2025年山东省从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员考试历年参考题库含答案详解

2025年山东省从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员考试历年参考题库含答案详解一、单项选择题（历年高频题，共35题，每题1分，共35分）答题说明：每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分。2025年山东省从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员，坚持的核心导向是（）

A.注重实绩、群众公认、基层导向、服务乡村振兴

B.学历优先、资历优先、地域优先

C.年龄优先、专业优先、人脉优先

D.政绩优先、关系优先、经验优先

答案：A

解析：山东省“五方面人员”选拔始终坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，贯彻新时代好干部标准，结合山东农业大省、乡村振兴重点省份特点，核心导向是突出注重实绩、群众公认、基层导向、服务乡村振兴，优先选拔扎根基层、实绩突出、群众认可、适配乡村振兴和基层治理需求的干部，BCD均不符合山东省选拔核心要求。

根据《山东省乡镇党政领导干部选拔任用工作实施办法》，乡镇事业编制人员参加“五方面人员”选拔，需具备的乡镇工作经历要求是（）

A.1年以上

B.2年以上（不含借调、跟班学习时间）

C.3年以上

D.5年以上

答案：B

解析：结合山东省历年选拔要求，乡镇事业编制人员参加选拔，需具有2年以上乡镇工作经历（不含借调到县级及以上单位工作、跟班学习、挂职锻炼时间），贴合山东乡镇工作实际，确保选拔对象熟悉基层情况、了解群众需求，ABD均不符合规定。

某乡镇村民甲与乙因宅基地边界纠纷诉至乡镇人民政府，乡镇领导班子成员处理该纠纷时，首要遵循的原则是（）

A.自愿协商、依法调解、兼顾村规民约

B.快速处置、避免上访

C.上级指令优先、简化流程

D.安抚为主、妥协让步

答案：A

解析：山东省乡镇基层矛盾纠纷处置的核心原则是自愿协商、依法调解，结合山东乡村治理中重视村规民约的特点，兼顾村规民约相关规定，坚持公平公正、合法合规，化解矛盾根源，而非单纯追求快速、妥协或盲从上级指令，BCD均不符合基层工作规范。

山东省乡镇工作中，推进乡村振兴的总抓手是（）

A.产业振兴

B.实施乡村振兴战略规划、推动城乡融合发展

C.粮食安全保障

D.党建引领乡村治理

答案：B

解析：山东省明确，推进乡村振兴的总抓手是实施乡村振兴战略规划，结合山东农业大省、城乡融合发展试点省份实际，重点推动城乡融合发展，统筹推进产业、人才、文化、生态、组织五大振兴，A是乡村振兴的核心，C、D是重要举措，均非总抓手。

2025年山东省“五方面人员”选拔中，乡镇事业编制人员报名进乡镇党委班子的年龄要求（截至2025年12月31日）是（）

A.不超过45周岁

B.不超过48周岁

C.不超过50周岁

D.不超过55周岁

答案：A

解析：根据山东省历年选拔政策，乡镇事业编制人员报名进党委班子的，年龄一般不超过45周岁；进政府班子的，年龄一般不超过48周岁，革命老区、欠发达乡镇可适当放宽2周岁，符合基层干部队伍年轻化、专业化要求。

某村党组织书记丙在任职期间，带领村民发展特色种植（如蔬菜、果树、食用菌）产业，带动村民增收，获得县级表彰，根据山东省“五方面人员”选拔政策，丙在同等条件下（）

A.优先选拔

B.直接录用

C.加分录取

D.无需考察

答案：A

解析：山东省“五方面人员”选拔明确规定，获得县级及以上表彰奖励、在乡村振兴、基层治理中实绩突出的人员，在同等条件下优先选拔，B、C、D均不符合选拔流程和要求，选拔需经过报名、资格审查、考察、比选等环节。

下列选项中，不属于山东省“五方面人员”选拔范围的是（）

A.乡镇事业单位在编在岗人员

B.优秀村（社区）党组织书记

C.乡镇机关公务员（非事业编制）

D.驻村第一书记和驻村工作队员

答案：C

解析：山东省“五方面人员”具体范围为：乡镇事业编制人员、优秀村（社区）党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记和驻村工作队员，乡镇机关公务员（非事业编制）不属于选拔范围，与山东省选拔基层骨干、夯实乡村治理根基的导向一致。

根据《中华人民共和国乡村振兴促进法》及山东省相关规定，乡镇领导班子成员推进乡村产业振兴的首要任务是（）

A.保障粮食安全和重要农产品供给

B.培育特色产业（如蔬菜、果树、畜禽养殖）

C.推动农产品加工

D.发展乡村旅游

答案：A

解析：山东省作为农业大省、国家粮食主产区，承担着保障国家粮食安全的重要责任，乡镇领导班子推进乡村产业振兴的首要任务是保障粮食安全和重要农产品供给，坚守耕地红线，落实粮食种植、储备相关工作，B、C、D均为产业振兴的重要内容，非首要任务。

某乡镇企业丁因排放污水污染周边农田，被村民投诉，乡镇领导班子成员处理该问题时，应依据的核心法律法规是（）

A.《中华人民共和国民法典》

B.《中华人民共和国环境保护法》《山东省生态环境保护条例》

C.《中华人民共和国农村土地承包法》

D.《中华人民共和国乡村振兴促进法》

答案：B

解析：处理企业排污污染农田问题，核心依据是《中华人民共和国环境保护法》，结合山东省实际，同时参照《山东省生态环境保护条例》，明确企业环保责任，责令整改、赔偿损失，契合山东生态乡村建设要求，A、C、D均与排污污染处置无直接关联。

山东省乡镇基层治理中，推行的“党建引领、三治融合、一网统管”中的“三治”是指（）

A.自治、法治、德治

B.自治、法治、共治

C.法治、德治、共治

D.自治、德治、共治

答案：A

解析：山东省乡镇基层治理重点推行“党建引领、三治融合、一网统管”模式，结合山东乡村治理实际，“三治”即自治、法治、德治，三者协同发力，联动群众参与治理，依托“山东通”“爱山东”等数字化平台提升治理效能，BCD表述均错误。

从“五方面人员”中选拔的乡镇领导班子成员，根据山东省选拔政策，一般应安排在（）

A.山东省任意乡镇

B.原工作单位所属县（市、区）乡镇，革命老区、欠发达乡镇优先安排

C.市区周边乡镇

D.经济发达乡镇

答案：B

解析：山东省规定，从“五方面人员”中选拔的乡镇领导班子成员，一般应安排在原工作单位所属县（市、区）乡镇，原乡镇无职数的，由县（市、区）党委统筹安排在本县（市、区）其他乡镇任职；同时，鼓励选拔对象到革命老区、欠发达乡镇任职，助力乡村全面振兴。

某乡镇事业编制人员戊参加2025年“五方面人员”选拔，其学历要求最低为（）

A.中专及以上

B.大专及以上，革命老区、欠发达乡镇可适当放宽至中专

C.本科及以上

D.研究生及以上

答案：B

解析：结合山东省历年选拔要求，乡镇事业编制人员参加“五方面人员”选拔，学历要求最低为大专及以上；革命老区、欠发达乡镇可适当放宽至中专，优先选拔本科及以上学历、专业能力突出（如农业技术、乡村治理）的人员。

山东省乡镇领导班子成员在履行职责时，需重点落实的“三农”工作总要求是（）

A.产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕

B.生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主

C.提质增效、绿色发展、乡村宜居、农民增收、治理高效

D.因地制宜、分类指导、精准施策、注重实效、久久为功

答案：A

解析：“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”是新时代“三农”工作总要求，也是山东省乡镇领导班子推进乡村振兴的核心遵循，结合山东农业大省实际和乡村振兴重点任务落实，B是旧版乡村建设要求，C、D是具体工作原则。

某村村民己未经批准，擅自占用耕地建房，乡镇领导班子成员应依据（）责令其拆除、恢复原状。

A.《中华人民共和国土地管理法》《山东省土地管理条例》

B.《中华人民共和国农村土地承包法》

C.《中华人民共和国城乡规划法》

D.《中华人民共和国环境保护法》

答案：A

解析：擅自占用耕地建房违反《中华人民共和国土地管理法》，结合山东省实际，同时依据《山东省土地管理条例》，乡镇人民政府有权责令其停止违法行为、限期拆除、恢复土地原状，契合山东耕地保护和粮食安全工作要求，B、C、D均不适用该情形。

山东省“五方面人员”选拔考察中，突出的核心标准是（）

A.政治标准

B.学历标准

C.实绩标准

D.年龄标准

答案：A

解析：山东省“五方面人员”选拔考察工作始终突出政治标准，严格把好政治关口，全面考察考察对象的政治素质、政治立场、政治表现，尤其注重考察在乡村振兴、基层治理、安全生产等工作中的政治站位，确保选拔的干部政治合格。

乡镇领导班子成员在处理群众信访问题时，应坚持的工作机制是（）

A.属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，兼顾群众合理诉求

B.上级统筹、下级落实，谁分管、谁负责

C.群众自愿、协商解决，谁牵头、谁负责

D.依法处置、快速响应，谁接待、谁负责

答案：A

解析：山东省乡镇群众信访工作坚持“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的工作机制，结合山东基层治理实际，明确信访事项的责任主体，耐心倾听、妥善处置，及时回应群众合理诉求，化解信访矛盾，践行以人民为中心的发展思想。

下列选项中，属于乡镇领导班子核心职责的是（）

A.直接管理村级财务

B.贯彻落实上级党委、政府决策部署，统筹基层治理、乡村振兴

C.直接审批村级项目

D.代替村级组织开展工作

答案：B

解析：乡镇领导班子的核心职责是贯彻落实上级党委、政府的决策部署，结合山东乡镇实际，统筹乡镇经济社会发展、基层治理、乡村振兴、安全生产、民生保障等工作；A、C、D均不属于乡镇领导班子职责，村级财务由村级组织管理，村级项目按程序审批，乡镇负责指导监督。

山东省“五方面人员”选拔中，到村任职过的选调生报名范围是（）

A.山东省任意县（市、区）

B.原任职村所属县（市、区），革命老区、欠发达县（市、区）可跨县报名

C.本人户籍所在地县（市、区）

D.经济发达县（市、区）

答案：B

解析：山东省规定，到村任职过的选调生、第一书记和驻村工作队员，原则上只能报名参加原任职村或现任职村所属县（市、区）的“五方面人员”选拔；革命老区、欠发达县（市、区）因职数紧张，可允许跨县（市、区）报名选拔。

某乡镇推进农村人居环境整治，重点整治的内容不包括（）

A.农村生活垃圾治理

B.农村生活污水治理，兼顾山东不同区域气候特点优化处置模式

C.农村厕所革命，推行适合山东地域特点的改厕模式

D.农村产业园区建设

答案：D

解析：山东省农村人居环境整治重点包括农村生活垃圾治理、生活污水治理（结合山东东部沿海、西部内陆不同区域气候特点优化处置）、厕所革命（推行适合山东地域特点的改厕模式）、村容村貌提升等，农村产业园区建设属于产业振兴范畴，不属于人居环境整治内容。根据《中国共产党农村基层组织工作条例》及山东省相关规定，村党组织书记参加“五方面人员”选拔，需具备的任职年限要求是（）

A.1年以上

B.2年以上

C.3年以上，革命老区、欠发达村可适当放宽至2年

D.5年以上

答案：C

解析：山东省优秀村党组织书记参加“五方面人员”选拔，需具备3年以上村党组织书记任职经历，且任职期间表现优秀、群众认可；革命老区、欠发达村可适当放宽至2年，贴合山东基层实际。

乡镇领导班子成员在推进乡村人才振兴中，应重点做好的工作是（）

A.引进高端科技人才

B.培育本土实用人才（如种养殖能手、农产品加工专家）、吸引返乡创业人才，破解乡村人才短缺难题

C.招聘事业单位工作人员

D.培养乡镇机关干部

答案：B

解析：山东省乡镇乡村人才振兴的重点是培育本土实用人才（如种养殖能手、农产品加工专家、农村工匠），吸引返乡创业人才、大学生村官等，破解乡村人才短缺难题，贴合乡镇实际需求；A、C、D均不是乡镇人才振兴的核心重点。

山东省“五方面人员”选拔中，考察对象的个人档案必审内容不包括（）

A.学历学位证明

B.工作经历证明

C.家庭财产状况

D.年度考核情况、乡村振兴工作经历证明（如有）

答案：C

解析：山东省“五方面人员”选拔考察中，个人档案必审内容包括学历学位、工作经历、年度考核、党龄工龄、乡村振兴工作经历（如有）等，家庭财产状况并非档案必审核心内容，重点审核的是政治素质和履职情况。

某乡镇发生自然灾害（如洪涝、台风、干旱），乡镇领导班子成员应首先开展的工作是（）

A.上报灾情、组织抢险救灾，结合山东地域灾害特点开展应急处置

B.统计损失、申请补助

C.安抚群众、宣传政策

D.排查隐患、恢复生产

答案：A

解析：山东省乡镇常见自然灾害包括洪涝、台风、干旱等，发生自然灾害时，乡镇领导班子成员首要任务是立即上报灾情，结合山东地域灾害特点组织抢险救灾、转移安置群众，保障群众生命财产安全，再开展后续的损失统计、安抚群众、恢复生产等工作。

山东省乡镇产业发展中，重点打造的特色产业体系是（）

A.重工业主导、多元发展

B.农业为主、二三产业融合发展，突出特色种养、农产品加工、乡村旅游

C.高新技术产业引领、产业集聚

D.现代服务业为主、农业为辅

答案：B

解析：山东省是农业大省，乡镇产业发展重点打造“农业为主、二三产业融合发展”的特色体系，结合地域优势，突出特色种养（蔬菜、果树、食用菌、特色畜禽）、农产品加工、乡村旅游（乡村采摘、民俗旅游、红色旅游），契合乡村振兴发展要求。

“五方面人员”选拔中，乡镇事业编制人员需满足的年度考核要求是（）

A.近1年年度考核合格以上

B.近2年年度考核合格以上

C.近3年年度考核合格以上（其中至少1年优秀）

D.近3年年度考核合格以上，革命老区、欠发达乡镇可放宽1年

答案：D

解析：山东省规定，乡镇事业编制人员参加“五方面人员”选拔，需近3年年度考核均在合格以上，无不合格、基本合格等次；革命老区、欠发达乡镇可放宽至近2年年度考核合格以上，C为优先选拔条件，非基本要求。

乡镇领导班子成员在推进基层法治建设中，应重点开展的工作是（）

A.开展法治宣传教育、指导村级人民调解，结合村规民约开展法治宣传

B.审批行政处罚案件

C.审理民事纠纷案件

D.制定地方性法规

答案：A

解析：乡镇领导班子推进基层法治建设的重点是开展法治宣传教育，结合山东乡村治理中重视村规民约的特点，贴合乡村实际开展法治宣传，提升群众法治意识，指导村级人民调解工作，化解基层矛盾；B、C、D均不属于乡镇职权范围。

下列情形中，不符合山东省“五方面人员”选拔资格条件的是（）

A.乡镇事业编制人员，35周岁，大专学历，近3年考核合格

B.村党组织书记，40周岁，高中文化，任职3年，获得县级表彰，所在村为革命老区村

C.驻村第一书记，38周岁，本科学历，任职2年，在乡村振兴中实绩突出

D.乡镇事业编制人员，46周岁，本科学历，近3年考核合格，报名进党委班子（非革命老区、欠发达乡镇）

答案：D

解析：乡镇事业编制人员报名进党委班子（非革命老区、欠发达乡镇）的年龄不超过45周岁，D选项中46周岁不符合年龄要求；A、B、C均符合山东省“五方面人员”选拔资格条件，其中B选项贴合革命老区村实际，符合放宽相关要求的情形。

山东省乡镇基层治理中，推行的“清单制”管理，重点明确的是（）

A.乡镇领导班子成员职责清单、村级组织权力清单，兼顾乡村振兴职责

B.群众诉求清单、信访事项清单

C.产业发展清单、项目建设清单

D.考核评价清单、奖惩清单

答案：A

解析：山东省乡镇基层治理推行“清单制”管理，结合乡村振兴工作要求，重点明确乡镇领导班子成员职责清单、村级组织权力清单，厘清权责边界，突出乡村振兴、基层治理相关职责，提升治理效能，B、C、D均为清单制的辅助内容。

二、多项选择题（历年高频题，共15题，每题2分，共30分）答题说明：每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分。2025年山东省从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员，选拔的基本条件包括（）

A.坚持党的领导，政治素质过硬，坚决贯彻落实上级决策部署，自觉服务乡村振兴、维护基层稳定

B.具有正常履职的身体条件和心理素质，适应乡镇（尤其革命老区、欠发达乡镇）工作环境

C.符合相应的年龄、学历、工作经历、任职年限要求

D.近3年年度考核均在合格以上（事业编制人员、选调生，革命老区、欠发达乡镇可适当放宽）

答案：ABCD

解析：山东省“五方面人员”选拔需坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，结合农业大省、乡村振兴重点省份特点，ABCD均为选拔的基本条件，其中事业编制人员、选调生需满足近3年年度考核合格以上，革命老区、欠发达乡镇可适当放宽，村党组织书记等需符合相应任职年限要求。

山东省“五方面人员”具体包括下列哪些群体（）

A.乡镇事业单位在编在岗人员

B.优秀村（社区）党组织书记（含革命老区村党组织书记）

C.到村任职过的选调生

D.第一书记和驻村工作队员（含乡村振兴重点村驻村人员）

答案：ABCD

解析：山东省“五方面人员”的具体范围明确为上述四类群体，均为扎根基层、熟悉基层工作、了解乡村振兴和基层治理的骨干力量，是乡镇领导班子成员的重要来源，突出山东乡村振兴工作重点。

乡镇领导班子在推进乡村振兴工作中，应重点抓好的工作有（）

A.保障粮食安全，坚守耕地红线，推进粮食规模化、标准化种植，打造山东粮食安全屏障

B.培育特色产业（蔬菜、果树、食用菌、特色养殖等），推动农民增收

C.改善农村人居环境，结合山东地域特点推进改厕、污水治理

D.加强村级党组织建设，强化党建引领，推动党建与乡村振兴深度融合

答案：ABCD

解析：乡村振兴是山东省乡镇工作的核心任务，结合山东农业大省实际，ABCD均为乡镇领导班子推进乡村振兴的重点工作，涵盖粮食安全、产业发展、人居环境、党建引领等关键领域。

山东省“五方面人员”选拔的考察内容主要包括考察对象的（）

A.政治素质、政治立场、政治表现，重点考察乡村振兴、基层治理中的政治站位

B.德、能、勤、绩、廉等方面具体表现

C.工作实绩、岗位匹配性和群众认可度，重点考察基层工作、乡村振兴、安全生产实绩

D.个人档案、纪检监察机关意见及信访举报线索核查情况，乡村振兴工作经历审核（如有）

答案：ABCD

解析：山东省“五方面人员”考察工作突出政治标准，结合乡村振兴、基层治理实际，全面考察上述四个方面内容，采取民主测评、个别谈话、实地考察等多种方式开展，重点审核乡村振兴工作经历和群众认可度，确保选拔出合格的基层领导干部。

乡镇领导班子在基层治理中应履行的职责有（）

A.宣传贯彻党的路线方针政策和上级决策部署，宣传乡村振兴、基层治理相关政策

B.化解群众矛盾纠纷，维护基层社会稳定，兼顾群众合理诉求

C.指导村级组织开展工作，提升村级治理能力，推动村级组织规范化建设

D.统筹乡镇经济社会发展，推进民生事业改善，助力乡村全面振兴

答案：ABCD

解析：乡镇领导班子是基层治理的核心力量，结合山东基层治理实际，ABCD均为其核心职责，涵盖政策宣传、矛盾化解、村级指导、经济社会发展、乡村振兴等各个方面。

山东省“五方面人员”选拔中，关于报名范围的规定正确的有（）

A.乡镇事业编制人员只能报名参加所在县（市、区）的选拔，革命老区、欠发达县（市、区）可跨县报名

B.优秀村（社区）党组织书记只能报名参加所在县（市、区）的选拔

C.第一书记可报名参加任意县（市、区）的选拔

D.到村任职过的选调生只能报名参加原任职村所属县（市、区）的选拔，革命老区、欠发达县（市、区）可放宽

答案：ABD

解析：第一书记和驻村工作队员只能报名参加原任职村或现任职村所属县（市、区）的选拔，不能任意报名，C错误；ABD均符合山东省“五方面人员”报名范围规定，突出革命老区、欠发达地区选拔灵活性。

乡镇事业编制人员参加山东省“五方面人员”选拔，需满足的任职相关要求有（）

A.符合提拔副科级领导干部对应资格条件

B.具有2年以上乡镇工作经历（不含借调、跟班学习时间），革命老区、欠发达乡镇可适当放宽

C.优先从乡镇事业单位负责人、专业技术人员（如农业技术、乡村医疗）中选拔

D.党龄、工龄、任职年限按截至2025年12月31日计算

答案：ABCD

解析：上述四项均为山东省乡镇事业编制人员参加“五方面人员”选拔的任职相关要求，结合山东革命老区、欠发达乡镇实际，适当放宽部分条件，确保选拔出的人员具备履职能力和基层工作经验，贴合乡镇工作需求。

下列关于山东省乡镇领导班子成员履职要求的说法，正确的有（）

A.坚持以人民为中心，密切联系群众，倾听群众诉求，尤其关注农村群众、困难群众需求

B.依法履职、廉洁自律，自觉接受群众监督，坚守乡村振兴和基层治理底线

C.注重实绩，反对形式主义、官僚主义，立足山东乡镇实际真抓实干

D.坚持民主集中制，团结协作、务实担当，主动适应革命老区、欠发达乡镇工作环境

答案：ABCD

解析：山东省乡镇领导班子成员需践行新时代好干部标准，结合农业大省、乡村振兴重点省份特点，ABCD均为其履职的核心要求，确保扎根基层、服务群众、廉洁高效、务实担当，助力乡村全面振兴。山东省“五方面人员”选拔考察过程中，需要终止考察程序、取消选拔资格的情形有（）

A.个人档案存在恶意涂改、造假，或重要材料缺失影响选拔

B.存在影响任职的违规违纪问题，经查核属实

C.群众认可度低，民主测评不合格，尤其在农村群众、困难群众中认可度低

D.信访举报线索具体、有可查性但未查实

答案：ABC

解析：考察过程中，出现A、B、C三种情形的，终止考察、取消选拔资格，其中C选项突出山东农村群众特点，重点关注农村群众、困难群众的认可度；D项未查实的信访举报，不终止考察，需进一步核查。

山东省乡镇发展特色产业，可重点培育的领域有（）

A.特色种养业（如蔬菜、果树、食用菌、特色畜禽、水产养殖）

B.农产品加工业（如粮食加工、果蔬深加工、畜禽产品加工）

C.乡村旅游业（如采摘园、民俗体验、红色旅游、乡村民宿）

D.农村电商（如农产品直播带货、线上销售，助力山东农产品走出乡村）

答案：ABCD

解析：结合山东省乡镇农业资源优势、地域特点，上述四个领域均是适合乡镇发展的特色产业，可带动农民增收、推动乡村产业振兴，助力乡村全面发展。

乡镇领导班子成员在处理基层矛盾纠纷时，可采取的工作方法有（）

A.主动排查、提前介入，化解矛盾在萌芽状态，重点关注农村群众之间的矛盾

B.耐心倾听、换位思考，充分了解群众诉求，尊重村规民约和群众习俗

C.依法调解、公平公正，兼顾情理与法理，结合山东基层治理特点化解矛盾

D.多方联动，联合村党组织、法律顾问、老党员、村民代表等协同化解

答案：ABCD

解析：结合山东省基层治理实际，上述四种均为山东省乡镇领导班子成员处理基层矛盾纠纷的常用有效方法，突出村规民约和农村群众特点，可提升矛盾化解效率，维护基层社会稳定。

山东省“五方面人员”选拔中，同等条件下优先选拔的人员包括（）

A.获得县级及以上表彰奖励的人员，尤其是在乡村振兴、基层治理、安全生产中受表彰的人员

B.脱贫攻坚、乡村振兴、应急处置、基层治理等工作中实绩突出的人员

C.本科及以上学历、专业能力突出的人员（如农业技术、乡村医疗、基层法治）

D.工作年限较长、经验丰富的人员

答案：ABC

解析：山东省“五方面人员”选拔明确，同等条件下优先选拔A、B、C三类人员，突出乡村振兴、基层治理、专业能力等特点，工作年限较长并非优先选拔的核心条件，重点看实绩和能力。

乡镇推进农村基础设施建设，重点完善的领域有（）

A.农村道路（村内道路、通村通组道路），重点改善革命老区、欠发达乡镇道路条件

B.农村水利（灌溉设施、饮用水安全设施），结合山东气候特点完善灌溉和防洪设施

C.农村电力、通信设施，保障农村群众生产生活用电、通信畅通

D.农村公共服务设施（村卫生室、文化广场、乡村书屋）

答案：ABCD

解析：农村基础设施建设是山东省乡镇乡村振兴、基层治理的重要支撑，结合山东地域特点和革命老区、欠发达乡镇实际，上述四个领域均是重点完善的内容，提升农村生产生活条件和农村群众幸福感。

下列关于山东省村党组织书记参加“五方面人员”选拔的资格要求，正确的有（）

A.具有3年以上村党组织书记任职经历，革命老区、欠发达村可放宽至2年

B.任职期间村党组织班子团结，村级各项工作推进有序，乡村振兴工作成效明显

C.群众认可度高，民主测评合格以上，尤其得到农村群众认可

D.学历要求大专及以上，革命老区、欠发达村可放宽至高中

答案：ABCD

解析：山东省优秀村党组织书记参加选拔，结合革命老区、欠发达村实际，学历、任职年限可适当放宽，ABCD均为其资格要求，突出乡村振兴和群众认可度。

乡镇领导班子在推进基层党建工作中，应重点抓好的工作有（）

A.加强村级党组织标准化规范化建设，重点提升革命老区、欠发达村党组织战斗力

B.培育村级后备干部，重点培养扎根乡村、服务群众的后备干部，破解乡村人才短缺难题

C.开展党员教育管理，发挥党员先锋模范作用，引导党员参与乡村振兴、基层治理工作

D.推动党建与基层治理、乡村振兴、安全生产深度融合

答案：ABCD

解析：基层党建是山东省乡镇工作的重要保障，结合乡村振兴、基层治理实际，ABCD均为乡镇领导班子推进基层党建的重点工作，强化党建引领作用，助力乡村全面振兴。

三、简答题（历年高频题，共4题，每题5分，共20分）简述2025年山东省从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员的核心选拔原则。

答案：

核心选拔原则共5点，每点1分：

1.坚持党管干部原则，贯彻新时代好干部标准，把政治标准放在首位，突出乡村振兴、基层稳定相关政治要求；

2.坚持注重实绩、群众公认，优先选拔扎根基层、实绩突出、群众认可，尤其得到农村群众、困难群众认可的干部；

3.坚持基层导向、振兴适配，突出“五方面人员”基层工作优势，贴合山东乡镇（尤其革命老区、欠发达乡镇）工作实际；

4.坚持分类择优、依法选拔，严格按照选拔流程，公平公正、公开透明，兼顾革命老区、欠发达地区选拔灵活性；

5.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，注重选拔政治素质高、履职能力强、廉洁自律，能适应乡镇工作环境的干部。

结合山东省乡镇实际，简述乡镇领导班子成员推进乡村产业振兴的重点举措。

答案：

重点举措共5点，每点1分：

1.坚守粮食安全底线，落实耕地保护政策，推进粮食规模化、标准化种植，筑牢国家粮食安全山东屏障；

2.立足本地资源和地域特点，培育特色种养（蔬菜、果树、食用菌、特色畜禽）、农产品加工等产业，打造“一村一品、一乡一业”特色品牌；

3.推动产业融合发展，促进农业与乡村旅游（红色旅游、民俗旅游、采摘体验）、农村电商深度融合，助力山东农产品走出乡村；

4.扶持家庭农场、农民专业合作社等经营主体，建立“企业+合作社+农户”的利益联结机制，带动农民增收；

5.强化要素保障，完善农村道路、水利、电力、通信等基础设施（结合山东气候特点完善灌溉和防洪设施），引进产业技术人才，破解乡村产业发展资金、人才难题。

简述山东省“五方面人员”选拔的考察重点。

答案：

考察重点共5点，每点1分：

1.政治素质，严格考察政治立场、政治表现，重点考察在乡村振兴、基层治理、安全生产中的政治站位和行动表现；

2.履职实绩，重点考察在基层工作、乡村振兴、应急处置、基层治理等方面的工作成效；

3.群众认可度，通过民主测评、个别谈话等方式，重点了解农村群众、困难群众对考察对象的评价；

4.廉洁自律，核查考察对象有无违规违纪行为，是否符合廉洁从政要求，坚守乡村振兴和基层治理廉洁底线；

5.岗位匹配性，结合“五方面人员”身份特点和山东乡镇（尤其革命老区、欠发达乡镇）工作需求，考察其是否具备乡镇领导班子成员所需的履职能力和适应能力。

结合山东省基层治理实际，简述乡镇领导班子成员化解基层矛盾纠纷的注意事项。

答案：

注意事项共5点，每点1分：

1.坚持依法办事，严格遵循法律法规和山东省相关规定，不徇私枉法、不违规处置，结合山东基层治理特点依法化解矛盾；

2.坚持公平公正，不偏袒任何一方，兼顾情理与法理，尊重村规民约和群众习俗，化解矛盾根源；

3.坚持群众路线，耐心倾听群众诉求，尤其是农村群众、困难群众的诉求，换位思考，尊重群众意愿；

4.注重方式方法，避免简单粗暴处置，结合山东乡村实际，采取群众易于接受的方式化解矛盾，防止矛盾激化升级；

5.做好后续跟踪，确保矛盾化解到位，建立长效机制，防止问题反弹，同时严格保护当事人隐私，维护基层