2026年新安全生产法培训试题及答案

2026年新安全生产法培训试题及答案一、单项选择题1.依据2026年新修订的《安全生产法》，下列哪项不属于生产经营单位主要负责人的法定职责？A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.及时、如实报告生产安全事故2.某化工企业未按照规定设置安全生产管理机构，根据新《安全生产法》，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处（）的罚款。A.2万元以上5万元以下；5万元以上10万元以下B.3万元以上10万元以下；10万元以上20万元以下C.5万元以上10万元以下；10万元以上20万元以下D.1万元以上3万元以下；3万元以上5万元以下3.新《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立（），按照安全风险分级采取相应的管控措施。A.安全风险分级管控制度B.事故隐患排查治理制度C.安全生产标准化制度D.全员安全生产责任制4.某金属冶炼企业从业人员300人，未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，导致1名员工因操作不当发生重伤事故。根据新《安全生产法》，应急管理部门对该企业的罚款最低为（）。A.5万元B.10万元C.20万元D.30万元二、多项选择题1.新《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理人员应履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议2.从业人员在安全生产方面享有的权利包括（）。A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所3.新《安全生产法》规定，生产经营单位发生生产安全事故后，应立即采取的措施包括（）。A.迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大B.保护事故现场，妥善保存有关证据C.立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门D.对事故伤亡人员进行隐瞒，避免社会影响三、判断题1.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）2.矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（）3.生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。（）四、简答题1.简述新《安全生产法》中“双预防机制”的具体内容。2.列举生产经营单位主要负责人需履行的七项安全生产职责（至少五项）。五、案例分析题某机械制造企业未建立安全风险分级管控制度，也未定期开展隐患排查治理。2026年8月，一名新入职员工因未接受岗前安全培训，误触未设置防护装置的机床运转部位，导致右手截肢。经调查，该企业主要负责人长期忽视安全生产工作，未保证安全投入，安全管理人员未履行隐患排查职责。问题：根据新《安全生产法》，分析该企业及相关人员应承担的法律责任。一、单项选择题答案1.C（解析：组织开展危险源辨识和评估，督促落实重大危险源安全管理措施属于安全生产管理人员职责，见新《安全生产法》第二十五条）2.C（解析：未设置安全管理机构的，限期改正处5万-10万元罚款；逾期未改处10万-20万元罚款，见第九十七条）3.A（解析：新《安全生产法》第四十一条明确要求建立安全风险分级管控制度）4.B（解析：未按规定培训的，责令限期改正处10万-20万元罚款；逾期未改处20万-50万元罚款，本题为“导致事故”，按最低10万元处罚，见第九十七条）二、多项选择题答案1.ABD（解析：C项为主要负责人职责，见第二十一条）2.ABCD（解析：均为从业人员权利，见第五十二条、第五十三条）3.ABC（解析：D项“隐瞒伤亡”违反第八十三条报告义务）三、判断题答案1.×（解析：新《安全生产法》第五十四条禁止因批评、检举、控告降低待遇或解除合同）2.√（解析：新《安全生产法》第二十四条明确此类单位需设置机构或配专职人员）3.√（解析：新《安全生产法》第四十一条要求隐患排查治理情况向从业人员通报）四、简答题答案1.双预防机制指安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。安全风险分级管控要求生产经营单位对辨识出的安全风险进行分级，制定相应的管控措施；隐患排查治理要求建立健全隐患排查治理制度，及时发现并消除事故隐患，如实记录并通报排查情况。（依据新《安全生产法》第四十一条）2.主要负责人职责包括：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；②组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；④保证本单位安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；⑥组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；⑦及时、如实报告生产安全事故。（至少答出五项，依据新《安全生产法》第二十一条）五、案例分析题答案（1）企业责任：①未建立双预防机制，违反第四十一条，责令限期改正，处10万-20万元罚款；逾期未改处20万-50万元罚款。②未对新员工进行安全培训，违反第二十八条，责令限期改正处10万-20万元罚款；逾期未改处20万-50万元罚款。③未设置机床防护装置，属于未采取技术措施消除隐患，违反第四十一条，责令立即消除或停产停业整顿，处10万-50万元罚款；导致事故的，处50万-200万元罚款。（2）主要负责人责任：未履行安全生产管理职责（第