税务大厅窗口劳务派遣服务合同

税务大厅窗口劳务派遣服务合同甲方（用工单位）：________________________住所：________________________法定代表人/负责人：________________________乙方（劳务派遣单位）：________________________住所：________________________法定代表人/负责人：________________________资质证明：具备合法劳务派遣经营许可证（证号：________________________）第一条服务内容与派遣岗位1.1乙方为甲方税务大厅提供劳务派遣服务，具体派遣岗位及职责如下：-导税员：引导纳税人办理业务、解答基础咨询、指引自助设备使用、协助维护大厅秩序；-资料预审员：核对纳税人提交资料的完整性、规范性，标注缺失材料清单；-窗口辅助岗：协助窗口工作人员整理资料、录入基础信息、传递涉税资料。1.2岗位调整需经双方书面协商一致，乙方需在3个工作日内完成人员适配。第二条派遣人员要求2.1乙方派遣人员需同时满足以下条件：-年龄18-35周岁（特殊岗位可放宽至40周岁），大专及以上学历（税务、会计相关专业优先）；-无违法犯罪记录、无不良征信记录，持有效健康证明（无传染性疾病）；-熟悉计算机操作，能熟练使用税务征管系统及办公软件；-普通话标准，具备良好沟通能力，能适应窗口服务工作节奏。2.2乙方需提供派遣人员身份证、学历证、无犯罪记录证明、体检报告等材料，甲方有权在3个工作日内审核筛选，不合格人员乙方需在5个工作日内更换。第三条服务期限3.1本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止（固定期限）。3.2合同期满前30日，双方协商续签；未续签的，甲方需提前15日书面通知乙方终止服务，乙方负责办理派遣人员离职手续。第四条费用标准与支付4.1费用构成：-派遣人员工资：按岗位核定，导税员______元/月、预审员______元/月、辅助岗______元/月（含基本工资、绩效，绩效与纳税人满意度、考勤挂钩，考核标准见附件1）；-社会保险费：乙方按国家及当地规定为派遣人员缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），费用由甲方承担（以当地社保基数为准，每月结算）；-乙方服务费：按每人每月______元收取（或按派遣人员工资总额的8%收取）；-其他费用：入职体检费由乙方承担，岗位培训费、工装费由甲方承担（工装离职时需归还）。4.2支付方式：-每月10日前，甲方凭乙方开具的正规增值税发票支付上月费用；-乙方需随发票提供《工资发放凭证》《社保缴纳明细》《派遣人员考勤表》，甲方核对无误后3个工作日内支付；-逾期支付的，甲方按日万分之五向乙方支付违约金；逾期超过15日的，乙方有权暂停服务并解除合同。第五条双方权利义务（一）甲方权利义务权利：1.对派遣人员进行岗前培训、岗位安排、日常管理及月度考核；2.要求乙方更换连续2个月考核不合格、违反甲方规章制度（如迟到早退累计10次/月）或不符合岗位要求的人员；3.监督乙方履行社保缴纳、劳动合同签订等义务；4.查阅派遣人员的资质证明及乙方的劳务派遣资质。义务：1.提供必要工作条件（办公场所、电脑、税务系统账号、工装等）；2.保障派遣人员合法权益（按国家规定安排休息休假，加班需支付加班费，由甲方承担）；3.不得要求派遣人员从事违法违规工作；4.及时反馈派遣人员工作问题，协助乙方处理劳动纠纷。（二）乙方权利义务权利：1.收取约定的服务费及相关费用；2.要求甲方按时支付费用，提供必要工作条件；3.对甲方不合理管理提出书面异议。义务：1.与派遣人员签订书面劳动合同（期限不短于本合同期限），办理入职、离职手续；2.每月按时为派遣人员发放工资、缴纳社保，不得拖欠；3.负责派遣人员的背景调查，确保无违法记录；4.派遣人员离职时，需提前3日通知甲方，避免影响大厅工作；5.处理派遣人员的劳动争议，甲方需提供必要协助。第六条违约责任6.1乙方派遣人员不符合要求：每发现1人不合格，支付违约金______元；连续3次派遣不合格的，甲方有权解除合同，乙方需退还已收服务费的20%。6.2乙方未按时缴纳社保：需在5日内补足欠缴费用，并支付甲方违约金（按欠缴金额的10%）；造成派遣人员损失的，乙方承担全部赔偿责任。6.3任何一方无故解除合同：需支付对方违约金（按合同剩余期限服务费总额的30%），造成实际损失的，赔偿全部损失。6.4甲方要求派遣人员从事违法工作：乙方有权立即解除合同，甲方需赔偿乙方及派遣人员的全部损失。第七条争议解决因本合同发生争议，双方协商解决；协商不成的，向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1保密义务：双方对工作中涉及的税务信息、人员信息等保密，期限为合同终止后2年。8.2不可抗力：因地震、政策调整等不可抗力导致无法履行合同的，双方互不承担责任，但需在24小时内通知对方并提供证明。8.3附件效力：《派遣岗位说明书》《考核标准》《社保缴纳清单》为本合同附件，与本合同具有同等效力。8.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________法定代表人/负责人（签字）：________________日期：______年____月____