2025年中级政工师试题附答案

2025年中级政工师试题附答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1.党的二十大报告指出，加强和改进思想政治工作要“推进（）教育常态化制度化，持续抓好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育”。A.爱国主义B.集体主义C.社会主义核心价值观D.理想信念答案：D2.思想政治工作的根本任务是（）。A.解决实际问题B.培育时代新人C.巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位D.推动经济发展答案：C3.意识形态工作的领导权、管理权、话语权必须牢牢掌握在（）手中。A.人民群众B.专业技术人员C.马克思主义者D.领导干部答案：C4.新时代好干部标准中排在首位的是（）。A.能力过硬B.作风优良C.政治过硬D.业绩突出答案：C5.企业文化的核心是（）。A.企业制度B.企业精神C.企业形象D.企业效益答案：B6.职业道德建设中，首要的规范是（）。A.服务群众B.奉献社会C.爱岗敬业D.诚实守信答案：C7.心理健康教育的基本原则是（）。A.问题导向B.预防为主C.治疗优先D.强制干预答案：B8.企业发生突发性群体事件时，思想政治工作应坚持（）。A.事后处理优先B.信息封锁C.快速响应、主动沟通D.转移矛盾焦点答案：C9.新时代思想政治工作创新的关键方向是（）。A.增加活动数量B.强化行政命令C.推动数字化、精准化D.扩大覆盖范围答案：C10.红色资源保护与利用的核心原则是（）。A.商业开发优先B.原真性与教育性统一C.规模扩张D.短期效益最大化答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分，少选、错选均不得分）1.思想政治工作的基本方法包括（）。A.理论教育法B.榜样示范法C.情感沟通法D.物质刺激法答案：ABC2.党的二十大报告中关于意识形态工作的论述包括（）。A.建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态B.健全用党的创新理论武装全党、教育人民、指导实践工作体系C.推动理想信念教育常态化制度化D.坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度答案：ABCD3.新时代青年工作的要求包括（）。A.用党的科学理论武装青年B.用党的初心使命感召青年C.做青年朋友的知心人、青年工作的热心人D.放任青年自由发展答案：ABC4.国有企业加强政工队伍建设的措施包括（）。A.优化政工岗位选拔标准B.定期开展专业培训C.建立政工与业务岗位轮岗机制D.降低政工人员待遇答案：ABC5.职业道德建设的主要途径有（）。A.加强职业伦理教育B.完善行业规范C.强化社会监督D.仅依靠个人自觉答案：ABC6.员工心理健康问题的识别指标包括（）。A.工作效率持续下降B.人际关系明显恶化C.情绪长期低落或暴躁D.偶尔的情绪波动答案：ABC7.网络舆情引导的基本原则包括（）。A.及时回应B.实事求是C.封堵删帖D.正向引导答案：ABD8.基层党组织开展思想政治工作的重点是（）。A.落实党的政策宣讲B.解决群众实际困难C.忽视党员思想动态D.强化组织生活质量答案：ABD9.企业文化建设对企业发展的作用包括（）。A.增强员工凝聚力B.提升企业品牌价值C.替代企业管理制度D.促进战略目标实现答案：ABD10.红色教育基地的功能包括（）。A.开展革命传统教育B.传承红色基因C.单纯作为旅游景点D.培育社会主义核心价值观答案：ABD三、简答题（每题6分，共30分）1.新时代思想政治工作的“两个巩固”具体指什么？答：“两个巩固”是指巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。这是思想政治工作的根本任务，要求始终坚持以马克思主义为指导，用共同理想凝聚人心，确保党和国家事业发展的正确方向。2.党的二十大对思想政治工作提出了哪些新要求？答：党的二十大报告明确提出要“加强和改进思想政治工作”，具体包括：推进理想信念教育常态化制度化，持续抓好“四史”宣传教育；健全用党的创新理论武装全党、教育人民、指导实践工作体系；加强全媒体传播体系建设，塑造主流舆论新格局；完善思想政治工作体系，推进大中小学思想政治教育一体化建设；在社会基层坚持和发展新时代“枫桥经验”，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。3.意识形态工作责任制的主要内容是什么？答：意识形态工作责任制要求各级党委（党组）对本地区本部门意识形态工作负主体责任，党委（党组）书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他成员履行“一岗双责”。主要内容包括：把意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入领导班子和领导干部考核、纳入执行党的纪律监督检查范围；建立意识形态领域情况分析研判、定期通报、重大问题处置等机制；强化阵地管理，确保各类宣传文化阵地可管可控；对失职失责行为严肃追责问责。4.国有企业政工干部应具备哪些能力素质？答：国有企业政工干部需具备“政治、业务、作风”三重素质：一是政治能力，坚定政治立场，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是专业能力，熟悉思想政治工作规律，掌握心理学、社会学、传播学等知识，具备调查研究、沟通协调、舆情应对等能力；三是作风能力，坚持实事求是，密切联系群众，以身作则、率先垂范，以良好形象赢得职工信任。5.如何在新媒体环境下创新思想政治工作方法？答：新媒体环境下创新需把握“融合、精准、互动”三个关键：一是推动内容融合，将理论政策转化为短视频、H5、图解等可视化产品，增强吸引力；二是实施精准传播，利用大数据分析职工兴趣点，分众化推送内容，提高针对性；三是强化互动引导，通过微信群、微博话题、直播连麦等平台与职工实时交流，及时回应关切，变“单向灌输”为“双向对话”；四是建强网络阵地，培育政工“网红”，打造企业思政新媒体品牌，扩大主流声音影响力。四、论述题（每题15分，共30分）1.结合实际，论述“坚持以人民为中心”在思想政治工作中的具体实践。答：“坚持以人民为中心”是思想政治工作的根本立场，需贯穿于工作全过程：（1）强化需求导向。深入基层调研，通过职工访谈、问卷调研、线上留言等方式，精准掌握职工在职业发展、薪酬福利、心理健康等方面的实际需求。例如，某制造企业针对青年职工婚恋需求，联合工会组织“青年交友会”，既解决实际问题，又增强企业归属感。（2）注重人文关怀。摒弃“说教式”工作方法，关注职工情感体验。如某能源企业建立“职工心理驿站”，配备专业心理咨询师，定期开展压力管理培训，帮助职工缓解工作压力，实现“思想问题”与“心理问题”同步解决。（3）激发主体作用。尊重职工的首创精神，搭建“职工大讲堂”“金点子擂台”等平台，鼓励职工参与企业管理。某科技公司推行“全员提案制”，将优秀提案转化为管理制度，使职工从“被教育者”转变为“参与者”，增强主人翁意识。（4）解决实际困难。将思想政治工作与解决职工急难愁盼结合，如落实“我为群众办实事”长效机制，解决职工子女入学、通勤交通、老旧宿舍改造等问题。某建筑企业为一线工人建设“夫妻房”，解决异地分居问题，用“暖心事”凝聚“向心力量”。2.论新时代思想政治工作如何服务于高质量发展。答：高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，思想政治工作需从以下方面提供支撑：（1）凝聚发展共识。通过专题宣讲、案例分享等方式，向职工讲清高质量发展的内涵要求，例如某新能源企业开展“双碳目标与企业责任”主题教育，引导职工理解“绿色转型”的必要性，为技术升级减少阻力。（2）培育创新动能。加强创新文化建设，树立“创新光荣”的价值导向。某装备制造企业设立“工匠创新工作室”，评选“创新之星”，将技术攻关中的典型事迹编发宣传，激发职工创新热情，近三年专利数量增长40%。（3）强化人才支撑。围绕企业战略需求，开展“岗位练兵”“技能比武”等活动，将思想政治工作融入人才培养。某化工企业实施“青蓝工程”，安排党员技术骨干与青年职工结对，既传授技术，又传递“精益求精”的工匠精神，培养出12名省级技术能手。（4）维护和谐稳定。在企业改革重组、智能化转型等关键期，提前介入做好思想疏导。如某传统制造业企业推进“机器换人”时，通过“一对一”谈心、制定转岗培训计划、设立“技能提升补贴”，帮助200余名职工顺利转岗，确保生产经营平稳过渡。（5）塑造企业形象。将思想政治工作与企业文化建设结合，提炼企业核心价值理念，通过公益活动、社会责任报告等方式对外传播。某食品企业开展“助农扶农”行动，组织职工参与农产品收购、直播带货，既提升品牌美誉度，又增强职工社会责任感，形成“发展促思政、思政助发展”的良性循环。五、案例分析题（20分）案例：某地方国企因市场变化启动结构性改革，计划裁员15%，涉及生产、后勤等多个部门。消息传出后，部分职工聚集在办公楼前抗议，情绪激动，声称“企业不顾职工死活”“要求公开裁员依据”。作为企业政工部门负责人，你将如何开展思想政治工作？答题要点：（1）快速响应，稳定现场。第一时间到达现场，表明身份，以平和态度倾听职工诉求，承诺“不回避问题、不拖延处理”，引导职工选派代表到会议室沟通，避免矛盾升级。（2）信息公开，澄清误解。通过职工大会、企业公众号等渠道，详细说明裁员背景（如市场萎缩、成本压力）、政策依据（《劳动合同法》《企业经济性裁员规定》）、补偿方案（N+1赔偿、转岗培训、就业推荐等），公开裁员标准（如绩效排名、技能匹配度），消除“暗箱操作”疑虑。（3）分类疏导，解决诉求。对核心技术岗位职工，解释“保留关键人才”的改革方向，提供职业发展规划建议；对年龄较大职工，说明“内部退养”“技能培训再上岗”等备选方案；对家庭困难职工，协调工会发放临时救助金，联系社区提供就业信息。（