2025年安全生产执法支队笔试试题及答案

2025年安全生产执法支队笔试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每小题只有一个正确选项）1.依据2024年新修订的《中华人民共和国安全生产法》，关于生产经营单位主要负责人安全生产职责，下列表述错误的是（）A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制D.直接参与本单位所有危险作业的现场安全管理答案：D解析：《安全生产法》第二十一条规定，主要负责人职责包括建立健全并落实全员安全生产责任制、组织制定规章制度和操作规程、保证投入、组织建立双重预防机制、组织制定应急预案并演练、及时如实报告事故等。危险作业现场管理由现场管理人员负责，非主要负责人直接参与所有作业。2.某化工企业因未对从业人员进行安全生产教育和培训，被应急管理部门处以5万元罚款。企业不服申请行政复议，复议机关维持原处罚决定。企业仍不服提起行政诉讼，根据《行政处罚法》，本案的被告应为（）A.原处罚机关B.复议机关C.原处罚机关和复议机关为共同被告D.由法院指定其中一方为被告答案：C解析：《行政诉讼法》第二十六条规定，经复议的案件，复议机关决定维持原行政行为的，作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告；复议机关改变原行政行为的，复议机关是被告。本题中复议机关维持原决定，故为共同被告。3.某金属冶炼企业存在重大事故隐患，应急管理部门依法作出停产停业整顿的决定。企业在法定期限内既不申请行政复议、提起行政诉讼，又不履行决定。根据《行政强制法》，应急管理部门可以自期限届满之日起（）内，申请人民法院强制执行。A.15日B.30日C.3个月D.6个月答案：C解析：《行政强制法》第五十三条规定，当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不履行行政决定的，没有行政强制执行权的行政机关可以自期限届满之日起三个月内，依照本章规定申请人民法院强制执行。4.某烟花爆竹批发企业储存仓库与周边学校的安全距离不足，根据《烟花爆竹安全管理条例》，应急管理部门应责令其限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿。A.1万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B解析：《烟花爆竹安全管理条例》第三十七条规定，批发企业储存仓库与相关场所安全距离不符合规定的，责令限期改正，处5万元以上10万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿。5.关于危险化学品企业重大危险源安全管理，下列做法符合《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》的是（）A.某企业重大危险源未进行安全评估，仅委托安全评价机构出具安全评价报告B.重大危险源涉及的压力、温度等参数的监测数据保存期限为1年C.企业每3年对重大危险源重新进行辨识、安全评估和分级D.重大危险源专项应急预案每半年至少进行一次演练答案：C解析：《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》第十三条规定，重大危险源安全评估可以与本单位的安全评价一起进行，以安全评价报告代替安全评估报告，也可以单独进行安全评估（A错误）；第十四条规定，重大危险源监测数据保存期限不少于3年（B错误）；第二十一条规定，重大危险源专项应急预案每年至少演练一次，现场处置方案每半年至少演练一次（D错误）；第十一条规定，重大危险源应当每3年进行一次辨识、评估和分级（C正确）。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每小题至少有两个正确选项，错选、漏选均不得分）1.根据《安全生产违法行为行政处罚办法》，安全生产行政执法人员在调查取证时，必须遵守的规定包括（）A.不得少于两名执法人员B.应当向当事人或者有关人员出示有效执法证件C.询问或者检查应当制作笔录D.收集的证据必须经查证属实，方可作为认定案件事实的依据答案：ABCD解析：《安全生产违法行为行政处罚办法》第二十二条至第二十五条规定，调查取证时执法人员不得少于两名并出示证件，制作笔录，证据需查证属实。2.某机械制造企业存在以下行为，属于《安全生产法》规定的“未履行安全生产管理职责”的有（）A.未在有较大危险因素的生产经营场所设置明显的安全警示标志B.未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测C.未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品D.未对从业人员进行安全生产教育和培训答案：ABCD解析：《安全生产法》第九十七条明确列举了未履行职责的七种情形，包括未设置安全警示标志、未维护安全设备、未提供劳保用品、未开展培训等。3.关于生产安全事故调查处理，下列说法正确的有（）A.特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织调查B.事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告C.事故调查中发现涉嫌犯罪的，事故调查组应当及时将有关材料移送司法机关处理D.事故发生单位应当按照负责事故调查的人民政府的批复，对本单位负有事故责任的人员进行处理答案：ABD解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第十九条规定特别重大事故由国务院或其授权部门调查（A正确）；第二十九条规定调查组应在60日内提交报告（B正确）；第三十条规定涉嫌犯罪的，事故调查组应及时将有关材料移送司法机关（C错误，应为“事故调查组”而非“有关部门”）；第三十二条规定事故发生单位应按批复处理责任人员（D正确）。三、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）案例一：2024年11月15日，某市应急管理局执法人员对某化工有限公司进行执法检查。该公司主要生产苯乙烯，设有1座容积为5000立方米的苯乙烯储罐（临界量为50吨，苯乙烯密度0.9kg/L）。检查发现：1.储罐区可燃气体报警装置损坏，已停用1个月；2.2024年7月至10月未按规定对安全设施进行经常性维护、保养；3.新入职的3名操作工人仅接受了车间级安全教育培训，未进行厂级和班组级培训；4.安全管理人员王某未取得注册安全工程师资格（企业从业人员80人）。问题：1.该公司苯乙烯储罐是否构成重大危险源？请计算说明。（5分）2.针对检查发现的4项问题，分别指出违反的具体法律条款，并提出相应的行政处罚建议。（15分）答案：1.构成重大危险源。计算过程：储罐容积5000m³=5,000,000L，苯乙烯质量=5,000,000L×0.9kg/L=4,500,000kg=4500吨。临界量为50吨，4500吨＞50吨，根据《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218-2018），构成一级重大危险源。2.问题1：可燃气体报警装置损坏停用。违反条款：《安全生产法》第三十六条第一款“安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。”处罚建议：依据《安全生产法》第九十九条第二项“未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的”，责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿。问题2：未按规定维护、保养安全设施（与问题1重复，实际应为“未按规定记录维护保养情况”）。注：原题可能存在表述重复，假设问题2为“未对维护保养情况作记录”，则违反《安全生产法》第三十六条第二款“维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字”，处罚依据同上条。问题3：新员工未进行三级安全教育培训。违反条款：《安全生产法》第二十八条第一款“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。”及《生产经营单位安全培训规定》第十三条“生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。”处罚建议：依据《安全生产法》第九十七条第三项“未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的”，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿。问题4：安全管理人员未取得注册安全工程师资格。违反条款：《安全生产法》第二十七条第二款“危险物品的生产、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。”该企业为危险化学品生产单位（苯乙烯属于危险化学品），必须配备注册安全工程师。处罚建议：依据《安全生产法》第九十七条第六项“未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师的”，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿。案例二：2024年12月3日，某县应急管理局接到群众举报，反映某建材有限公司（主要从事石材切割加工）存在“未在有较大危险因素的设备上设置安全警示标志”“未为从业人员提供符合国家标准的防尘口罩”等问题。执法人员立即前往现场核查，发现：一台石材切割机的旋转部位未设置“当心机械伤害”警示标志；仓库内堆放的20袋水泥未采取防水防潮措施（水泥遇水会凝固失效）；3名工人正在进行高处（2.5米）作业，未系挂安全带；安全生产台账显示，2024年共开展4次隐患排查，但未记录具体隐患内容和整改情况。问题：1.指出执法人员在核查过程中应重点关注的执法程序要点。（8分）2.针对发现的问题，分别说明是否属于安全生产违法行为，并阐述法律依据。（12分）答案：1.执法程序要点：（1）出示执法证件：两名以上执法人员应主动向当事人出示有效执法证件，表明身份；（2）现场检查记录：制作《现场检查记录》，如实记录检查时间、地点、被检查单位名称、检查内容、发现的问题等，由执法人员和被检查单位负责人签字，拒绝签字的应在记录中注明；（3）证据固定：对未设置警示标志、工人未系安全带等问题拍照或录像取证；（4）调查询问：对现场负责人、作业人员进行询问，制作《询问笔录》，核实问题发生的时间、原因等；（5）文书送达：如需要下达整改指令，应当场填写《责令限期整改指令书》，明确整改内容、期限和复查要求，并送达被检查单位；（6）举报处理：核查结束后，应将处理结果反馈给举报人（需保护举报人信息）。2.违法行为认定及依据：（1）石材切割机未设置安全警示标志：属于违法行为。依据：《安全生产法》第三十五条“生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。”（2）水泥未采取防水防潮措施：不属于安全生产违法行为（属于物资管理问题）。依据：《安全生产法》主要规范与安全生产直接相关的行为，水泥作为原材料，其储存方式不直接涉及人员安全或设备运行安全，除非储存不当引发坍塌等风险。本题未提及坍塌风险，故不认定为安全生产违法。（3）高处作业未系安全带：属于违法行为。依据：《安全生产法》第四十五条“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。”及《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80-2016）规定，高处作业人员应系挂安全带。（4）隐患排查台账未记录具体内容：属于违法行为。依据：《安全生产法》第四十一条第二款“生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。其中，重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。”未记录具体内容违反了“如实记录”的要求。四、论述题（共1题，10分）结合2024年全国应急管理工作会议提出的“严格执法与指导服务并重”要求，论述安全生产执法人员应如何在执法过程中落实“执法+服务”模式。答案：“执法+服务”模式是新时代安全生产监管的重要理念，核心是通过严格执法守住安全底线，通过精准服务提升企业本质安全水平。具体落实路径包括：1.强化普法宣传，变“被动执法”为“主动预防”。执法人员在检查前可向企业推送《安全生产法》《工贸企业重大事故隐患判定标准》等法规解读材料，检查中结合具体问题讲解法律要求，例如在发现企业未设置安全警示标志时，不仅要指出违法事实，还要说明标志设置的具体标准（如颜色、尺寸、位置）和防范机械伤害的原理，帮助企业理解“为什么改”和“怎么改”。2.实施分类指导，提升服务针对性。对高危行业（如危化、矿山）企业，重点指导双重预防机制建设，帮助建立安全风险清单和隐患排查标准；对中小企业，针