(2025年)职业病防治知识培训考试题附答案

(2025年)职业病防治知识培训考试题附答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.以下哪种不属于法定职业病的范畴？（）A.尘肺病B.腰间盘突出C.噪声聋D.苯中毒答案：B。腰间盘突出目前未被列入法定职业病范畴，尘肺病、噪声聋、苯中毒均为法定职业病。2.职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主，防治结合B.分类管理，综合治理C.行业自律，职工参与D.单位负责，行政机关监管答案：A。《中华人民共和国职业病防治法》明确规定职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。3.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.间断答案：B。用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。4.以下哪种防护用品不属于呼吸防护用品（）。A.防毒面具B.防尘口罩C.耳塞D.空气呼吸器答案：C。耳塞是用于防护噪声的耳部防护用品，防毒面具、防尘口罩、空气呼吸器都属于呼吸防护用品。5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施和待遇D.职业病危害及其后果答案：A。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A。对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。7.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.医疗卫生机构B.用人单位C.劳动者D.保险公司答案：B。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。8.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.医疗卫生机构B.用人单位C.劳动者D.劳动保障部门答案：B。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。9.以下哪种气体属于刺激性气体（）。A.一氧化碳B.二氧化碳C.氯气D.甲烷答案：C。氯气是典型的刺激性气体，一氧化碳是窒息性气体，二氧化碳和甲烷一般情况下不属于刺激性气体。10.长期接触过量的（）可引起汞中毒。A.铅B.汞C.锰D.镉答案：B。长期接触过量的汞可引起汞中毒，铅、锰、镉过量接触分别会引起相应的中毒情况，但不是汞中毒。11.生产性粉尘按性质可分为（）。A.无机粉尘、有机粉尘、混合性粉尘B.矿物性粉尘、金属性粉尘C.植物性粉尘、动物性粉尘D.化学性粉尘、物理性粉尘答案：A。生产性粉尘按性质可分为无机粉尘、有机粉尘、混合性粉尘。12.以下哪种粉尘可引起矽肺（）。A.煤尘B.石棉尘C.游离二氧化硅粉尘D.水泥尘答案：C。游离二氧化硅粉尘可引起矽肺，煤尘可引起煤工尘肺，石棉尘可引起石棉肺，水泥尘可引起水泥尘肺。13.噪声对人体的危害主要是（）。A.听力损伤B.腰痛C.腹痛D.脚痛答案：A。噪声对人体的危害主要是听力损伤，长期接触高强度噪声可导致噪声聋等。14.高温作业是指在生产劳动过程中，其工作地点平均WBGT指数等于或大于（）℃的作业。A.20B.25C.30D.35答案：B。高温作业是指在生产劳动过程中，其工作地点平均WBGT指数等于或大于25℃的作业。15.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未婚女工B.女职工C.未成年工D.老年职工答案：C。用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。16.职业病危害因素侵入人体的途径有（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.以上都是答案：D。职业病危害因素侵入人体的途径主要有呼吸道、皮肤和消化道。17.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.职业卫生管理人员B.应急救援人员C.工会督察员D.安全工程师答案：A。用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。18.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.如实提供D.拒绝提供答案：A。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。19.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交（）。A.职业卫生预评价报告B.职业病危害控制效果评价报告C.职业卫生专篇D.安全评价报告答案：A。新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业卫生预评价报告。20.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，（）。A.并向劳动者说明情况B.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人C.并终止职业病病人依法享有的待遇D.并解除与劳动者的劳动关系答案：B。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业病具有以下特点（）。A.病因明确B.所接触的危害因素通常是可以检测的C.在接触同样职业病危害因素的工人中，只出现个别病人D.越早发现，越容易恢复答案：ABD。职业病病因明确，所接触的危害因素通常是可以检测的，且越早发现，越容易恢复。在接触同样职业病危害因素的工人中，常有一定的发病率，而不是只出现个别病人。2.用人单位在职业病防治方面应采取的措施有（）。A.采取职业病防治管理措施B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.进行职业病危害因素检测、评价D.对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明答案：ABCD。用人单位在职业病防治方面应采取管理措施，建立健全相关档案，进行检测评价，设置警示标识和说明等。3.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料答案：ABCD。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。4.以下属于职业病危害因素的有（）。A.化学物质B.物理因素C.生物因素D.劳动组织和作息制度不合理答案：ABCD。职业病危害因素包括化学物质、物理因素、生物因素以及劳动组织和作息制度不合理等其他因素。5.呼吸防护用品的选用应考虑以下因素（）。A.作业环境中职业病危害因素的种类B.作业环境中职业病危害因素的浓度C.劳动者的脸形D.呼吸防护用品的防护等级答案：ABCD。呼吸防护用品的选用要考虑作业环境中危害因素的种类、浓度，劳动者脸形以及防护等级等。6.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD。用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括制定计划和方案，建立健全管理制度、操作规程、档案以及监测评价制度等。7.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品答案：ABCD。劳动者享有获得职业卫生教育、培训，获得职业健康检查等防治服务，了解危害因素等信息，要求提供防护设施和用品等职业卫生保护权利。8.以下哪些情况可认定为工伤（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的答案：ABCD。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等上述几种情况均可认定为工伤。9.粉尘的危害有（）。A.引起尘肺病B.某些粉尘具有致癌性C.降低工作场所能见度，增加工伤事故的发生D.污染环境答案：ABCD。粉尘可引起尘肺病，某些粉尘有致癌性，还会降低能见度增加事故发生概率，同时污染环境。10.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款（）。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品C.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的D.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的答案：ABCD。以上几种行为，用人单位违反规定且逾期不改正的，会受到相应罚款处罚。三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位可以不采取措施使工作场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准和卫生要求。（）答案：错误。用人单位必须采取措施使工作场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准和卫生要求。2.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确。劳动者享有拒绝没有职业危害防护作业的权利。3.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇也随之改变。（）答案：错误。职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。4.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：正确。用人单位应妥善安置不适宜继续从事原工作的职业病病人。5.职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。（）答案：错误。职业健康检查和相关医学观察的费用应由用人单位承担。6.只要做好防护措施，就可以完全避免职业病的发生。（）答案：错误。做好防护措施可降低职业病发生的概率，但不能完全避免。7.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：正确。用人单位有义务为劳动者建立并妥善保存职业健康监护档案。8.生产经营单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：错误。生产经营单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。9.职业病诊断只能由用人单位所在地的医疗卫生机构承担。（）答案：错误。劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。10.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（）答案：正确。用人单位应对可能发生急性职业损伤的场所设置相关设施和区域。四、简答题（每题10分，共10分）请简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答：用人单位在职业病防治中的主要责任包括以下方面：1.前期预防责任：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价，并向卫生行政部门提交报告。建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。2.劳动过程中的防护与管理责任：采取职业病防治管理措施，包括制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程等。采取有效的职业病防护设施，为劳动者提供个人使用的符合防治职业病要求的职业病防护用品。优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者，建立、健全职业健康监护档案。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，给予适当岗位津贴。3.职业病诊断与救治