2026年职业病防治员试卷及答案

2026年职业病防治员试卷及答案一、单项选择题（每题1分，共共20分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.有毒、有害物质C.职业危害因素D.化学因素和物理因素2.根据《职业病分类和目录》，我国法定职业病目前分为（）大类。A.8B.10C.12D.133.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织4.职业病危害预评价、控制效果评价由（）的机构承担。A.县级以上人民政府卫生行政部门指定B.取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认可C.用人单位自行选择D.取得安全生产监督管理部门资质认可5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果（）告知劳动者。A.口头B.书面C.选择性D.无需6.劳动者离开用人单位时，有权索取（）。A.本人职业健康监护档案复印件B.本人职业健康监护档案原件C.用人单位职业卫生档案复印件D.用人单位职业卫生档案原件7.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门8.职业病诊断，应当综合分析的因素不包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家庭遗传病史9.职业病诊断证明书应当由（）签署。A.一名取得职业病诊断资格的执业医师B.两名以上取得职业病诊断资格的执业医师共同C.三名以上取得职业病诊断资格的执业医师共同D.参与诊断的全体医师10.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.给予经济补偿后辞退D.安排休假，直至康复11.生产性粉尘的（）是决定其对人体危害性质和程度的主要因素。A.浓度和接触时间B.分散度和溶解度C.化学成分、浓度和接触时间D.荷电性和爆炸性12.下列属于物理性职业病危害因素的是（）。A.一氧化碳B.噪声C.苯D.有机磷农药13.生产性毒物进入人体的最主要途径是（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.血液14.短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指一个工作日内，任何一次接触不得超过的（）分钟时间加权平均的容许接触水平。A.10B.15C.20D.3015.局部机械通风设施中，控制粉尘、有害气体扩散效果最好的是（）。A.全面通风B.自然通风C.局部排风D.局部送风16.个人防护用品（PPE）是职业病危害防护的（）措施。A.第一道防线B.根本性C.最后一道防线D.唯一有效17.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.家庭病史B.婚姻状况C.职业病诊疗D.教育背景18.工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）以下的罚款。A.五万元B.十万元C.十五万元D.二十万元19.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常气象条件、WBGT指数超过规定（）的作业。A.上限B.下限C.限值D.标准20.下列哪项不属于职业病危害项目申报内容？（）A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度C.产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料D.企业年度利润报表二、多项选择题（每题2分，共10分，多选、少选、错选均不得分）1.职业病防治工作坚持（）的方针。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理E.安全第一2.职业病诊断鉴定委员会组成人员收受当事人财物或者其他好处的，应当（）。A.给予警告B.没收收受的财物C.取消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的资格D.处3000元以上5万元以下的罚款E.依法追究刑事责任3.用人单位在职业病防治方面的主要责任包括（）。A.为劳动者创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件B.建立、健全职业病防治责任制和职业卫生管理制度C.承担职业病诊断、治疗和康复的全部费用D.对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期培训E.依法参加工伤保险4.职业健康检查包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急健康检查E.离岗后的医学随访5.下列属于职业病危害“三同时”制度范畴的是（）。A.职业病危害预评价B.职业病防护设施设计专篇C.职业病危害控制效果评价D.职业病防护设施竣工验收E.职业病危害现状评价三、判断题（每题1分，共10分）1.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）2.职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的职业病诊断资料，用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供。（）3.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该劳动者本人承担。（）4.工作场所使用有毒物品的用人单位，应当按照规定向安全生产监督管理部门申请办理职业卫生安全许可证。（）5.职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每两年至少进行一次职业病危害因素检测。（）6.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）7.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。（）8.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。（）9.放射工作人员在岗期间职业健康检查的周期为1-2年，但不得超过2年。（）10.建设项目在竣工验收前或者试运行期间，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（）四、填空题（每空1分，共10分）1.国家实行职业卫生监督制度。国务院________负责全国职业病防治的监督管理工作。2.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院________部门或者设区的市级以上地方人民政府________部门资质认可的职业卫生技术服务机构进行。3.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的________待遇。4.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的________申请仲裁。5.职业病危害告知的形式包括：合同告知、________告知、培训告知和________告知。6.高毒物品作业场所应当设置________色区域警示线，在醒目位置设置________。五、简答题（每题5分，共20分）1.简述职业病的三级预防原则。2.简述用人单位在职业病防治中应履行的法定义务。（列出至少五项）3.简述职业健康监护的主要内容。4.简述工作场所职业病危害因素定期检测的主要目的。六、案例分析题（每题15分，共30分）案例一：某电子器件制造企业，在生产过程中使用正己烷、三氯乙烯等有机溶剂进行清洗作业。部分清洗岗位为半开放式操作台，仅依靠车间顶部风扇进行通风。近期，该车间多名工人出现头晕、乏力、记忆力减退等症状，个别工人出现四肢麻木、行走困难。工人反映车间有刺鼻气味，但企业未提供有效的个人防护用品，也未组织过职业健康检查。问题：1.该企业工作场所可能存在哪些职业病危害因素？可能导致何种职业病？（4分）2.该企业在职业病防治方面存在哪些违法违规行为？（列出至少四项）（6分）3.作为职业病防治员，应对该企业提出哪些整改建议？（5分）案例二：某矿业公司掘进班组共10名工人，长期在岩石掘进工作面从事凿岩、爆破、装载等作业。工作面粉尘浓度高，公司为工人配备了普通纱布口罩。近一年来，该班组先后有3名工人在职业健康检查中被诊断为疑似尘肺病。公司认为这3名工人入矿前可能已患有肺部疾病，且纱布口罩已提供防护，因此对诊断结果提出异议，并拒绝支付相关诊疗费用。问题：1.该工作场所最主要的职业病危害因素是什么？普通纱布口罩能否起到有效防护作用？为什么？（4分）2.公司对疑似职业病诊断结果提出异议，应如何处理？（4分）3.公司拒绝支付疑似职业病工人诊疗费用的做法是否正确？为什么？相关费用应由谁承担？（4分）4.针对该案例，应从哪些方面加强职业病防治措施？（3分）七、计算题（共10分）某车间某岗位劳动者接触苯的时间为：上午8:00-10:00，接触浓度为8mg/；10:00-12:00，接触浓度为5mg/；下午13:00-15:00，接触浓度为12m试计算：1.该劳动者8小时时间加权平均接触浓度（TWA）。（5分）2.该劳动者接触苯的浓度是否符合国家职业接触限值要求？请说明理由。（5分）答案与解析一、单项选择题1.A。解析：《职业病防治法》明确规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2.B。解析：2013年国家卫生计生委等四部门联合发布的《职业病分类和目录》将职业病分为10大类132种。3.B。解析：根据《职业病防治法》规定，职业病危害项目申报由安全生产监督管理部门负责。4.B。解析：职业病危害评价工作必须由取得省级以上人民政府卫生行政部门（现为卫生健康行政部门）资质认可的职业卫生技术服务机构进行。5.B。解析：用人单位应将职业健康检查结果书面告知劳动者，这是法定的义务。6.A。解析：劳动者有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。7.B。解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。8.D。解析：职业病诊断主要依据职业史、危害接触史、现场危害调查与评价、临床表现及实验室检查结果，一般不考虑家庭遗传病史。9.C。解析：职业病诊断证明书应当由三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断，共同签署。10.B。解析：用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。11.C。解析：生产性粉尘的化学成分、浓度和接触时间是决定其危害性的关键因素。12.B。解析：噪声属于物理因素，一氧化碳、苯、有机磷农药属于化学因素。13.A。解析：以气体、蒸气、雾、烟、粉尘形式存在的毒物，主要经呼吸道进入人体。14.B。解析：PC-STEL是指任何一次接触不得超过的15分钟时间加权平均容许接触水平。15.C。解析：局部排风系统能在有害物产生地点直接将其捕集并排出，控制效果最好。16.C。解析：当工程控制措施无法完全消除危害时，个人防护用品是保护劳动者的最后一道防线。17.C。解析：职业健康监护档案的核心内容是与职业健康相关的资料，包括职业病诊疗情况。18.B。解析：根据《职业病防治法》相关罚则，逾期不改正的，处十万元以下的罚款。19.C。解析：高温作业定义为WBGT指数超过规定限值的作业。20.D。解析：企业年度利润报表与职业病危害无直接关系，不属于申报内容。二、多项选择题1.ABCD。解析：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。2.BCD。解析：根据《职业病防治法》第八十二条，有该行为的，除B、C、D项外，还需由卫生行政部门责令退还，情节严重的才依法追究刑事责任。3.ABDE。解析：用人单位承担职业病诊断、鉴定费用及符合规定的医疗和生活保障费用，而非全部治疗康复费用。C项表述不准确。4.ABCDE。解析：职业健康检查涵盖了从上岗前到离岗后可能需要的所有健康检查类型。5.ABCD。解析：建设项目职业病防护设施“三同时”包括预评价、防护设施设计、控制效果评价与竣工验收。现状评价是针对现有企业的。三、判断题1.√。解析：符合《职业病防治法》第五十八条规定。2.×。解析：用人单位应当在接到通知后的十五日内如实提供。3.×。解析：应由该用人单位承担。4.×。解析：使用有毒物品作业场所职业卫生安全许可制度有特定范围，并非所有使用有毒物品的都需要办理。且目前部分职责已整合。5.×。解析：职业病危害严重的用人单位，应当每年至少进行一次职业病危害因素检测。6.√。解析：这是用人单位的法定义务。7.√。解析：此为职业禁忌证的标准定义。8.√。解析：符合《职业病防治法》第三十四条要求。9.√。解析：符合《放射工作人员职业健康管理办法》相关规定。10.√。解析：建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。四、填空题1.卫生行政部门（注：根据当前法律表述，通常指国家卫生健康主管部门）2.卫生行政；卫生行政3.职业病4.劳动人事争议仲裁委员会5.公告/警示标识；检测结果/危害告知卡6.红；公告栏和中文警示说明五、简答题1.答：①一级预防（病因预防）：从根本上消除或控制职业病危害因素，如改进工艺、采用无毒低毒物料、完善防护设施等。②二级预防（临床前期预防）：通过早期发现、早期诊断、早期治疗，防止病情发展，如开展职业健康监护、危害因素监测等。③三级预防（临床预防）：对已患职业病的病人进行综合治疗，防止病情恶化和并发症，促进康复，提高生命质量。2.答：①为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境和条件；②建立职业病防治责任制和职业卫生管理制度；③对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；④组织劳动者进行职业健康检查，建立监护档案；⑤对劳动者进行职业卫生培训；⑥设置公告栏、警示标识和中文警示说明；⑦为劳动者提供符合要求的个人防护用品；⑧及时安排疑似职业病病人进行诊断；⑨依法参加工伤保险；⑩如实告知劳动者职业病危害真实情况。3.答：职业健康监护是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况。主要内容包括：职业健康检查（上岗前、在岗期间、离岗时及应急健康检查）、离岗后医学随访、职业健康监护档案的建立与管理。4.答：①定期掌握工作场所职业病危害因素的种类、浓度或强度，评价其是否符合国家职业接触限值；②为职业病危害评价、工程防护设施效果评估提供依据；③为职业健康检查提供针对性参考；④为用人单位职业病防治的日常管理、防护设施的维护与更新提供指导；⑤是履行法律义务、接受行政监督的重要证据。六、案例分析题案例一：1.答：存在的职业病危害因素：正己烷、三氯乙烯等有机溶剂挥发出的化学毒物。可能导致的正己烷中毒（职业性慢性正己烷中毒，属于职业性中毒性神经病）或三氯乙烯中毒。2.答：违法违规行为：①未对使用有毒物品的作业场所设置有效的通风排毒设施（仅用风扇）；②未为接触职业病危害的劳动者提供符合防治职业病要求的个人防护用品；③未组织接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间的职业健康检查；④未对工作场所职业病危害因素进行定期检测与评价；⑤可能未如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果。3.答：整改建议：①对清洗作业场所进行工程改造，安装局部机械排风装置（如通风橱、侧吸罩等），确保通风排毒效果。②立即为清洗作业工人配备并督促其正确使用有效的防毒面具（如有机气体滤毒盒）或供气式呼吸防护用品、防护手套等。③立即组织所有接触有机溶剂的劳动者进行职业健康检查，对已出现症状者安排疑似职业病诊断。④委托有资质机构对工作场所空气中有机溶剂浓度进行检测与评价。⑤建立健全职业卫生管理制度，开展职业卫生培训，完善职业病危害告知与警示标识。案例二：1.答：最主要的职业病危害因素是矽尘（游离二氧化硅含量较高的粉尘）。普通纱布口罩不能起到有效防护作用。因为纱布口罩对危害最大的呼吸性粉尘阻尘效率极低，无法防止粉尘进入肺泡，且其设计不符