大学生就业指导课件 模块四 就业准备

模块四

就业准备案例导入

一位漫画家在漫画里说:“人生总是比我们准备得要早一步,我还没有准备好

出生就出生了;我还没有准备好上学就上学了;我还没有准备好毕业就毕业了;我

还没有准备好上班就上班了;我还没有准备好恋爱就恋爱了;我还没有准备好结婚

就结婚了;我还没有准备好做爸爸就做爸爸了;我还没有准备好死亡,它就来临了……”

你的人生,准备好了吗?

社会竞争加剧,大学生在求职应聘、职业选择以及职业发展上,将面临更多的

困难。那么,大学生应该如何进行就业前的准备呢?怎样准备个人的求职材料?

如何做好一份简历?怎样做好心理、知识、能力、技能等各方面的准备?仅供内部使用FOR

INTERNALUSEONLY学习目标

1.调整就业心态,掌握心理调适方法,以积极、健康的心态面对就业挑战;

2.了解就业法律法规,增强依法保护自身就业权益的意识和能力;

3.熟悉大学生就业的基本程序,做好就业前相关准备工作。仅供内部使用FOR

INTERNALUSEONLY就业心态与心理调适仅供内部使用FOR

INTERNALUSEONLY单元一仅供内部使用FOR

INTERNALUSEONLY一、大学生就业的心态及心理调适(一)克服挫折心态(二)排除从众心态(三)丢掉嫉妒心态(四)摒弃虚荣心态(五)避免攀比心态(六)抑制羞怯心态(七)超越自卑心态(八)放弃学而优则仕的自负心态(九)摆脱依赖心态(十)消除焦虑心态如何保持良好的就业心态二、仅供内部使用FOR

INTERNALUSEONLY求职就业是对大学生综合素质尤其是心理素质的一次大考验,在就业过程中,良好的心态能够帮助大学生理智地认识自我、客观分析环境,有利于大学生充分发挥自己的能力,乐观应对挑战,坦然面对失利,积极把握机会,科学作出决策。如何保持良好的就业心态

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INTERNALUSEONLY(一)认清自我,定位准确(二)正视现实,自信豁达(三)主动出击,勇于竞争(四)不怕挫折,放眼未来依法保护自己的就业权仅供内部使用FOR

INTERNALUSEONLY单元二毕业生就业的基本权益一、仅供内部使用FOR

INTERNALUSEONLY普通高校毕业生在就业过程中享有多方面的权益,清楚了解自己在就业过程中享有的一系列权利以及如何更好地在求职过程中维护自己的权益是实现顺利就业的重要保障。毕业生就业权益

的自我维护二、仅供内部使用FOR

INTERNALUSEONLY自我认知是职业生涯规划的基础,大学生职业生涯规划与发展成功的前提是学会自我认知法律意识二三一契约意识维权意识四证据意识诚信意识五毕业生维权求助

的途径三、仅供内部使用FOR

INTERNALUSEONLY寻求就业主管部门的保护二三一寻求高校的保护毕业生自我保护了解大学生就业程序仅供内部使用FOR

INTERNALUSEONLY单元三

全国高等学校毕业生就业工作程序和时间安排由教育部统一部署,各部委和地方应按照统一部署具体指导所属院校毕业生的就业工作。毕业生就业工作一般从毕业生在校的最后一学年开始。一个完整的择业过程指从毕业生准备找工作,到去单位正式报到并转递完档案人事关系为止的整个活动过程。仅供内部使用FOR

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INTERNALUSEONLY大学生就业程序一、搜集就业信息，确定就业目标二、整理求职材料，搜寻招聘信息三、充分发挥优势，竞聘就业岗位四、确定就业单位，签订就业协议五、办理毕业离校手续，转递户档关系实训演练仅供内部使用FOR

INTERNALUSEONLY五人小组讨论可以通过哪些渠道了解职业信息,需要了解哪些职业信息,按下列格式填写好后,小组选一名成员进行汇报。(1)职业信息的内涵:(2)搜集职业信息的途径和方法:(3)下一步我打算通过以下渠道搜集信息:①收集、研究与特定领域的职业有关的书面信息。②采访有关人士,对我感兴趣的职业做进一步的了解。③从职业咨询老师那里得到更多的帮助。④通过参加选修课检测自己对某一相关领域的兴趣。⑤通过参加社团活动检测自己对某一相关职业领域的兴趣。⑥通过兼职、实习或者志愿者活动检测自己对某一相关领域的兴趣。探索活动:关于职业信息思考与讨论仅供内部使用FOR

INTERNALUSEONLY1.健康的就业心理有哪些内容?2.大学生求职过程中常见的心理问题有哪些?3.如何进行心理调适?4.大学