2026年职业健康与安全管理考试题及答案

2026年职业健康与安全管理考试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据ISO45001标准，职业健康安全管理体系的成功取决于（）。A.领导承诺和全员参与B.仅仅依靠安全管理部门的努力C.外部咨询机构的指导D.先进的安全设备投入2.我国《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的（），对本单位的安全生产工作全面负责。A.第一责任人B.直接责任人C.监督责任人D.技术责任人3.在海因里希因果连锁理论中，事故的直接原因是（）。A.人的不安全行为和物的不安全状态B.管理缺陷C.社会环境因素D.遗传因素4.下列哪种风险控制措施在控制层级中优先级最高？（）A.个体防护用品（PPE）B.行政管理控制C.工程技术控制D.消除危险源5.当生产过程中发生危险化学品泄漏时，首先应采取的应急措施是（）。A.立即使用消防水带冲洗B.报告上级领导C.切断电源D.切断泄漏源并隔离污染区6.噪声作业是指工作场所噪声强度超过（）dB(A)的作业。A.75B.80C.85D.907.在职业病危害因素识别中，高温作业属于（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素8.安全评价（风险评估）的基本步骤中，风险分析之后紧接着的步骤是（）。A.风险评价B.风险控制C.危害辨识D.风险决策9.机械设备的安全防护装置应做到（），才能确保安全。A.只要安装了即可B.只要操作人员注意即可C.安全、可靠、联锁D.美观、大方10.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，一般事故是指造成（）的事故。A.3人以下死亡，10人以下重伤B.3人以上10人以下死亡C.10人以上50人以下重伤D.30人以上死亡11.劳动过程中的职业病危害因素不包括（）。A.劳动组织制度不合理B.劳动强度过大C.生产工艺过程中的有毒物质D.个人不良卫生习惯12.动火作业是指在禁火区进行焊接与切割作业，以及在易燃易爆场所使用（）的作业。A.电动工具B.喷灯C.手持钻机D.砂轮机13.安全电压是指为了防止触电事故而采用的由特定电源供电的电压系列，其额定值不超过（）。A.24VB.36VC.42VD.50V14.在受限空间作业前，必须按照“先通风、再检测、后作业”的原则，氧气含量应在（）范围内。A.18%21%B.19.5%23.5%C.20%25%D.10%15%15.建立职业健康安全管理体系的目的是（）。A.消除所有风险B.最大限度地降低风险C.满足客户要求D.获得认证证书16.下列关于灭火器的使用方法，错误的是（）。A.提：提起灭火器B.拔：拔掉保险销C.握：握住喷管前端D.压：压下压把17.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗前和（）的健康检查。A.应急检查B.休假期间C.退休后D.康复后18.在事故调查中，“四不放过”原则不包括（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.事故损失未赔偿不放过19.变压器中性点直接接地属于（）系统。A.ITB.TTC.TND.TS20.人体长期接触苯，可能导致的严重职业病是（）。A.尘肺病B.苯中毒（包括白血病）C.噪声聋D.中暑二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。多选、少选、错选不得分）1.职业健康安全管理体系（OH&S）的范围通常包括（）。A.职业健康安全方针B.职业健康安全目标C.合规义务D.员工的福利待遇E.企业的财务规划2.根据能量意外释放理论，防止能量意外释放的措施主要有（）。A.限制能量B.防止能量蓄积C.开辟能量释放渠道D.在能量上设置屏蔽E.提高员工工资3.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声B.振动C.高气压D.一氧化碳E.高温4.事故隐患分为（）。A.一般事故隐患B.较大事故隐患C.重大事故隐患D.特大事故隐患E.危险源5.安全生产“三违”行为是指（）。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反操作规程E.违反考勤制度6.下列关于高处作业的安全要求，正确的有（）。A.凡在坠落高度基准面2米以上有可能坠落的高处进行的作业均为高处作业B.患有高血压、心脏病、贫血等疾病者，不得从事高处作业C.遇有六级以上强风、浓雾等恶劣气候，不得进行露天高处作业D.高处作业人员必须佩戴安全带，且必须系挂在固定可靠点E.高处作业时可以随手抛掷物料7.职业病诊断应当综合分析的因素包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家庭住址E.病人的年龄8.生产安全事故应急救援的基本任务包括（）。A.立即组织营救受害人员B.迅速控制事态C.消除危害后果D.查清事故原因，评估危害程度E.做好现场清理，恢复生产9.在职业健康安全管理体系中，员工参与和协商非常重要，其形式包括（）。A.参与危险源辨识、风险评价和控制措施的确定B.参与事故调查C.参与职业健康安全方针和目标的制定D.告知谁是员工代表E.仅仅负责执行命令10.常用的防尘技术措施有“八字方针”，其中包括（）。A.革（技术革新）B.水（湿式作业）C.密（密闭尘源）D.风（通风除尘）E.管（维护管理）三、判断题（共15题，每题1分，共15分。对的打“√”，错的打“×”）1.只要戴了安全帽，就可以在下方进行作业，不必担心落物伤害。（）2.职业健康安全管理体系的PDCA循环中，A（Act）阶段是改进阶段。（）3.疲劳是导致事故的重要原因之一，因此企业应合理安排工作和休息时间。（）4.发生火灾时，应该乘坐电梯迅速逃生。（）5.危险源辨识只需关注生产设备，无需关注人的行为和环境因素。（）6.企业的安全生产责任制应涵盖主要负责人、分管负责人、各职能部门负责人以及一线岗位人员。（）7.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。（）8.所有的职业病都具有潜伏期长、发病迟缓的特点。（）9.静电不会引起火灾爆炸事故，只会产生电击感。（）10.在检修设备时，应执行断电、挂牌、上锁（LOTO）程序。（）11.职业健康安全目标应符合方针，并尽可能量化。（）12.企业必须为员工缴纳工伤保险费，这是企业的法定义务。（）13.应急预案演练分为桌面演练、功能演练和全面演练。（）14.噪声对人体的危害不仅限于听力损伤，还会对神经系统、心血管系统产生影响。（）15.当发生触电事故时，应立即用手将触电者拉开，进行急救。（）四、填空题（共10题，每题1分，共10分）1.职业健康安全管理体系中，ISO45001:2018标准的核心主题是__________。2.风险是指某一特定危害事件发生的__________和后果的组合。3.在事故统计中，重伤是指损失工作日等于和超过__________日的失能伤害。4.我国安全生产工作的方针是“安全第一、__________、综合治理”。5.电气设备着火时，应首先__________，然后使用干粉或二氧化碳灭火器灭火。6.职业病防治工作坚持预防为主、__________的方针。7.重大危险源是指长期地或临时地生产、搬运、使用或储存危险物品，且危险物品的数量等于或超过__________的单元。8.安全色中，红色表示__________，黄色表示警告，蓝色表示指令，绿色表示提示。9.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程__________。10.在职业健康监护中，对准备从事接触职业病危害因素作业的劳动者，应当进行__________职业健康检查。五、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针的含义。2.请列出风险评价（风险评估）的常用方法，并简述其中一种方法的适用场景。3.根据GB6441《企业职工伤亡事故分类》，简述工伤事故认定的“三工”要素。4.简述职业健康安全管理体系中“管理评审”的目的和输入信息通常包括哪些。5.简述导致生产安全事故发生的直接原因（人的不安全行为和物的不安全状态）各举三例。六、案例分析题（共3题，每题15分，共45分）案例一：某化工企业主要生产油漆稀释剂，主要原料为甲苯和乙酸乙酯。2026年5月，该企业在进行储罐清洗作业时，发生了一起严重的中毒窒息事故，造成2人死亡，1人重伤。事故经过如下：维修班班长王某安排李某和张某清洗2号甲苯储罐。王某在未办理受限空间作业许可证、未进行气体检测分析的情况下，仅凭经验认为储罐通风两天已足够，便指挥李某佩戴过滤式防毒面具进入储罐作业。李某进入约5分钟后晕倒在罐底。张某见状，未采取任何防护措施，立即下罐施救，也随即晕倒。王某随后呼救，并在有人帮助下佩戴空气呼吸器将两人救出，但李某因抢救无效死亡，张某重伤。经调查，该企业虽有受限空间作业制度，但未严格执行；现场缺乏应急救援器材（如空气呼吸器、安全绳）；员工安全意识淡薄，缺乏应急救援知识。1.请分析该起事故发生的直接原因和间接原因。（7分）2.针对受限空间作业，应采取哪些安全控制措施？（8分）案例二：某机械加工厂车工车间，车工赵某操作一台老旧的C620车床。2026年6月，赵某在加工一批长轴类零件时，为了赶进度，擅自拆除了车床上的卡盘防护罩。在加工过程中，由于工件未夹紧，高速旋转时工件飞出，击中赵某胸部，导致其重伤。事故调查发现：该车床安全防护装置缺失严重，设备管理部门未定期进行维护保养；车间主任曾多次发现赵某拆除防护罩的行为，但仅口头警告，未强制要求整改；赵某虽然进厂多年，但未进行年度安全教育培训。1.请运用海因里希因果连锁理论分析该事故。（5分）2.为防止此类事故再次发生，该企业应从哪些方面加强安全管理？（10分）案例三：某建筑施工现场，一工人在使用移动式脚手架进行室内墙面抹灰作业。脚手架高度为3.5米。作业过程中，脚手架一侧的脚轮未锁定，且脚手架底部垫板不稳。当工人移动位置用力过猛时，脚手架发生倾倒，工人随架坠落，导致腿部骨折。现场勘查发现：该脚手架搭设未经过验收；工人未佩戴安全带；现场未设置明显的安全警示标志；安全员巡查时曾指出脚手架不稳的问题，但工长为了赶工期，未安排整改即让工人作业。1.请根据《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80-2016），指出该案例中存在的违章行为。（6分）2.请编制一份针对移动式脚手架作业的安全检查表（至少列出8项检查内容）。（9分）参考答案及解析一、单项选择题1.A2.A3.A4.D5.D6.C7.B8.A9.C10.A11.C12.B13.C14.B15.B16.C17.A18.D19.C20.B二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABCE4.AC5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCDE三、判断题1.×2.√3.√4.×5.×6.√7.√8.×9.×10.√11.√12.√13.√14.√15.×四、填空题1.职业健康安全2.可能性3.1054.预防为主5.切断电源6.防治结合7.临界量8.禁止/停止9.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（“三同时”）10.上岗前五、简答题1.答：（1）“安全第一”：是指在生产经营活动中，在处理保证安全与实现生产经营活动的其他各项目标的关系上，要把保证安全放在首要位置。特别是在安全与生产发生矛盾时，必须优先解决安全问题。（2）“预防为主”：是指按照系统化、科学化的管理思想，按照事故发生的规律和特点，千方百计地预防事故的发生，将事故消灭在萌芽状态。（3）“综合治理”：是指标本兼治，重在治本。综合运用法律、经济、行政、科技、文化等手段，通过落实责任、健全制度、严格管理、加强培训、提升技术等途径，解决安全生产问题。2.答：常用方法包括：定性评价方法（如安全检查表法SCL、作业危害分析法JHA）、半定量评价方法（如LEC法、MES法）、定量评价方法（如故障树分析FTA、事件树分析ETA）。LEC法（作业条件危险性评价法）适用场景：适用于评价人们在某种具有潜在危险的环境中作业的危险性，该方法操作简单，易于在企业内部推行，常用于一般岗位的风险分级管控。3.答：工伤事故认定的“三工”要素是指：（1）工作时间：在工作时间内，包括加班加点时间。（2）工作场所：在工作场所内，也包括因工作需要的场所。（3）工作原因：因工作原因受到事故伤害，包括从事本职工作、领导临时指派的工作、以及维护公共利益等受到的伤害。4.答：目的：确保职业健康安全管理体系持续的适宜性、充分性和有效性，以实现组织的预期结果。输入信息通常包括：（1）以往管理评审的跟踪措施及其结果；（2）与职业健康安全管理体系相关的内外部议题的变化；（3）职业健康安全绩效，包括合规义务的履行情况、目标的实现程度、事件调查结果等；（4）资源的充分性；（5）相关方的沟通和反馈；（6）持续改进的机会。5.答：人的不安全行为举例：（1）操作错误、忽视安全、忽视警告；（2）造成安全装置失效；（3）使用不安全设备；（4）手代替工具操作；（5）物体存放不当。物的不安全状态举例：（1）防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；（2）设备、设施、工具、附件有缺陷；（3）个人防护用品用具缺乏或有缺陷；（4）生产（施工）场地环境不良。六、案例分析题案例一：1.答：直接原因：（1）人的不安全行为：王某违章指挥，未办理作业票、未检测；李某佩戴错误防护面具（过滤式不能用于缺氧环境）；张某盲目施救，未佩戴防护装备。（2）物的不安全状态：储罐内残留甲苯，且严重缺氧；现场缺乏应急救援器材。间接原因：（1）管理原因：企业受限空间作业制度未落实，安全管理混乱。（2）教育培训原因：员工安全意识淡薄，缺乏受限空间作业及应急救援知识。（3）应急准备不足：现场未配备必要的空气呼吸器、安全绳等救援物资。2.答：（1）严格作业许可管理：必须办理“受限空间作业许可证”，经审批后方可作业。（2）危害辨识与隔离：对受限空间进行隔离（断开管道、加盲板），清洗置换。（3）先通风、再检测、后作业：保持良好通风；作业前30分钟内进行气体检测（氧气、可燃气体、有毒气体），作业中应实时监测。（4）防护措施：作业人员必须佩戴适合的防护用品（如缺氧环境必须佩戴隔离式呼吸器）。（5）监护措施：必须设专人监护，监护人员不得离岗，并配备通讯工具。（6）应急准备：现场配备应急救援器材（空气呼吸器、安全绳、梯子等），制定应急预案并进行演练。案例二：1.答：根据海因里希因果连锁理论，事故的发生不是孤立的，而是一系列事件互为因果、依次发生的结果。（1）遗传及社会环境：赵某的安全意识淡薄，可能与缺乏良好的安全教育背景有关。（2）人的缺点：赵某缺乏安全知识，存在侥幸心理，违章操作；车间主任管理松懈。（3）人的不安全行为：赵某擅自拆除卡盘防护罩，未夹紧工件；车间主任未制止违章。（4）物的不安全状态：车床老旧，防护装置缺失，维护保养不到位。（5）事故：工件飞出击中赵某。（6）伤害：赵某胸部重伤。该事故是由于管理缺陷导致人