劳动合同（精简版 打印即用）

劳动合同甲方（用人单位）：________________________统一社会信用代码：________________________地址：________________________联系电话：________________________法定代表人/主要负责人：____________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：________________________现居住地址：________________________联系电话：________________________紧急联系人：____________________紧急联系电话：________________________甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守执行。一、劳动合同期限双方同意按以下第______种方式确定本合同期限（勾选）：□1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期______个月（自______年______月______日起至______年______月______日止）。□2.无固定期限：自______年______月______日起，试用期______个月（自______年______月______日起至______年______月______日止）。□3.以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至________________________（工作任务名称）完成时止，无试用期。注：试用期约定符合法律规定，试用期工资不低于本合同约定工资的80%且不低于当地最低工资标准。二、工作内容与工作地点1.乙方岗位：________________________，具体工作内容：________________________。2.工作地点：________________________，甲方可经双方协商一致，调整乙方岗位、工作内容及地点。3.乙方应履行岗位职责，遵守甲方规章制度，按时保质完成工作任务。三、工作时间与休息休假□1.标准工时制：每日工作不超过8小时，每周不超过40小时，每周至少休息1天；加班需协商，依法支付加班工资或安排补休。□2.综合计算工时/不定时工作制（经劳动部门批准）：________________________。乙方依法享有法定节假日、带薪年休假等国家规定的休假权利。四、劳动报酬1.试用期工资：人民币______元/月（大写：____________________元整）。2.试用期满后工资：人民币______元/月（大写：____________________元整），工资构成：□固定工资□基本工资______元+绩效/津贴______元。3.支付时间：每月______日前以银行转账支付上月工资，遇节假日顺延，甲方提供工资清单。4.加班工资按国家规定执行，甲方不得克扣、拖欠工资。五、社会保险与福利待遇1.甲乙双方依法参加社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），甲方按规定为乙方缴纳，乙方个人部分由甲方代扣代缴。2.住房公积金（可选）：□缴纳□不缴纳。3.福利待遇（可选）：□节日福利□体检□补贴______元/月□其他：________________________。六、劳动保护与劳动条件甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和防护用品，对乙方进行安全培训；乙方严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。七、合同的解除、终止与后续事宜1.本合同的解除、终止，按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行，符合条件的，甲方支付经济补偿。2.合同解除/终止后，乙方配合完成工作交接，甲方15日内办理社保、档案转移，出具解除/终止合同证明，结清经济补偿（如有）。八、保密与违约责任1.乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密，违者承担全部损失。2.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，依法承担赔偿责任；甲方拖欠工资、社保的，按规定支付违约金。九、劳动争议处理双方因履行本合同产生的争议，先协商解决；协商不成的，向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法提起诉讼。十、其他1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，不得涂改、伪造。3.双方确认：已充分理解本合同全部条款，自愿签订，无欺诈、胁迫情形。（以下无正文）甲方（盖章）：________________________法定代表人/授权代表人（签字