2026年辅警表彰奖励试题及答案

2026年辅警表彰奖励试题及答案一、单项选择题（共10题，每题2分）1.根据《公安机关警务辅助人员管理办法》及公安机关表彰奖励相关规定，辅警表彰奖励的主要依据不包括以下哪项？A.工作实绩B.思想品德C.工龄长短D.工作作风答案：C。解析：辅警表彰奖励坚持以德为先、注重实绩、公平公开、群众公认的原则，工龄长短不是表彰奖励的主要依据，表彰奖励核心看实际贡献与现实表现，因此选C。2.辅警获得哪类表彰，可以按照规定享受当地积分落户加分、公共服务优待等政策？A.所队内部通报表扬B.县级以上公安机关授予的正式表彰奖励C.月度岗位之星D.季度绩效考核优秀答案：B。解析：按照全国辅警管理改革配套政策要求，县级以上人民政府公安机关给予辅警的正式表彰奖励，可按对应层级享受积分落户加分、住房保障、医疗优待、子女就学便利等政策，层级越高对应待遇标准越高，因此选B。3.对辅警开展的及时表彰奖励，主要针对哪类情形？A.年度常规工作完成情况较好B.在专项工作、重大任务或者突发案事件中表现突出的C.连续三年绩效考核获评优秀D.工龄满十年无违纪记录答案：B。解析：及时表彰奖励是区别于年度定期表彰的表彰类型，核心特点是突出时效性，主要针对阶段性重大工作、突发案事件中做出突出贡献的辅警，第一时间表彰激励，发挥先进示范作用，因此选B。4.当前全国层面官方开展的辅警最高层级个人表彰名称是？A.全国公安机关优秀辅警B.全国模范辅警C.特级优秀辅警D.功勋辅警答案：A。解析：公安部层面开展的全国性辅警官方表彰中，最高层级个人表彰为“全国公安机关优秀辅警”，部分省市会设立省级模范辅警、功勋辅警等地方层级表彰，全国性官方最高层级表彰为全国公安机关优秀辅警，因此选A。5.辅警受到记过纪律处分后，多长时间内不得参与表彰评先？A.3个月内B.6个月内C.12个月内D.24个月内答案：C。解析：根据《公安机关警务辅助人员纪律处分规定》，辅警受到记过处分的处分期间为12个月，处分期间不得参与评优评先、不得晋升层级与薪酬档次，因此选C。6.以下哪种情形，应当撤销辅警已获得的表彰奖励？A.表彰奖励材料中虚报工作业绩、伪造先进事迹骗取表彰B.辅警退休后不再从事辅警工作C.因工作调动调离本地公安岗位D.辅警受到警告处分且处分期已结束答案：A。解析：应当撤销表彰奖励的情形包括：以弄虚作假、隐瞒错误、伪造先进事迹等不正当手段骗取表彰奖励的；因违纪违法丧失先进典型资格的；违反规定程序作出表彰决定的，因此虚报业绩骗取表彰应当撤销，选A。7.对在抢险救灾、处置突发暴力案事件中牺牲或者因公致残、做出重大贡献的辅警，应当给予什么奖励？A.仅发放慰问金不授予正式表彰B.记功以上奖励C.只通报表扬不记功D.仅追授荣誉称号不纳入正式奖励体系答案：B。解析：对在重大任务、抢险救灾、反恐处突中牺牲、因公致残、做出突出贡献的辅警，应当按规定给予记功以上奖励，符合条件的可追授荣誉称号，因此选B。8.辅警个人二等功奖励的审批权限，一般归属以下哪一级机关？A.县级公安机关B.设区的市级公安机关C.省级公安机关D.公安部答案：C。解析：当前国内公安机关辅警表彰奖励审批权限通用划分标准为：个人嘉奖由县级公安机关审批，个人三等功由设区的市级公安机关审批，个人二等功及以上由省级公安机关审批，因此选C。9.年度评优评先中，优秀辅警的比例一般不超过本单位辅警总人数的多少？A.5%B.15%C.30%D.50%答案：B。解析：根据多数地方公安机关辅警年度考核评优规定，优秀等次名额比例不超过总人数的15%，与公职人员年度评优比例要求一致，因此选B。10.辅警获得表彰奖励后，相关审批材料应当归入以下哪类档案？A.辅警个人人事档案B.仅存入单位工作台账，不归入个人档案C.归入户籍地户籍档案D.归入党员档案，非党员不归档答案：A。解析：辅警所有表彰奖励材料都必须存入个人人事档案，作为层级晋升、薪酬调整、续聘竞聘的重要依据，因此选A。二、多项选择题（共5题，每题4分）1.根据公安机关辅警表彰奖励相关规定，辅警符合以下哪些情形，应当给予表彰奖励？A.忠于职守，遵守纪律，廉洁奉公，工作表现突出、成绩显著的B.在抢险救灾、预防制止违法犯罪活动中舍生忘死，做出突出贡献的C.长期为群众排忧解难，助人为乐，群众认可度高、社会反响好的D.在重大专项工作、重大安保任务中表现突出，完成任务质量优异的答案：ABCD。解析：以上四种情形均符合辅警表彰奖励的基本条件，无论是日常工作还是重大专项任务，只要做出突出贡献、符合评定标准，都应当给予表彰奖励，因此全选。2.辅警表彰奖励的常规种类，从低到高一般包括以下哪几种？A.通报表扬B.嘉奖C.记功（三等功、二等功、一等功）D.授予荣誉称号答案：ABCD。解析：现行全国统一的辅警表彰奖励体系，从低到高一般分为通报表扬、嘉奖、三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号六个层级，集体表彰适用同样层级划分，因此全选。3.以下哪些情形，不得参与当年度辅警评优评先？A.当年度受到警告及以上纪律处分，处分期尚未结束的B.当年度旷工累计超过单位规定天数的C.年度绩效考核被评定为不合格等次的D.因个人原因请事假累计超过30天，未完成年度工作任务的答案：ABCD。解析：以上四种情形均不符合当年度评优评先的资格要求，处分期未内、考核不合格、旷工超标、未完成核心工作任务的，都不得参与评先表彰，因此全选。4.辅警表彰奖励工作，应当坚持以下哪些原则？A.党管干部、党管人才原则B.以德为先、注重实绩原则C.公平公开公正、群众公认原则D.精神激励与物质奖励相结合原则答案：ABCD。解析：表彰奖励工作必须坚持党的领导，落实德才兼备、以德为先的选拔要求，突出工作实绩，做到公开公平公正，同时兼顾精神激励与物质奖励，充分发挥表彰的导向激励作用，因此全选。5.获得表彰奖励的辅警，按照规定可以享受哪些配套待遇？A.对应层级的奖励奖金B.层级晋升优先考虑，符合条件可破格晋升C.当地规定的积分落户加分D.对应层级的公共服务优待，比如免费乘坐公共交通、国有景区免票等答案：ABCD。解析：我国各地辅警改革文件中明确，获得表彰奖励的辅警除发放对应奖金外，在层级晋升、积分落户、公共服务优待等方面都有配套政策，部分地方对获得省级以上表彰的特别优秀辅警，还可以通过特殊招录转为正式人民警察编制，因此全选。三、判断题（共10题，每题2分）1.辅警不具有人民警察身份，因此不能获得记功以上的正式表彰奖励。答案：错误。解析：按照《公安机关警务辅助人员管理办法》明确规定，公安机关对工作表现突出、有显著成绩和贡献的辅警，应当按照规定给予表彰奖励，记功是辅警表彰奖励的正式类别，符合条件的辅警可以获得记功以上奖励。2.辅警表彰奖励分为定期表彰和及时表彰两种，定期表彰一般结合年度考核开展，及时表彰针对重大任务中表现突出的对象随时开展。答案：正确。解析：现行表彰奖励体系分为定期和及时两类，定期表彰一般结合年度考核每年固定开展，及时表彰针对专项工作、突发任务，突出时效性，第一时间发挥先进示范作用。3.辅警获得表彰奖励后，只要没有受到刑事处罚，哪怕是骗取的表彰也不能撤销。答案：错误。解析：以弄虚作假、隐瞒真实情况等不正当手段骗取表彰奖励的，应当按照规定程序撤销表彰奖励，收回证书、奖金，取消对应的所有待遇。4.集体表彰奖励仅针对公安民警集体，辅警单独组成的工作集体不能获得表彰奖励。答案：错误。解析：辅警集体作出突出贡献的，同样可以按照规定给予集体表彰奖励，表彰分为个人表彰和集体表彰两类，集体表彰既可以授予包含民警的混合集体，也可以授予辅警单独组成的工作集体。5.年度获评优秀等次、获得立功嘉奖的辅警，可以享受对应的薪酬增长政策，符合条件的可以破格晋升辅警层级。答案：正确。解析：国内多数地方明确规定，获得三等功以上表彰的辅警，可以破格或者越级晋升辅警层级，年度获评优秀等次的，也可以在层级晋升中加分、优先晋升。6.辅警在非工作时间做的好人好事，不属于工作职责范围，不能给予表彰奖励。答案：错误。解析：辅警在非工作时间，见义勇为、协助处置违法犯罪、保护群众生命财产安全，表现突出的，同样符合表彰奖励条件，应当给予对应表彰奖励。7.对拟表彰的辅警人选，应当按照规定进行公示，公示期不少于5个工作日，接受单位和社会监督。答案：正确。解析：表彰奖励工作坚持公开原则，拟表彰人选必须按规定公示，接受监督，公示期一般不少于5个工作日，公示有异议的要及时核查处理。8.辅警受到通报表扬不属于正式表彰，不能记入个人人事档案。答案：错误。解析：通报表扬是辅警表彰奖励的正式类别之一，所有层级的表彰奖励，包括通报表扬，相关审批材料都要存入辅警个人人事档案。9.表彰奖励推荐过程中，推荐单位对推荐材料的真实性负责，隐瞒问题推荐的，要追究相关工作人员责任。答案：正确。解析：表彰推荐实行材料真实性负责制，推荐单位对报送材料的真实性、准确性负责，出现虚报瞒报、故意隐瞒问题的，追究相关责任人责任，同时取消被推荐对象的参评资格。10.因公牺牲的辅警符合条件的，可以追授表彰奖励，相关待遇由其家属依法享受。答案：正确。解析：对因公牺牲、做出突出贡献的辅警，符合追授条件的追授对应层级表彰奖励，相关奖励待遇、抚恤优待由其家属依法享受。四、案例分析题（共1题，20分）案情：某市公安局特巡警支队辅警李某，2025年10月在处置一起持刀伤人突发案件中，面对手持凶器的犯罪嫌疑人，不顾自身危险配合民警将嫌疑人成功制服，过程中李某左臂被嫌疑人砍伤，经鉴定为九级伤残。该支队拟推荐李某参与2025年度市级优秀辅警评选，申报个人三等功奖励。已知李某2023年曾因迟到早退累计受到警告处分，处分期当年已经结束，不存在未了结的处分；有群众举报李某在2025年5月曾经私下接受当事人宴请，单位核查后确认情节轻微，已经对李某进行了批评教育，没有给予纪律处分。问题：（1）李某是否符合参评市级优秀辅警、申报个人三等功的条件？说明理由。（10分）（2）如果李某获评奖励后，单位发现李某申报材料中故意隐瞒了私下接受宴请被批评教育的事实，应当如何处理？（10分）答案：（1）李某符合参评和申报条件。理由如下：第一，李某在突发恶性案件处置过程中，不顾个人安危配合民警制服犯罪嫌疑人，保护了群众生命安全，属于在重大突发案事件中做出突出贡献，完全符合辅警记功和评先表彰的核心条件；第二，李某2023年受到警告处分，处分期已经结束，按照规定处分期结束后不影响参评当年度表彰奖励，不属于应当排除参评资格的情形；第三，李某被举报接受宴请，经核查情节轻微，仅给予批评教育，未给予纪律处分，不属于不得参评表彰的情形，不影响其参评资格。综上，李某符合参评条件，可以推荐申报。（2）应当根据隐瞒事项的性质和影响分类处理：第一，核查该事项的实际影响，