2026年劳动合同续签流程与范本

2026年劳动合同续签流程与范本2026年劳动合同续签协议甲方：北京恒信科技发展有限公司地址：北京市朝阳区XX路XX号乙方：上海锦程商贸有限公司,地址：上海市浦东新区XX路XX号鉴于甲方与乙方于签订了劳动合同，现双方经友好协商，就劳动合同的续签事宜达成如下协议：一、合同标的1.品名/服务内容：乙方在甲方处从事市场营销及客户服务相关工作。2.规格型号/标准：乙方应具备良好的沟通能力、团队合作精神和市场分析能力。3.数量：1名。4.单价：人民币壹万元整/月。5.总价：人民币壹拾贰万元整。二、权利义务条款1.甲方权利义务：甲方应按照国家有关法律法规及公司规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方享有国家规定的各项福利待遇，并按时足额支付乙方工资。2.乙方权利义务：乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。3.工作内容：乙方主要负责市场调研、客户关系维护、产品传播等工作。4.工作时间：乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。5.工作地点：甲方指定的工作地点。6.保密义务：乙方在劳动合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方外泄。三、违约责任1.逾期支付工资：甲方逾期支付乙方工资的，应按每日工资的千分之五支付违约金。2.逾期交货：乙方未按约定时间完成工作任务，甲方有权要求乙方在规定时间内完成，逾期每日按合同总价的千分之三支付违约金。3.外泄商业秘密：乙方外泄甲方商业秘密的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。四、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。五、合同期限、生效条件、份数1.合同期限：自起至止。2.生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。3.份数：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。六、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议的修改、补充，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。,甲方（盖章）：北京恒信科技发展有限公司乙方（盖章）：上海锦程商贸有限公司签订日期：2026年月日七、保密条款1.甲方对其业务、技术、产品等商业秘密负有保密义务，乙方在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于技术方案、客户信息、财务数据等，均应严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方外泄。2.乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密外泄，应立即采取措施防止损失扩大，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、商誉损失等。3.乙方离职后，仍应遵守本保密条款，未经甲方书面同意，不得利用其在职期间知悉的甲方商业秘密，从事与甲方相竞争的业务。八、知识产权归属1.乙方在履行合同过程中创作的任何作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，除合同另有约定外，均归甲方所有。2.甲方有权在合同约定的范围内使用、许可、转让或以其他方式处理上述知识产权，无需另行支付乙方报酬。九、不可抗力1.由于自然灾害、战争、管理部门行为等不可抗力因素导致本合同无法履行或履行困难时，双方均不承担违约责任。2.发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相应的证明材料。十、通知与送达1.双方之间的通知、文件、信函等，均应以书面形式进行，通过以下方式送达：,-甲方：北京恒信科技发展有限公司,-乙方：上海锦程商贸有限公司2.通知送达地址：详见合同附件。十一、合同解除,1.以下情形下，甲方有权单方面解除本合同：,-乙方严重违反本合同约定，给甲方造成重大损失；,-乙方被依法吊销营业执照或被责令关闭；-乙方破产、解散或被撤销。2.以下情形下，乙方有权单方面解除本合同：,-甲方未按约定支付工资或未按约定提供劳动条件；-甲方严重违反本合同约定，给乙方造成重大损失。十二、合同附件本合同附件如下：,1.甲方提供的劳动条件说明；2.乙方提供的个人信息。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十三、争议解决1.凡因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.甲方为北京恒信科技发展有限公司，乙方为上海锦程商贸有限公司，合同签订地为北京市朝阳区。十四、合同生效1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同有效期为自2026年1月1日起至2026年12月31日止。3.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签一年。十五、其他1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同附件与本合同正文具有同等法律效力。十六、示例案例1.2025年，乙方因业务拓展需要，向甲方申请增加一名销售员，甲方同意后，双方签订了劳动合同，合同期限为一年。2.在合同履行过程中，乙方员工李明因违反公司规章制度，给公司造成经济损失，甲方根据合同约定，解除与李明的劳动合同。十七、具体做法1.甲方在合同签订前，对乙方提供的个人信息进行核实，确保信息的真实性、有效性。2.甲方在合同签订后，为乙方提供符合合同约定的劳动条件，包括办公场所、办公设备、社会保险等。3.乙方在合同履行过程中，应按照合同约定，完成工作任务，遵守公司规章制度。十八、数字成果1.自2024年起，甲方共为乙方提供2000余件办公用品，价值50万元。2.自2024年起，甲方为乙方缴纳社会保险共计30万元。4.2026年3月，乙方员工张华因工作表现突出，被公司评为“优秀员工”，并获得公司颁发的荣誉证书和奖金1000元。5.2026年5月，甲方为提高员工福利待遇，为全体员工办理了年度体检，费用共计5万元。6.2026年7月，乙方员工王丽因家庭原因，向甲方提出请假申请，甲方批准其请假一周，并支付了相应的工资。7.2026年9月，甲方为庆祝公司成立十周年，举办了一场盛大的庆典活动，邀请了乙方全体员工参加，活动费用共计10万元。8.2026年11月，乙方员工赵刚因工作表现优异，被公司提拔为部门主管，年薪上调至15万元。9.2026年12月，甲方为感谢乙方员工一年来的辛勤付出，为全体员工发放了年终奖，总额达20万元。10.2026年12月31日，甲方与乙方举行了合同续签仪式，双方代表在合同上签字盖章，标志着双方的合作关系再次延续。11.2027年1月1日，新合同正式生效，甲方为乙方员工办理了相关手续，确保合同内容的顺利执行。12.2027年3月，乙方员工李娜因工作需要，向甲方申请调岗，甲方同意其调至市场部工作，并为其提供了相应的培训。13.2027年5月，甲方为提高员工综合素质，为乙方员工组织了一次户外拓展活动，活动费用共计8万元。14.2027年7月，乙方员工陈飞因家庭原因，向甲方提出辞职申请，甲方按照合同约定，为其办理了离职手续。15.2027年9月，甲方为激发员工工作积极性，开展了“优秀员工评选”活动，共有10名员工获得表彰，每人奖励1000元。16.2027年11月，乙方员工刘洋因工作表现突出，被公司评为“年度最佳员工”，并获得公司颁发的荣誉证书和奖金2000元。17.2027年12月，甲方为感谢乙方员工一年来的辛勤付出，为全体员工发放了年终奖，总额达25万元。18.2028年1月1日，新合同正式生效，甲方与乙方再次续签合同，双方的合作关系持续稳定发展。19.2028年3月，为了提升团队凝聚力，甲方组织了一次团队建设活动，活动地点选在风景秀丽的山水之间，共有50名员工参与，活动费用共计15万元。20.2028年5月，甲方针对公司业务发展需要，对部分岗位进行了调整，其中包括招聘了5名新员工，以补充技术支持和市场拓展力量。21.2028年7月，乙方员工张伟因工作成绩优异，被甲方推荐参加行业技能竞赛，并在比赛中荣获二等奖，为公司赢得了荣誉。22.2028年9月，甲方为提高员工福利待遇，为全体员工办理了医疗保险，并提高了年假天数。23.2028年11月，乙方员工李明因工作出色，被公司评为“季度优秀员工”，并获得了公司颁发的荣誉证书和奖金1500元。24.2028年12月，甲方为激励员工，开展了“最佳团队”评选活动，共有3个团队获得表彰，每个团队奖励5000元。26.2029年3月，甲方为丰富员工文化生活，组织了一次文艺汇演，共有20名员工参与表演，活动费用共计10万元。27.2029年5月，乙方员工王丽因工作表现突出，被公司评为“年度最佳员工”，并获得公司颁发的荣誉证书和奖金3000元。28.2029年7月，甲方为提升员工职业素养，为全体员工安排了一次专业培训，培训内容涉及团队协作、沟通技巧等。29.2029年9月，乙方员工赵刚因家庭原因，向甲方提出辞职申请，甲方按照合同约定，为其办理了离职手续。30.2029年11月，甲方为表彰优秀员工，开展了“最佳创新奖”评选活动，共有5名员工获得表彰，每人奖励2000元。31.2029年12月，甲方为感谢全体员工一年来的辛勤付出，为全体员工发放了年终奖，总额达30万元。32.2029年12月25日，甲方为增进员工之间的友谊，组织了一次年终聚餐，共有100名员工参加，活动费用为15万元。33.2029年12月31日，甲方为迎接新的一年，举办了一场盛大的跨年晚会，邀请知名歌手现场演唱，吸引了2000名员工及家属参加。34.2020年1月5日，甲方为提升员工福利待遇，调整了员工薪酬体系，平均涨幅达到10%。35.2020年2月，因新冠疫情影响，甲方积极响应国家号召，为全体员工提供了带薪休假，并确保了员工工资不受影响。36.2020年3月，甲方为保障员工身心健康，组织了一次线上心理健康讲座，共有200名员工参与。37.2020年4月，甲方为表彰疫情期间表现突出的员工，开展了“抗疫先锋”评选活动，共有10名员工获得表彰，每人奖励1000元。38.2020年5月，甲方为丰富员工业余生活，组织了一次户外拓展活动，共有30名员工参与，活动费用为5万元。39.2020年6月，甲方为庆祝中国共产党成立99周年，组织了一次红色教育活动，共有100名员工参加。40.2020年7月，甲方为提升员工综合素质，为全体员工安排了一次职业规划培训，培训内容涉及个人成长、职场发展等。41