卫生院个人工作总结

卫生院个人工作总结（修改版）

个人工作总结

尊敬的各位领导

本人于1997年1月参加工作，中专学历,现任杨庄卫生院外科主任、在医院

院长的领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己，按时较好地完成了医院

要求的各项工作任务。现将工作以来的学习与工作情况做如下总结。

一在政治思想方面

本人服从领导，加强政治业务学习，不断提高自身素质。两年来,认真参加

医院组织的各项政治学习及活动,不断提高思想认识,积极拥护党的各项方针政

策，认真落实上级有关精神，认真学习各项医疗法律、法规、制度。坚持学以致

用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，使自己在学习、作风、纪律及工

作等各方面都有很大提高，并于201*年光荣地加入中国共产党预备党员。

二在业务工作方面。

本人自觉遵守单位的各项规章制度，无迟到、早退、旷工等现象发生，积极

参加院内组织的各类活动和学习，爱岗敬业，以院为家，团结同事,维护集体荣誉,

服从组织安排,严格要求自己,不断提高自己的工作素质。

加强业务知识学习，努力提高自身的业务水平。在工作中，不断加强业务理

论学习，先后在德州市人民医院外

科进修一年和中国中医研究院学习针刀医学,并确立了外科的基本理论水

平及临床实践经验,开展了疝气、阑尾炎、骨折内外固定等多种外科手术，有效

地促进了业务技能的提高和发展。

在从事的岗位工作中,积极为医院的发展,尽自己的绵薄之力。作为医院的

一员，我深知“院兴我荣，院衰我耻”，严格要求自己，端正态度,不骄傲自满，对

同事充分尊重,坚持以工作为重点，以最大限度的减轻患者痛苦为己任,对每一

位患者提供优质服务、微笑服务、文明行医，做到无医疗差错及医疗纠纷发

生。

由于本人参加工作时间不长,在工作中所积累的经验不多,还存在许多不足,

今后一定要加强学习，努力提高自己的业务技能和自身修养,扬长避短,力求将

工作有一个新的起色。

在过去两年的工作中,我很感谢院领导及同事们对我的大力指导和帮助,诚

恳地希望局领导及院领导在以后的工作中批评指导，改正不足，总结经验,更好

地做好本职工作,创造更加优异的工作成绩。

杨庄卫生院王辉201*年4月22日

扩展阅读乡镇卫生院201*年上半年工作总结（修正版）

201*年苍梧县长发卫生院

工作总结

201*年,我院在镇党委、镇政府的正确领导下,在县卫生局的关心指导下，我

院认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神L全面贯彻落实科学发展观，

积极推进医药卫生体制改革,改善服务态度,提高医疗质量,规范医疗行为，促进

医患和谐,顺利完成了各项目标任务，全面推进医院科学发展，使我镇医疗卫生

事业得到了较大的发展，现将我院上半年工作开展情况汇报如下

一、医改工作开展情况

（一）加强领导、积极推进医药卫生体制改革

上级主管局及我院领导高度重视,切实加强领导,积极推进医改工作自201*

年4月26日以来,苍梧县卫生局多次召开基层“医改”工作会议，提前谋划，为

下一步实施基层“医改”的具体实施奠定了坚实的基础。医改关乎于民生，为

了确保医药卫生体制综合改革工作顺利进行并取得实效,我院于201*年5月27

日在院会议室召开了“长发卫生院201*年医改工作动员大会”，作为基层医疗

卫生单位，更是“保基本、强基层、建机制”的重点。通过学习各项医改政策

和文件精神,我们感受到了自治区政府实施基层“医改”的决心与信心，医改之

举势在必行。

如何使“人民群众得实惠，医务人员受鼓舞，卫生事业大发展”的重要目标

得以实现，我院全体班子成员认真研读相关“医改”配套文件，领会并把握“医

改”方向，认清并紧跟“医改”形势，积极探索，共同努力,从思想到行动均做了

积极充分的准备。

（二）成立组织机构、强化政策宣传培训

1.我院先后成立以院长为组长、副院长为副组长、各科室负责人为成员的

医改筹备领导小组和医改岗位设领导小组，确保医改工作扎实稳步推进。

2.加大医改宣传氛围,全年共出版4版医改宣传版报,大横幅和小横幅各2

条，将“医改100问”和其他有关医改政策文件复印下发至班子成员、科室主

任,做到人手一份，并在公示栏张贴便于职工随时阅读、学习文件，了解“医

改”政策。

3.201*年8月8日召开全院职工会议，组织学习“医改”文件，同时，结合自

身实际，就单位回归公益性、定编定岗不定人、竞聘上岗、转岗分流、基本药

物采购、药品零差价率销售和基本医疗、基本公共卫生服务等方面展开了讨论,

掌握医改政策.并由县卫生局医改办领导亲自到我院,监督本院竞聘工作公平公

正，使全院职工从自身实际情况找准自己位，积极参与到医改工作中来。（三）

核对药品价格、执行零差率销售

1.严格执行国家基本药物制度自5月1日起我院配备的所有药品均实行零

差率销售，将国家基本药物和广西增补基本药物目录复印下发到各临床科室，通

过学习培训I,并制定用药制度，引导、改变医生原来的用药习惯。

2.于201*年4月30日开始组织人员对药库、药房库存药品进行盘点清理，

对符合基本用药目录或补充药品范围内的药品登记上册，目录外药品全部在

201*年7月31H24时前妥善处理。

3.通过计算机系统信息化的管理,核对药品进货发票价格,输入微机管理系

统,201*年5月1口起所有药品全部按进货价销售,所有药品均未超过国家指导

价和自治区药品招标采购吩。（四）、审核资质证件、摸清人员情况

做好竞聘前的准备工作，是确保竞聘顺利的基础。对201*年2月28日之前

进入我院的人员逐人核对执业（从业）资格、学历、进入岗位时间和在岗情况

进行摸排,共有职工32人，现有在编人员有20人,符合竞聘上岗的编外专业技术

人员有6人，符合竞聘上岗的编外工勤人员有1人。（五）、设拟定岗位、组织

竞聘上岗

依据核定我院的专业技术人员卤位编制25个,工勤技能岗位编制2个,拟定

本单位岗位设方案，做好竞聘上岗的各项准备工作，坚持公开、公正、公平的原

则。按照因需设岗、按岗聘人、合同管理的原则落实竞聘上岗工作。深入开展

调查研究,及时掌握工作动态,及时发现、解决竞聘上岗工作中出现的新情况、

新问题,重大问题及时向上级医改领导小组报告,使竞聘上岗工作在确保稳定的

前提下圆满完成。

（六）、医改下一步工作计划

严格按照苍梧县第三批医疗机构实施国家基本药物制度试点暨综合改革工

作口程表规定的时间完成相关工作，继续围绕“保基本、强基层、建机制”这

一中心任务，以实施基本药物制度为重点,稳步推进基层医疗机构医药卫生体制

综合改革,继续巩固和扩大基本医疗保障覆盖面,提高保障水平和服务水平,启

动实施以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设,促进基本公共卫生服务逐

步均等化。

二、新型农村合作医疗工作稳步开展

京南镇长发片共有11个行政自然村.I个社区.总人口21325人,其中农业

人口63124人,201*年参合人数58579人,上缴参合基金1757370元,其中社区民

政局对五保人员及军烈属人员补助款为13650元,全镇参合率为98%。全镇上

半年（截止201*年5月20日）止新农合住院补偿情况如卜.1.普通住院补偿

镇级住院463人次,总医药费用为306万元,补偿总金额为291万元；市级

住院702人次，总医药费用2638万元,补偿总金额为1165万元。

2.普通住院分娩顺产补偿情况

乡镇住院分娩96人次,总医药费用为57万元,补偿总金额为02万元；市级

住院分娩141人次,总费用187万元,补偿总金额82万元。

三、开展医疗服务质量大检查

1.建立院、科两级质控体系，实行职能科室与临床医辅科室联动考核机制。

我院根据实际及时调整了医疗质量、护理质量、病案质量、感染控制、药事等

个管理小组的成员组成，从人员上保证了质控部门经常性质量监控工作的持续

开展。将医院各项口常工作进行标准量化，定期考核督查。采取行政职能科室

考核临床、医辅科室的工作业绩，而行政职能科室的工作业绩由临床、医辅科

室及医院考核领导小组来共同评分。

2.突出医疗服务质量主题,实行重点科室重点监控。在定期进行考核督查的

同时，强化医疗服务质量与医疗安全意识,把重点放在医疗工作环节上,注意对

工作流程全过程的质量监咨。强调对12项核心制度的贯彻执行；如经常性抽

查运行和入档病历书写质量，监控首诊负责制、三级医师查房制、疑难病例讨

论制度、院内外医师会诊制度、危重患者抢救制度等规章制度的落实情况，建

立和完善了医疗事件应急处理预案和医疗安全报告制度。

一是加强医务人员素质培养,规范执业行为。加强了医务人员医学理论知

识及个人综合素质的培训，举办了多种形式的培训I班，开展了一系列的专业知识

及服务礼仪竞赛活动，医务人员业务水平不断提高，“三基”考核成绩良好。二

是建立了医疗事故防范机制,增强了医疗安全责任感。为切实保障医患双方的

合法权益,妥善处理各种医患矛盾，建立了较完整的医疗事故处理预案,制订了

相关的管理措施，不断加强了对《医疗事故处理条例》及相关配套文件的学习，

提高了医务人员的责任意识,确保了医疗安全。三是强叱医疗质量意识,提升综

合服务能力。始终把提高医疗服务质量作为医院工作的主线,建立健全了各项

医疗管理制度,开展「定期与不定期的医疗服务质量考评活动,不断地培养、引

进高素质的专业技术人才,较好地开展了各项新业务、新技术,从而保证了医疗

服务质量的不断提高。强化医疗文书书写，各单位均能按照《卫生部病历书写

基本规范（试行）》要求加强医疗文书书写管理工作。四是加强门、急诊工作,

提高应急救治能力。门、急诊工作运行有序,急救设施齐备，各专业值班人员坚

守工作岗位，处理及时、操作熟练，确保了绿色通道畅通。五是加强临床输血及

药品管理，确保临床用血、用药安全。建立了临床输血管理制度,成份输血比例

逐年上升；注重临床用药安全管理，抗生素使用合理，麻醉药品、精神药品管理

规范。六是院内感染管理意识不断加强。医院感染及一次性医疗用品实行规范

管理,监测资料较齐全,统计指标达到标准要求,一次性用品残核去向正确。

3.加强药品管理,保证用药安全有效。把好用药关，药品严格实行集中招标

采购。加强对精神药品的管理。狠抓临床合理用药，安全用药，完善《临床药师

查房制度》、《药物不良反应监测报告制度》、《医师合理用药评价通报及执

行制度》、《医师用药情况监控制度》等规章制度，形成了医院合理用药评

价、监控、通报等整套科学管理体系。坚持做到合理使用抗生素，实行抗菌药

物分线管理分级使用，指导医师合理使用抗菌药物,保证患者用药安全。

4.公开了价格,规范了收费价格和收费是病人及其家属最为关注的问题之

一。医院既要在诊断、治疗上尽量做到优质、高效、安全，乂要在治疗费用上

切实做到透明、合理，使患者得到实惠。我院严格执行收费政策,规范了医疗服

务项目收费，严禁超标、分解收费现象发生。

5.为方便患者看病,切实解决患者就医的各种不便现象,改进和简化了就医

流程,为病人提供更优质，更快捷的服务。

6.在门诊大厅免费提供开水及一次性纸杯，在门诊输液大厅增加了输液椅等

设备,方便病人看病就诊。这些方便患者的服务项目正在向规范化扩展。人性

化服务不仅为病人提供了优质高效的服务，密切了医患关系，加快了病人康复进

程，还促进了医德医风建设。

四、公共卫生服务项目开展情况

主要通过实施农村孕产妇住院分娩补助、农村妇女增补叶酸预防神经管缺

陷、大力开展公共卫生服务项目，把医改的重点任务落到实处。（一）为辖区

内居民建立居民健康档案1.建立居民健康档案

截止201*年5月31日，共建立了19588份健康档案,健康档案项目内容完

整、真实,建档率达28%,健康档案合格率达到了96%。其中普通人群14925份,

老年人3225份,高血压病673份,糖尿病91份,儿童834份,孕产妇203份,重性

精神病25份。

2.建立健康档案的同时对不同人群讲行了健康教育及指导.对存在慢性病危

险因素的居民进行了干预。居民健康档案分村、分类进行规范化管理。（二）

健康教育

结合我镇的具体情况，通过医疗门诊、下乡义诊、宣传、发放健康教育宣

传资料、出版宣传板报等形式开展健康教育活动,开展健康知识讲座及健康知

识咨询活动，以宣传慢性病、传染病、艾滋病等知识入手，开展形式多样、内容

丰富的卫生防病知识宣传活动

健康教育讲座

今年来至今共开展了健康教育讲座5次。讲座主要针对慢性病居民、育龄

妇女、中老年人、儿童家长及重性精神病患者家属等重点人群，受益群众52人,

发放健康教育宣传资料-845份。

公众健康咨询活动

结合我镇实际情况在卫生主题宣传日开展主题健康教育活动3次,受益群

众195人,发放健康教育宣传资料1180份。

健康教育宣传栏

按照规范要求，我院在门诊大楼前设了宣传栏板。根据我镇常见病、多发

病出版相关疾病的防治知识、传染病防治知识、慢性病防治重点、养生保健要

点等群众需要并希望了解的健康知识内容，每月定期更爽一次板报内容。截止

201*年12月25日出版健康教育宣传栏12期12版，各村出版墙报2期24版。

音像资料播放及健康教育宣传资料发放

我院刻录了公民健康素养、艾滋病等传染病防治、高血压病防治健康讲

座、甲型H1N1流感的防治、糖尿病预防与治疗、小儿肺炎的防治、孕妇饮食

与营养等健康知识内容的光碟,每天在输液室、候诊区轮流播放,每次播放在一

个小时以上。

发放由县卫生局印制的突发事件宣传、急性传染病防治、慢性病防治、常

见病防治等宣传材料共计5000份。我院还自行印制多种健康教育宣传资料,通

过下乡义诊宣传活动、门诊及住院服务及开展健康讲座等形式向广大居民发放

了健康教育宣传资料共计201*份,取得了较好的宣传效果。

健康教育培训

我院举办了健康教育业务学习培训3次，努力提高医务人员的健康教育能

力,以促进我镇健康教育工作的发展，提高镇内居民健康素质。

健康教育督导

对辖区村卫生室开展了第一季度计免、妇幼等健教督导检查，并现场将智

导结果反馈给村医务人员,指出其存在的问题并提出整改措施，督促其进行认真

整改。

五、行风建设

(-)加强反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线

加强行风建设,教育是基础。结合实际,突出重点,丰富教育形式,讲求教育

实效,深入开展思想教育工作。一要深入开展理想信念教育，使广大医务工作者

树立正确的世界观、人生观和价值观,进一步增强宗旨意识，充分调动广大医务

工作者的积极性。二要进一步加强职业道德教育,规范诊疗行为,切实维护好群

众和医务人员的合法权益，树立良好的职业形象。三要深入开展法律法规、纪

律政策教育，不断增强医务人员遵纪守法、依法行医、廉洁诚信的服务意识和

法制观念，自觉抵制不正之风。四要广泛开展廉政文化建设，围绕“为民、务

实、清廉''为主题，把“四德”(社会公德、职业道谯、家庭美德、个人品

德）教育结合起来，加强院风建设；要把廉洁教育融入到卫生院各项工作中，形

成“以廉为荣，以贪为耻'’的良好风气。

（二）加强制度建设，从源头上预防腐败和不正之风的发生

加强行风建设,制度是保证。结合实际,建立健全各项行之有效的制度,切

实做到按制度管人管事,规范行为。当前要重点建立健全和落实好以下制度

建立健全领导班子民主决策、民主监督制度。进一步完善领导班子议事规

则和工作程序，建立民主决策机制。贯彻落实"三重一大''（重要干部任

免、重大决策、重大项目和大额资金的使用）事项必须经领导班子集体讨论决

定的规定。建立职工代表会议和职工大会制度,定期讨论研究本单位的重大问

题，听取职工对卫生院管理、建设和发展的意见，实现决策议事的科学化、民主

化。

建立健全反腐倡廉和行风建设的各项工作制度。严格执行中央和自治区关

于党风廉政建设和领导干部廉洁自律的有关规定。要制定和完善廉洁从政、从

医行为规范和相关管理监督制度,规范权力行使程序,规范和约束干部职工的行

为。要以纠正虚报体检、挂床住院和医务人员收受回扣、开单提成等问题为重

点，建立行风建设各项制度，全面落实纠风工作责任制，坚决纠正损害群众利益

的不正之风。

3.建立健全规范管理制度。严格贯彻执行《广西壮族自治区乡镇卫生院管

理办法》，结合实际,制定具体管理制度,抓好制度落实，推进乡镇卫生院管理规

范化。

4.加强制度执行力的建设。要建立健全反腐倡廉和行风建设的监督制度及

责任追究制度，保证各项制度的有效执行,逐步形成用制度管人管事的工作机

制。5.全面实行院务公开制度。院务公开是卫生院规范化管理、接受监督的重

要形式。要切实做好向社会和向院内“两公开'’工作。向社会公开的内容包

括①乡镇卫生院的各项法定证照；②医务人员、工作人员姓名、职务、职称等

基本情况；③医务人员、工作人员的岗位职责；④药品、检验、诊疗、疫苗接

种等医疗卫生服务项目的吩格和收费标准；⑤新农合的政策、用药目录、收费

和报销标准、报帐手续,定期公布报帐情况；⑥其他需要向社会公开的信息。

向院内公开的内容包括①院领导班子决定的重大工作事项；②卫生院财务收支

情况（含上级拨款、专项资金、业务收入、社会捐赠等资金）；③药品、耗

材、医疗器械、化验试剂、制剂等采购情况；④奖惩、劳务分配情况；⑤基本

建设项目的实施情况；⑥其他需要向院内职工公开的信息。

6.人力推行承诺制度。践诺诚信是树立卫生行业良好形象的具体体现。乡

镇卫生院和医务人员要向社会公开承诺。具体内容为①严格执行国家法律法规

和医疗机构的管理规定，依法行医、规范管理；②严格决行新农合各项政策，不

弄虚作假；③礼貌待人、热情服务、文明行医、不收“红包”、回扣；④对患

者诊疗认真负责，因病施治、合理用药、合理检查；不开大处方、不滥检查，不

使用伪劣、过期药品，保证用药安全；⑤严格按规定收费,不分解收费、不自立

项目收费、不超标准收费：⑥不公开患者病情隐私，为患者保守秘密；⑦其他

需要承诺的事项。

（三）进一步加强新农合基金使用的监管

健全和严格遵守新农合医疗基金使用的管理规定，严禁通过各种不正当手

段套取新农合基金。区合管办要加强对新农合基金使用的监管工作，定期开展

督查,重点监督检查基金管理和运行是否规范、基金使用是否合理并定期公

开、医疗服务行为是否规范、农民医疗负担是否有所减轻等。对检查中发现的

问题，要督促有关部门及时整改，问题严重的，要追究相关人员的责任。

（四）坚决查处损害群众利益的不正之风

要加大查处腐败和损害群众利益不正之风的工作力度，严肃查处在基建、

采购活动中的商业贿赂案件、套取新农合基金案件和损害群众利益的行风案

件。要注意利用案件开展警示教育，总结教训，引以为戒，以查促管，以杳促建，

充分发挥查办案件的治本功能。

六、优质护理

“优质护埋服务，作”不仅仅是护埋方面的_L作，也是整个医院的，作，关

系到每位职工的切身利益，要从深化医药卫生体制改革和维护广大人民群众健

康权益的高度，以创优工程为契机，坚持以人为本和“以病人为中心”的服务理

念，努力推动医院整体服务水平的提高。我院制定了“优质护理服务工作”活

动总体方案、组织结构及活动计划。争创“优质护理服务示范卫生院”、争创

“优质护理服务示范病房”、“优质护理服务先进个人”。把“创优工程”作

为今年的重点工作，统一部署,将每项内容、每项责任逐一落实。认真学习相关

文件，做到人人知晓活动目标,活动内容，人人领悟活动内涵重点。讨论制定科

室创建“优质护理服务示范病房”活动计戈人

基础护理是临床工作最基本的组成部分，是护理人员必须掌握的基本技

能。病人住院的全过程需要基础护理服务，在•定意义上,基础护理是衡量护理

质量的核心和标准，因此,抓好基础护理,提高护理质量是护理管理者的管理目

标。近年来，由于护患双方的价值观、需求观都在发生变化，病人对医疗服务的

需求和期望值越来越窗,而医护人员也产生了或多或少的实惠心理,从而导致基

础护理质量下滑。医院紧紧抓住此次“创优工程”机遇,努力提高护理人员主

动服务意识,加强基础护理工作,落实分级管理，加强内部学习，保隙医疗安全，

切实转变"重专'队轻基础，重技术、轻服务”的观念，把基础护理工作做细、

做实，更好地为患者提供安全、有效、便捷、满意的护理服务，做到变被动服务

为主动服务，从主动服务到感动服务,推出特色服务，使井理工作走上更加科学

化、规范化、精细化的发展轨道。

1.将重塑价值观作为体现护士价值观的切入点,首先，做好护士入科教育，使

每一位护士上岗前均认识到基础护理工作的重要性，树立基础护理与专科治疗

同等重要的意识,摒弃重治疗轻护理的思想；其次,通过高年资的护士的献身说

法,列举基础护理促进病人康复的典型案例,激发护士定基础护理工作的动力和

成就感；三是护士长言传身教，对护理事业执着,对工作负责、热忱，树立良好

的形象感染护士；四是通过定期举办基础护理知识讲座，

使护士认识到基础护理具有丰富的科学的内涵，激发护士科研创新的热

情。

2.加强业务培训I,制定《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服

务规范》培训计划，考核评价标准。通过培训、考试、操作演练,不断提高护士

基础护理技能、W务水平和自身素质：建立专科护理技能培养计划和管理制

度；有计划选派护士长、资深护士到上级医院进修、学习，提高护士素质和专

业技能。实现病房管理、护理服务规范化。

七、计划生育

一、健全组织，加强领导

为了做好人口与计划生育工作，加强对人口与计划生育工作的领导,我院成

立了由院长李强任组长，副院长陈荣锋任副组长，朱杰兰、黎小连、黎柳芳，陈

洁萍、黄荣成、黄桂柳等为成员的人口与计划生育工作领导小组。小组成员分

工明确，责任到人，做到分管领导亲自抓,科室负责人具体抓,上下配合,齐抓共

管，确保了人口与计划生育及有关工作落到实处。

二、认真学习法律法规，广泛开展宣传

医院针对职工少、妇女多这一特点，利用职工大会、科室晨会及卫生咨询

服务,认真学习宣传《人口与计划生育法》及有关人口与计划生育政策，充分认

识人口与计划生育是关系到我国社会与经济发展的重要性，提高全民计划生育

意识，统一了职工思想，在职工及人民群众中树立起学法执法、遵纪守法的自觉

性.为推动人口与计划牛育管理工作起到了积极作用。

三、健全制度，落实拮施

医院历来重视计划生育工作，把人口与计划生育工作纳入工作议事日程，作

为重要的一项工作来抓。医院安排专人对新生儿进行录入,并把计划生育工作

纳入医院主要工作议事日程,不断完善工作制度和工作措施,医院与院内各个科

室签定了《计划生育工作目标责任书》，定期检查考核，年终评比总结。对院内

育龄妇女进行造册登记，凡发现生育一胎后的妇女未取得生育二胎生育证又怀

孕者,医院及时上报计划生育部门，积极配合有关部门采取相应的措施予以处

理。避免了无计划生育及超计划生育的发生。同时严格杜绝了计划生育假手

术、假证明及胎儿性别鉴定等问题,计划生育率为100%o

八、强化安全，创平安医院

一是落实安全责任制,明确各级安全责任体系。二是完善医院各项应急预

案，做到分工明确、责任到人，流程合理、便捷高效。三是重点加强提高医疗质

量,改善服务态度,建立医疗纠纷预警机制，前期处理机制,妥善处理医患纠纷，

不发生集体上访事件。四是重点落实重点部位的防范措施。重点检查配电房、

垃圾焚烧炉、药库药房等安全措施落实情况、管理到位情况，值班、药库房、

重点科室防盗设备安装率达100%,确保消防设施完备有效。

长发卫生院

201*年12月25日

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201*年乡镇卫生院医生个人年终工作总结

201*年乡镇卫生院医生个人年终工作总结

XX年,在上级主管部门和各级党委政府的正确领导和大力支持下,我院全

体职工以党的十大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,大力加强行业作风

建设,着力提高医疗服务水平,努力构建和谐医患关系，整体工作取得了较大进

步,现将本年度工作汇报如下

一、加强业务学习，提高业务水平,业务量不断提高今年，我院克服人手少，

设备简陋的困难,全院职工不断加强业务学习，提高业务水平,实现业务收入22

万余元，同比增长10%,药品收入比例控制在70%以内，门诊人次7542人，收住

院110人，年初确立的工作目标基本完成。并在国家级杂志发表学术论文一篇，

有一人报考了研究生。

二、加强医疗质量管理，服务水平稳步提升继续实行二十四小时值班制度，

不断完善并严格落实各项医疗质量管理核心制度，加强医务人员医德医风建设，

实行行风民主评议,加强群众监督,不断提高服务水平。增强服务意识,转变服

务观念，改善服务态度，以群众满意为最高目标，自觉抵制医药行业的不正之风，

加强自身职业道德修养,努力构建和谐医患关系。

三、增强安全防范意识,确保良好医疗秩序增强依法执业意识,不超范围执

业。定期进行卫生法律法规和医疗事故纠纷防范知识培训I,增强医疗纠纷防范

意识,杜绝医疗事故纠纷的发生。

四、做好新型农村合作医疗工作，缓解群众看病难八月份，实行了住院报销

直补工作，本院住院病人实现了出院即时报销，极大地方便了群众。十二月份购

置/电脑，以配合新农合办的微机化管理。平时,对新农合工作加强宣传,有效

地提高了群众的参合积极性。

五、做好公共卫生工作,提高农村卫生工作水平一是计划免疫工作正常开

展,严格执行国家有关政策,积极开展扩大规划免疫工作,一类疫苗实行免费接

利二是按照上级部门的部署,搞好突发公共卫生事件的防控工作，四月份,针

对手足口病疫情,我们积极应对,九月份，又出现了问题奶粉事件,我院亦积极开

展相应的救治工作,组织人员进行全面摸底排查,发现疑似病例及时转诊，做好

患儿家长的思想工作，消除恐慌,维护社会稳定。三是继续搞好计划免疫信息化

管理工作，计划免疫工作信息均在电脑上做好登记和备份。四是坚持搞好网络

直报工作，全年共上报传染病6例。五是搞好查验接种证和查漏补种工作，九月

份，对中小学和托幼机构学生的接种证进行了查验，九、十、十一月份,进行了

全面的查漏补种工作，基本上达到了上级的要求。六是加强了流脑、已脑、甲

肝、霍乱等疾病的防治,年初,针对我县的流脑疫情,对全乡的适龄儿童进行r

a+c流脑疫苗的接种，九月份,对可能发生的甲肝疫情,亦进行了一次甲肝疫苗的

强化免疫。七是继续搞好结防工作，做好登记、报告、转诊工作,3月24日，配

合县结防所,搞好防痛宣教工作。八是搞好血防工作，配合血部门搞好行病治病

工作，同时对中小学校进行了血防宣教工作。

六、做好妇幼工作,保障妇女儿童健康。

对孕产妇定期进行孕期检查,并做好产后访视和母乳喂养指导工作,做好妇

幼卫生信息统计管理,按时准确上报各种报表,定期召开村卫生员例会,按时参

加县保健员会议,认真做好降消工作，真正把降消项目这一民生实事办好。

七、村卫生所建设按照县卫生局的部署，今年我院要做好柘林村、红桥村

卫生所的达标验收工作。经过近半年的努力,两所卫生所均按照上级的要求,对

卫生所进行了改造,加强了卫生所的内涵建设,并顺利地通过了验收。

八、积极开展民主评灰政风行风工作

全县卫生系统民主评叹政风行风工作动员大会后，我院即制定了实施方案，

后广泛征求了各界意见,并根据意见进行了整改,对暂时无条件解决的，说明原

因。通过民主评议政风行风的开展,改变了工作作风,提高了服务水平。

九、存在的问题

一是对扩大规划免疫工作尚不十分熟悉。二是我院住院分娩人数下降，全

年仅2人。二是基础设施条件差，人才缺乏，几乎无投入，亦无后备力量。四是

业务收入尽管有所增加,但离目标管理任务仍有一定差距。以上这些有待今后

的工作中逐步完善。

扩展阅读201*年乡镇卫生院年终总结

XX镇卫生院201*年工作总结

今年是全国医疗改革最关键的一年，也是我们乡镇卫生院全面实施、落实

医改的一年。我院去年6月20的正式实施药品零利润，去年10月财务进入核算

中心统管，今年3月全面实行绩效工资改革，到现在，已经历时年余。我院在

县委县政府、县局党组、嗔党委政府的正确领导卜.，根据县卫生局新年度工作

规划、作风建设和医院管理年等实施方案的要求，以及国家医改工作的进一步

深化，多次召开院委会、院务管理委员会、全院职工会议，学习领会上级文件精

神并结合我院实际情况,重新修改并制定了医院新年度各项工作、管理方案。

狠抓班子作风建设和全院干职工思想教育，要求全院干职工必须思想上高度统

一，认真理解并积极落实新医改政策，同时树立“从我做起、以我看齐”的主人

翁思想,全院干职工团结一致,克服了种种困难,各项工作都取得J'好的成绩,现

就有关工作总结如下

一、’'医院管理年活动”创建活动成效显著

根据县局工作安排,201*年是“医院管理年活动”继续实施的关键之年，各

项工作全面进入实质性阶段，同时面临着省、市、县等部门进行验收检查阶

段。我院积极主动投身到这一活动中，并通过这一主题活动，促进了内部管理进

一步规范，服务作风进一步改善,医疗质量进一步提高。

1.制订和落实各项规章制度，规范了内部管理。一是继续完善落实了医院管

理制度,全面强化全员工作责任制，以整治劳动纪律为切入点,狠抓各项规章制

度的落实,真正做到有章可循、有章必循、以章管人、以纪律人。对那些工作

纪律一贯松弛,工作作风长期散漫,无视医院规章制度,顶风违章违纪人员，医院

给予了严肃处理，决不姑息迁就,在全院营造了一个讲正气、讲法纪、讲制度的

良好氛围。二是建立目标责任制,落实管理责任，科室与医院,个人与科室层层

签订责任状,责任到人，强化考核,奖罚分明；三是执行公开监督制度,全体医务

人员挂牌上岗，自觉接受社会监督，设立意见举报箱和投诉电话，切实建立病人

满意度调查档案，社会与院方共同监督管理,把医院办成人民群众放心、满意的

医院。

2.强化了质量和安全意识，降低了医疗安全风险。医疗质量是医院的生命线,

医疗安全是医疗质量管理工作的重中之重，医院在每个环节上没有丝毫松懈。

全方位加强了医疗质量与医疗安全监控管理。一是医务科制定完整了医疗质量

与医疗安全管理工作规划,进一步建立健全质量监控管理体系,完善落实各项医

疗制度和操作规程,强化责任制和责任追究制度。在医疗过程中既要狠抓终末

质量监控，又要注重环节质量监控,坚决杜绝医疗事故,尽量减少医疗纠纷。二

是进一步提高医疗文书书写质量,规范医疗文书管理,加强人才梯队建设,业务

技能培训I,增加预算资金近万元,重新修改并制定了我院新的继续教育培训方案，

每月进行“三基”知识培削以及考核，并将考核结果进行了全院公示，按照新方

案落实了奖惩措施。三是加强了药品质量的管理，严把药品采购、存储、保

管、临床安全用药关。特别是对于麻醉药品和精神药品的管理,医院严格执行

有关文件规定,切实加强管理,既保正正常医疗需求，又防止药品流入非法渠

道。四是继续实行医疗安全风险制度，医院与各科室、科室与个人层层签订了

医疗安全与医疗质量责任状,对于因违反操作规程而导致的医疗纠纷一律处罚

到人。通过一系列的安全与质量措施，保障了医院的正常运转，提高了整体医疗

水平,真正做到了管理出效益,全年没有发生任何医疗纠纷与赔偿。

3.突出加强了护理工作，护理工作呈现了崭新的局面。一是强化了护理部的

组织领导管理；二是狠抓了护理质量与护理安全工作；三是加强了护理人员的

业务学习和技能训练,提高了护士的业务索质；四是加强了法律法规的学习，依

法管理，规范执业；四是加强了人力资源的管理；通过上述工作，今年的护理工

作取得了较好的成绩,全年无大的护理差错事故发生,严格落实了分级护理、基

础护理、危重病人的护理及消毒隔离等制度。

4.强化了服务意识，更新了医疗服务理念。今年医院继续在全院范围内开展

了“病人满意度调查”活动,对于满意度没有达到90%的科室一律与绩效工资

挂钩。通过这一活动全体医务人员强化了优质服务意识,及时调整更新医疗服

务理念,切实改善服务态度和作风,把多年来形成的以疾病为中心，以治疗为中

心，以医院和医生为中心的观念全面转换到“以病人为中心”上来。在医疗服

务中既重视病又要重视人，用人文精神来关爱患者、服务患者,大力提倡和推行

人性化、个性化的医疗服务模式，注重为患者提供精神、文化和情感方面的服

务,要多一点人情味,少一点冷漠感。真正做到一切以病人为中心,一切为了病

人,一切服务病人,一切方更病人。

5.加强了人才培养,强化科技兴院意识。科技是第一生产力，人才资源是第

一资源,医院制订了科技兴院规划,始终坚持走科技兴院、人才强院之路,大力

推进科技兴医战略，加强了重点科室的人才培养,今年医院采用“请进来”和

“走出去”的办法，联系县中医院，请专家教授来院上课，以提高医疗技术水

平；以及将本院医生定期到县医院进行短期轮训I,提高综合素质水平；通过公

开招聘引进了四名大专以上学历人才,充实了业务力量；同时通过各种方式留

住了人才。

二、公共卫生工作进一步加强

1.计划免疫工作。在计划免疫工作中，以计划免疫二作计划为目标，努力完

成各项任务指标,重点加强边远山区的免疫接种工作,加强信息录入管理,201*

年共出生儿童464人,建卡、建证462人建卡、证率98%,基础免疫接种，乙肝

疫苗1000人,糖丸6200粒,百白破疫苗1000人,麻风疫苗800人,A群流脑疫苗

1200人，累计接种各种疫苜16000余针次,为实现全国消灭麻疹承诺,于201*年

3月在辖区内开展了8月至7岁适龄儿童的麻疹强化免疫接种和糖丸强化免疫

工作，共接种目标儿童3000余人，圆满完成了市、县级下达的任务，多次代表县

迎检，受到上级肯定。对艾滋病防治工作加大了宣传力度，在各村、居委、文化

娱乐场所、张贴了宣传画和发放了宣传手册。切实做好了结核病人转诊工作，

严格按照《湖南省结核病人归口管理工作规范》的规定，发现病人及时向县疾

控中心结防科转诊，使25名肺结核病人真正享受到了免费治疗,对病人治疗期

间进行了全程督导，该项工作得到县、市疾控中心的充分肯定。

2.卫生监督工作。公工办切实履行了辖区公共卫生监督和医疗卫生管理职

能，加强对辖区内公共卫生和医疗卫生日常监督管理。共召开乡村医生培训会

议8次,签订了《XX镇村卫生室目标管理责任状》、《XX镇传染病防治“突

发公共卫生事件”应急处理工作目标责任书》。配合卫监所做好违法案件调查

取证，文书送达和许可证送达工作。按照上级的要求对全镇的食品厂店、饮食

店、特别是学校食堂及餐次单位、食品安全进行检查监督，与每个餐饮单位及

学校食堂签订了食品安全承若书,对不符合卫生要求标准的限期进行整改。有

利的维护了广大消费者的合法权益、杜绝了食品中毒事件的发生。

3.妇幼工作。一是健全了各项保健制度，落实了妇幼保健网络直输工作。加

大了对出生缺陷的预防和控制力度，开展了育龄妇女孕前、孕期增补叶酸预防

神经管畸形的工作，我们这行了《叶酸的增补》知识的培训和宣传,并保障供应,

且目标人群叶酸增补规范服药率达到了。二是加强了孕产妇、婴幼儿两个系统

的管埋。妇幼专十经常深入基层，保证了每月按规定卜乡，一个季度内每个村至

少下乡一次，收集了相关信息,及时准确上报各类报表。在我们的宣传发动下，

全镇孕产妇及儿童家长的,呆健意识提高了，孕产妇住院分娩率上升了，全镇共有

孕产妇462人,其中高危104人,住院分娩464人,高危住院分娩率100%。今年

我们对6岁以下儿童进行了体检,共建立了2700余份孕产妇和儿童的健康档

案。三是加强了执法监督，杜绝了非法从事母婴保健技术行为。全年未发生一

例孕产妇死亡病例，各种报表及时、准确,认真完成了各项指标任务。

4.十一项公共卫生服务工作。按照规范要求，以公卫办为主,成立了12余人

的体检工作组，带着仪器设备,逐村上门开展65岁以上老年人、0-6岁儿童、孕

产妇以及慢病等重点人群的体检。同时开展儿童预防接种查漏补种等工作，现

已完成65岁以上老年人体检3942,儿童建档2141,新生儿访视463人次,孕产妇

访视462人次,孕产妇建档462,慢病建档2845,其他人群建档15943,建档率达

72%,今年县局检查中获得了上级领导的一致好评和肯定。

三、新医疗改革政策的落实

绩效工资执行情况根据3月8日XX县卫生局关于《XX县乡镇卫生院绩效

工资实施办法（试行）》和《XX县乡镇卫生院绩效考核工作指导意见（试行）》的

通知,我院召开了院委会，传达并学习了X局长在全县卫生工作会议上的重要讲

话，同时就绩效工资内容成立了我院组织领导机构，明确了分工职责，并认真研

究制定了《XX镇卫生院岗位设置及实施方案》和《XX镇卫生院绩效考核实施

方案》o细分了我院现有岗位及各岗位人数，实行竞争上岗，岗位聘任制。确定

了我院各岗位人员安排,医院共有六大岗位,在编在岗33人,另有临骋人员24

人。并在院务公开栏公示我院各岗位人员聘任结果,4月份按新聘任的岗位及绩

效考核办法实施绩效工资。直至年底,全院干职工都能坚守工作岗位，做到了医

改后人心稳、干劲足，使我院今年的绩改工作达到了预期的目的。

村卫生室药品零差率工作情况按照上级文件精神，我院于3月29日向XX

镇党委政府就《XX县推进村卫生室实施国家基本药物制度的通知》进行了专

题汇报。XX镇政府高度重视，并就此文件召开了相关人员会议，成立了领导小

组，同时制定了《XX镇推进村卫生室实施国家基本药物制度工作方案》，要求

医院具体负责组织落实，政府提供强有力的保障。结合我院实际，以公卫办为主

体，由药剂科、医生组、后勤科等科室抽调了人员负责此项工作，并制定了

《XX镇村卫生室实施基本药物制度工作方案》，74月1口召开乡村医生培

训、启动会议，正式开始实行村卫生室基本药物制度。我镇共有22个行政村，

有乡村医生56人,其中参与农合补偿39人,最终确定39家村卫生室国家基本药

物制度。4月起所有参与村卫生室全面实行药品零利率销售，进货渠道由我院统

一采购配送。我院稽查小组人员每月不定期对村卫生室实施基本药物工作执行

情况进行稽查,发现违纪行为进行了及时纠正并严肃查处。同时对全镇群众进

行了相关政策的宣读,形成群策群管的格局，让好的政策确实落到了实处,让群

众享受到了国家政策的好处。

药品零利润政策的深入实施,医院全年为此在药品上亏损达近150万元，但

确实是让利到了广大人民群众，虽然面临着_L资和福利的难以保障，但是全院十

职工发扬了顾全大局的思想，做到了人心稳、干劲足，同时也保障了医院各项工

作的正常开展。

四、医院经济稳步增长，职工工资福利得到保障

1.201*年完成总收入627万元，比去年同期523万元,增加了104万元，同比

增长18%。其中医疗收入完成404万元，比去年同期409万元，减少5万元，同比

下降0.12%；药品收入完成204万元，比去年同期271万元,减少67万元，同比

下降24%;其他收入完成38万元，比去年73万元,减少39万元，同比下降50%,

财政补助收入161万元。

2.201*年总支出为535万元，比去年同期636万元，同比减少101万元，同比

增长I5%o

3.随着医药改革的进一步深化和在我院的全面落实.虽然对干职T.的观念有

了较大的影响，也有了一些困惑,在落实中也遇到了或多或少的问题。但经国家

医改相关政策的扶持和全院干职工全体努力，医院依然力争保隙了职工工资的

全额发放以及国家规定的部分福利。五、其它工作齐头并进

党风廉政教育。深入开展法律法规、纪律政策教育，不断增强医务人员遵

纪守法、依法行医、廉洁城信的服务意识和法制观念，自觉抵制不正之风。加

强院风建设;把廉洁教育融入到卫生院各项工作中，形成“以廉为荣，以贪为耻”

的良好风气。结合医疗购鬻领域和医疗服务突出问题专项整治工作，加大查处

腐败和损害群众利益不正之风的工作力度，严肃查处在采购活动中的商业贿赂

案件、收受红包等损害群众利益的行风案件。认真学习领会湖南省党风廉政建

设“八条规定”，对全院干职工采用集中培训以及“规定”各科室上墙等多种

方式,让大家时刻牢记,不触红线,进一步转变工作作风，营造医院良好发展氛围,

更好地为人民群众健康服务。

工会工作。一是加强工会班子自身建设,组织工会班子成员认真学习了

《工会法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》，提高了业务水平,充分发

挥了工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用。二是积极参与医院民主管理,抓

好院务公开,全年共召开了八次职工代表大会,共商医院发展大计,医院成立了

“院务公开领导小组”、“院务公开监督小组”，在门诊三楼以及操场显目处

设立了院务公开栏,对药品进购、特别是对人型医疗仪器的采购、基本建设的

投入、人事调动情况、招待费用开支、财务收支定期在院务公开栏内向全院职

工进行了公布,提高了透明度,增强了群众监督的力度。三是关注弱势群体,关

爱职工生活。工会对30名女职工购买了特殊病保险，在国家法定的各种节假日

对相关人员进行了慰问，同时也力所能及的对干职工生活上的一些困难进行了

帮扶,进一步体现了医院这个大家庭的温暖,使工会组织真正成为职工的贴心。

四是医院工会组织了一些喜闻乐见,职工参与热情高的文娱体育活动,在“五四

青年节”组织了全院干职工参与了篮球、象棋、跳子棋等竞赛活动，对前三名

进行了精神与物质奖励,取得了很好的效果。组织球队与兄弟单位进行了篮球

友谊赛，增进了友谊,交流了情感。五是积极开展社会主义劳动竞赛活动,激化

职工劳动热情。

计划生育工作。搞好医院内部干职工的计划生育,落实节育措施,杜绝计划

外生育。突出抓好流动人=1管理,确保流入人口无计划外生育，严格执行手术医

生持证上岗制度,坚持生育证查验利特殊情况报告登记制度,严格凭证实施节育

手术,坚决杜绝无证取环、引产和实施恢复生育手术。要进一步强化妇产科、B

超室、防保站的责任。配合政府抓好了计划生育综合治理，把好技术服务质量

和政策关，100%地落实了责任状目标。

职工医保、农村合作医疗、城镇居民医保工作。医疗保障工作已成为医院

的重要工作,今年农村合作医疗，住院2540人次,总费用373万元,补偿316万余

元，加上门诊统筹以及家庭账户总计补偿达168万元。2()1*年的参合人数为

31902人,参合率达98%,参合筹资以及资料的电脑录入工作也基本完成。职工

医保和城镇居民医保的各项工作都按照政策规定进行,取得了良好的社会效益

和经济效益。医院后勤工昨。年初针对干职工后勤方面反映的问题进行了汇总,

在医院力所能及的前提下,都给予了解决。医院放射科装备的500毫安X光机

因故障较多,一直不能正常使用，经反复论证,购置了三厢专用稳压电源,保障了

正常工作。针对医院电压不稳、经常跳闸等不安全情况,挤出了4万元资金进

行了线路改造，并取得了很好的效果。同时经多方努力,从湖南XX公司引进捐

赠资金15万元，添置了全自动生化分析仪和电解质分析仪,为就医群众提供了

更好的服务,减轻了检验室人员的工作量,也为医院增加了效益。医院各科室继

续完善了电脑添置,全部实现了电脑化管理,在全体干职工心目中树立了管理出

效益的理念,提高了医院的整体医疗水平。

总之,今年来，我们大胆解放思想，团结拼搏、真抓实干、开拓创新，各项工

作取得了可喜成绩,这些成绩的取得得益于县局党组的正确领导,得益于上级各

级党委政府的关心与支待,得益于医院领导班子的精诚团结、开拓进取,得益于

全院干职工的勤奋工作、奋勇拼搏。201*年虽然取得了一定成绩，但在成绩面

前要保持清醒的头脑，因为我们还存在着很多不足！尤其是在新的医疗改革形

势下医院更加面临着很多的困难和问题，我们要在今后的工作中进一步解放思

想,为医院适应新的医疗改革，各项工作再上新台阶而努力奋斗！

XX镇卫生院201sM2-

友情提示本文中关了《20厂年乡镇卫生院医生个人年终工作总结》给出的

范例仅供您参考拓展思维使用，201*年乡镇卫生院医生个人年终工作总结该篇

文章建议您自主创作。

镇卫生院201*年个人工作总结

安良镇卫生院201*年个人工作总结

一、我镇卫生院在院长指导下，能够很好地协调好卫生局、乡政府、疾控

中心、妇幼保健所的关系，协调好院内各科室之间、职工之间的关系，搞好与兄

弟单位之间的横向联系,取长补短、资源共享,其中尤其要注重高层次的协调，

以赢得领导们对卫生院工作的支持,来促使本乡卫生事业的良性发展。

二、专业过硬，熟知政策

乡镇卫生院是为当地居民提供基本医疗和预防保健的基层医疗机构，越是

基层的领导越是要技术含量高,作为一名合格的乡镇医生,首先必需具备预防医

学或临床医学方面的精湛技术能力，你的技术在群众中有威望,更有利于以名医

打造名院来促进卫生院的发展。另外，作为基层医生，你必需熟悉地掌握国家关

于农村卫生的相关政策和法规,敏锐地领悟新出台的农村卫生政策,结合本乡实

际情况,融会贯通,才能制订出能很好地促使本乡卫生事业发展的工作方案。

三、解决实际问题的工作能力

农村卫生，作中出现的困难和矛盾相当多，作为一名合格医生，要善于抓住

主要矛盾,要有全局意识,要从本乡卫生事业发展是大局,本乡经济建设是大局,

本乡人民的健康是大局来考虑问题,安排工作要从这些大局出发,服务服从于这

些大局，你的工作才不会因小失大。作为一名合格医生.，作为我,如何解决这一

问题是我工作的重中之重,急中之急，只要我解决好了这一问题,使亏损严重、

濒于倒闭的卫生院重新走入正轨,焕发生机，门诊收入稳步上升,，防预、妇幼、

公共卫生管理各项工作全面到位,相信一定能得到领导的认可,更能够得到全乡

群众的好评。当然,作为一名合格医生不但需要处理好重要的工作和问题，日常

工作中的小事处理得好不好，同样是你能力的体现。作为一名合格医生,必需先

得讲原则、讲政治，比如在计划免疫工作和突发性公共卫生事件的处理上，同时

又得讲感情，比如生活小事的处理,就得要会灵活处理,因为乡镇卫生院所面临

的各种事项错综复杂，你不能够灵活处理，肯定是行不通的。四、遵纪守法、品

行廉洁

乡镇卫生院虽然不是一个很大的部门,但毕竟有一定资金在使用，加上如今

社会上托人情、找关系的不少，所以一定要经得起人情关、权利关、金钱关、

荣辱关的考验，要抗得住诱惑，遵纪守法、秉公尽责、品行廉洁、艰苦奋斗，为

了本乡卫生事业的发展不计较个人的得失。

五、讲求实效.创造业绩

实践是检验真理的唯一标准。医生的文凭再高,能力再强，方法再好,如果

没有在现实工作中创造出良好的业绩,就是纸上谈兵,经不起实践的检验。作为

乡镇卫生院的一名合格医生,在当前形势下,要抓住以下几个工作重点,创造出

良好的业绩。

1.全面推行乡村卫生服务管理一体化

目前,我镇乡村医生执业不规范,技术水平低,无菌操作不严，假劣药品多，

而乡镇无人管，区县管不到位,卫生方针政策难落实，只有将乡村两级卫生机构

集合起来,通过乡村卫生一体化管理,来完善乡村卫生服务体系，实行规范性的

管理和运作才能促使本乡卫生事业持久有序地发展。-

2.高度重视农村卫生队伍的培养

目前，因为乡镇卫生院的条件差,待遇低,导致高水平的人才不愿来,来了也

留不住。作为我们卫生的医生要主动积极参加培训I,提高业务水平、管理能力

和综合素质，才能对职工的继续教育和业务培训起到带头作用，同时要将卫生队

伍培训工作制度化,制订年度计划、长远规划和奖惩制度,才能促使农村卫生队

伍的素质不断提高,保障农村卫生业的可持续性发展。

3.切实抓好农村公共工生服务与管理

公共卫生是农村卫生工作的重点,是中共中央、国务院明确提出的，是受区

县卫生行政部门委托的管理职能，作为乡镇甲.生的一名医生,一定要亲自抓,并

落实到位,来确保卫生的社会效益和全乡居民的安居环境。

4.花大力气提高基本医疗质量和水平

随着农村生活水平的不断提高,居民对健康的重视，对医疗环境的要求也越

来越高，作为乡镇卫生院的一名医生要紧跟时代的步代,大力改造卫生院的硬件

设施建改,抓好软件，人才配套建设,规范诊疗服务,全面提升卫生院的医疗服务

水准,来适应广大群众不断提高的健康需求。

5.为新型农村合作医疗提供良好服务

目前,全国开展了新型农村合作医疗试点,有效地缓解了农民看病难、看病

贵的问题，同时也为我们乡镇卫生院的建设和发展提供了新的机遇和挑战,我们

要响应国家政策,为新型农村合作医疗的开展提供良好的服务。

总之，乡镇卫生院条件艰苦,设备简陋。医务人员水平不高,人心不稳，作为

乡镇卫生院的我们所面临的压力很大，困难很多，但我们一定要坚信党的领导，

积极学习，严格管理,树立宿心,开拓创新,争取政策的扶植,争取各级领导的支

持帮助，就一定能开创我们农村卫生工作的新局面。

安良镇卫生院201*年II月25日

扩展阅读乡镇卫生院201*年年终工作总结

201*年柏新乡镇卫生院年终工作总结

2（）1*年,我院在区委、区政府的正确领导下,在区卫生局的关心指导下，我院

认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观,积

极推进医药卫生体制改革,改善服务态度,提高医疗质量,规范医疗行为，促进医

患和谐，顺利完成了各项目标任务,全面推进医院科学发展，使我镇医疗卫生事

业得到了较大的发展,现将我院上半年工作开展情况汇/如下

一、医改工作开展情况

（一）加强领导、积极推进医药卫生体制改革

上级主管局及我院领导高度重视，切实加强领导，积极推进医改工作自201*

年4月26日以来，八步区卫生局多次召开基层“医改”工作会议，提前谋划，为

下一步实施基层“医改”的具体实施奠定了坚实的基础。医改关乎于民生，为

了确保医药卫生体制综合改革工作顺利进行并取得实效,我院于201*年4月27

日在贺街镇人民政府召开了“柏新乡卫生院201*年医改工作动员大会”，作为

基层医疗卫生单位，更是“保基本、强基层、建机制”的重点。通过学习各项

医改政策和文件精神，我们感受到了自治区政府实施基层“医改”的决心与信

心,医改之举势在必行。

如何使“人民群众得实惠，医务人员受鼓舞，卫生事业大发展”的重要目标

得以实现，我院全体班子成员认真研读相关“医改”配套文件，领会并把握“医

改”方向，认清并紧跟“医改”形势，积极探索，共同努力,从思想到行动均做了

积极充分的准备。

（二）成立组织机构、强化政策宣传培训

1.我院先后成立以院长为组长、副院长为副组长、各科室负责人为成员的

医改筹备领导小组和医改岗位设领导小组，确保医改工作扎实稳步推进。

2.加大医改宣传氛围，共出版2版医改宣传版报,大横幅和小横幅各1条，将

“医改10（）问”和其他有关医改政策文件复印下发至班子成员、科室主任，做

到人手一份，并在公示栏张贴便于职工随时阅读、学习文件，了解“医改”政

策。

3.201*年4月27日召开全院职工会议，组织学习“医改”文件，同时，结合

自身实际,就单位回归公益性、定编定卤不定人、竞聘上岗、转岗分流、基本

药物采购、药品零差价率荆售和基本医疗、基本公共卫生服务等方面展开了讨

论,掌握医改政策.201*年5月5日由八步区卫生局领导亲自到我院召开医改工

作会议，使全院职工从自身实际情况找准自己位,积极参与到医改工作中来。

（三）核对药品价格、执行零差率销售1.严格执行国家基本药物制度自5月1

日起我院配备的所有药品均实行零差率销售，将国家基本药物和广西增补基本

药物目录复印下发到各临床科室,通过学习培训I,并制定用药制度，引导、改变

医生原来的用药习惯。

2.于2（）1*年4月29日开始组织人员对药库、药房库存药品进行盘点清理，

对符合基本用药目录或补充药品范围内的药品登记上册，目录外药品全部在

201*年7月31日24时前妥善处理。

3.通过计算机系统信息化的管理,核对药品进货发票价格,输入微机管理系

统,201*年5月1日起所有药品全部按进货价销售,所有药品均未超过国家指导

价和自治区药品招标采购吩。（四）、审核资质证件、摸清人员情况

做好竞聘前的准备工作，是确保竞聘顺利的基础。对201*年2月28日之前

进入我院的人员逐人核对执业（从'亚）资格、学历、讲入岗位时间和在岗情况

进行摸排,共有职工109人，现有在编人员有33人,符合竞聘上岗的编外专业技

术人员有31人，符合竞聘上茴的编外工勤人员有7人。（五）、设拟定岗位、

组织竞聘上岗

依据核定我院的专业技术人员岗位编制77个,工勒技能岗位编制7个,拟定

本单位岗位设方案，做好竞聘上岗的各项准备工作，坚持公开、公正、公平的原

则。按照因需设岗、按岗聘人、合同管理的原则落实竞聘上岗工作。深入开展

调查研究,及时掌握工作动态,及时发现、解决竞聘上岗工作中出现的新情况、

新问题,重大问题及时向上级医改领导小组报告，使竞聘上岗工作在确保稳定的

前提下圆满完成。

（六）、医改下一步工作计划

严格按照八步区第三批医疗机构实施国家基本药物制度试点暨综合改革工

作日程表规定的时间完成相关工作，继续围绕“保基本、强基层、建机制”这

一中心任务，以实施基本药物制度为重点,稳步推进基层医疗机构医药卫生体制

综合改革,继续巩固和扩大基本医疗保障覆盖面,提高保障水平和服务水平,启

动实施以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设，促进基本公共卫生服务逐

步均等化。

二、新型农村合作医疗工作稳步开展

柏新乡共有24个行政自然村,3个社区，总人口68542人,其中农业人口

63124人,201*年参合人数58579人,上缴参合基金1757370元，其中社区民政局

对五保人员及军烈属人员补助款为13650元,全镇参合率为98%。全镇上半年

（截止201*年5月20日）止新农合住院补偿情况如下1.普通住院补偿

乡级住院517人次,总医药费用为706万元,补偿总金额为591万元；市级

住院702人次，总医药费用2638万元,补偿总金额为1165万元。2.大病补偿情

况

大病补偿34人次,总医药费用为844万元,补偿总金额465万元。3.普通住

院分娩顺产补偿情况

乡镇住院分娩186人次,总医药费用为197万元,补偿总金额为72万元；市

级住院分娩141人次,总费用187万元，补偿总金额82万元。

全镇累计住院补偿金额为2275万元。资金使用率为37%,农民受益率为

84%,平均住院补偿率为432%。

三、开展医疗服务质量大检查

1.建立院、科两级质控体系,实行职能科室与临床医辅科室联动考核机制。

我院根据实际及时调整了医疗质量、护理质量、病案质量、输血、感染控制、

药事等6个管理委员会的专家组成,从人员上保证了质控部门经常性质量监控

工作的持续开展。将医院各项口常工作进行标准量化，定期考核督查。采取行

政职能科室考核临床、医辅科室的工作业绩,而行政职能科室的工作业