老板该签什么协议书离职

老板该签什么协议书离职1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

协议简介：

甲方与乙方基于长期稳定的合作关系，于XXXX年XX月XX日签署《战略合作协议》，约定乙方为甲方提供XX技术服务及配套支持。现因甲方业务调整及人员变动，甲方拟离职员工（以下简称“离职员工”）与乙方签订本协议，以明确离职员工在服务交接、保密义务及知识产权归属等方面的权利与义务，确保双方合作关系平稳过渡。本协议作为《战略合作协议》的补充条款，旨在维护甲乙双方的合法权益，避免因离职员工离职引发的法律风险。协议内容涉及服务交接的具体安排、保密信息的范围及保护措施、知识产权的归属及使用限制、违约责任的认定及处理方式等核心条款，均以双方真实意思表示为基础，合法合规，具有法律约束力。协议的履行将严格遵循相关法律法规及行业惯例，保障甲乙双方的商业利益及合法权益不受侵害。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲方离职员工在服务交接期间及离职后与乙方之间的权利义务关系，确保乙方提供的技术服务及配套支持不受影响，保障双方在《战略合作协议》项下的合作目标的顺利实现。本协议范围涵盖但不限于：离职员工所负责的服务内容交接计划及执行、离职员工在任职期间接触到的保密信息及商业秘密的保护、离职员工离职后对相关知识产权的使用限制、双方在履行过程中应遵守的法律法规及行业规范，以及违约情形下的责任承担方式等。通过本协议的签订与履行，甲方旨在平稳过渡离职员工带来的业务影响，乙方则旨在维护其合法权益不受侵害，最终实现双方长期合作关系的持续稳定。

第二条定义

本协议中，除特别说明外，下列术语具有以下含义：“离职员工”指甲方根据内部规章制度及国家相关法律法规规定正式解除或终止劳动合同关系的员工；“保密信息”包括但不限于甲乙双方在合作过程中知悉的甲方商业计划、客户资料、财务数据、技术方案、运营模式等非公开信息；“知识产权”指乙方在提供服务过程中产生的或与合作关系相关的专利权、商标权、著作权、商业秘密等无形资产；“服务交接”指离职员工在离职前按照约定完成其负责工作的移交手续，包括但不限于资料整理、客户沟通、操作培训等；“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

甲方有权要求离职员工按照本协议约定及《战略合作协议》项下的要求，在离职前完成服务交接工作，并确保交接内容的完整性与准确性。

甲方有权要求乙方配合制定详细的服务交接计划，并对交接过程进行监督与评估。

甲方应确保离职员工在离职前已签署相关保密协议，并告知其在离职后仍需继续履行保密义务。

甲方应向乙方提供离职员工在任职期间接触到的相关技术文档、客户资料等必要信息，以支持服务交接工作的顺利进行。

甲方应配合乙方对离职员工进行离职面谈，明确其在离职后的保密责任及违约责任。

甲方应确保离职员工在离职时已妥善返还乙方提供的所有财物、资料及账号权限，避免因甲方原因导致乙方财产损失。

2.乙方的权力和义务

乙方有权要求离职员工按照本协议约定及《战略合作协议》项下的要求，在离职前完成服务交接工作，并确保交接内容的完整性与准确性。

乙方有权要求甲方提供离职员工在任职期间接触到的相关技术文档、客户资料等必要信息，并确保信息的真实性、完整性。

乙方应配合甲方制定详细的服务交接计划，并对交接过程进行监督与评估，确保服务交接工作的顺利进行。

乙方应与离职员工签署保密协议，明确其在离职后的保密义务及违约责任，并确保协议内容符合相关法律法规的规定。

乙方应向离职员工提供必要的培训和支持，帮助其完成服务交接工作，并确保交接工作的质量。

乙方应确保在服务交接完成后，其提供的服务不受影响，并持续履行《战略合作协议》项下的义务。

乙方有权要求甲方在离职员工离职后，继续提供必要的配合与支持，以确保服务交接工作的顺利完成。

乙方应妥善保管在合作过程中知悉的甲方保密信息，并采取必要的技术和管理措施防止信息泄露。

乙方应配合甲方对离职员工进行离职面谈，明确其在离职后的保密责任及违约责任，并确保其履行到位。

乙方有权要求离职员工在离职后不得从事与甲方直接竞争的业务，并不得泄露甲方的商业秘密。

乙方应确保在服务交接完成后，其提供的服务不受影响，并持续履行《战略合作协议》项下的义务。

乙方有权要求甲方在离职员工离职后，继续提供必要的配合与支持，以确保服务交接工作的顺利完成。

第四条价格与支付条件

甲方为离职员工的服务交接工作及配合乙方履行相关义务，应向乙方支付服务费用。服务费用总额为人民币XX元（大写：人民币XX元整），该费用已包含甲方要求离职员工提供的服务交接支持、配合离职面谈、以及甲方提供的与交接相关的资料和信息等内容。乙方应在收到甲方本协议生效通知后XX日内，向甲方开具等额发票。甲方应在收到乙方符合要求的发票后XX日内，通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：开户名称：XX科技有限公司；开户银行：XX银行XX支行；账号：XXXXXXXX。若甲方因故未能按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金，但累计违约金不超过服务费用总额的XX%。逾期超过XX日，乙方有权暂停提供相关配合或服务，直至甲方付清全部款项及违约金。

第五条履行期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为自协议生效之日起XX年。协议有效期届满前XX日，如双方均有意继续合作，应另行协商续签事宜。本协议项下的具体义务履行期限如下：离职员工的服务交接工作应在其正式离职前XX日内完成；乙方根据甲方要求提供配合与支持的最短期限为离职员工离职之日起XX日；双方关于本协议争议的解决期限为协议履行期限届满后XX日内未能协商解决的，应提交争议解决机构处理。所有时间节点均从协议生效之日或相关事件发生之日起计算。

第六条违约责任

6.1甲方违约责任

6.1.1若甲方未能按时足额支付本协议第四条约定的服务费用，除按第四条约定的违约金标准支付外，甲方还应承担因其违约行为给乙方造成的一切直接经济损失，包括但不限于乙方为追讨欠款产生的律师费、诉讼费等。若甲方逾期支付超过XX日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部服务费用及违约金，同时甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。

6.1.2若甲方未能按照本协议约定向乙方提供离职员工在任职期间接触到的相关技术文档、客户资料等必要信息，导致乙方无法顺利开展服务交接工作，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿金额应相当于因甲方提供信息不全而导致乙方损失的XX%，但最高不超过本协议约定的服务费用总额。同时，乙方有权要求甲方在XX日内补充提供所需信息，若甲方无正当理由拒不补充，乙方有权解除本协议。

6.1.3若甲方未能按照本协议约定配合乙方进行离职面谈，或未能确保离职员工在离职前已妥善返还乙方提供的所有财物、资料及账号权限，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿责任包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失及为处理相关事宜支付的合理费用。

6.2乙方违约责任

6.2.1若乙方未能按照本协议约定在服务费用到期后XX日内开具等额发票，导致甲方无法按时支付服务费用的，每逾期一日，乙方应按未开票金额的XX%向甲方支付违约金。逾期超过XX日，甲方有权暂停支付服务费用，直至乙方提供有效发票。

6.2.2若乙方未能按照本协议第三条约定的义务，在离职员工离职前提供必要的培训和支持，或未能确保其提供的服务在服务交接完成后不受影响，导致甲方或其客户遭受损失的，乙方应在其服务能力范围内承担相应的赔偿责任，但赔偿责任上限为本协议约定的服务费用总额。

6.2.3若乙方在服务交接完成后，未能持续履行《战略合作协议》项下的义务，或其提供的服务对甲方造成实质性影响，甲方有权要求乙方采取补救措施，并有权根据影响程度要求乙方支付部分或全部服务费用作为违约金。若乙方在收到甲方通知后XX日内未能有效补救，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的服务费用及支付违约金。

6.3保密义务违反的违约责任

任何一方违反本协议第二条约定的保密义务，未经对方书面同意，向任何第三方泄露对方商业秘密或保密信息的，应向对方支付违约金，违约金金额为该保密信息预计价值或实际损失的XX%（以较高者为准），且该违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应赔偿对方全部实际损失。若违约行为构成犯罪的，违约方还应承担相应的刑事责任。

6.4协议解除后的违约责任

若本协议因任何一方违约而解除，违约方应承担本协议项下的全部未履行义务的责任，并赔偿因其违约行为给对方造成的直接经济损失和预期利益损失。此外，违约方还应按照本协议约定支付相关费用和违约金。

第七条不可抗力

不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、禁令等）、流行病疫情以及网络攻击、系统故障等技术故障。任何一方因不可抗力导致未能履行或未能完全履行本协议项下的义务，不承担违约责任。遭受不可抗力的一方应在不可抗力发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明文件，说明不可抗力的影响程度及预计持续时间。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。若不可抗力影响持续超过XX日，双方均有权单方面解除本协议，但应提前XX日书面通知对方。因不可抗力造成的损失，由双方各自承担，除非不可抗力是因对方违约行为引起的。双方应尽最大努力消除或减轻不可抗力带来的影响，并采取措施保障合作关系的稳定。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至乙方所在地有管辖权的人民法院通过诉讼方式解决。在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。若选择仲裁方式，应提交至XX仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为乙方所在地。仲裁过程中，仲裁庭应依据事实和法律，公平合理地解决争议。仲裁费用由败诉方承担，若双方均有责任，则根据责任大小分担。任何一方在争议解决期间，均应遵守本协议的约定，不得采取任何妨碍对方正常经营或履行协议的行为。争议解决期间，不因争议的存在而影响本协议其他条款的效力。

第九条其他条款

9.1通知方式

双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或双方确认的其他可靠方式发送至本协议首部列明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，签收日或邮寄日后XX日视为送达；以传真方式发送的，发送成功时视为送达。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。

9.2协议变更

对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。若补充协议的内容与本协议原有条款相抵触，以补充协议为准。任何一方未经对方书面同意，不得单方面修改本协议。

9.3协议的完整性与可分割性

本协议构成双方就本协议主题事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解和安排。本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。若本协议某一部分被认定为无效或不可执行，剩余部分应继续具有法律约束力，双方应协商替换为内容最接近且合法有效的条款。

9.4不可分割性

本协议的条款应被视为相互关联的整体。对任何条款的引用应被视为包含对其他相关条款的引用。

9.5法律适用与合规

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应确保本协议的履行不违反任何适用的法律法规。

9.6转让

未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。任何转让均应遵守本协议的所有条款。

9.7利益冲突

双方均有义务避免从事可能与其在本协议项下角色或利益产生冲突的活动，并在发现潜在冲突时立即通知对方。