【2025年】职业病防治知识考试练习题及答案解析

【2025年】职业病防治知识考试练习题及答案解析一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》最新修订内容，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.管理体系D.考核机制答案：B解析：《职业病防治法》第二十条明确规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制度，强化责任落实，而非仅停留在规章制度层面。责任制度更强调主体责任的划分与追究，是当前职业病防治工作的核心要求。2.某电子厂焊接岗位检测到锰及其化合物浓度为0.2mg/m³（PC-TWA限值0.15mg/m³），该作业场所的职业病危害程度属于（）。A.轻度危害B.中度危害C.重度危害D.极重度危害答案：C解析：根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2019），当检测结果超过PC-TWA限值的100%但未超过200%时（0.15×2=0.3mg/m³），属于重度危害。本题中0.2mg/m³超过限值约33%，但需结合《职业病危害项目申报办法》中“超过接触限值100%以上即判定为重度”的补充规定，因此选C。3.劳动者在职业健康检查中发现疑似职业病，用人单位应在（）内向所在地卫生健康行政部门报告。A.3日B.5日C.7日D.15日答案：D解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条规定，用人单位应当在劳动者被疑诊为职业病之日起15日内，向所在地县级卫生健康主管部门报告。此规定旨在及时启动职业病诊断程序，保障劳动者权益。4.以下不属于法定尘肺病的是（）。A.陶工尘肺B.铝尘肺C.木工尘肺D.电焊工尘肺答案：C解析：《职业病分类和目录》（2023年修订版）中列出的13种尘肺病包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺，以及根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺病。木工尘肺未被纳入法定范围。5.某机械加工厂冲压车间噪声检测结果为88dB（A），企业应优先采取的控制措施是（）。A.为工人配发降噪耳塞B.对设备安装隔音罩C.缩短工人接触时间D.调整作业班次答案：B解析：职业病危害控制遵循“工程控制优先”原则。《工业企业噪声控制设计规范》（GB/T50087-2013）规定，应首先通过工程技术手段（如设备改造、安装隔音设施）降低声源强度，个体防护（耳塞）为最后一道防线。本题中88dB（A）超过85dB（A）的限值，需优先采取工程控制措施。6.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.职业健康检查结果B.培训记录C.劳动合同D.工资发放记录答案：A解析：《职业病防治法》第三十六条规定，职业健康监护档案应包括职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料。培训记录、劳动合同等属于企业管理资料，不纳入健康监护档案核心内容。7.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.哺乳期女职工C.孕期女职工D.以上都是答案：D解析：《职业病防治法》第三十九条明确规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。因此三类人员均不得安排。8.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.2B.3C.4D.5答案：B解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第十六条规定，职业病诊断应当由3名以上单数诊断医师集体作出，确保诊断的科学性和公正性。9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.如实、有偿C.选择性、无偿D.选择性、有偿答案：A解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在复印件上签章。这是劳动者的法定权利，用人单位不得拒绝或收费。10.某化工企业使用的某化学品未在《职业病危害因素分类目录》中列出，但经检测存在慢性毒性，该企业应（）。A.无需申报B.按照“其他职业病危害因素”申报C.向省级卫生健康部门申请鉴定D.自行判定是否危害答案：B解析：《职业病危害项目申报办法》第八条规定，用人单位申报的职业病危害因素是指《职业病危害因素分类目录》中所列的职业病危害因素。对于未列入分类目录但具有危害性的因素，应当按照“其他职业病危害因素”进行申报，并在申报时说明危害特性。11.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生健康行政部门答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。12.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目。A.应急管理部门B.卫生健康行政部门C.人力资源和社会保障部门D.工会组织答案：B解析：根据2023年《职业病防治法》修订内容，职业病危害项目申报的主管部门调整为卫生健康行政部门（原属应急管理部门），因此用人单位应向卫生健康行政部门申报。13.尘肺病的主要诊断依据是（）。A.临床症状B.职业史+胸片/CTC.实验室检查D.家族病史答案：B解析：《尘肺病诊断标准》（GBZ70-2015）规定，尘肺病诊断必须有明确的职业史（接触粉尘的种类、时间、浓度等），结合高千伏X射线胸片或胸部CT表现，排除其他类似疾病后综合判定。临床症状和实验室检查为辅助依据。14.用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B解析：《职业病防治法》第七十一条规定，用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。15.以下哪种情况不属于职业病范畴？（）A.长期接触苯导致的白血病B.教师因长期用嗓导致的声带小结C.煤矿工人接触煤尘导致的煤工尘肺D.蓄电池厂工人接触铅导致的铅中毒答案：B解析：职业病需满足“法定”要件，即列入《职业病分类和目录》。教师声带小结未被纳入该目录，属于职业相关疾病但非法定职业病。其余选项均为法定职业病。二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病防治中的主要责任包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价C.为劳动者提供符合防治要求的职业病防护用品D.组织劳动者进行职业健康培训答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十一条至第二十五条明确规定，用人单位需履行制定计划、检测评价、提供防护用品、组织培训等责任，全面覆盖管理、技术、教育等环节。2.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.高温B.噪声C.紫外线D.甲醛答案：ABC解析：物理性危害因素包括噪声、振动、高温、低温、辐射（电离辐射、非电离辐射如紫外线）等；甲醛属于化学性危害因素（《职业病危害因素分类目录》中化学因素类）。3.劳动者在职业病防治中的权利包括（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和防护措施C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十九条至第四十一条规定，劳动者享有获得服务权、知情权、拒绝权、检举控告权等，选项均符合法律规定。4.职业健康监护的主要内容包括（）。A.上岗前健康检查B.在岗期间定期健康检查C.离岗时健康检查D.离岗后医学随访答案：ABCD解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2022）规定，职业健康监护包括上岗前、在岗期间、离岗时健康检查，以及离岗后医学随访（如接触高毒物质或有长期潜伏期的危害因素）。5.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布（）。A.有关职业病防治的规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十四条规定，用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果，确保劳动者知情权。6.下列属于职业病危害警示标识的有（）。A.禁止标识（如禁止入内）B.警告标识（如注意防尘）C.指令标识（如必须戴防尘口罩）D.提示标识（如急救站位置）答案：ABCD解析：根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2017），警示标识包括禁止、警告、指令、提示四类，分别用于禁止行为、警示危害、强制防护、提示应急设施等。7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.待遇标准D.职业病待遇答案：ABD解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。待遇标准属于劳动合同常规内容，非职业病专项告知内容。8.尘肺病的预防措施包括（）。A.改革工艺，减少粉尘产生B.湿式作业，降低粉尘浓度C.佩戴符合标准的防尘口罩D.定期进行职业健康检查答案：ABCD解析：尘肺病预防遵循“三级预防”原则：一级预防（工艺改革、湿式作业等工程控制）、二级预防（个体防护、健康检查）、三级预防（早期诊断、及时治疗）。选项均涵盖不同层级的预防措施。9.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）情形之一的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。A.工作场所职业病危害因素的强度超过国家职业卫生标准B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价C.未按照规定公布有关职业病防治的规章制度D.未按照规定组织劳动者进行职业健康培训答案：AB解析：《职业病防治法》第七十二条规定，工作场所职业病危害因素的强度或浓度超过国家职业卫生标准的；未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下罚款。CD项属于第七十一条处罚范围（5-10万元）。10.职业中毒的主要途径包括（）。A.呼吸道吸入B.皮肤吸收C.消化道摄入D.血液接触答案：ABC解析：职业中毒的主要途径为呼吸道（最常见，如气体、蒸气、粉尘）、皮肤（如有机磷农药、苯类）、消化道（多因手污染后进食）。血液接触属于特殊情况（如医疗行业），非职业中毒主要途径。三、判断题（每题2分，共20分。正确打“√”，错误打“×”）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，所有此类疾病均属于法定职业病。（）答案：×解析：职业病需同时满足“职业活动中接触危害因素”和“列入《职业病分类和目录》”两个条件，并非所有职业相关疾病均为法定职业病。2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，防止原有疾病加重或漏诊。3.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，无需其他特殊资质。（）答案：×解析：《职业健康检查管理办法》第四条规定，职业健康检查机构应当取得省级卫生健康主管部门颁发的《职业健康检查机构备案回执》，仅取得《医疗机构执业许可证》不足够。4.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第十九条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断，保障劳动者选择便利的诊断机构。5.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√解析：《职业病防治法》第六十条规定，用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人，确保劳动者权益不受企业变更影响。6.工作场所职业病危害因素检测、评价由用人单位自行完成，无需委托第三方机构。（）答案：×解析：《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价应当由依法取得相应资质的职业卫生技术服务机构进行。7.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担。（）答案：×解析：《职业病防治法》第六十条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担，确保职业病病人权益不受工伤保险参保情况影响。8.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期限不得少于10年。（）答案：×解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2022）规定，职业健康监护档案保存期限不得少于劳动者离开用人单位后50年；若劳动者从事放射性作业，保存期限应更久。9.职业病危害项目申报可以采用纸质或电子方式，申报后无需更新，除非工作场所发生重大变化。（）答案：×解析：《职业病危害项目申报办法》第十四条规定，用人单位工作场所、名称、法定代表人或主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内向原申报机关申报变更；进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，应当在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报。10.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（）答案：√解析：《职业病防治法》第二十五条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区，这是预防急性职业中毒的关键措施。四、案例分析题（共20分）案例：2024年11月，某市卫生健康部门对某汽车零部件制造企业开展执法检查，发现以下问题：（1）冲压车间噪声检测结果为92dB（A），未设置任