(2025年)职业卫生考试(有答案)

(2025年)职业卫生考试(有答案)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》最新修订内容，用人单位应当在产生职业病危害的工作场所醒目位置设置（）。A.职业病危害警示标识和中文警示说明B.安全生产许可证C.职业健康检查结果公示栏D.应急疏散路线图答案：A2.某化工企业新投入一条生产线，需向卫生健康行政部门申报职业病危害项目，申报时限应为（）。A.投入生产前15日内B.投入生产后30日内C.项目竣工验收后15日内D.项目可行性研究阶段答案：B3.下列粉尘中，属于无机粉尘的是（）。A.木粉尘B.石棉尘C.烟草尘D.毛发粉尘答案：B4.工作场所噪声的职业接触限值（8小时等效声级）为（）。A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B5.高温作业分级的主要依据是（）。A.干球温度B.湿球温度C.WBGT指数（湿球黑球温度）D.风速答案：C6.某工作场所存在苯（PC-TWA=6mg/m³），检测结果为短时间接触浓度15mg/m³（接触15分钟），该结果是否符合职业接触限值要求？（）A.符合，因PC-STEL=10mg/m³，15mg/m³超标B.符合，因PC-STEL=15mg/m³，15mg/m³达标C.不符合，因PC-TWA=6mg/m³，15mg/m³超标D.无法判断，需结合8小时平均浓度答案：A（注：苯的PC-STEL为10mg/m³）7.接触矽尘的劳动者，在岗期间职业健康检查的周期应为（）。A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次答案：A8.选用呼吸防护用品时，应优先考虑的因素是（）。A.佩戴舒适性B.价格成本C.防护等级与危害因素匹配D.外观颜色答案：C9.用人单位的职业病防治工作第一责任人是（）。A.安全总监B.职业卫生管理人员C.主要负责人D.工会主席答案：C10.发生急性职业中毒事故时，现场应急处理的首要措施是（）。A.立即拨打120B.将患者转移至通风良好处C.记录事故经过D.对作业场所进行消毒答案：B11.根据《工作场所职业病危害因素检测规范》，粉尘浓度检测的采样点应选择在（）。A.劳动者呼吸带高度B.设备表面C.车间入口处D.通风口附近答案：A12.下列属于职业性肿瘤的是（）。A.高血压B.肺癌（接触石棉）C.糖尿病D.近视答案：B13.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知职业病危害的，劳动者有权（）。A.立即解除劳动合同B.要求双倍工资C.拒绝从事任何作业D.向工会提出申诉答案：A14.某企业存在硫化氢（MAC=10mg/m³）危害，检测结果为15mg/m³，该场所应（）。A.立即停止作业，采取整改措施B.继续作业，加强通风C.仅对接触者发放口罩D.申报为一般职业病危害项目答案：A15.职业健康监护档案应包括（）。A.劳动者个人基本信息、职业史、健康检查结果B.企业年度利润报表C.安全培训记录D.设备维修台账答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.职业病的特点包括（）。A.病因明确（职业性危害因素）B.群发性C.早期诊断、及时治疗可康复D.存在剂量-反应关系答案：ABCD2.可能导致职业性白内障的因素有（）。A.紫外线B.电离辐射C.三硝基甲苯D.高温答案：ABC3.用人单位在职业病防治中的责任包括（）。A.提供符合职业卫生要求的工作环境B.组织劳动者进行职业健康检查C.承担职业健康检查费用D.向劳动者如实告知职业病危害答案：ABCD4.下列情况需进行上岗前职业健康检查的是（）。A.新录用的劳动者B.转岗至新职业病危害岗位的劳动者C.退休前的劳动者D.病假复工的劳动者答案：AB5.职业卫生档案应包含（）。A.职业病危害项目申报表B.职业病危害因素检测报告C.职业健康检查总结报告D.应急救援演练记录答案：ABCD6.控制职业病危害的工程技术措施包括（）。A.密闭设备B.局部通风排毒C.改革工艺（如用无毒原料替代有毒原料）D.发放防尘口罩答案：ABC7.噪声对人体的危害包括（）。A.听力损伤（如噪声聋）B.心血管系统影响（如高血压）C.神经系统影响（如失眠）D.消化系统影响（如胃溃疡）答案：ABCD8.用人单位应在职业病危害严重的岗位设置（）。A.自动报警装置B.应急撤离通道C.泄险区D.休息间答案：ABC9.职业健康检查的类别包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD10.下列属于化学性职业病危害因素的是（）。A.铅烟B.炭疽杆菌C.苯蒸气D.水泥粉尘答案：AC（注：B为生物因素，D为物理因素中的粉尘）三、判断题（每题2分，共20分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病诊断应当由省级卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：√2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需签订协议明确责任。（）答案：×（禁止转移）3.噪声聋的诊断需结合职业史、听力检查结果和工作场所噪声检测数据。（）答案：√4.高温作业分级仅依据工作地点的温度，与劳动强度无关。（）答案：×（需结合WBGT指数和劳动强度）5.化学物质的短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指任何15分钟时间加权平均的接触浓度不得超过的限值。（）答案：√6.职业健康监护档案需保存至劳动者离职后10年。（）答案：×（至少保存至劳动者离职后50年，或在劳动者离开用人单位后长期保存）7.粉尘浓度检测应每半年至少进行1次，职业病危害严重的用人单位每季度至少1次。（）答案：√8.个人防护用品（如防尘口罩）的更换周期应根据使用频率和污染程度确定，无需定期强制更换。（）答案：×（需定期更换，污染或失效时立即更换）9.用人单位的职业病应急救援预案应每年至少演练1次。（）答案：√10.建设项目的职业病防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（“三同时”）。（）答案：√四、案例分析题（20分）某机械加工厂主要从事金属铸造、机加工和焊接作业，现有员工80人。2024年10月，卫生健康行政部门对该厂进行监督检查时发现以下问题：（1）铸造车间熔炼炉未设置局部排风装置，作业区域粉尘浓度检测结果为12mg/m³（国家限值为8mg/m³）；（2）焊接工位仅配备普通纱布口罩，未提供符合标准的防尘防毒面具；（3）2023年入职的5名铸造工未进行上岗前职业健康检查；（4）职业卫生档案中缺少2022年以来的职业病危害因素检测报告；（5）未制定职业病应急救援预案。问题：1.指出该企业存在的主要职业病危害因素（4分）；2.分析企业在职业卫生管理中的违法/违规行为（8分）；3.提出针对性的整改措施（8分）。答案要点：1.主要职业病危害因素：铸造车间的金属粉尘（如铝尘、铁尘）、高温；机加工的金属切削粉尘、噪声；焊接作业的电焊烟尘（含二氧化硅、锰）、臭氧、氮氧化物等有害气体；可能存在的其他因素（如铸造熔炼的热辐射）。2.违法/违规行为：（1）铸造车间未采取有效的粉尘控制措施（未设置局部排风），导致粉尘浓度超标（违反《职业病防治法》第二十四条“用人单位应当采取职业病防护设施”）；（2）焊接工位未提供符合要求的个人防护用品（普通纱布口罩无法有效防护电焊烟尘和有毒气体，违反《职业病防治法》第二十五条“提供符合标准的防护用品”）；（3）新入职铸造工未进行上岗前职业健康检查（违反《职业病防治法》第三十五条“上岗前需进行健康检查”）；（4）未按规定保存职业病危害因素检测报告（违反《职业病防治法》第二十七条“建立职业卫生档案并保存检测结果”）；（5）未制定职业病应急救援预案（违反《职业病防治法》第二十二条“制定应急预案”）。3.整改措施：（1）铸造车间加装局部排风装置（如集气罩+除尘设备），确保粉尘浓度符合限值要求；（2）为焊接工位配备符合GB2626-2019标准的KN95及以上级别防尘口罩，或根据有害气体类型配备防毒面具（如滤毒盒防护臭氧、氮氧化物）；（3）立即组织2023年入职的5名铸造工进行上岗前职业健康检查，