A.不迟到早退B.不擅自串岗C.不违章作业D.不浪费材料E.不学习规程答案：ABCD2.2道德情感的主要表现包括（）。A.同情心B.责任感C.羞耻感D.冷漠感E.幸福感答案：ABC2.3以下行为中，违反“安全道德”的有（）。A.瓦斯超限继续装药B.擅自拆除风筒C.放炮不设警戒D.及时汇报透水征兆E.带电搬迁电气设备答案：ABCE2.4掘砌工在职业道德修养中可采用的方法有（）。A.慎独B.内省C.榜样示范D.制度约束E.侥幸心理答案：ABCD2.5关于“职业道德与企业文化”关系，正确的有（）。A.职业道德是企业文化核心B.企业文化为道德提供土壤C.二者无关D.道德提升促进文化落地E.文化强制替代道德答案：ABD2.6下列属于“喷射混凝土”工艺道德风险点的有（）。A.偷工减料减少水泥B.回弹料复拌使用C.不冲洗岩面D.按规定厚度分次喷射E.随意加水答案：ABCE2.7掘砌工在井下文明生产“四无”标准包括（）。A.无浮矸B.无积水C.无杂物D.无垃圾E.无照明答案：ABCD2.8下列属于“职业荣誉”作用的有（）。A.激励进取B.强化自律C.引发嫉妒D.提升形象E.增加工资答案：ABD2.9关于“道德与技能”关系，正确的有（）。A.高技能可以替代道德B.道德是技能正确运用的保障C.二者相辅相成D.道德低下技能越高风险越大E.无关答案：BCD2.10掘砌工在井下遇到“违章指挥”时，可采取的道德行动有（）。A.拒绝执行并说明理由B.越级汇报C.记录证据D.默许执行E.联合工友抵制答案：ABCE3.填空题（每空1分，共20分）3.1社会主义职业道德的核心是________。答案：为人民服务3.2巷道掘砌工在作业前必须进行________、________、________“三位一体”安全检查。答案：敲帮问顶、查瓦斯、查设备3.3道德具有________、________、________三大社会功能。答案：调节、教育、评价3.4砌碹拱部灰缝饱满度不得低于________%。答案：803.5喷射混凝土设计强度等级一般不低于________MPa。答案：C203.6职业道德修养的最高境界是________。答案：慎独3.7井下“三违”是指违章指挥、违章作业、________。答案：违反劳动纪律3.8道德选择的基本前提是________自由。答案：意志3.9掘砌工在井下发现瓦斯浓度达到________%时必须停止作业。答案：1.03.10锚杆支护中，托盘应紧贴岩面，未接触部位必须用________填实。答案：金属楔或混凝土3.11职业道德评价的根本标准是是否有利于________和________。答案：社会发展、矿工生命安全3.12煤矿“四不放过”原则包括事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、________、________。答案：整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过3.13巷道掘砌工应做到“三知四会”，其中“三知”指知设备性能、知安全设施、知________。答案：灾害预兆3.14道德冲突的解决原则中，________利益高于一切。答案：矿工生命3.15喷射混凝土速凝剂初凝时间不应超过________min。答案：53.16砌碹养护时间不少于________天。答案：73.17职业道德的他律阶段主要依靠________和________。答案：法律、制度3.18井下文明生产要求材料码放距轨道不小于________m。答案：0.73.19道德行为评价中，________与效果应统一考察。答案：动机3.20掘砌工职业理想的最高层次是把个人价值与________事业相结合。答案：煤炭工业安全发展4.判断题（每题1分，共10分；正确打“√”，错误打“×”）4.1巷道掘砌工可以在井下吸烟，只要不在工作面。（）答案：×4.2道德规范一旦形成就永恒不变。（）答案：×4.3职业道德水平高低直接影响工程质量与安全。（）答案：√4.4喷射混凝土回弹料可以100%重新搅拌使用。（）答案：×4.5“慎独”强调在无人监督时仍能坚守道德规范。（）答案：√4.6掘砌工只对自己岗位安全负责，不必关心他人。（）答案：×4.7企业文化建设有助于职业道德内化。（）答案：√4.8道德评价只依据行为结果，不考虑动机。（）答案：×4.9砌碹时，碹体厚度偏差允许-10mm。（）答案：√4.10法律是道德的底线，道德是法律的高标准。（）答案：√5.简答题（每题8分，共40分）5.1简述巷道掘砌工在井下遇到“重大隐患”时的道德责任及处理流程。答案：道德责任包括生命至上、主动防控、及时汇报、不违章冒险。处理流程：1.立即停止作业；2.设置明显警戒；3.向当班队长、调度室汇报；4.如实记录隐患情况；5.配合制定整改措施；6.监督复查合格方可复工。5.2结合“诚实守信”原则，说明掘砌工在工程质量验收中的道德要求。答案：应如实填报隐蔽工程记录，不虚报进尺、不掩盖缺陷；对不合格锚杆、欠挖、灰缝饱满度不足等问题主动返工；拒绝利益诱惑出具虚假验收单；确保资料真实、数据准确、签字负责。5.3阐述“职业道德修养四步法”及其在掘砌工安全行为中的应用。答案：1.认知：学习规程、案例，明确安全道德规范；2.认同：通过事故警示教育，将“生命至上”转化为情感认同；3.践行：在每一次敲帮问顶、瓦斯检查、支护操作中落实标准；4.反思：班后自我评价，记录不足，持续改进，形成良性循环。5.4说明“道德情感”对掘砌工团队协作的促进作用。答案：同情心使工友互相关注，减少冷漠；责任感促使主动提醒他人遵章；羞耻感抑制违章冲动；集体荣誉感增强班组凝聚力；正向情感反馈营造安全氛围，降低“三违”率。5.5如何从制度层面提升掘砌工职业道德水平？提出三条可操作建议。答案：1.建立“安全道德积分”与工资、评优挂钩，正向激励；2.设立“隐患举报直通车”，保护举报人，严惩打击报复；3.每月开展“道德讲堂+事故复盘”，用身边事教育身边人，形成长效约束。6.计算与分析题（每题10分，共30分）6.1某巷道设计净宽4.2m，墙高1.8m，拱高1.4m，采用三心拱。掘砌班报完成进尺1.6m，实测发现左帮欠挖0.15m，右帮超挖0.25m。试计算：（1）理论掘进断面积S；（2）若欠挖部分需刷帮，超挖部分用混凝土充填，求刷帮与充填的体积（分别列式）。答案：（1）三心拱面积公式：其中B=4.2m，h1=1.8m，h2=1.4m墙部矩形面积：总断面积：S（2）刷帮体积（欠挖0.15m，按墙高1.8m计）：充填体积（超挖0.25m，平均高度取拱与墙综合高度约2.5m）：6.2某掘砌工月收入8000元，因“三违”被罚扣月收入的5%，并取消季度安全奖3000元。若该行为导致工友轻伤，间接经济损失经估算为12万元，其中20%由其道德责任比例分摊。求：（1）个人直接经济代价；（2）需承担间接损失金额；（3）结合题意，用50字内阐述经济成本对道德约束的启示。答案：（1）直接：8000×5%+3000=3400元；（2）间接：120000×20%=24000元；（3）高额代价警示：违章不仅损失金钱，更危及生命，道德自律是最低成本的安全投入。6.3案例分析：某夜班，掘砌工李某为抢进度，擅自将炮眼深度由1.8m缩至1.4m，减少药量，导致掘进欠挖0.4m。次日白班未交代，白班继续掘进时发现欠挖，返工耗时4小时，影响全矿采掘接替。请用“道德决策模型”六步分析法：（1）确认事实；（2）识别利益相关者；（3）列出道德问题；（4）评估影响；（5）选择最佳方案；（6）反思预防。答案：（1）事实：李某擅自变更炮眼参数，隐瞒欠挖；（2）相关者：本班、白班、矿调度、后续采煤队、安全监管部门；（3）道德问题：诚信缺失、隐瞒隐患、效益与安全冲突；（4）影响：返工4小时，直接损失约1.2万元，信誉下降，潜在安全风险；（5）最佳方案：应立即停工汇报，由值班队长组织补炮，李某承担返工责任；（6）预防：建立炮眼验收拍照上传系统，班前会强调“进度必须服从安全与质量”，违者停工学习并扣减绩效。7.综合应用题（20分）背景：某矿开展“道德示范巷”创建，要求掘砌工班组在一个月内实现“零三违、零隐患、零事故、零返工”。你是班长，请制定一份《道德示范巷创建行动方案》，内容包括：目标指标、组织机构、教育培训、现场管控、考核激励、持续改进六部分，每部分需量化、可考核，总字数不少于300字。答案：目标指标：1.三违0起；2.隐患整改率100%，重大隐患0起；3.工程质量一次验收合格率≥98%，喷射混凝土回弹率≤25%；4.文明生产得分≥90分；5.员工道德知识抽考平均分≥85分。组织机构：成立以班长为组长、副班长兼群监员为副组长、5名骨干为成员的道德推进小组