卫生室财务制度_第1页
卫生室财务制度_第2页
卫生室财务制度_第3页
卫生室财务制度_第4页
卫生室财务制度_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE卫生室财务制度一、总则(一)目的为加强卫生室财务管理,规范财务行为,提高资金使用效益,保障卫生室各项工作的顺利开展,根据国家相关法律法规及医疗卫生行业财务制度,结合本卫生室实际情况,制定本制度。(二)适用范围本制度适用于本卫生室的所有财务活动,包括但不限于资金筹集、收入管理、成本核算、资产管理、财务预算与决算等。(三)基本原则1.合法性原则:严格遵守国家法律法规和医疗卫生行业财务制度,确保财务活动合法合规。2.真实性原则:财务信息应真实、准确、完整,如实反映卫生室财务状况和经营成果。3.完整性原则:涵盖卫生室所有财务活动,不遗漏任何重要事项。4.准确性原则:财务核算应准确无误,数据计算、账目记录等符合财务规范。5.及时性原则:及时进行财务处理和报告,保证财务信息的时效性,为决策提供及时依据。6.效益性原则:合理配置资源,提高资金使用效益,降低运营成本。二、财务机构与人员职责(一)财务机构设置卫生室应设立独立的财务部门或指定专人负责财务工作,财务人员应具备相应的专业知识和技能,熟悉国家财务法规和医疗卫生行业财务制度。(二)财务人员职责1.财务负责人职责全面负责卫生室财务管理工作,制定财务工作计划和目标,并组织实施。建立健全财务管理制度,规范财务核算流程,确保财务工作的规范化和标准化。组织编制财务预算和决算,加强预算管理和成本控制,定期对预算执行情况进行分析和评价。负责资金筹集、使用和管理,合理安排资金,确保卫生室资金链的稳定。审核财务报表和财务报告,及时向卫生室管理层提供准确的财务信息和决策支持。加强与财政、税务、审计等相关部门的沟通与协调,依法纳税,接受监督检查。组织财务人员培训和考核,提高财务人员业务素质和工作能力。2.会计人员职责按照国家统一的会计制度进行会计核算,填制会计凭证,登记会计账簿,编制财务报表。负责审核原始凭证的真实性、合法性和完整性,对不符合规定的原始凭证有权不予受理,并及时向财务负责人报告。定期核对账目,确保账账相符、账实相符,及时清理往来款项。负责财务档案的整理、归档和保管,按照规定期限妥善保存会计凭证、会计账簿、财务报表等财务资料。协助财务负责人编制财务预算和决算,提供相关财务数据和分析资料。3.出纳人员职责负责现金收付和银行结算业务,严格按照国家现金管理和银行结算制度的规定办理款项收付。及时登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结,账款相符。保管库存现金、有价证券和空白支票等重要票据,确保资金安全。定期盘点库存现金,编制现金盘点表,发现问题及时报告并处理。协助会计人员做好其他财务工作,如核对账目、编制报表等。三、财务预算管理(一)预算编制原则1.以收定支原则:根据卫生室的收入情况,合理安排支出,确保收支平衡。2.统筹兼顾原则:统筹考虑卫生室各项工作的需要,合理分配资源,保证重点项目和日常工作的顺利开展。3.积极稳妥原则:结合卫生室实际情况,科学预测收入和支出,使预算具有可行性和可靠性。4.收支平衡原则:预算编制应确保收入大于或等于支出,避免出现赤字。(二)预算编制方法1.收入预算编制:根据以往年度业务收入情况,结合当年业务发展计划、市场需求变化等因素,合理预测各项收入,包括医疗收入、药品收入、财政补助收入等。2.支出预算编制:按照成本核算和费用控制要求,对各项支出进行分类预测。包括人员经费、药品及卫生材料支出、设备购置支出、房屋修缮支出、水电费、办公费等。3.专项预算编制:对于卫生室的重大项目、设备购置、基本建设等专项支出,应单独编制专项预算,详细说明项目内容、资金来源、实施进度和预期效果等。(三)预算编制程序1.每年[具体时间]前,卫生室各部门根据本部门下一年度工作计划和业务发展需求,提出本部门的预算建议数,报财务部门汇总。2.财务部门对各部门上报的预算建议数进行审核、汇总和分析,结合卫生室整体发展战略和财务状况,提出卫生室年度预算草案。3.年度预算草案经卫生室管理层审核后,提交职工代表大会审议通过。4.经职工代表大会审议通过的年度预算,报上级主管部门备案,并按照规定程序下达执行。(四)预算执行与控制1.各部门应严格按照预算执行,确保各项预算指标的完成。财务部门负责对预算执行情况进行监控和分析,定期向卫生室管理层报告预算执行情况。2.建立预算执行考核制度,对各部门预算执行情况进行考核评价,将考核结果与部门绩效挂钩,激励各部门积极完成预算任务。3.如遇特殊情况需要调整预算,应按照规定程序进行申报和审批。预算调整方案经批准后,应及时下达执行,并对预算执行情况进行相应调整。(五)预算分析与评价1.定期对预算执行情况进行分析,对比预算指标与实际执行结果,找出差异原因,提出改进措施和建议。2.年度终了,对全年预算执行情况进行全面评价,总结经验教训,为下一年度预算编制提供参考依据。四、收入管理(一)收入范围卫生室收入主要包括医疗收入、药品收入、财政补助收入、上级补助收入、其他收入等。(二)收入确认原则1.医疗收入:按照实际发生的医疗服务项目收费标准计算确认收入,在提供医疗服务并取得患者或医保部门结算凭证时确认收入。2.药品收入:按照药品销售价格计算确认收入,在药品发出并取得销售凭证时确认收入。3.财政补助收入:按照财政部门核定的预算和补助标准确认收入,在收到财政补助款项时确认收入。4.上级补助收入:按照上级主管部门核定的补助标准确认收入,在收到上级补助款项时确认收入。5.其他收入:按照实际发生的收入项目和金额确认收入,在取得相关收入凭证时确认收入。(三)收费管理1.严格执行国家物价政策,按照规定的收费标准收费,不得擅自提高或降低收费标准。2.建立健全收费管理制度,明确收费流程和岗位职责,确保收费工作的规范、准确。3.收费人员应使用合法有效的票据进行收费,并及时将收费款项缴存银行,不得坐支现金。4.加强对收费票据的管理,建立票据领用、使用、核销制度,定期核对票据存根和收款金额,确保票据安全和收费准确。(四)医保结算管理1.严格按照医保政策规定,为参保患者提供医疗服务,并及时与医保部门进行结算。2.建立医保结算台账,详细记录医保患者的就诊信息、费用明细、结算金额等,确保医保结算数据的准确无误。3.加强与医保部门的沟通与协调,及时了解医保政策变化,妥善处理医保结算过程中出现的问题。五、成本核算与控制(一)成本核算对象成本核算对象为卫生室提供的医疗服务项目、药品销售、卫生材料消耗等。(二)成本核算方法1.直接成本核算:直接计入各成本核算对象的成本,包括医疗服务人员的工资、奖金、药品及卫生材料的采购成本等。2.间接成本分摊:按照一定的方法将间接成本分摊到各成本核算对象,如水电费、办公费、设备折旧费等,可采用人员比例、工作量比例等方法进行分摊。(三)成本控制措施1.加强成本核算与分析,定期对成本构成进行分析,找出成本控制的关键点和薄弱环节,采取有效措施降低成本。2.优化人员配置,提高工作效率,合理控制人员经费支出。3.加强药品及卫生材料管理,严格执行采购计划,降低库存积压,减少浪费。4.合理控制设备购置和维修费用,提高设备利用率,延长设备使用寿命。5.加强水电费、办公费等日常费用管理,制定合理的费用标准,严格控制费用支出。六、资产管理(一)流动资产1.货币资金包括现金、银行存款等,应严格按照国家现金管理和银行结算制度进行管理。定期对货币资金进行清查盘点,确保账实相符。2.应收及预付款项包括应收医疗款、其他应收款、预付账款等,应加强管理,及时清理催收,减少坏账损失。建立应收及预付款项台账,详细记录款项的发生时间、金额、欠款单位等信息,定期核对账目。3.存货包括药品、卫生材料、低值易耗品等,应建立健全存货管理制度,加强采购、验收、保管、发出等环节的管理。定期对存货进行盘点清查,确保账实相符,及时处理盘盈盘亏情况。合理控制存货库存水平,避免积压和浪费。(二)固定资产1.固定资产范围单位价值在规定标准以上(一般设备单位价值在[具体金额]元以上,专用设备单位价值在[具体金额]元以上),使用期限在一年以上,并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。单位价值虽未达到规定标准,但耐用时间在一年以上的大批同类物资,作为固定资产管理。2.固定资产购置固定资产购置应按照规定程序进行审批,纳入年度预算管理。购置固定资产时,应进行市场调研,选择性价比高的产品,确保资产质量和性能符合要求。3.固定资产折旧按照国家规定的折旧方法和折旧年限计提固定资产折旧,折旧方法一经确定,不得随意变更。定期对固定资产折旧进行核算和调整,确保折旧计提准确无误。4.固定资产清查每年至少进行一次固定资产清查盘点,查明固定资产的实有数与账面数是否相符,资产的保管、使用、维修等情况是否正常。对清查中发现的问题,应及时查明原因,按照规定进行处理,确保固定资产的安全完整。(三)无形资产1.无形资产范围包括专利权、非专利技术、商标权、著作权、土地使用权等。2.无形资产计价与摊销无形资产按照取得时的实际成本计价,在受益期内分期平均摊销。定期对无形资产进行评估,确保无形资产的价值准确反映其实际情况。七、财务报告与分析(一)财务报告编制1.财务报告包括资产负债表、收入支出总表、医疗收支明细表、药品收支明细表、现金流量表等。2.财务报告应按照国家统一的会计制度和医疗卫生行业财务制度的规定编制,做到数字真实、内容完整、报送及时。3.财务报告编制完成后,应经财务负责人审核、卫生室管理层审批后对外报送。(二)财务分析1.定期对财务报告进行分析,通过对比分析、趋势分析、结构分析等方法,了解卫生室财务状况和经营成果,发现存在的问题和潜在风险。2.财务分析内容包括偿债能力分析、营运能力分析、盈利能力分析、成本效益分析等。3.撰写财务分析报告,为卫生室管理层提供决策支持,提出改进措施和建议,促进卫生室财务管理水平的提高。八、财务监督与检查(一)内部监督1.建立健全内部财务监督制度,加强对财务活动的全过程监督。2.财务部门应定期对财务收支、资产管理、预算执行等情况进行自查自纠,发现问题及时整

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论